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没人愿意细说的职场规则,看懂的都在上班 有没有发现,职场里有一件特别矛盾,而且对打工人不太友好的小事,基本上每个上班族都亲身经历过。 就是正常请假这件事。不管是身体不舒服,还是家里有事需要处理,请假本来就是很合理的需求。 但现实工作当中,有个很现实的现状:只要你人不在岗位,手上的工作,是不会跟着一起暂停停滞的。 通常就只有两种结果。 要么请假的这几天,所有事务全部堆积起来,等假期结束回来,一大堆工作扎堆,只能慢慢加班补上。 要么就是提前做好交接,把自己手头的事,分摊给身边的同事来帮忙完成。 我上班这么久,慢慢也有自己的看法。 我们请假,薪资按照公司制度正常核算,该扣除的部分正常扣,这一点我完全理解,各行各业都是统一规则。 但比较矛盾的是,临时接手帮忙的同事,平白多了额外的工作量,却没有任何补贴和补偿。 大家都是固定岗位、固定薪资,每个人手头都有自己本职的事情要做。 额外分担别人的工作,全靠人情互相迁就,没有额外回报,也不会增加薪资。 其实也不存在谁不合理,大部分公司的人员配置、整体工作量都是固定的。 不会因为某个人临时休假,就降低整体工作指标,也不会临时安排人手顶替。 久而久之,就形成了这种常态。 请假的人,依规扣除薪资; 帮忙分担的同事,默默增加负担。 这就是很多人明明有事,却不愿意轻易请假的原因。 不是不想休息,而是清楚知道,只要一请假,总会以另一种方式,给自己或者身边人增加压力。1#打工人 #职场日常 #职场感悟#上班族心声#真实生活分享官 不知道正在上班的朋友,是不是也深有这种体会。
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