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詹志孺1周前
五一加班工资咋算?少 1 分都不行! 😡朋友们,五一假期要是加班,咱可得把加班工资算得明明白白,少一分都不行!💪 📌 加班时段及工资算法 5 月 1 日、5 月 2 日法定节假日:这两天加班,用人单位得按照不低于咱本人日或小时工资标准的3 倍支付工资,重点是,不能用补休来打发咱,必须给钱!💰 5 月 3 日 - 5 月 5 日休息日:要是在这几天加班,有两种选择。要么用人单位按照本人日或小时工资标准的2 倍支付工资;要么就安排补休。🤔 📌 加班工资咋计算 法定节假日加班工资 = 加班工资计算基数 ÷21.75÷8× 加班小时数 ×300% 休息日加班工资 = 加班工资计算基数 ÷21.75÷8× 加班小时数 ×200% 这里的加班工资计算基数,一般就是咱劳动合同里确定的正常工作时间工资标准。要是合同没说,集体合同有约定也行,或者按咱正常出勤月工资的 70% 确定,但注意哦,这个基数可不能低于当地最低工资标准。😏 📌 公司常见套路及应对 套路一:“五一加班都给补休,没有额外工资。” 应对:5 月 1 日、2 日法定节假日加班必须给 3 倍工资,直接怼回去!💥 套路二:“加班工资按最低标准算。” 应对:拿出合同,明确基数算法,少算就去劳动监察大队举报!📞 🔥朋友们,咱辛苦加班,这钱必须拿稳了!要是遇到公司耍赖,果断维权!评论区分享你的加班经历,咱们一起支支招!💖 #五一加班加班加班 #律师 #加班费该不该给 #打工人的心酸 #劳动仲裁
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