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晨辉律师7月前
公司规章制度说你自动离职，不存在的！ #劳动法 #天津律师
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大湾区劳动律师潘过1年前
自动离职，根本没这说法！ #自动离职#自愿离职#劳动合同#员工手册
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阿甘聊工伤赔偿和医疗期病假裁员的赔偿金3年前
劳动合同的解除≠终止，大多数人都混淆了 #劳动合同 #劳动仲裁 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动关系 #劳动合同解除 #劳动合同终止
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企麟企律1月前
法律上不存在“自动离职” #企业用工风险防范 #自动离职 #企业老板 #劳动合同法 #员工管理
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胡燕来1年前
员工解除提前通知义务 哪些情况下劳动者单方解除合同，需要提前通知用人单位？按照劳动合同法的规定，三种情形下需要提前通知：一是试用期内应当提前三天通知。二是试用期满后应当提前一个月通知。三是在用人单位有过错时，被解除的，一般需要事先通知用人单位的。如果员工违反，则员工属于违法解除合同，给用人单位造成损失的应当赔偿。
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杭州谢律师（劳动工伤人损交通）3周前
自动离职法律上没有这个概念
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苏州钱洋律师😀1月前
解除劳动合同那些事儿#解除劳动关系 #干货分享
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晨辉律师1月前
自动离职这个概念，压根它就不存在！#劳动法 #天津律师
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上海徐律师1周前
公司撤岗解约，徐律助员工胜诉 很多公司以客观情况发生重大变化，解除员工合同，其中很多都是违法解除，应该赔偿2n。#职场 #裁员赔偿 #岗位取消 #劳动纠纷 #违法解除劳动合同
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致敬每位推动社会进步的人1周前
离职员工工资结清规定，国务院令724号文件#国务院令724号文件 #国务院令724号
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胥子讲老板用工1年前
劳动合同，可以自行终止吗？ #终止劳动合同 #用工风险 #老板 #企业
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珊姐聊用工风险7月前
自动离职这个说法是真的存在的吗？#老板 #用工风险 #企业 #经营管理
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马玉飞律师2年前
“自动如何如何”的制度 有效吗？ #劳动法 #抖来普法2023
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杨保全律师1232年前
劳动合同的解除与终止，两字之差大不同#劳动法
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家电维修。1周前
我的劳动仲裁最新进展 说一点劳动仲裁的基本知识#劳动仲裁#剑来#空调
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老奋青1周前
工作被背刺了，试用20天退工，对所谓的正规军祛魅了，今年还是继续加油吧！
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管小律在逐渐变强1年前
#法律科普 #法律 #劳动法 #法律咨询 单位规章制度里自动离职的规定有效吗？
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524383169703年前
不辞而别算自动离职？能达到解除劳动合同的效果吗？#职场 #法律咨询 #劳动法@范俊丽律师
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睡不醒的老肖2年前
劳动法没有自动离职的概念#劳动法 #劳动合同 #合同到期
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吴律6年前
非常规方法，慎用
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xixiyangyang1周前
上班今天可以休息五天了
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苒苒公主.3周前
恭喜苒苒公主塔斯汀的926天彻底结束🔚 勇敢的走出了这一步 做了重要的决定.#辞职
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办案亲力亲为的王律师1周前
在武汉为啥很多公司敢明目张胆违法辞退？因为他们知道就算最后输了，最多也就赔个2N，这笔钱是固定的，他们咬咬牙就能出。但他们真正赌的，根本不是法律会不会支持，而是你没时间、没精力、没耐心跟他们耗，况且你真不一定能打赢！ 就拿咱们武汉来说，像东湖高新区、洪山区、武昌区这些核心仲裁区，劳动仲裁从立案到出裁决，流程走下来最少要3个月。但公司只要不服，立马起诉走一审、二审，整个流程拖下来至少一年起步，运气不好能拖个两年。打工人着急用钱、要生活，根本耗不起这个时间，最后很多人只能认栽，放弃维权。 那怎么破呢？大家先点赞、收藏，以防要用的时候找不到。公司怕的从来不是赔这点钱，而是你们懂规则、会反击！ 除了劳动仲裁，你们还有两张王牌，能让公司彻底慌神，乖乖低头！ #公司违法辞退 #劳动仲裁 #每天学点法律知识 #违法辞退 #被辞退怎么办
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无忧子1周前
#知识科普 #法律常识 #一般人不告诉他 #涨知识
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荣德装备葛国友1周前
惨重的教训#企业管理
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非缘勿扰1周前
一年一次一次一天，执勤什么时候可以取消
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伍咏梅律师1周前
劳动争议案件，仲裁时效，你必须重视的问题！ 劳动争议案件，仲裁时效，你必须重视的问题！ #劳动争议案件 #劳动争议纠纷 #劳动争议不要怕 #劳动争议预防
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এ᭄灿若星辰✨1周前
有没有好办法啊，怎么不掉跟#在线等
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油漆的漆1周前
早上好！走着走着就渐渐明白了，人还是清醒，要识趣，要懂得适可而止！时间会告诉你，这世上所有的东西都会过期....
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李老师正义联盟（弘扬正能量替百姓出头）1周前
#法律常识 #法律#正能量
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秋天的燕子1周前
在干10小时就可以下班啦，就可以出去疯了想想就开心✌😂😂
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秩序真理-小虎1周前
#法律科普 #职场干货 #维权
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