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杭州网1周前
#东方甄选 换帅4个月后，2天4位知名#主播 相继#离职 ，多位主播称公司理念、风格变了，网友感慨：初代“F4”主播已全部离职。
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大象新闻1周前
4月29日报道，东方甄选奖励俞敏洪180万股，300名员工获合计1705.14万股：股份奖励归属发行价为零，总归属期3年匀速解锁，达成年度考核目标方可归属#大象主播说 @胡尔柯察金
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看看新闻Knews6天前
四大主播离职后！#东方甄选奖励300名员工1705万股 人均超140万！#东方甄选奖励俞敏洪180万股 #东方甄选 #董宇辉 #俞敏洪
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海报新闻1周前
4名主播同日宣布离开东方甄选 均提到不适应公司新变化 有人陷入严重焦虑 都感谢了俞敏洪 主播YOYO在评论区送上祝福
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徐勇｜资产配置1周前
主播批量离职，东方甄选还值多少钱？#东方甄选#财经
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你的名字真好听1周前
#东方甄选天权辞职
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东方甄选1周前
“为啥配方没变，保质期却长了？”东方甄选吐司产品经理正面回应：半年内历经一轮又一轮的检测，换包装、提产线，最终实现保质期延长。#东方甄选
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知性心理学1周前
东方甄选发生了什么 #东方甄选 从董宇辉的离开，到近期明明和天权的离开，东方甄选发生了什么？ 有点长，欢迎关注，慢慢听。 我从心理学加管理学的视角来看，这是东方甄选“强直线职能制”管理架构下，一场典型的企业版俄狄浦斯冲突的爆发。 注意：这是我的原创视角。 我查了相关资料东方甄选是典型的直线职能式管理架构。权力高度集中、顶层统一指挥、中层严格执行、主播层几乎没有独立决策权。 这种架构的特点就是：秩序强、控制强、执行力强，但主播自主性弱。 所有直播间、所有IP、所有内容风格，都要统一、要听话、要符合顶层意志。 而明明、天权这批主播，恰恰是有个人流量、有独立人格、有表达欲望、有粉丝情感依附的新生代。 在职能管理中，他们是“执行者”；在市场里，他们是“IP主体”。这种身份撕裂，就是冲突的根源。 所以我移植了精神分析的观念，把它称之为企业版的俄狄浦斯冲突。 组织里的父权权威——掌握规则、资源、定义权； 新生代主播，是子辈角色——渴望被认可、渴望价值感、渴望话语权。 这种父权结构中，子辈的成长与需要表达的话语权，会被视为对于权威的挑战与威胁。 你越有能力、越有粉丝、越想独立，职能管理就越要压制、规训、去人格化，这从去董宇辉化就开始了。 这是权力架构的动力机制决定的。 明明说自己被“安静地隔离”，天权说公司氛围全变了、价值不再被需要。 这不是简单的人事矛盾，这是子辈想长大、权力不放手的潜意识冲突。 个体IP的形式，与项目管理的架构有天然的相似相，讲究灵活、授权、强调个体价值与选择意志。 市场把主播当“情感主体”，对于大量网友来讲，他们就是个人的情感主理，具有项目经理的属性。 然而，东方甄选内部的组织结构下，必然会出现要么主播阉割自己，适应组织、要么保存个体，选择离开，这就是俄狄浦斯冲突在企业内的显化。 我盲目的猜测，矩阵式管理和平台型管理也许能够化解这一矛盾。但是，一个公司治理结构的变化相当于重塑一个人的人格，可能需要很长时间。 总结一句： 明明、天权的离职，不是偶然，不是性格不合，不是简单的权力斗争——它是强直线职能制，遇上新生代IP主播，必然引爆的企业俄狄浦斯冲突。 结构不变，冲突永远循环。 欢迎，留言交流。 #心理学#董宇辉 #东方甄选明明 #天权
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老赵杯酒杂谈1周前
#东方甄选 #山姆 #东方甄选执行总裁 #东方甄选总裁孙进进
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超级好少年1周前
《俞敏洪的东方甄选主播又离职了，看这篇就够了！》 #俞敏洪 #东方甄选 #主播离职 #董宇辉 #热点
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RCIPPT锐昶创始人林哥5天前
从董宇辉到刘翰文：超级个体崛起，平台还能留住谁？#东方甄选离职 #东方甄选明明 #东方甄选主播离职 #刘翰文
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长江云新闻1周前
东方甄选换帅4个月多位主播离职
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老万不老1周前
今天的信息量真的有点太大了！这四位老主播看来是商量好的！佩服他们的勇气👍祝他们越来越好！#东方甄选 应该在慢慢弱化主播的作用，强化产品品质的力量吧？
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杭州日报1周前
东方甄选4名主播同一天宣布离职，均表示不适应公司新变化。#主播说新闻 #你怎么看 #东方甄选
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轻灵小筑1周前
四天四位核心主播离职，天权、明明、中灿、林林……背后不只是个人选择，而是管理的溃堤。你觉得他们该走吗？评论区聊聊。#东方甄选 #主播离职 #天权离职 #明明离职 #俞敏洪
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急停不投1周前
如果你是中层管理者，主播跟你说状态不好想少播一小时，你批不批？批的扣1，不批的扣2，看看哪个多。 #东方甄选 #俞敏洪 #KPI设计 #管理思维 #打工人
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河洛说事1周前
东方甄选主播集体离职，真相不是薪资，是换了个CEO？
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新闻姐2年前
二选一能否度危机？#东方甄选免去孙东旭CEO职务 #更换CEO能为东方甄选解围吗 #新闻姐 @抖音小助手
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Allen哦1周前
东方甄选F4全走了？真相扎心了！ 🌙💔 东方甄选“F4”主播全员离场！明明、天权、中灿、林林悄然退场，直播间只剩名字在回放里闪烁…从聊苏轼、云南雨、留守儿童的诗，到紧盯KPI、过五道审核、被质问“情绪价值不转化GMV”——理想主义撞上数据洪流，温柔带货变成硬核脚本。俞敏洪坦言：“平台可以迭代，人不能被格式化。”这不仅是离职，更是一代直播气质的谢幕…#东方甄选 #直播江湖 #职场真相 #理想主义
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聪聪创业圈5月前
俞敏洪深度掌控东方甄选！经营范围突现“外卖递送” #东方甄选 #俞敏洪 #进攻 #深度思考 #股权变更
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放大镜1周前
4月28日 第3集｜【东方甄选】去主播化 明明、天权、中灿、林林四位核心主播集体离职，初代 “F4” 全员离场，引发全网热议。背后是 2025 年 12 月孙进出任执行总裁后，强力推进 “去主播化” 改革，弱化主播个人 IP，转向 “自营产品 + 供应链 + 会员体系” 模式，严苛僵化的管理风格让主播难以适应。此前董宇辉离职创办与辉同行已埋下伏笔，俞敏洪公开致歉却不改改革方向。这场为规避 IP 风险的转型，是破局还是翻车？评论区聊聊你的看法！@东方甄选 @明明向远方 @董宇辉 @俞敏洪
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新黄河1周前
东方甄选明明天权分别回应离职，至此，东方甄选F4组合已全部离开（剪辑、运营：王瑞琦）
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德明说股权1周前
东方甄选大震荡：当“文化人”碰上“管理人”
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东方岳3月前
东方甄选新执行总裁，孙进对消费者述职。看完后我觉得东方甄选是“苹果”。
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叶宏伟讲财经管理5天前
两种“信任机制”是否不可通行#经济
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云上深夜快递1周前
东方甄选4名主播同日宣布离职，东方甄选新官上任“烧走”核心主播，新任掌舵人他是谁？
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守贤知常6天前
东方甄选的死局 #东方甄选 四个核心主播离职，表面看是管理分歧，底层其实是利益分配谈崩了。今天带你看透这场体面背后的商业算计、信任变局，以及打破用货留人死局的唯一解法。 #董宇辉 #创业思维 #胖东来
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齐鲁晚报·果然视频1周前
天权称并不后悔来到东方甄选
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五行观局6天前
东方甄选这次，不只是人走了。 从五行上看，更像是一个公司从“木火起家”走到“金土接盘”。 以前靠文化、表达和人情味打动人。 现在要制度、流程和供应链稳住盘子。 不是谁对谁错，是局变了。 #东方甄选#易经 #五行 #商业观察 #直播电商
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九头军师徐至诚1周前
明明天权离职深度思考 东方甄选主播接连离职，根源在战略错配。#东方甄选 #主播 #战略 #九头军师
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甄选人间烟火5天前
配料表俄罗斯套娃，一层藏一层 新规不拆明细，真假全靠良心 所以才格外珍惜东方甄选、胖东来这种透明靠谱的企业#配料表 #配料表真相 #复合调味料 #东方甄选 #胖东来
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李江涛6天前
东方甄选这一招能奏效吗？ #财经 #热点 #燃起来了大国重器
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熊子来了1周前
东方甄选初代f4全部退场 去个人ip化真的对吗？#东方甄选 #东方甄选明明 #个人ip #短视频 #短视频获客
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老王聊营销1周前
东方甄选没有了知识带货和其它直播间还有什么区别 如果没有强有力的产品和服务，东方甄选想维持或拉高现有业绩，可能有点难#东方甄选 #俞敏洪 #东方甄选自营产品 #商业思维 #营销思维
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贾大宇来了1周前
主播接连离职，东方甄选会凉吗？ #东方甄选 #俞敏洪 #东方甄选明明 #直播 #主播
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张小峰-组织与人才发展6天前
东方甄选四大主播离职，怎么看？ #企业管理 #人力资源 #干货分享
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斑马观察员6天前
东方甄选突发巨变！核心主播集体离职 #东方甄选 #东方甄选大变局 #企业转型 #直播带货 #商业热点 #职场变革 #电商观察
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东方我是大姐（好物分享）1周前
视频有点长，但是这是一个看着东方甄选从无到有慢慢长大的一个老粉的真心话。希望我们都能理性客观的看待所发生的事情。#东方甄选
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琳姐儿1周前
东方甄选四个主播离职 分析东方甄选四个主播同时离职的本质原因#东方甄选 #东方甄选主播离职 #东方甄选天权 #东方甄选明明 #东方甄选林林
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宁萌爸爸的碎碎念6天前
人走茶热，东方甄选重奖现职人员！
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自在江南6天前
如何看待东方甄选四位老主播的集体离职？ 如何看待东方甄选四位老主播的集体离职？ #俞敏洪 #新东方 #东方甄选 #华星咨询 #大千壹酱品味馆
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罗成--企业瓶颈突破1周前
东方甄选离职潮，我阿洪，别无选择。#东方甄选#离职#管理思维 #商业破局
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石述思1周前
董宇辉只是开端。东方甄选主播批量离职，真相远比想象残酷#石明和天权回应从东方甄选离职 #东方甄选主播离职 #东方甄选F4 #董宇辉#董宇辉拥有暖评最多的评论区
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鹏哥外贸圈1周前
最近东方甄选主播离职的事情又发生了，那借着这个事情呢，我想和大家聊一些关于企业管理的个人看法#企业管理 #东方甄选 #广之达集团 #董宇辉
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简言Jan1周前
关于东方甄选主播离职，没有对错，只有时代发展。 #高级感穿搭 #东方甄选 #创业女人 #职场女性 #分享日常
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胡蓝色1周前
东方甄选，正在流失自己的流量根基#东方甄选 #东方甄选明明
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销售教练年哥1周前
东方甄选主播集体离职，脱离平台还剩下什么？#东方甄选 #董宇辉 #俞敏洪 #就想说点大实话🙃 #销售教练年哥
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安之爸.职场邪修1周前
东方甄选是个什么样的公司？ #东方甄选 #俞敏洪 #天权 #董宇辉 #直播带货
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胖鱼观海6天前
东方甄选的致命误判：把教培逻辑照搬到直播电商
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子杰Peng1周前
东方甄选四主播集体离职谁受益 东方甄选四主播集体离职，拿到钱还在卖惨，他们到底在委屈什么？#东方甄选 #热点 #上热门 #职场
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@杨杨杨（粉丝满2000送甄选沙漠牛奶）6天前
买了东方甄选好几年的东西，只相信自己看到的～#事实证明一切 #东方甄选自营产品 #做好自己健康的第一责任人 #东方甄选越来越好
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服装首席合规官（阿亮）1周前
#东方甄选#内衣 #黑猫投诉 #服装搭配 #内衣推荐
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良智老曹1周前
老板们的听力 #东方甄选 #老俞 #胖东来 #张雪峰
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广佛收藏1周前
东方甄选四大主播集体离职，对东方甄选而言到底是好事还是坏事呢？#东方甄选 #东方甄选主播集体离职 #明明
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上饶日报社1周前
东方甄选主播明明和天权回应离职，"新管理层不友好 让我陷入焦虑"，过去四个月直播风格办公氛围等变动太大，个人创造的价值不匹配公司的需要@梨视频
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小邦的商业图解1周前
东方甄选这波变化，更值得观察的是什么资产 借《定位》看东方甄选这轮公开变化。不是聊内幕，也不站队，只看热点背后的平台资产逻辑：超级主播效应减弱后，更容易沉淀的，往往是平台品牌、选品逻辑、供应链协同和复购关系。对普通人来说，更该积累的也是稳定主题、可信表达、持续作品和长期关系。 #东方甄选 #定位 #平台资产 #商业分析 #品牌定位 #赚钱思维
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李燚坤｜火土相盛1周前
潮水的方向：东方甄选人事更迭中的告别、流动与新生 江水奔涌，潮起潮落。没有一滴水珠能永远停留在同一块礁石上，正如没有一片云彩能长久栖息在同一片天空。4月25日，当东方甄选的四位主播——天权、明明、中灿、林林——相继按下确认键，发出最后一封告别信时，一个关于平台与个体、聚合与离散的古老命题，又一次在直播时代的聚光灯下缓缓展开。 这并非一出突发的戏剧。它更像一条河流在行进途中自然分出的支流，看似突然改道，实则暗流早已涌动。去年12月，新东方教育科技集团副总裁孙进出任东方甄选执行总裁，这位2006年便扎根新东方、从一线教师一路攀爬至集团高层的管理者，带来了什么？外界无从得知全部细节，但从主播们的告别文字里，我们依稀可以读出某种肌理深处的变迁——那是一种组织的呼吸节奏正在重新调校的信号，是平台在完成从“野蛮生长”到“精耕细作”转型时必然经历的阵痛。 人是一切组织的血肉，也是最敏感的神经末梢。四位主播，他们曾是东方甄选的声带与面孔，是链接田间地头与城市客厅的信使。他们的声音穿过屏幕，抵达过无数个深夜孤独的厨房和清晨匆忙的餐桌。当他们选择转身，俞敏洪在直播镜头前公开致歉，那句“他们的离开是平台的损失”，与其说是一句客套的抚慰，不如说是一个走过教育产业化浪潮、经历过企业生死沉浮的老兵，对“人的价值”最朴素也最深沉的确认。 然而，挽留从来都是一门关于“边界”的艺术。那条无形的线横亘在“尽力”与“尊重”之间，考验的是一个人在执着与放手之间的平衡能力。俞敏洪说他与四位主播进行了“深度、诚挚的沟通”，这句话背后的画面我们无从得见，但可以想象：那或许是一场场关于梦想、关于路径、关于未来可能性的深夜长谈，是一次次试图在共同的愿景里找到彼此最舒适坐标的努力。最终，挽留的话语说尽了，尊重的姿态便浮现出来——让流水去往它想去的地方，这本身就是一种深沉的成全。 天权、明明、中灿、林林，这四个名字如今已成为东方甄选过往叙事中鲜活的标点。他们在直播间里留下的，不仅仅是销售额的数字，更是一种关于知识带货、关于有温度消费的时代气质。当明明用诗意的语言拆解一颗玉米的生长历程，当天权在讲解一本旧书时眼中闪烁的光芒，当中灿和林林以各自风格诠释着“助农”二字背后的重量——这些瞬间已经沉淀为某种集体记忆，不会因为一纸离职公告而蒸发。离去的是载体，留下的是已经播撒在土壤里的种子。 #当代打工人的现状 #打工
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热点早知道1周前
东方甄选主播明明和天权回应离职，“新 管理层不友好 让我陷入焦虑
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