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楠溪清云8月前
社保新规下，员工不愿意交社保怎么办？#社保#社保新规#缴纳#劳动争议
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全椒季律师1月前
员工不想缴纳社保？ #劳动纠纷处理 #社保政策解读 #员工自愿不缴纳社保 #全椒律师
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范范聊财税1月前
#企业法律风险 #创作者中心 #创作灵感 #社保 员工不想要缴纳社保该怎么办
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莉莉律师1月前
老板必看！员工放弃社保，公司怎么做才不用吃亏？ 老板必看！员工放弃社保，公司怎么做才不用吃亏？#律师 #案例分析 #社保 #劳动关系
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徐律漫说法1月前
社保是法定义务，自愿放弃一律无效 #社保#不缴社保#弃保协议#律师#普法
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周缘求律师1月前
入职自愿申请不交社保，签了承诺书还能反悔吗？ 统一普法：不管是员工自愿申请还是书面承诺，放弃社保都是无效的！ 公司不能以此为由不缴社保，员工事后也能依法要求补缴，别再吃不懂法的亏～#周缘求 #职场法律常识 #社保 #无锡劳动法律师 #江苏云崖律师事务所
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添采书苑3周前
员工不想交保险，可不是小事，一旦后续发生纠纷，老板得不偿失，所以一定要提前做好防范#发工资#不交保险#社保新规
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叁柒说老板用工5月前
员工签的自愿不交社保协议，企业到底该怎么用？#老板思维 #企业用工风险 #干货分享 #企业用工风险防范
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李李律师1周前
不交社保，员工同意就可以吗？ #开公司#股东#投资#员工#社保
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添采书苑1月前
G员工不想交保险，老板千万别大意，一定要签订好这两份协议#工资条#员工自缴社保协议
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庞律的法餐小食堂2月前
劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的效力认定及合同解除后的处理。#洛阳律师 #法律咨询 #劳动争议
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春晓老板财税法1月前
员工不愿意交社保，教你一招避风险。#社保 #老板必看 #社保知识 #社保缴费 #社保小知识分享
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薛康律师2月前
员工自愿放弃社保，公司也不能免责#社保 #放弃社保 #每天学点法律知识 #法律咨询
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沈阳孙律师1月前
员工自愿放弃社保后，是否可以再提起被迫离职，要求单位支付经济补偿金#劳动纠纷 #社保 #经济补偿金 #法律咨询 #劳动争议 @抖音小助手 @抖音创作小助手
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吕伟2周前
公司让员工签订自愿放弃缴纳社保协议该怎么办 #法律咨询 #北京律师 #劳动法 #劳动法律师 #民事纠纷
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婷姐（懂社保劳动法）9月前
员工自愿放弃社保声明作废 #自愿放弃社保 #企业缴纳社保 #企业职工社保 #社保新规
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一纸一品～恒聚2周前
提前让员工签上这份协议，不怕员工不交保险#自缴社保协议#工资拆分
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添采书苑3周前
对于不愿意交保险的员工，老板一定要学聪明点，提前给他签订好这几份协议#社保新规
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恩施李律师1周前
员工自愿放弃缴纳社保，工伤后还需要赔付吗？#社保 #工伤 #法定义务 #工伤赔偿 #不当得利
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辰鑫纸箱工厂店4周前
员工不肯买社保，作为工厂老板，该怎么办#社保 #工厂日常 #于都纸箱厂 #社保知识早知道 #纸箱厂
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龚燕3月前
员工自愿弃缴社保？不可以！#你是凭实力刷到的 #老百姓关心的话题 #保险科普 #社保
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添采书苑3周前
员工不想交保险，离职后又告公司补缴，老板一定要提前做好防范#自缴社保#社保新规
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东莞劳动纠纷-叶辉1月前
用人单位要求签订自愿放弃购买社保协议怎么办#社保 #公积金 #劳动仲裁
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266669215253周前
劳动者自愿不交社保，后续可以返回要求补偿吗？ #真实生活分享计划 #单位不交社保 #呼和浩特律师 #劳动仲裁 #经济补偿金
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博文合同印务1周前
员工自愿放弃缴纳社保，老板一定要留个心眼，一定要签订自缴社保协议，减少不必要的损失#员工管理 #自缴社保协议
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法治古城2周前
公司要求“自愿”放弃社保，能答应吗？#社保 #法律
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春城劳动合规赵主任1周前
自愿放弃社保协议，根本就是无效的，等于废纸一张#放弃社保#社保#劳动仲裁#补缴社保 #用工风险
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张张张律师（上海执业）4月前
员工自愿放弃缴纳社保，可以向单位主张医疗费损失吗？ #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法律师 #社保 #上海律师
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佛山前来会计服务有限公司2周前
关于不买社保，公司该怎么做好呢 现在很多员工自己不想买社保，因为本身工资低，那扣完社保之后就已经不剩多少了。那公司的时候应该要多做一步，写一个社保补贴协议。 不仅要有社保补贴协议，还要有一个明细话的工资条，这样才会稳妥点！ #社保 #职工社保 #不买社保 #公司 #财税公司
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杨保全律师1239月前
自愿放弃社保新规之下，企业该如何进行自救？ #社保缴纳 #自愿放弃社保 #劳动争议 #企业自救
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楠溪清云5月前
与单位签了“自愿放弃社保协议”，那没交的养老保险怎么办？#社保#养老保险#职工社保#协议
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杭州劳动法李律师8月前
签了放弃社保承诺，劳动者如何维权？ #劳动法 #劳动纠纷 #放弃社保 #劳动仲裁 #劳动法律师 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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萤火虫图书厂家二店4周前
员工不想交保险，一定要签订#员工自缴社保协议 #劳务合同 #工资条 #劳动合同
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李律说法那些事2月前
自愿不缴纳社保拿现金补偿后反悔，补缴社保费用谁承担？#社保 #缴纳社保 #补缴社保 #经济补偿金 #企业风险
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贵阳赵远庆律师4月前
员工放弃缴纳社保，公司如何应对？#贵州律师 #劳动法律师#法律咨询 #劳动纠纷#用工合规#
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博文合同印务1周前
员工自愿放弃缴纳社保，老板一定要留个心眼，一定要签订自缴社保协议，减少不必要的损失#员工管理 #自缴社保协议
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崔律师讲劳税法1月前
最高法实锤，签了 “自愿不缴社保” 协议，员工离职也获赔N 企业老板、HR 必看！未给员工缴社保，就算签了 “不缴社保协议”，员工离职照样要赔经济补偿金。最高法最新裁判规则：法定义务不能约定免除，补缴 + 补偿一个都不能少！转发给团队，避免用工风险！#企业用工 #劳动纠纷 #老板避坑
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联盛律师3月前
我的社保我做主，自愿放弃行不行 联盛律师吴兆阳严肃警告：协议法律上无效！👉 老板和员工都该了解的真实风险。#自愿放弃社保 #用工风险 #劳动法 #联盛律师
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博文合同印务3周前
员工自愿放弃缴纳社保，老板一定要留个心眼，一定要签订自缴社保协议，减少不必要的损失#员工管理 #自缴社保协议
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扬州徐律师2周前
员工自愿放弃社保或者签了协议放弃，用人单位可免责吗？ 无论是发补贴，还是签协议，或者员工书面的承诺，让员工放弃社会保险，都不符合法律规定，公司是不能免责的。
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LawOne智能法律助手4月前
员工自愿不缴社保？，公司补缴社保后，滞纳金谁来付？ #社保 #滞纳金 #法律咨询 #劳动纠纷 #LawOne
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孙婧钰律师8月前
员工签协议自愿不缴纳社保可以吗？最高法:任何“不缴社保”的约定均无效✗#法律咨询 #社保 #经济补偿金 #社保补缴 #解除劳动关系
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添采书苑3周前
S员工自愿放弃交保险，老板一定要小心了，避免被告到破产，一定要签订这份协议 #用工合同 #工资条 #员工自缴社保协议书
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恒聚合同本册工厂店5天前
#自缴社保协议 员工不想交保险，这份协议赶紧备上提前签好
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正保会计网校实务操作1周前
员工自愿放弃社保可行吗？ 企业让员工签署自愿放弃社保承诺书，这个有法律效力吗？
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贺律师在成都7月前
自愿放弃社保协议是无效的 #自愿放弃社保协议 #未买社保 #成都律师 #劳动纠纷法律咨询 #劳动纠纷如何解决
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法直播1周前
河南洛阳：放弃社保就能拿到小补贴？千万别跳这个坑（记者 李梦扬）①
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Emily钟律明法堂3周前
员工自愿放弃社保协议合法吗？#社保知识 #企业劳动人事合规#法律咨询 #劳动合同法#律师维权
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法芒🥭君哥5天前
#真实生活分享计划 放弃社保承诺无效#华坪律师 #五一劳动节 #劳动纠纷 #丽江旅游攻略
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联盛律师2月前
社保约定无效？这条规定要牢记 员工自愿放弃社保？协议一签就万事大吉？联盛律师缪江云警示：放弃社保约定无效！⚠️ #社保 #用工风险 #联盛律师
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添采书苑3周前
S员工自愿不交保险，老板可要小心了，一旦他去告你，会赔的倾家荡产#社保 #工资条 #员工自缴社保协议书
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北京冯立华律师9月前
缴纳社保不能自愿放弃！劳动者即便自愿放弃，仍可索要经济补偿！#律师普法
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黄涛律师（劳动）1月前
《自愿放弃缴纳社保协议》签了不等于万事大吉，遇到员工维权，该赔的一分不少，到底为什么，听黄律师为你拆解！#律师 #银川律师 #律师咨询 #劳动法
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合同铺子8月前
员工不想缴纳保险怎么办，准备一本自缴社保协议书吧#社保补贴 #社保自缴
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柏律师在长春2周前
自愿放弃社保，没有法律效力，有法律风险。 #长春律师 #劳动律师 #社会保险法 #经济补偿金 #劳动关系
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杭州吴律8月前
9.1新规实行下，自愿放弃社保等于无效，认定为劳动关系的员工就必须缴纳社会保险。#劳动关系 #自愿放弃社保 #缴纳社保 #被迫解除劳动关系
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企业AI应用指南1年前
员工自愿不买社保 跟员工签劳动合同合法吗#商业思维#老板思维#员工合同#用工风险
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博文合同印务8月前
员工自愿放弃缴纳社保，老板一定要留个心眼，一定要签订自缴社保协议，减少不必要的损失#员工管理 #自缴社保协议
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厚皮柚子6天前
#社保 #职场 #每天跟我涨知识 #上热搜 自愿放弃社保，签了字也无效！就算你亲笔签字按手印同意放弃社保，这份协议在法律上也是完全无效的！
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山东济宁杨律师1周前
第947期:自愿放弃社保，是不是就拿不到经济补偿金？——山东2025劳动争议典型案例#法律知识让你更有底气 #法律武器维护自己的合法权益 #每天学点法律知识 #放弃社保#经济补偿金 #劳动仲裁
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HR Lily（辽宁）1周前
员工自愿放弃社保，受伤了，还能认定工伤吗？ 首先，根据《社会保险法》、《工伤保险条例》明确规定： 为职工缴纳工伤保险，是用人单位的法定强制性义务，不是双方可以私下协商的小事。 哪怕员工自愿签字放弃社保，这份放弃协议在法律上也是无效的，不受法律保护。 其次，工伤认定，和单位有没有交工伤保险，完全是两回事。能不能认定工伤，只看是否符合工伤情形，不会因为没有缴纳社保，就剥夺职工认定工伤的权利。 #工伤认定 #放弃社保能免除公司责任吗 #放弃社保协议无效
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