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白露讲用工风险2月前
工资拖到年后发违法吗？ #工资 #工资发放 #春节 #劳动法 #工资支付暂行规定
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创新南山1周前
工资按月足额发放给劳动者本人不可以克扣，不能无故的拖欠！ 如公司没有正当理由压薪超过一个支付周期，可依法维权。#权益#职场#维护权益#工作
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劳动法张法师5月前
发最低工资再扣社保合法吗 待岗期间，按照最低工资标准发工资，然后还要再扣社保公积金，到手的没几个钱了，这合法吗？#待岗 #离职 #劳动法 #劳动争议 #最低工资标准
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沧州辉姐聊仲裁2月前
工资拖到年后再发违法吗？#劳动仲裁 #职场 #工资 #劳动纠纷 #劳动法
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明法观政6天前
工资拖一个月再发放是否违法
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主持人纪茹6天前
工资压一个月之后再发，违法嘛？#工资 #民生
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法罗天下5天前
你好同志们今天我们要学习的是《6. 压一个月工资违法吗？劳动法第50条说清楚》#国家劳动保障 #中国人民劳动法 #法定最低工资 #加班工资标准法律 #劳动者工资的法律规定
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彭律师1周前
#法律常识 #劳动法 #欠薪#劳动仲裁 彭律普法： 1、《劳动法》第50条明确规定：工资必须以货币形式按月足额发放给劳动者本人。 2、用人单位不得克扣、无故拖欠员工工资。 3、公司无正当理由压薪、延迟发薪超过法定周期，属于违法行为。 4、遇到欠薪、扣薪情况，劳动者可以向劳动部门投诉、申请劳动仲裁，依法维护自身劳动报酬权益。
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长帆财税课堂1周前
个体给业主发工资，该报经营所得还是工资薪金#会计 #会计实操 #每天学习一点点 #税务合规 #财务管理
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积极向上尤绿师1周前
2026深圳员工工资支付条例全解读第一期 #深圳劳动纠纷 #深圳律师 #劳动纠纷
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重庆劳动法律师李超豪1月前
工资支付暂行规定是确定工资支付是否合法的有效法律依据。@李超豪 #法律咨询#企业法律顾问 #劳动仲裁#劳动纠纷#工资
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彭律·观阳1周前
上一天班也要发工资 维权举报方法来了#劳动仲裁 #劳动仲裁流程怎么走#五险一金 #劳动法律师 #法律咨询
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北京律众律师事务所1周前
工资支付新规来了！4月起欠薪直接追刑责 恶意欠薪不只是民事纠纷，满足这些条件即可判刑！#法律常识 #普法 #劳动法咨询 #工资维权 #时事热点解读
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杭州朱雁飞律师6天前
不管你提的仲裁请求是什么，都是按应发工资，不按实发工资！一定记住了。 #应发工资#实发工资#仲裁请求#劳动仲裁#劳动法律师
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职场仲裁杨老师6天前
严禁随意拖欠工资#劳动仲裁 #劳动纠纷 #打工人 #拖欠工资
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黄老师讲企业用工1月前
给员工发工资能不能私户转账？ #用工风险 #社保知识 #劳动合同 #劳动法 #用工风险
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AI维权说1周前
工资压一个月再发，违法吗？ #生活服务热点中心 #法律 #劳动法 #劳动纠纷 #工资
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杰晨1周前
工资条必须发吗？ 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单 # 打工人 #工资条 #劳动法 #职场干货
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离岸.1周前
每天一条法律知识 遇到拖欠工资别忍！ 超时不发工资属于违法， 可投诉、可仲裁，还能要赔偿金。 靠劳动挣钱，法律为你撑腰。 #每天一条法律知识 #拖欠工资 #劳动维权 #打工人 #劳动法
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桂江这么说1周前
公司放长假，要发工资吗？ 公司单方面安排长假、强制待岗，工资该怎么算？全额薪资、生活费发放标准、年假强行抵扣陷阱、恶意放假逼辞全讲透，三步保留证据合法维权，守住打工人的合法权益。 朋友们，你经历过公司放长假吗，评论区聊聊你的遭遇。 #被迫放假#长假工资 #劳动法 #职场干货 #个人成长 @DOU+小助手
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阿张讲劳动5天前
#劳动纠纷#劳动仲裁#社保#老员工#拖欠工资
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劳动法律-赵Sir5天前
工伤养伤期间，工资必须全额发放 #工伤赔偿 #停工留薪 #工资待遇 #工伤 #劳动法
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胡方奇律师6天前
公司少发工资，员工没有提异议，能不能默示同意？#劳动争议 #劳动仲裁 #工资 #违法解除劳动合同 #劳动法
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广东工伤-陈老师（专注工伤八年）6天前
受了工伤，休养期间工资到底怎么发？一个视频给你讲清楚。#停工留薪期工资发放 #劳动法科普 #职场法律常识 #打工人必备干货 #广东工伤
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杨律师通过了你的认证1周前
工资可以以其他物品代替吗？不行的，只能以货币形式发放。#工资#发放形式#劳动争议#劳动法
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钟祥彭律师1周前
工资压一个月再发违法吗？钟祥、胡集、柴湖、双河、磷矿、石牌、旧口律师法律咨询 #钟祥律师 #钟祥律师事务所 #劳动纠纷法律咨询 #拖欠工资 #法律咨询
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贺继征聊企业用工4月前
老板不爽不发工资法院：这确实不违法！ 还有这事？！ #劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #贺继征 #合规签AI
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山东祥哥（拉呱）6天前
大家了解劳动法吗#老百姓关心的话题 #山东祥哥
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秉公执法6天前
室内抽烟等于违法 #法律科普#法律知识#法律#劳动法 #职场
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辉讲不可1月前
法律没有规定必须发年终奖，但这三种情况必须给 #年终奖 #劳动法 #合法用工 #职场法律 #HR合规
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众普协商事务所2周前
#知识科普 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #打工人 #劳动法
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劳权伟士-黄老师（免费咨询）3周前
上一天班也得给钱！离职当天不结清？违法！别忍！ #离职当天结清 #劳动法 #克扣工资 #12333 #劳动纠纷我支招
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公平公正范老师6天前
#劳动纠纷 #违法辞退 #劳动法 #拖欠工资 #维护权益
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南昌朱律师1周前
离职工资拖到下月发放，教你三招轻松拿回！ #劳动法 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #打工人 #离职 @抖音小助手 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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卓卓轻语5天前
劳动法新规分享
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北京李迦勒律师2月前
春节后发工资竟然是违法的#春节工资 #劳动法 #劳动法律师 #劳动纠纷#劳动案件
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公平公正范老师1周前
#劳动纠纷 #违法辞退 #劳动法 #拖欠工资 #维护权益
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深圳劳动任律师1月前
年终奖和绩效奖金属于劳动报酬，不得随意克扣或不发！#深圳劳动律师 #深圳劳动律师 #惠州劳动纠纷 #东莞劳动纠纷 #劳动法
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王亚钊律师（昆明）1周前
病假工资，不得随意克扣 法律规定病假必须发放工资 #病假工资 #劳动法 #劳动仲裁 #工资维权 #职场权益 #抖来普法
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成都高高高律师3月前
解除劳动合同，工资下个月发违法吗？ #劳动法咨询 #成都律师 #解除劳动合同 #工资 #社会现实
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不讲废话安与暖1周前
工资压一个月之后再发这违法吗？#冷知识 #拒绝废话
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@劳动仲裁杨老师1月前
#劳动法#劳动仲裁 #法律知识分享
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张老师办实事1周前
#劳动仲裁 #法律咨询 #维护权益 #劳动法
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劳动纠纷韩老师1周前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #拖欠工资 #法律咨询 #劳动法
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劳动纠纷刘老师1周前
离职了，公司说工资下个月再发？ #离职工资 #拖欠工资 #劳动维权 #劳动法 #打工人必看 #职场干货
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汉懿扬专注劳动5天前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动保护法
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为人民服务杨老师5天前
#拖欠工资 #劳动纠纷 #欠薪 #劳动法
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职场维权社1周前
离职了工资压到下个月发？记住：当天结清是底线，没商量 办完离职手续，公司说工资下个月再结？千万别答应。法律有硬规定：劳动关系终止当天，工资必须一次性结清，压一天都是违法的。这条视频把道理和应对办法给你讲透，下次碰上了，你直接怼回去。#上热门 #工资 #打工人 #劳动法 #普法小剧场
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重庆 工伤交通理赔.小叶老师1周前
工伤养伤期间，老板给你发工资了吗？#工伤认定 #打工人 #工地 #劳动法 #真实生活分享计划
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劳动纠纷韩老师2周前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #拖欠工资 #法律咨询 #劳动法
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法律人小来2月前
打工人维权攻略：工资可以拖到年后再发吗？ #工资 #劳动法 #离职 #晋城
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中山帮主说事2周前
工资压一个月之后再发，这违法吗？ #民生保障 #压工资合理吗 #老百姓关心的话题 #科普 #涨知识
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肖老师讲企业用工1周前
企业发工资 可没那么简单！#用工风险 #商业思维 #老板 #企业 #劳动仲裁
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人力猫3周前
合同无效也能拿工资！依据《劳动合同法》28条，付出劳动就该有报酬，参照同岗标准发放。关注人力猫，懂法更安心。#人力猫 #劳动法 #劳动合同无效 #打工人维权 #劳动报酬
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公平公正范老师5天前
#劳动纠纷 #违法辞退 #劳动法 #拖欠工资 #维护权益
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郭姐☘️说☘️1月前
工资压一个月再发违法吗？ #就想说点大实话 #工资 #劳动法
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杜主任讲劳动仲裁3周前
违法拖欠行为的相关规定#中国劳动保障 #法律常识 #劳动争议 #拖欠工资
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李姐讲劳动6天前
#劳动仲裁#劳动纠纷 #劳动法 #劳动保护法
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秉公执法1周前
#法律常识 #法律 #劳动法 #职场 #每天学习一点点
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每日听法3周前
关于最近很多朋友问年终奖和绩效的问题，劳动法有明确规定 #年终奖 #劳动法
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