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国家电网校招,是“全民工”吗? #国家电网 #应届生求职 #校招 #创作者中心 #创作灵感 这件事情我一直想不明白,到现在还有人在问是“全民工”吗?这个问题,犹如在问,考大学包分配么?工作分住房么? 先说一下概念,全民工是什么?全称“全民所有制员工”是【计划经济时期】的特定概念,始于1950年,指在【全民所有制企业】中工作。员工享有稳定的工作保障和福利,如医疗、住房、子女教育等“单位福利”。除非严重违纪或企业倒闭,否则不会失业,有着劳动关系“终身制”的特点,俗称“铁饭碗”。 但随着计划经济迈向市场经济,这种劳动关系也开始产生变革。1986年:国务院颁布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》,新招工人实行合同制,但原有固定工仍保留“全民”身份,形成“老人老办法,新人新办法”的双轨制。1986年10月前入职的“全民固定工”保留终身身份,之后新招员工则为合同工。 1992年:党的十四大确立市场经济目标,“国营企业”改称“国有企业”,“国营”到“国有”的一字之差,本质是 所有权与经营权的分离:“国营”是,企业由政府直接经营,而“国有”是:企业成为独立法人,国家作为出资人享有所有权,企业则拥有经营自主权。1992年全国国企合同制职工占比就从1986年的12%跃升至38%。 1995年1月1日《劳动法》实施,明确“建立劳动关系应当订立劳动合同”,从法律上 终结固定工制度,要求所有国企职工转为合同制。劳动部推行“三项制度改革”,要求企业打破“铁饭碗”。1997年“抓大放小”战略实施后,“全民所有制固定工”开始大规模下岗,通过“买断工龄”解除劳动关系。仅东北就有近800万职工下岗,占全国总数的25.3% 那么为什么没有“终身制”没有“全民工”,央国企仍然被大家看做是“铁饭碗”。因为相比民企,国企确实存在三重“稳定性”,强化了“铁饭碗”印象:1是政策保护:裁员需经上级主管部门审批。2是行业地位,央国企集中在电力、电信、金融等行业,营收受经济周期影响较小。3是隐性福利:除法定社保外,央国企提供补充公积金、企业年金、内部医疗补贴等,形成“明面薪资低、暗地福利高”的薪酬结构。事实上“铁饭碗”的当代变形:从“终身雇佣”变成了“风险缓冲”。
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致最美丽的你,劳动人民!织造华夏盛世家园! 五一国际劳动节(5月1日) 全称:五一国际劳动节(International Workers' Day),全球80+国家的法定节日 。 1. 起源(1886年,美国芝加哥) - 背景:19世纪工人普遍每天工作12–16小时,无休假、无保障 。 - 1886/5/1:芝加哥35万工人大罢工,游行要求8小时工作制(8小时工作、8小时休息、8小时归自己) 。 - 镇压:5月3日警察开枪,打死4人、逮捕数百人;8名领袖被审,4人被绞死 。 - 胜利:持续斗争后,美国被迫实施8小时工作制 。 2. 节日确立(1889年,巴黎) - 1889/7:第二国际(恩格斯领导)巴黎大会,定5月1日为国际劳动节,纪念罢工、推动全球劳工权益 。 - 1890/5/1:欧美工人首次统一游行,五一成为全世界劳动者团结的节日 。 3. 中国与五一 - 1918:中国知识分子首次介绍五一 。 - 1920:中国工人首次大规模纪念五一(北京、上海、广州)。 - 1949/12:新中国将5月1日定为法定劳动节,放假1天 。 - 假期演变:1999→7天黄金周;2008后调整为1–5天不等;2026年五一放假5天(5/1–5/5) 。 二、五一精神与意义 - 核心:劳动光荣、劳工神圣、团结斗争、权益平等 。 - 口号:“全世界无产者,联合起来!”“劳动创造世界” 。 - 现代价值:致敬各行各业劳动者,尊重劳动、崇尚实干。 #当汉服与传统文化回归百姓日常生活 #五一去哪儿 #工人阶级 #万级长续航跨越山海
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五一国际劳动节:致敬每一位劳动者 生活中我们常说的五一假期,全称是五一国际劳动节,它并非我国传统节日,而是属于全世界劳动者的共同节日,承载着无数劳动者争取权益、追求公平的厚重历史。 很多人会混淆五一劳动节和国庆节,首先要明确,五一劳动节和国庆节是两个完全不同的节日,国庆节是庆祝国家成立的专属节日,而五一劳动节,是为了纪念全世界工人阶级为争取合法权益付出的努力,致敬所有平凡而伟大的劳动者。 五一国际劳动节的起源,要追溯到19世纪末的美国。当时资本主义快速发展,工人们却遭受着极致压榨,每天要工作14到18个小时,没有休息时间,劳动条件恶劣,薪资微薄。为了改变这种处境,美国工人阶级提出了“8小时工作、8小时休息、8小时娱乐”的诉求,一场争取合理工时的运动逐渐席卷全美。 1886年5月1日,美国芝加哥爆发了大规模工人罢工游行,数十万工人走上街头,要求实行8小时工作制。这场运动遭到了当局的暴力镇压,无数工人受伤、被捕,甚至付出了生命的代价,但工人们的抗争从未停止,最终迫使资本家做出让步,8小时工作制的诉求得到了广泛响应。 为了纪念这场伟大的工人运动,团结全世界劳动者,1889年7月14日,在恩格斯领导的第二国际成立大会上,正式将每年的5月1日定为国际劳动节,以此缅怀为争取劳工权益牺牲的劳动者,呼吁全球工人阶级团结起来,维护自身合法权益。1890年5月1日,全球多个国家的工人首次同步举行游行示威,五一国际劳动节正式成为全世界劳动者的共同节日。 而五一劳动节传入中国,始于20世纪初。1919年五四运动前后,李大钊等革命先驱开始在国内宣传五一劳动节的意义,唤醒工人阶级的觉醒。1920年,北京、上海、广州等城市的工人首次举行大规模纪念活动,这是中国工人阶级第一次集体庆祝自己的节日。 1949年10月1日新中国成立后,中央人民政府政务院正式作出决定,将每年的5月1日定为法定劳动节,并设立假期,让全国劳动者能够在这一天享受休息、欢庆节日。随着时代发展,五一假期也从最初的1天,调整为小长假模式,成为人们放松身心、感恩劳动的重要时刻。 如今,五一劳动节早已超越了最初的抗争意义,变成了致敬劳动、尊重劳动者的节日。无论是坚守岗位的工人、辛勤耕耘的农民,还是教书育人的老师、救死扶伤的医护人员,亦或是每一个为生活努力奋斗的普通人,都值得在这个节日里被致敬。 劳动创
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南油坊6天前
五一国际劳动节 一、节日概况 五一国际劳动节(International Workers' Day),定于每年5月1日,是全球80多个国家的法定节日,核心是致敬劳动者、纪念工人运动、倡导劳动价值 二、历史起源(国际) 背景:19世纪工业革命后,欧美工人每日工作12–18小时、薪资微薄、环境恶劣,“八小时工作制” 成为核心诉求。芝加哥罢工(1886.5.1):美国芝加哥35 万工人大罢工,高呼 “八小时工作、八小时休息、八小时归自己”,遭当局镇压,史称 “干草市场事件”。 国际确立(1889):恩格斯领导的第二国际在巴黎大会上,为纪念罢工,正式将5月1日定为国际劳动节,1890年全球首次联合庆祝。 三、中国发展 早期传播:1918年,先进知识分子开始宣传劳工权益;1920年,李大钊组织首次大规模纪念活动。 法定节日:1949年12月,新中国将5月1日定为法定劳动节,放假 1 天;1999年设为黄金周(7 天),2008年后调整为3–5天不等。 当代意义:表彰劳动模范、弘扬劳动最光荣、奋斗最幸福的价值观,是全民致敬劳动者、享受休假的重要节点。 四、核心意义 历史层面:劳动者通过团结抗争,赢得合理工时与尊严,是人类文明与民主的进步新华网。 社会层面:尊重各行各业的平凡劳动者,倡导爱岗敬业、创新奉献的精神。 价值层面:强调 “劳动创造世界”,激励大众以劳动实现个人价值、推动社会发展。 五、全球现状 多数国家(含中国、俄罗斯、法国等)以5月1日为法定假日,举行游行、集会或表彰活动。美国、加拿大等将劳工节定在9月,日期不同但核心一致:致敬劳动者。
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