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弘恩师兄1月前
从员工迟到看这个公司的管理制度 #企业管理 #管理 #经营 #职场 #老板思维
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大雨老师谈增长3周前
员工总迟到，但业绩第一该不该开除？ #企业管理 #业绩 #员工 #绩效 #认知
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babysheep创始人 张强1月前
视频日记 Day 3 员工天天迟到但业绩第一，要不要开除？ #babysheep蚕丝益生菌面膜裤 #dou上热门 #蚕丝面膜裤 #母婴好物 #热点 @DOU+小助手 @抖音小助手
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老雷说管理10月前
能创造业绩的员工迟到要不要开除 #制造业 #工厂管理 #员工管理 #业绩 #远大方略
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老丁实用管理学1月前
员工总迟到，但业绩第一到底开不开除 #工厂 #制造业 #工厂管理 #老板思维 #打工人 @精工智能官方号 @高胜咨询
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邵刚讲商业3周前
员工迟到却业绩第一，别废了能赚钱的人 #深圳管理咨询 #企业经营 #商业思维 #员工管理 #团队管理
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企业教练楼仲平2周前
允许员工迟到早退，上班时间接小孩，业绩反而增长三倍！这就是我三十年，把企业做成全球头部的财富秘诀#老板#创业#企业文化#管理思维#家文化
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追光小太阳，元气充电站4天前
80%？那不是员工，是第二天股东#大神回复 #神逻辑分析 #网友的神回复 #知乎神回复 @抖音小助手
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双童楼仲平3周前
我允许员工迟到早退，业绩却蹭蹭往上涨！#企业管理 #经营 #考勤制度
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双童创始人楼仲平7月前
我们浙江公司都一样，允许员工接送孩子迟到早退，结果你猜怎么着？业绩反而蹭蹭往上涨！别人都说我疯了，但我觉得这才是管理的底层逻辑。大家觉得我做得对不对？#双童 #管理 #员工 #企业文化 #楼仲平
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追光小太阳1周前
皮皮搞笑传递 #搞笑#神评论# 迟到#平台卿。
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刘研君律师-劳动纠纷1周前
迟到扣钱、请假罚款，刘律师教你把钱要回来 老板真把自己当土皇帝了？公司根本没有罚款权！被扣掉的血汗钱，教你一次性连本带利拿回来。遇到克扣工资，来找刘律。#劳动法律师 #广东律师 #公司罚款 #克扣工资 #乐捐
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336442453932月前
员工迟到就罚款50？玩手机就罚100？没达到业绩就罚500？被公司罚款的注意了，赶快收藏这个视频，你一定会用得到。#劳动仲裁 #公司罚款 #律师 #打工人不套路打工人 #公司罚款违法吗
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山泰-琪琪2周前
#劳动仲裁#上班族#劳动仲裁#法律常识 #劳动纠纷
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山泰-琪琪1周前
#劳动仲裁#劳动纠纷#上班族#迟到扣资#拖欠工资
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SIMMI的日记4周前
优秀员工留不住，平庸员工赶不走？你可能犯了这个错 老板对所有人一视同仁，结果优秀员工心寒离职。改变策略，只奖励优秀者，团队全员爆发。公平不是平均，而是回报付出。#simmi #企业管理 #商业思维 #企业经营 #管理思维
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贺州市民众法律1周前
劳动法。#法律常识
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苏法狮「实习录」5月前
公司规定上班迟到一次罚100，业绩不达标罚200，你觉得不合理，但又觉得公司有权这么规定？#实习律师 #罚款 #劳动法 #学习 #上热门
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左绿狮2周前
迟到罚款、业绩扣钱？老板们，你已经违法了#律师的真实生活 #企业罚款违法 #乐捐违法 #用工风险避坑 #公司制度合规
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法律人小来1月前
迟到罚款、未达到业绩扣钱？这些行为不能做！ #迟到一次扣1000元 #公司罚款 #公司罚款违法吗 #劳动法 #晋城
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搞笑界的显眼包6天前
如果你有一个员工经常迟到，但个人业绩占整个部门的%80，你作为领导，你会怎么处理？ #搞笑 #搞笑哈哈哈 #搞笑视频 #抖音二创激励计划 @抖音小助手
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烟台小杨讲劳动7月前
公司以你业绩不达标，迟到，违规等理由克扣工资，你要这样应对，拿回你的钱。
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lulu讲场馆运营（每月线下课）3月前
会员迟到还要求延课怎么办？ #女性场馆 #女子塑形 #健身房 #瑜伽馆 #普拉提
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阿伟讲商战1月前
#企业经营#企业管理#业绩增长#职场那些事
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天恩涂料2周前
怎么做到既有人性化又有效率的管理？ #天恩涂料 #管理 #员工 #思维 #能效
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劳动工伤陈老师1周前
公司不是行政机关，没有罚款权限 #罚款 #迟到早退 #业绩不达标 #12333 #劳动工伤陈老师
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新名媛品牌集合店1周前
当员工上班迟到时 看她如何花言巧辩！#锦州#女装实体店#新名媛品牌集合店
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木棉Talking11月前
员工懒散不听话，要不要狠抓考勤？ #团队管理 #员工管理 #职场那些事 #领导力 #管理
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雅派女装官方账号1周前
有业绩任性！#憋住不准笑 #搞笑视频 #老板和员工 #上班迟到#服装店日常
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职场维权社1周前
公司根本没权力罚你钱！这五类扣款全是违法的！ 迟到扣钱、业绩不好扣钱、工牌忘带扣钱？ 记住了，公司不是行政机关，根本没权力罚你钱！ 哪些扣款是违法的？这条视频给你讲清楚。 收藏起来，对号入座，扣过的都能要回来！#被迫离职#经济补偿金#劳动仲裁#打工人#劳动法
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晋城全屋定制佳哥3月前
老板对待不同业绩员工迟到的态度#职场那些事 #员工日常 #迟到
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老雷聊制造业2月前
到底要不要开除业绩好，但是经常迟到的员工 #制造业 #工厂管理 #员工管理 #企业经营 #远大方略
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每日听法3周前
公司有权利对员工进行罚款吗 #公司罚款制度合法吗 #劳动纠纷法律咨询 #普法宣传 #正能量
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帝听2月前
危险的扣款 #员工管理
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孙律师法律在线1周前
#法律 #律师 #法律咨询 #律师咨询 #吉林律师
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威海郁林家居系统定制3周前
销冠最后的操作竟然是…#搞笑视频#职场#老板和员工 #上班迟到
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逆风翻盘小能手1周前
#蜡笔小新日常系列 #职场神回复 #关于公司的奇葩要求 #公司与员工的对话
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珠峰酒店圈2周前
日常 迟到的表彰会#酒店圈 #仟那朱总
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业绩增长老宋-TOB实战2周前
脚本3：销冠一句“按我的来，不然没业绩”，你就妥协了吗？ “公司制度形同虚设，销冠开会迟到没人敢记，报表不交没人敢催。这叫‘能人绑架’——你越忍，她越强；你越退，公司越弱。”#销售管理 #销冠 #业绩增长
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阿伟讲商战3周前
#企业管理#企业经营#业绩增长#干货分享
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美丽穿女装(皖河路店)官方号1周前
当员工上班迟到时 #怀宁#美丽穿#女装#穿搭#上班时间皮一下
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佰源胜世人力资源3月前
员工迟到早退，业绩不达标公司应该怎么做？#企业管理#企业服务#劳动关系#用工风险
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名祺鞋业老板娘2周前
迟到的老板被销冠脦的下场有没有比这个更惨的！#迟到的老板娘 #鞋厂老板娘#认真上班#实现价值 #优秀员工
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易法通叶晓青1周前
员工连续绩效不合格、业绩差、态度还不好，可以直接开除吗？要怎么处理才合法合规、不用赔钱？ #员工管理 #用工风险 #公司制度 #调岗降薪 #法律顾问
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明浩律师1月前
公司扣工资违法吗？快来看看吧！ #劳动法律师 #扣工资 #扣工资违法吗
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侯律师聊法律3周前
别被公司规定吓到，老板无权罚款#多学点法律少走点弯路 #法律常识 #职场 #职场干货 #法律
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赵云企业运营管理2年前
业绩好的员工上班总是迟到，一个优秀的老板还给他盖被子，你信不信？#迟到 #销售高手 #老板 #老板思维
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糖大丹创始人-雲丹(有课)3周前
你纵容一次，团队就垮一分。 管理不是做老好人，是对每一个认真工作的人负责。 #企业管理 #老板思维 #员工迟到 #制度管理 #创业心得
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邯郸市蜀大侠四店（高铁东站店）5天前
#身边的反转剧情 #生活中的小剧情 #火锅店的趣事
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只聊券商4天前
26年券商剪刀差修复行情可能迟到但不会缺席！
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杨彦涛-企航创始人3周前
实体老板钢铁团队的铁律：业绩提升靠士气 文化提升靠风气#杨彦涛 #企航 #商业思维 #干货 #认知
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威海郁林家居系统定制1周前
迟到了还底气十足的员工…#搞笑视频#职场 #老板和员工#上班迟到
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何以解忧唯有6天前
啥时候迟到啦？那是我安排她去见客户了，以后再瞎举报直接开除#笑到肚子疼#搞笑视频#评论区出人才#抖音小助理
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减持先生5天前
五粮液，最新业绩公布 五粮液财报"随便改"？前三季度一口气砍掉303亿营收、150亿净利润，一季报立马暴涨82%！这操作，很多散户都看愣了。4月30号晚上，五粮液终于发了迟到一天的年报和一季报。为什么迟到？因为要改数。去年10月公布的前三季度营收609亿、净利215亿，现在一纸公告，分别降到306亿和64亿，营收砍了一半，净利润直接打三折。303亿营收说没就没了，150亿利润说不算就不算了。公司怎么解释的？八个字"前期会计差错更正"。说2025年业务模式梳理了，基于谨慎性原则，调整了收入确认的核算方式。翻译成人话就是：之前确认收入太激进了，现在往回找补。但问题是，303亿不是303块啊，这差额比很多上市公司全年营收都多。你说这是差错，那当初是怎么确认的？审计师怎么过的？更妙的是，2025年前三季度的基数一调低，2026年一季报立马"大翻身"营收228亿，同比增33.67%；净利80.63亿，同比增82.57%。公司自己都说"上年同期基数较低"。这算什么？先自己把地板砸穿，然后站上去说"你看我长高了"。当然，不能否认白酒行业2025年确实进入了深度调整期。五粮液核心产品上半年销量暴跌64%，库存同比暴增631%，东部片区营收下滑近70%，这是实打实的压力。但问题在于，行业有压力，不代表你可以先报喜再报忧。你去年10月发的那份三季报，投资者是依据它做的决策，现在你告诉我那份数据不对，那之前买入的人怎么办？同时五粮液抛出了80到100亿的回购方案，回购价上限153.59元，当前股价97块。听着不错是吧？但你想想，如果去年前三季度的数据没改，这回购的诚意和底气又从何而来？调表+回购，这个组合拳，到底是回馈股东还是稳定军心？这些年，见过太多"洗澡行情"，一次亏够，后面轻装上阵。但对普通投资者来说，你买的是信任。财报可以改，信任改不回来。五粮液账上1300亿现金、零负债，基本面确实还行，但这种调表方式，至少在我看来，是对市场规则和投资者信心的伤害，还是那句话，投资有风险，入市需谨慎。#五粮液 #一季报 #A股 #白酒
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威不了一点4月前
老板迟到被销冠逮到要罚款，没想到老板更胜一筹！ #办公室日常 #搞笑
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北京王律京畿法谈6天前
打工人必看！#法律常识 #律师咨询 #北京律师#律师普法 #法律服务
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海南简象商务丨向蓝地产5天前
迟到了还底气十足的员工...#搞笑视频#职场#老板和员工#上班迟到
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鄞州工会7月前
浙江这家公司允许员工迟到早退，业绩反而增长3倍（来源：双童创始人楼仲平、浙工之家）#浙江 #公司 #管理
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誉坤律所专注劳动2周前
公司敢罚款，一招制服他。 #法律咨询#离职#打工人#离职赔偿#劳动仲裁
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浙江省总工会7月前
浙江这家公司允许员工迟到早退，业绩反而增长3倍 （来源：双童创始人楼仲平）#浙江 #公司 #管理
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Davidi4周前
考勤太死板逼走好员工，改结果导向离职减半 我见过业绩前三的人被考勤逼走。每个月因为迟到几分钟扣几百块，部门群还被点名。他跟我说不是计较钱，是觉得自己像个犯人。后来他跳槽去了一家不打卡的公司，那家公司两年离职率降了一半。管人要管心，别管打卡。 #职场管理 #员工离职 #考勤制度 #管理思维 #团队管理
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云视看点7月前
浙江一老板允许员工迟到早退，业绩反而增长3倍 30年全球第一
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兰州知与言4天前
明明业绩突出，述职却像“流水账”？别让混乱表达，掩盖你的晋升潜力。辛苦一年，数据亮眼，可一到述职汇报，要么面面俱到没重点，要么逻辑混乱讲不清自己的核心贡献。领导听完只记得“他很忙”，却看不到“他值得升”。 知与言口才课，从底层逻辑重塑你的表达体系。我们不教套话，只教你如何用“价值主线”串联业绩，让每一页PPT都为你争取晋升加分。一对一体验课限时预约，专业导师带你拆解述职场景，让你的能力被清晰看见。点击下方，锁定改变的机会！#口才#演讲口才#口才培训#当众讲话#即兴演讲
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宁波晚报7月前
浙江一老板允许员工迟到早退 ，业绩反而增长3倍，30年全球第一，曾花5000万元给员工建宿舍（浙工之家 ）#迟到早退 #企业家
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