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东方甄选又爆出了大新闻,东方甄选四大主播集体离职。 继董宇辉离职之后,这算是东方甄选又一件大事。我看网上很多人评价,说这四位主播不懂感恩、是白眼狼之类的。我觉得这种看法,思想太过陈旧狭隘,完全不了解当下的年轻人,尤其是九零后、零零后。用老旧固化的思维去看待年轻人、管理员工,放在现在只会越来越行不通。就像我们跨境物流行业,所有销售,本质上都需要有自己的个性,拥有独一无二的个人优势。员工虽然依托公司平台、借用品牌资源,但本身都是独立的个体。 如果老板还抱着铁打的营盘、流水的兵这种老旧想法,很抱歉,现在的年轻人根本不在乎。用人就要给到足够的尊重、合理的收入,给到生活保障。不存在老板高人一等、员工低人一等的说法。放在跨境物流行业也是同理。优秀的销售大多都很有个性,不仅专业能力过硬,性格也各有特色。只要发自内心和客户建立信任,用专业和服务留住客户,没必要死板套用公司统一的标准化模式去束缚。 总而言之,这件事未必是坏事。对于我们中小企业而言,更应该学会尊重年轻员工,和他们建立平等的相处模式。员工不只是单纯的打工人,更是平等的合作伙伴。员工在职时共同成长,即便日后选择离职,也可以保持良好关系。一旦双方关系闹僵,最后只会两败俱伤。 我是做美国专线跟海外仓的吴石胆。今天周一,跨境牛人,一起加油。
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树倒猢狲散!继董后,俞敏洪又面被主播绑架 树倒猢狲散,东方甄选 F4 从老东家出走,近两日成为中国舆论场当中的热门话题 这四名东方甄选的老主播从东方甄选出走,也许不会对东方甄选平台产生多么巨大的影响,但是在舆论场所产生的影响不啻于一场地震! 从 2024 年董宇辉从东方甄选离职之后,这几个老主播面和心不和,某种程度上就成了一盘散沙的状态,烂泥扶不上墙,在线人数一跌再跌,在互联网直播业态的存在感可以说是少之又少了! 也许是老于意识到这种状态不可能继续下去!否则朕打下的江山,就被这一帮败家子儿给霍霍完了!所以才有了老于现如今的痛下杀手铁腕制公司! 董宇辉是个现象级的主播,这样的主播绑架东方甄选,老于是毫无还手之力的。但是这东风 F4 又似乎想绑架东方甄选的舆论,某种程度上这是老于绝对不不允许容忍的! 上一个说要掰回这种非正常现象的人是老孙,结果老孙被老于开了!没有了东方甄选加持的老孙,成了了没了爪子的老虎,行将老矣,泯然于众人耳! 除了董宇辉,无论是东方 F4 还是小孙,他们都错以为把东方甄选这个平台的力量,当成是他们自己的牛逼之处!如果你觉得不是这样,你看看之前出走的那个娘娘腔,你就知道他现在是什么状况了! 老于现在所做的没有错,老于以前做的也没有错。错就错在,老于真的太仁慈了!老于是个文化人,他从文化中来,他尊重知识,他也尊重这些以知识为生的年轻人!但是过于的纵容,反倒深受其害! 所以说,东方甄选的问题,根子在老于身上在于老于的价值观之上!这本身是没有问题的!但是老于毕竟是上一代的互联网大咖了,在现如今的小鲜肉横行的时代,多多少少也有点儿跟不上形势! 但是老于所知道了,他就不能被主播所绑架,否则他东方甄选真的将一波又一波地被割韭菜!也许这就是东方甄选的阵痛吧!
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