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白露讲用工风险1月前
所有的公司都必须按照劳动法规定双休吗 #双休 #劳动法 #民企 #工时 #劳动法科普
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上海徐律师11月前
每周上6天班，公司必须要给加班费吗？ 劳动法规定每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时，每周至少安排休息一天，满足这些就是合法的。#外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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N小黑财经5天前
中国人民的劳动时间，需要降下来了 #看见全球劳动者 #为闪光的劳动者点赞 #媒体精选计划 #精选主播说
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苗侗普法4天前
严查超时加班，落实带薪休假！#劳动者权益保护 #劳动法 #苗侗普法
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超男侃财经4天前
每周48.6小时，打工人的休息去哪了？ #劳动节 #打工人 #燃起来了大国重器 #掘金计划2026#经济
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合肥刘阳律师5天前
法定劳动时长与加班费 白话劳动法@民选甄企 #劳动争议 #加班费 #三倍工资 #劳动仲裁
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小马哥聊企业用工4天前
#每周单休的公司可能要赔钱了#单周#加班费#企业用工
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李吉说财4天前
全年单休成定局？当工作时长撞上扩大内需，这笔账谁算亏了？ #五一 #劳动者是最美的人 #劳动节 #财经 #单休
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中国幼教网-成长篇1周前
幼儿教师一天工作十几个小时，属于违法吗？ #幼儿园 #园所管理 #幼师必备 #法律咨询 #中国幼教网
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詹志孺6天前
💥公司说 “综合工时制” 没加班费？这 4 个真相必看👇 📌违法界定 ✅合法综合工时制条件（《劳动法》第 39 条）： 经劳动部门审批（需提供批文） 平均日 / 周工作时间不超标准工时（每日 8 小时，每周 44 小时） ✅需支付加班费的情形： 月总工时超 167 小时（21.75 天 ×8 小时） 法定节假日加班（如五一、国庆） ❌公司常见套路： “我们申请了综合工时制，随便加班不用给钱” “综合工时制就是弹性工作，不算加班” 💪维权方法 查审批文件： ➢ 要求公司出示《综合计算工时工作制批复》 ➢ 无批文则按标准工时制维权 算加班时长： ➢ 月总工时 = 打卡时长 + 待命时间 ➢ 超时部分按 1.5 倍工资计算 追法定节假日工资： ➢ 即使综合工时制，法定节假日加班仍需 3 倍工资 1 年内仲裁： ➢ 提交打卡记录、工资条、审批文件等证据 📌常见案例 ⚠️某物流公司员工被要求 “综合工时制”，实际每月工作 200 小时 判决结果：公司未提供审批文件，需支付加班费及 25% 补偿金 🔥打工人记住：综合工时制≠免费加班！ #综合工时制 #劳动合同 #加班费 #五一加班加班加班
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胡说不胡说1月前
企业人员每周工作时长48.6个小时，那些天天喊上班12个小时的人，是真实存在的吗？ #工作时长
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山东祥哥（拉呱）6天前
大家了解劳动法吗#老百姓关心的话题 #山东祥哥
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劳动达人蔺律师4月前
什么是综合工时#薪酬 #加班费 #加班 #综合工时制 #劳动法律师
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与我探星河5天前
8小时工作制落实情况#打工人太难了 #2026百度创作者大赛
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劳动崔律5天前
所以的公司一定要实行双休吗？ #双休 #单休 #假期 #劳动法 #八小时工作制
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海航1月前
反对内卷，落实双休就是好的开始
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安徽企宗（用工合规）1月前
所有公司都必须按劳动法规定双休吗 #双休 #劳动法 #企业管理 #用工风险 #老板必看@抖音作者助手 @抖音小助手 @DOU+小助手
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常州老杨讲工作6月前
为什么国家不禁止12小时制的工作时长，一条视频告诉你#找工作 #人力资源 #经验分享 #12小时的工作
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每日金句6天前
#职场 #打工人 #上班 #为人处世 #知识分享
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航评宇言2周前
夜班不能超过八个小时对于夜班高强度的工作时薪不应该低于50块钱每个小时#刘宇航#夜班12个小时 #劳动法
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慈安道长4天前
#劳动法律法规知识 #中华人民共和国劳动法 #法律 #劳动法 #普法
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长沙劳动法律师|湖南芙蓉律师事务所4天前
入职说双休结果变单休? #长沙劳动法律师 #长沙企业法律顾问律师 #长沙律师事务所前十名 #劳动法律师 #长沙律师推荐
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宾宾聊财经4天前
周均工作48.6小时！中国打工人为何不敢休息？
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李春霞5天前
996大小周违法！每月加班超36小时直接举报 #劳动法 #996 #加班费 #打工人维权 #职场干货
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nice 沣沣5天前
到底是谁还在加班！ 综合加工时工作制超简单讲解！到底是不是全年无休 24小时待命？对比一下普通工时工作制和综合工时工作制的区别。 土木行业五一期间不放假的 ，大家可以自行对比一下， 看看踩中哪些了， 最后祝大家 五一劳动节快乐。#土木 #土木工程 #央企 #工地 #这一行干久了才知道
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一涵的劳法笔记6天前
#打工人#牛马#劳务派遣#兼职#避坑
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猎头宋老师3周前
如何解决服务业的加班问题？ 服务业超时工作，周末工作是常态，这种如果给加班费企业受不了不给又违法，怎么平衡和解决这个问题？这条视频告诉你一个控制总工时的思路！#加班费#劳动法#老板必知 #小企业用工风险防控机制建设#小公司用人管理方法论#标准工时 #服务业
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钟山明镜律所智能法律咨询服务系统5天前
工作超8小时，算不算加班 #企业 #企业管理 #加班 #劳动法
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战时风云录3周前
一周只工作35小时，全年带薪假期至少150天，德国的福利究竟有多好#德国 #国际 #零基础看懂全球 #全球创作者计划 #历史
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赣活·用工说1周前
12小时两班倒未审批？违法！员工一告一个准，必须赔偿#打工人 #劳动法 #劳动仲裁#用工风险
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中国幼教网-成长篇6天前
幼儿教师经常被安排中午开会、教研、培训学习，这样合法吗？ #幼儿园 #园所管理 #幼师必备 #法律咨询 #中国幼教网
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老邱讲劳动关系3周前
所有公司都必须要执行周末双休吗？ 所有公司都必须要执行周末双休吗？ #劳动法 #劳动仲裁 #职场 #企业管理 #和谐劳动关系 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @抖音小助手 @在抖音学习 @抖音科普 @生活服务热点中心
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不正常认知1月前
加班是浪费时间？不错，一周不能超过55小时！
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陆汇励诚（陆课堂）4天前
人事行政管理知识课：公司将加班时长不达标列为不胜任工作合法吗
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梁枫律师｜劳动合规5天前
过节不放假两班倒是否合法 #抖来普法2026 #深度理性计划 #五一两班倒 #劳动合规 #企业主必看
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小伙🔥啊海再搞机3周前
辟谣辟谣，老外说我们一周工作50个小时，都是假的。他说错了。中国工人一周工作时间是多少？#工作时间 #辟谣 #上班时间皮一下 #打工人 #机械之美
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布偶在思考5天前
1912年，美国马萨诸塞州通过新法，将每周工时从56小时降到54小时。纺织厂主趁机削减工人工资。1月11日发薪日，一群波兰籍女工打开薪水袋，发现少了0.32美元——相当于好几块面包的钱。她们放下工作，走出工厂。罢工持续九周，为了坚持抗争，母亲们忍痛把孩子送上火车，托付给其他城市的支持者照顾。她们面对警察镇压、领袖被捕、寒冬与饥饿，始终没有退让。她们喊出了一句口号：我们要面包，也要玫瑰。最终，罢工胜利，加薪、加班费、不报复——她们都要到了。 #面包与玫瑰 #历史故事#工人阶级
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上海徐律5月前
为什么八小时双休不只是个法律问题#八小时工作制 #八小时双休 #法律#律师
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卢卡说4天前
五天八小时工作制普及率排行 五天八小时工作制，真的已经普及了吗？ 你以为是“常态”，其实很多人根本享受不到。 这份「权威数据排行」可能会刷新你的认知—— 有的国家早已落实，有的却还在“加班内卷”。 看完你就知道： 👉 谁在真正执行 👉 谁还停留在口号 👉 中国到底排第几 评论区说说： 你现在是“五天八小时”吗？ #打工人现状 #五天八小时工作制 #劳动节 #职场真相 #内卷
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海波1月前
你越加班老板越想裁你 斯坦福研究证明：每周超55小时等于白干，而最闲的人反而升职最快 #职场真相 #认知资源理论 #拒绝无效加班 #晋升潜规则 #效率管理
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电力科普4天前
一年365天，天天上班，还没有加班费，你是这样的工作吗？
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小满探厂（武汉好厂）2周前
工厂套路深！法律规定的8小时，却变成了我们“遥不可及的梦”！ #工厂套路 #工厂招聘 #8小时工作制 #打工人 #找工作
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航评宇言6天前
不合法用工的企业外包或者中介对于夜班高强度工作者夜班工作超过八个小时不按1.5倍计算工时，在当地最低工资上面每个小时再扣几块钱 #夜班12个小时 #刘宇航 #两班倒 #当地最低工资标准
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刘凯欣律师5天前
7小时工作制有哪些优势？ 浅析7小时工作制有哪些优势#劳动节 #7小时工作制 #8小时工作制 #加班 #生育率
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西施探厂（武汉工厂）2周前
工厂套路深！法律明确规定了，8小时的工作制度，工厂却不执行！ #套路 #八小时工作制 #工厂招聘 #进厂过渡 #找工作
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航评宇言1周前
夜班不能超过八个小时，夜班高强度工作的工人时薪不应该低于50块钱每个小时#两班倒 #刘宇航 #12个小时通宵夜班
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北京李娜律师4天前
隐形加班，也算加班‼️ #加班#劳动仲裁 #劳动争议#辞退#裁员
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积极向上尤绿师6天前
表面上一休一暗地里加班费难逃 #劳动争议 #深圳律师 #法律咨询
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湖南芙蓉律师事务所-劳务合同专项6天前
#法律咨询#劳动纠纷#劳动法#劳动仲裁#劳动纠纷专业律师
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小勇乐天3天前
24小时上班还正常吗？#真实 #小勇乐天
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苗侗普法5天前
用人单位安排劳动者在5月1、2号加班，应当按日工资或小时工资标准的三倍支付工资！#劳动法 #劳动法知识 #苗侗普法
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山东华师律师事务所5天前
法定假日加班必须给 3 倍工资，不得以补休代替！#五一 #放假 #加班工资 #劳动法科普 #打工人
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澳洲王才发（悉尼外卖一哥）5天前
你一周工作多长时间呢？你能接受出国还要工作这么长时间吗？ #外卖小哥 #骑手 #出国留学
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经济纠纷在线4天前
只要上一天班，都要发工资#律师 #法律常识 #法律 #法律咨询 #劳动纠纷
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无锡刘律师4天前
员工因拒绝加班被辞退，公司违法吗？ #无锡律师 #无锡律师事务所 #律师咨询 #法律咨询 #违法辞退
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积极向上尤绿师4天前
批了不定时工作制，为啥还得赔加班费？这个案例打工人该看看 #深圳律师 #劳动争议 #法律咨询
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