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周周说电梯1周前
月目标定了8单员工只签2单？不是人不行，是目标没有拆解 #销售目标管理 #团队业绩拆解 #过程管理方法 #周周说电梯 #保护韭菜的电梯博主
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小霞！1周前
周周团队，第一名实至名归
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开心2周前
周嫫时光，友谊长程#阿依莫 #桃缘周周(团队招人)#上热门🔥
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没名1周前
#@桃缘周周（团队招人）
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成长猫跨境电商9月前
招运营开多少薪资合适，新手老手都聊聊#运营招聘 #薪资定位 #团队管理 #老板创业 #职场经验
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华华（8266）1周前
桃缘周周（团队招人）#越来越好才是给自己最好的礼物 #加油每一天 #上热门🔥
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西北人力资源有限公司8月前
#上热门 彤帆 周周新，每周可以预支1500 1️⃣模塑事业部注塑厂 ：生产缺15名作业员，女生优先，30-45周岁，白夜班，初中及以上学历，要求服从领导安排。 2️⃣模塑事业部注塑厂品质部：缺1名IPQC品检，30-40周岁，女性，白夜班，要求有相关经验 3️⃣模塑事业部注塑厂品质部：缺1名驻厂，男女不限，25-45周岁，白夜班，初中以上学历，线上返工，吃苦耐劳服从领导安排，要求住在吴中 4️⃣模塑事业部注塑厂资材部 ：物料员缺1名，男生，25-35周岁，高中学历，有叉车证，能吃苦耐劳，稳定性强，服从领导安排。 5️⃣电子厂生产部：缺25名作业员，18-35周岁，男女1:1，高中及以上学历，白夜班，要求服从领导安排 6️⃣电子品质部：缺2名品检员，20-35周岁，女生，白夜班，要求高中及以上学历，有相关工作经验 7️⃣装配厂资材部 ：物料员缺1名，男性，25-40周岁，常白班，高中及以上学历，要求有相关制造业物料经验，能吃苦耐劳，服从领导安排。 8️⃣行政部：缺2名保洁，女性，55周岁以内，吴江本地人优先，能吃苦耐劳，有工作经验者优先 9️⃣行政部：缺1名厨师，男性，52周岁以内，要求有三年以上的厨师经验，主要负责白班炒菜。工资面谈 🔟行政部：缺1名帮厨，女性，55周岁以内，要求能吃苦耐劳有工作经验者优先 （下午13:30面试） #常年免费招工包吃住 #劳务派遣#劳务天花板
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快销品经销商君哥1月前
经销商合伙制落地陪跑 手把手教经销商如何招人留人？ 试用期工资这样发才能留住人。 #经销商#团队管理#薪酬设计#小老板#合伙人
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华华（8266）1周前
桃缘周周（团队招人）开播第四天，加油每一天，谢谢粉丝姐姐送的礼物🎁
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番茄【公会培训】3周前
薪资设计一共有7个层级，人事经纪人团队用的是仅次于组长负责人的架构模式，也能让真正有干劲的人，看到在团队成长的希望！#直播公司 #直播公会 #公会创业#公会长培训 #人事经纪人薪资结构
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桃缘周周（团队招人）1年前
我耗时三天出的一个作品，已经尽力了！没有别的意思，大家结婚找我啊！愿大家都能收获完美的爱情，赢得圆满的人生#主持人的日常 #主持人
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智华传奇-王王王2周前
关于如何招人、带人、留人的方法与机制 #企业管理#团队管理 #智华传奇#老板思维
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陣雨來5天前
给员工什么工资价位，员工就匹配什以工作状态#职场#职场那些事 #保安#陣雨來#思维
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焱欧人力-周周1周前
#上热门话题🔥🔥🔥 #劳务 #打工 #打工人 #工厂
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刘老师，苏引华报名处5天前
新人不如老人，工资却更高？#企业管理#老板思维#经营管理# 团队
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K总聊招生1月前
雇5个人干10个人的活，发8份钱 #教培转型 #培训机构运营 #教培机构转型 #教培人 #培训机构招生 在雇人的时候，在给团队老师设计工资结构的时候，你要记住一句话，雇5个人，干10个人的活,发8个人的钱；一般的人，会雇5个人干5个人的活,发5个人的钱；那你的利润一定很低的。因为你没有形成效能；我雇5个人，干10个人的活，首先我的收入拉高了；我发8个人的钱,是不是把利润挤出来了。员工开不开心？开心！因为是5个人在分8个人的钱,而不是5个人在分5个人的钱。OK，所以在招聘中，一定记住一点，是真的忙不过来了,我在招人。千万别把摊子铺开了,铺开了以后,管理成本极高，明明这个活一个人就能干,你就让他干,他干疯了,你就给他加钱,但是你不要给他再招第二个人。只有加钱,他都干不明白了,都爆炸了,再加一个人。因为，教培行业最大的人工成本，其实是来自组织挑战；什么意思呢，一个人干能干明白,两个人干不明白了,三个人崩了,更关键的是,招了3个人,前面那个来的第一个人,出去自己干一摊了,辞职创业,跟你干一模一样的,留下俩俩俩新兵蛋子，还干不明白，这就麻烦了，组织挑战最大化了。所以，小快灵的这种盈利模型，最大的好处，就是之一，就是没有管理负担；你看，我们一个店，就3个人；2个全职，1个兼职；招生，服务，教学，后勤，全都干的明明白白的；轻轻松松的，把接近300个在册学员，打理的仅仅有条；主要是，老师收入上去了；他才能放心的跟着你往前走；所以，在成本控制上,记住这两个思路,人工成本，就用这条逻辑来算,非人工成本,用expansion和cost capitalization来算,把它归好类，哎，你的利润就出来了。
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给个面子-恭喜5天前
企业自己搭建线上团队要花多少钱 #自建团队避坑
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桃缘周周（团队招人）1年前
时间太快了，成都之行收获颇丰@啸天哥 #主持人 #主持人的日常
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周周不喝粥1月前
面试别乱说，高分回答在这 #面试通过 #面试经验 #高分 #面试问题 #求职经验
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耀领航周周(团队招人)❄️2周前
#vlog日常 #vlog #回收 #同城 #创作者扶持计划 今天出去拿个💍
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胡超管理说2周前
新人留存率翻倍：周周发奖，人人有奖 #管理 #管理思维 #管理者 #销售团队 #团队管理
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管理知识宝典3天前
招人难，留人更难，最后全是为他人做嫁衣 #拒绝废话#科普#冷知识#省流 #商业思维#招人#团队
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火辣辣2月前
找工作的潜台词！#职场那些事 #打工人 #找工作 #内容过于真实
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潘不安1周前
你还听说过哪些招聘黑话？ #职场 #找工作#招聘 #上班族 #内容太过真实
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一起聊聊企业发展与人才3周前
经营期老板的算账误区：为什么“省钱式用人”反而亏得更多？ 为了省20万年薪，多花了200万，你信吗？ 一位老板舍不得招一个HR经理，结果招聘全靠自己，一年招错5个人，流失成本、业务损失、团队动荡，加起来超过200万。其实你不是在省钱，是在亏大钱。 人力不是成本，是资本。关键是你会不会算这笔账。 你身边有这种“省钱式用人”的老板吗？评论区聊聊。 #老板思维 #人力成本 #经营误区 #中小企业 #企业管理 #用人成本 #经营思维
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苏州前程信息@小王（团队招人）10月前
12小时两班制/月工时能达到330以上！如果薪资能在8-9千也可以，为什么工时越高，薪资反而越低呢？#12小时 #两班制 #长白班 #八小时
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衡阳市周周衣橱1年前
我们这周周衣橱又要招人啦，因为店铺都需要面向衡阳市招聘美学搭配师数名，如果你也是一位特别喜欢穿搭的姐妹，能吃苦耐劳，欢迎你的加入哦，加入我们这个有爱的团队，没有算计，没有勾心斗角，只有相互帮助，相互支持，一起共创美好明天#开在衡阳市二中一家女装店 #衡阳市周周衣橱 @衡阳市周周衣橱香姐
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科抖文化AM芸芸6天前
面试判官 #应届生求职 #面试 #简历优化 #小技巧 #大学生找工作
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耀领航周周(团队招人)❄️3周前
#我的工作营业中 #vlog日常 #vlog #同城 #创作者扶持计划 又是耀世扬帆的一天
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周智琛频道1月前
你怎么看“一人公司”？欢迎评论区一起聊聊。 #一人公司
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小焕-1年前
周周招人的要求居然是这个！#周周小可爱 #直播回放录屏 #谢特助
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梅姐讲电销4天前
电销赚钱小秘密第一期——人事招募#电销技巧 #电销话术 #电销培训 #电销开场白 #梅姐讲电销
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小刘发酵中5天前
招人招了一天，0个人，最后给自己找了个狗同事。#创业日记 #厂二代 #逆袭 #工厂女孩
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西何坟姐妹花周周队长（团队招人）5天前
看看我们队员真淘气，有多高上多高，我都不知道一会下来怎么下来#姐妹们舞起乡村振兴 #景点舞蹈打卡
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沈阳老哲2周前
找工作时候的潜台词 #找工作 #找工作的烦恼 #hr的潜台词 #真实还原 #内容过于真实
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周周婷婷1月前
近者不附，远者不来。 #周副总 #职场那些事
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华华（8266）1月前
桃缘周周（团队招人）越来越好，上热门
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红梅子生活号（小红红传媒）5天前
@王二锅 @高富帅（米七） @巧妹@勇往直前@团队招人 @小周周（不忘初心）
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曲半先1周前
想招好员工 掌握核心四要素 不要人事还能省钱 不用 HR 不用培训， 老板亲自招人，记住这四招就够了 #老板思维 #团队管理 #员工管理 #识人用人 #曲半先
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乔静jìng🥁1周前
这三天，我全程见证着周周的付出。 从曲牌编排、队形调整，再到整体细节和妆容，事事用心，每天晚上带着大家认真打磨。 一路用心沉淀，用心坚守，今天决赛圆满夺冠🏆 真心为周周开心，也为整个团队感到自豪。 所有默默的付出，终有回应。 不忘初心，用心传承，我们一直在路上。 #非遗文化传承 #非遗表演现场记录 #国家级非物质文化遗产 #锣鼓比赛 #记录我们当地的民俗文化
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付闪闪✨聊教培8月前
机构面试员工是很有讲究的#教培机构 #教培转型 #教培行业 #教培老师 #招聘
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小田田每天分享一个人的故事3天前
三农赛道有两个天花板。一个叫李子柒，一个叫念乡人周周 有人说过这样一句话：“李子柒是天上来的仙女，负责造梦。周周是隔壁家的弟弟，负责把你拉回人间。#念乡人周周 #农村生活 #正能量 #把自己的家乡拍成电影 #新人创作者扶持
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