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叁询讲管理10月前
绩效、奖金还在傻傻分不清楚？教你从4个方面区分绩效和奖金！#薪酬绩效 #奖金 #绩效工资 #劳动法 #职场干货分享
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俞朝翎管理咨询5月前
绩效奖金该如何发放？记住这两个口诀！ #企业管理#管理思维#职场#领导力#俞朝翎
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律令小书吏3月前
年终奖怎么计入N+1，月工资基础系数（N）。年终学点劳动法，防公司一手。#劳动法 #法律咨询 #劳动赔偿 #涨知识 #年终奖
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篮球老六4天前
骑士给球员发放赢球奖励#哈登 #艾伦 #哈登抢七18分 #骑士4-3淘汰猛龙 #骑士vs猛龙抢七大战
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张小小讲财税2周前
算清缴期间，不少人纠结A105050职工薪酬表怎么填，今天用实操数据，带大家快速搞定！ 工资薪金支出：账载金额取贷方累计165万，实际发放160万，汇算清缴前补发剩余部分，税收金额按165万全额扣除，无需调整。 职工福利费：按工资税收金额14%算限额，165万×14%=23.1万，实际发生1万，全额扣除。 职工教育经费：扣除比例8%，限额13.2万，实际发生2000元，据实扣除。 工会经费：比例2%，限额3.3万，实际拨缴3万，凭合法凭证全额扣除。 各类社保合计3.55万、住房公积金5万，均在国家规定标准内，账载、税收金额一致，全额扣除。 其实这张表很简单，找准工资薪金基数，算清三项经费扣除比例，社保公积金据实填报，就不会出错。有填报疑问，评论区留言我来解答！ #财务咨询 #汇算清缴 #汇算清缴教程 #财务小知识 #财税知识
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老刘讲HR9月前
公司奖金设计的思考维度 #hr #人力资源 #人力资源管理 #人力资源管理师 #薪酬管理
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涛哥-盟鹏转轴垫片3月前
年终奖怎么发？分享一下我们公司的年终奖计算规则#年终奖 #制造业 #转轴 #转轴垫片 #工业设计
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张秀洁律师1月前
奖金、绩效发放依据#律师办案日常 #奖金发放
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橘猫小报4月前
【MLB名词解释】第67期 激励条款 #棒球 #MLB #合同 #奖金 #体育
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HR康康姐2月前
绩效工资和绩效奖金的区别，一次讲清楚！#绩效 #绩效管理 #绩效工资 #绩效奖金 #绩效薪酬
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叁询讲管理2月前
绩效、奖金还傻傻分不清？教你从4个方面区分绩效和奖金！#薪酬绩效#奖金#绩效工资#劳动法#职场干货分享
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常州沈律聊企业用工2月前
年终奖怎么发？这套公式，老板员工都满意 #年终奖 #企业用工管理 #商业思维
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爱跑小凯凯3月前
#重庆马拉松 奖金分配，仅个人根据目前公开数据统计计算所得，实际结果以组委会赛事成绩公示为准，若有遗误，敬请谅解及指正！#马拉松 #丰配友 #朱卿 #张水华
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砍柴的米诺3月前
是什么支撑64万年终奖？ #年终奖有多少 #SK海力士 #HBM #高带宽内存 #AI芯片
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琴姐聊求职3月前
#年终奖如何发放既能激励员工又不会损失公司利润#年终奖个税#年终奖#薪酬#税筹
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闻学致知4月前
年终奖的发放标准 #法律常识 #年终奖 #发放标准 #律师普法 #人力资源管理 又到年底了，年终奖这块肥肉，总是让人欢喜，让人愁。发少的吐槽，发多的拉仇恨。哪年终奖到底以什么标准发呢？文律师认为，年终奖是与劳动有关的奖金，是用人单位为保持员工的稳定性和积极性而设置的一种激励，劳动法和劳动合同法都没有强制规定用人单位必须向劳动者发放年终奖。因此，发不发年终奖、以何标准发放年终奖、发放年终奖的条件等都属于用人单位的经营自主权的范畴。实践中，用人单位与劳动者产生年终奖的争议时，先要看劳动者和用人单位有无就年终奖的发放标准和时间进行约定，如果有约定，且约定不违法的，则用人单位应当按照约定发放。如果劳动者和用人单位没有约定的，则看用人单位有无按照一定标准发放年终奖的惯例，如果存在惯例，用人单位也应当发放。你今年收到年终奖了吗？欢迎大家在评论区留言讨论。
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每日听法3周前
关于最近很多朋友问年终奖和绩效的问题，劳动法有明确规定 #年终奖 #劳动法
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HR康康姐3月前
绩效结果应用:绩效工资、奖金发放、评优评先、薪酬调整、职位升降、劳动关系、人才选拔！#绩效 #绩效考核 #绩效管理 #绩效结果应用 #绩效改革
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彩中中小杨2月前
多期票如果遇到新规，奖金该怎么发放#中奖 #真实 #日常 #服务
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分书观天下3月前
Sk海力士恶意发放高倍奖金，必须要严厉抵制。#热点新闻事件 #经济#职场#外企#万万没想到
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法师小保罗1月前
📊 绩效奖金 📊 城市津贴 📊 岗位补贴 📊 全勤奖 到底算不算工资？ 很多人其实都搞不清楚。 我之前办过一个案子就很典型👇 📌 一个真实案例 员工合同写的是： 💰 工资 7000 + 绩效奖金 这笔“绩效奖金” 一直稳定是 3000/月 后来公司直接按 1800发 员工被裁后申请仲裁： 👉 要求补足差额 ⚖ 一审 vs 二审结果完全相反 一审：支持员工 ✅ 理由很简单： 👉 公司没有明确绩效考核规则 👉 不能随便降低金额 二审：支持公司 ❌ 关键点在这里： 👉 合同没写具体金额 👉 奖金属于“浮动报酬” 👉 公司提供了计算规则 + 审计数据 👉 员工长期拿1800也没异议 最终： 👉 不用补差额 📊 法院到底怎么看“这些钱”？ 核心就看3点👇 ① 合同有没有写清楚 👉 写明金额 = 很可能算工资 ② 发放稳不稳定 👉 每月固定发 = 更像工资 ③ 是否跟经营挂钩 👉 跟业绩走 = 更像奖金 ⚠ 重点来了 很多公司会把工资拆成很多项： 津贴 奖金 补贴 但在仲裁里： 👉 名字不重要，实质最重要 有些“奖金” 其实会被认定为： 💰 固定工资 直接影响： 👉 加班费 👉 赔偿金 👉 经济补偿 👇给你一个建议 一定要看两样东西： 📄 劳动合同怎么写 📊 工资到底怎么发 关键时候 差的可能不是几百块 而是 几万块赔偿 #劳动仲裁 #工资构成 #工资条 #奖金 #劳动争议
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小朱聊日企3月前
日本企业奖金系列第二期 日本奖金的传统？ 工作第一年能拿多少奖金？一般怎么用？ #日本工作 #日本生活真实感受 #日本奖金 #日本科普 #在日本生活的日子
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湾区篮球畅6天前
森林狼为全队发放赢球奖励 丹尼尔斯不但获得了巨额奖金，还有满意的合同#丹尼尔斯 #森林狼 #篮球 #dou来nba
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上海徐律师2周前
绩效C不发年终奖对吗？ 看有无证据证明公司承诺过年终奖的发放条件 #职场 #年终奖 #年终奖金 #职场那些事 #劳动法
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高律师呢2月前
关于年终奖必须知道的法律规定 #年终奖 #十三薪 #抖来普法2025 #高律师呢 #法律小常识
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安徽柳姐讲工伤1周前
安徽工友注意！停工留薪期工资这么算，少一分都不行 #工伤#工伤赔偿 #停工留薪期工资 #劳动仲裁 #
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Ellie陈的管理基地3月前
没有kpi的岗位怎么做绩效考核 职能类岗位、创新类岗位或者没有办法量化的岗位，都可以用这个办法进行考核，工作完成没，完成的怎么样，全部一目了然。#职场 #管理 #绩效
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重庆冯律企业用工合规3周前
经典案例！年终绩效奖金是否发放？#年终绩效#绩效奖金#用工风险#企业用工#重庆律师
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你好段律师1月前
以报销款名义发的工资奖金，算不算在工资基数里？#劳动法 #北京律师 #劳动争议 #工资 #补偿
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升科律所诉讼律师团队6天前
发生工伤后，工资该怎么算 #工伤工资发放标准 #成都工伤律师 #工伤 #律师咨询 #法律咨询
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工伤处理高老师5天前
#工伤赔偿 #工伤#工伤赔偿标准
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武汉江姗律师5月前
#年终奖发放标准 #十三薪 #十三薪年终奖 #劳动律师 #武汉劳动仲裁
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阿拉善律师魏苗3月前
绩效工资也是工资#法律 #法律咨询 #工资 #劳动法 #律师咨询
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硬件世界3月前
SK海力士发放工资2964%奖金给员工！刷新历史上限 羡慕了#SK海力士 #内存
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王美江解密合伙人与股权3月前
王美江：3分钟教会你如何科学发放年终奖！ 王美江：3分钟教会你如何科学发放年终奖！#年终奖 #奖金 #薪酬绩效 #合伙 #股权
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牙董事｜口腔商学院1周前
口腔如何设置薪资绩效？ #牙医日常 #牙董事商学院 #口腔运营 #口腔 #牙科
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正度安成4月前
“年终奖金” ，“十三薪”不等于“年终奖” #年终奖金 #十三薪 #工资结构 #绩效管理 #用工风险
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职场这点事儿10月前
#职场干货分享 #创作者中心 #创作灵感 #HR #年终奖 年终奖计算原来这么简单!?
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Dear.丹姐3月前
奖金怎么发激励效果最好？#奖金 #奖金发放 #奖金制度 #管理 #员工激励
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拾光的抗炎早餐🌈4月前
安利一分钟奖金制度
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贺来叨叨1月前
停工留薪时长及发放标准#工伤##停工留薪#停工留薪期#法律热点话题
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马老丝儿（干净饮食）1周前
寰际奖金说明
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成电国芯FPGA就业班5天前
瓦伦丁拼命比赛真相！奖金直接一次性结清 #全球顶尖摩托车赛事 #瓦伦丁 #张雪机车
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陈柳律师5月前
年终奖 or 年终绩效奖#劳动仲裁 #北京律师
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优一倍二手车自选（曹强）4天前
一月一度的奖金发放时刻 #团队 #早会分享 #卡泰驰 #发奖金 #优一倍二手车
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选择之法1周前
第3节：年终奖发不发、发多少，公司说了算吗？离职了还能要吗？ 第3节，共3节 ✅ 年终奖不是老板福利，是法定劳动报酬（国家统计局明确：奖金=工资） ✅ 公司“离职不发、必须12.31在职”，显失公平可能无效 ✅ 打工人：留证据+按月份折算+仲裁维权（时效1年） ✅ 人事：制度合规+约定清晰+公平折算，避免违法 #劳动纠纷#劳务用工#职场法律#年终奖#新人创作者计划
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小安说财税2月前
年终奖是单独计税，还是合并计税？ #会计 #财税知识 #财务 #会计实操 #会计日常
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河南工伤郭律师1月前
停工留薪期的工资计算标准！#工伤 #工伤赔偿 #工伤认定 #工伤鉴定 #工伤赔偿标准
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Ellie陈的管理基地2周前
奖金太高老板不想兑现承诺？ 作为管理应该知道怎样才是科学的奖金计提和发放方式，然后提出正确的解决方案，才能实现对上有交代对下有担当#我的职场心声 #我的职场日记 #职场 #管理 #管理思维
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图南明善3月前
年终奖个税的7个核心要点#电商财税#合规#税收筹划#财务#个税
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长沙劳动律师夏楚乔1月前
项目奖金老板说发就发，没有明确标准怎么办？#项目奖金#奖金发放#公司规章制度#劳动法知识@DOU+上热门 @抖音小助手
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暖小洋聊医院绩效3周前
50 城学三明！临床绩效彻底变天！ 50 个城市正式试点三明医改，绩效发放、薪酬封顶、检查脱钩、成本管控全变了！主治每月预发 1 万，5/4/1 切分总盘，你们城市跟上了吗？ #医院绩效核算 #医院绩效改革 #医院绩效分配 #三明医改 #50城
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法治南西1月前
年终奖是什么？ #福民e法 #职场权益保护 #普法
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职场风云录5天前
不发我奖金？你也别想得到 #职场 #职场那些事 #老板与员工 #奖金发放 #离职
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劳动领域雷緑4月前
谁说离职了不能领年终奖？这种情况可以领！ #年终奖 #劳动法 #离职
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暴躁的小马哥2月前
#职场那些事 #年终奖 #13薪 #科普知识
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.帷幄观澜…2月前
终于发年终奖了，2025年电信收入#工资#年终奖#电信员工#就业
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广东工伤速赔1周前
工伤休息期间工资怎么给？#工伤 #工伤赔偿 #工伤认定 #停工留薪期 #工伤鉴定
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李志峰实用国学7月前
奖金决定老师努力的方向 ，泰学老师的考核机制？ 泰学老师奖金发放的标准？#国学文化 #罗浮山泰学学校 #李志峰
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HR大叔3月前
如何设计年薪制薪酬管理？#知识分享 #涨知识 #薪酬绩效 #年薪
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教培人-薛白｜5月沈阳4月前
校区必须要制定年终奖发放规则，才能让员工认可 #教培机构 #培训机构 #员工管理 #年终奖 #教培人薛白
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刈昊然是个HR8月前
经济补偿金的标准按照什么？城市的最低工资吗？还是基本工资？#知识分享 #经济补偿金 #打工人 #劳动合同法
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小梁日记3月前
原来年终奖和十三薪的区别这么大。十三薪就是第十三个月的工资，也叫年底双薪，是指公司按规章制度向员工多发放一个月工资，是固定工资的一部分。到年底这个钱就会直接打给你，并且这些不计入考核。如果没到年底就离职了，只要过了试用期，公司这个钱也会按比例给你。 而年终奖是指公司根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。如果提前离职就不会有年终奖。#vlog十亿流量扶持计划 #职场那些事 #职场干货 #职场女性 #女性成长
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小傅总说电商财税4月前
年终奖发放的税务红线，中小企业最易踩雷 #年终奖 #老板必看 #财税知识 #北京财税小傅总 #税务合规
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布布爱学习1周前
薪资架构怎么看 #工资 #科普 #一二布布 #布布爱学习
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