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法治岑巩2天前
严查超时加班，落实带薪休假。#劳动者权益保护#劳动法
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安姐自媒体6月前
工作超过八小时必须支我加班费#加班#劳动法
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炸毛姐评述9月前
劳动法规定，严查工作时间超过8小时必须依法支付加班费。#劳动法 #加班
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地产王小苹7月前
落实双休 八小时 不加班，不就能解决就业问题了么？ #就业 #上班 #双休 #八小时工作制
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温州厉律师4月前
反对强制五天八小时制 反对强制五天八小时制#温州厉律师 #温州律师 #温州
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苗侗普法6天前
严查超时加班，落实带薪休假！#劳动者权益保护 #劳动法 #苗侗普法
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张律普法3周前
劳动者每日工作时间不超过8小时。#工作时间#加班#加班费#劳动法#劳动仲裁@DOU+小助手
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长沙朱律讲仲裁4月前
每日工作时长超过8小时能不能要加班费？ #加班费 #加班 #劳动法 #加班费证据 #长沙劳动法律师
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法治涡阳4天前
严查超时加班落实带薪休假 #热点 #热点新闻事件 #法治涡阳
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新广行风热线3天前
自愿加班就可以不给加班费吗？#新广行风热线 #劳动权益保障
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阿拉善律师魏苗5月前
注意，超8小时就属于违法加班了#涨知识 #法律 #法律咨询 #律师 #普法
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易安讲老板用工风险-鼎协1月前
工时超过8小时，就算加班 #企业 #用工 #工作时长 #劳动法 #热点
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深圳郑律师-民商事3周前
我可以拒绝加班吗，太累了😫#劳动仲裁 #拒绝加班 #深圳律师 #法律咨询
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王保安律师5天前
新业态用工加班费该不该给#粉丝一千万 #加班费 #劳动争议#创作者扶持计划 #律师
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钟山明镜律所智能法律咨询服务系统1周前
工作超8小时，算不算加班 #企业 #企业管理 #加班 #劳动法
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宁波璐璐（招才）4天前
打工人必看：8小时工作制，其实是在帮你涨工资#内容太过真实 #女生打工避坑 #浙江 #女生宿舍的心酸 #宁波璐璐
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韦晨律师8月前
工作超过8个小时，必须依法支付加班费#劳动法 #打工人 #工资 #职场 #韦晨律师
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合肥刘阳律师1周前
法定劳动时长与加班费 白话劳动法@民选甄企 #劳动争议 #加班费 #三倍工资 #劳动仲裁
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小周律师在北京2天前
眼馋超时加班，落实带薪休假 #超时加班#劳动法#同工同酬#调岗降薪#劳动仲裁
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嘟嘟奶奶1周前
#@ 📢最新劳动法明确：每日工作不得超8小时！打工人的时间边界，该被正视了。支持抖音，抖音小助手，@DOU+小助手 。
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打工人普法姐妹说3天前
#打工人普法 #临时工维权 #劳动法 #单休合法吗 #加班维权 常年单休、周末无偿加班的上班族、临时工注意！ 很多老板故意混淆规则，让你白白少拿工资 劳动法大白话讲解，合规单休&违法加班一眼分清 3步实操维权，考勤、证据怎么留一次性说清 保护自己劳动报酬，不吃哑巴亏
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梁律师不是法师！1周前
公司要求你加班时，注意加班时间要在法律规定的合理范围内，否则，你有权拒绝！#强制加班 #工作时间 #加班费
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律尚云法律服务平台2天前
严查超时加班，落实带薪休假！#法律 #打工人必看 #加班 #带薪休假 #劳动法
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云南昆明张忠财律师1月前
每天工作超过8小时的能主张加班工资么
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助理小张（见过赵丽颖版）1周前
劳动法严查超时加班#加班费 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动仲裁流程怎么走
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大马人才通小娜3天前
老板叫加班，员工可以拒绝吗？🙅‍♂️ 大马劳工法规定：加班每月限104小时，每天限12小时！若超时、有病假(MC)或安排太临时，员工绝对有权Say NO。老板和HR们记得合理安排，千万别踩雷哦！💼⚖️ #ajobthing #马来西亚 #助力企业出海发展 #老板
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反腐2天前
根据《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者每日工作时间不得超过8小时。每周工作时间不得超过44小时。不得强制加班，且必须支付加班费。加班费标准为平时加班150%，休息日200%，节假日300%。违法行为将面临法律追责。企业必须依法执行。超时加班属于违反劳动法。员工可依法要求赔偿。#重要通知 #资讯 #法律常识 #新闻 #最新消息
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打工人普法姐妹说2周前
单休周六算加班吗？1分钟算清你少拿多少钱 #精神离职 单休、大小周打工人必看！周六上班到底算不算加班？超40小时没给加班费就是违法！教你一键算出公司欠你多少钱，保存好证据直接维权～ #打工人维权 #单休合法吗 #加班费怎么算 #劳动法科普
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用工百事通1周前
你公司有没有人每天工作超过8小时！ #劳动仲裁 #用工合规 #用工风险#热点 #热点新闻事件
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华仔跟你说6月前
工作超8小时，必须依法支付加班费#劳动法 #加班 #每日分享 #自媒体
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航评宇言2周前
夜班不能超过八个小时对于夜班高强度的工作时薪不应该低于50块钱每个小时#刘宇航#夜班12个小时 #劳动法
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💫祝福💫4天前
#最新劳动法 #劳动政策法规 #劳动法更新 #劳动法加班规定 #法定节假日加班费
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四川金岷律师事务所3天前
严查超时加班落实带薪休假 #劳动法 #打工人必看 #每天学点法律知识 #法律咨询 #劳动争议
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攸居科技3天前
带薪休假，加班费这么算 #加班费 #带薪休假 #超时加班违法 #8小时工作制 #职场干货
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工友通1周前
工厂里上班，超时加班你可得注意了 #工厂打工 #加班
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詹志孺1周前
💥公司说 “综合工时制” 没加班费？这 4 个真相必看👇 📌违法界定 ✅合法综合工时制条件（《劳动法》第 39 条）： 经劳动部门审批（需提供批文） 平均日 / 周工作时间不超标准工时（每日 8 小时，每周 44 小时） ✅需支付加班费的情形： 月总工时超 167 小时（21.75 天 ×8 小时） 法定节假日加班（如五一、国庆） ❌公司常见套路： “我们申请了综合工时制，随便加班不用给钱” “综合工时制就是弹性工作，不算加班” 💪维权方法 查审批文件： ➢ 要求公司出示《综合计算工时工作制批复》 ➢ 无批文则按标准工时制维权 算加班时长： ➢ 月总工时 = 打卡时长 + 待命时间 ➢ 超时部分按 1.5 倍工资计算 追法定节假日工资： ➢ 即使综合工时制，法定节假日加班仍需 3 倍工资 1 年内仲裁： ➢ 提交打卡记录、工资条、审批文件等证据 📌常见案例 ⚠️某物流公司员工被要求 “综合工时制”，实际每月工作 200 小时 判决结果：公司未提供审批文件，需支付加班费及 25% 补偿金 🔥打工人记住：综合工时制≠免费加班！ #综合工时制 #劳动合同 #加班费 #五一加班加班加班
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化婷姐6月前
劳动法新规定，严查工作超8小时，加班必须付加班费 #劳动法新规#加班费#热点#我要上热门@DOU+小助手
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琴姐4月前
最新通知来了，劳动法规定加班超过八小时，要给加班费#劳动法#打工人关心的话题#正能量@抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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向着太阳迎着光6月前
工作超过八小时，必须支付加班工资#劳动法#涨知识 #劳动法规定 #上热门🔥 内容来源于@观察家
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望穿秋裤-德行者2周前
每天工作超过八小时，每周上班超过五天都属于《加班》，都属于违法！
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吃瓜博主3天前
严查超时加班落实带薪休假 严查超时加班落实带薪休假 《中华人民共和国劳动法》规定: 劳动者每日工作时间不得超过8小时每周工作时间不得超过44小时不得强制加班且必须支付加班费加班费标准为:平时加班150% 休息日200%，节假日300% 违法行为将面临法律追责，企业必须 1164依法执行。超时加班属于违反劳动法行为，员工可依法要求赔偿。#严查超时加班落实带薪休假
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刘姐5月前
最新通知来了，劳动法规定，严查工作时间超过8小时必须依法支付加班费，劳动者可保留加班记录等作为维权依据#劳动法严查加班少倍薪 #劳动法 #内容启发搜索 #老百姓关心话题 #对口型飙演技 @DOU+小助手 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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劳工保障来了1周前
#加班费 #被迫离职 #加班费该不该给 #赔偿#社保
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金玉姐3月前
劳动法新规来了，严查超8小时工作，加班必须付加班费#劳动法 #劳动者权益 @抖音小助手
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纳兰飘雪1周前
我给国家人力资源和社会保障部长写信建议3点降低落实五天八小时双休工作制度对企业不利冲击的举措，真心期盼我们社会不再996加班内耗，更不希望大家的孩子毕业出来又走996加班的老路，国家真正落实五天八小时工作制度造福大家！#我要上热门话题 #大实话 #五天八小时 #加班 #实话实说
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银腾苗苗说职规3周前
8小时工作日回来了？ 两会提案重罚加班！8小时工作制要回来了？ #两会提案 #8小时工作制 #加班费翻倍 #离线休息权 #打工人权益
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打工人老刘1周前
都盼8小时工作制，却非要找理由阻拦！到底是谁在阻碍我们改变？ #8小时工作制 #工厂打工人 #打工人 #拒绝无效加班 #打工人觉醒
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七月·八小时工作制2天前
#拒绝强制加班 #8小时工作制 #八小时工作制
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打工人老刘4周前
强制8小时3班倒，工资不降反涨。打工人别再靠熬夜加班换钱了 #8小时工作制 #工厂打工人 #打工人 #职场真相 #打工人权益
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李律-河南好律师3天前
加班不给加班费，安排调休行不行 #劳动纠纷#劳动法#劳动仲裁#法律纠纷#律师
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正能君子3天前
严查超时加班落实带薪休假 #热点 #热点新闻事件#法制
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成都羽桐1月前
你是不是经常被要求加班啊？ #加班 #打工人 #吐真言
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与我探星河1周前
8小时工作制落实情况#打工人太难了 #2026百度创作者大赛
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刘凯欣律师1周前
7小时工作制有哪些优势？ 浅析7小时工作制有哪些优势#劳动节 #7小时工作制 #8小时工作制 #加班 #生育率
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天天要暴富2天前
打工人看过来哦，我们要知道的 劳动法新规豆包总结好了#劳动法#自愿加班就可以不给加班费吗＠#打工人#人类对豆包的开发不足百分之一#职场＠DOU＋小助手
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芙蓉律师事务所官方账号4天前
严查超时加班落实带薪休假 #佛山芙蓉律师事务所 #劳动纠纷 #加班 #劳动 #加班费
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顾律师讲企业管理制度、员工手册、仲裁风险2周前
计件制工资，还要不要给加班费？ 计件制工资是需支付加班费的。 工作日加班是否支付加班费，取决于是否超过了劳动定额。但周末和法定节假日加班是需要支付双倍和三倍工资。企业可通过工资拆分避免支付加班费。#计件制 #加班费 #工资拆分
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西施探厂（武汉工厂）2周前
工厂套路深！法律明确规定了，8小时的工作制度，工厂却不执行！ #套路 #八小时工作制 #工厂招聘 #进厂过渡 #找工作
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李太阳劳务讲堂3月前
若推行八小时工作制，有些人可能会反对了！ #进厂打工 #劳务派遣 #人力资源
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Ada聊劳动保护2天前
自愿加班能要加班费吗？ #法律咨询 #劳动仲裁 #律师免费24小时在线咨询 #劳动法咨询 #劳动纠纷
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李哥聊打工3天前
#就想说点大实话 #进厂打工 #8小时工作制 #同城找工作#职场避坑 8小时工作制，竟然成了奢望
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社会观察员-炎妍1月前
#建议将8小时工作制缩短为7小时 #8小时工作制 #牛马 #上班族 #7小时工作制
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北京李娜律师6天前
隐形加班，也算加班‼️ #加班#劳动仲裁 #劳动争议#辞退#裁员
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凝聚力3天前
#劳动法科普 #劳动者权益保障 #劳动维权指南
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