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拆迁 拆迁办强制用房补/房票,到底违反哪些法律?(抖音口播文案) 拆迁办强制你只能要房屋补贴、房票,不让选货币补偿,这不是政策,是违法! 一、违反哪几条法律(句句有依据) 1. 违反《国有土地上房屋征收与补偿条例》第21条 被征收人有权自主选择:货币补偿 OR 产权调换。 强制指定用房补、房票,直接剥夺法定选择权,违法! 2. 违反《土地管理法》第48条 征收必须尊重被拆迁人意愿,保障原有生活水平不降低、长远生计有保障。 强迫用房补,违背自愿原则,违法! 3. 违反公平补偿、程序正当原则 先补偿、后搬迁,补偿方式必须由你选,不是他们强塞。 只给房补、不给现金,属于变相降低补偿、违法操作! 二、重点说透(老百姓听得懂) • 房补、房票可以有,但不能强制! • 你要现金就给现金,你要房子就给房子,这是法律给你的权利。 • 敢强制、敢威胁、敢卡你,就是认定事实错误、适用法律错误、违纪违法! 三、被强制了怎么办(3步硬气维权) 1. 拒绝签字,保留通知、录音、文件证据 2. 向上级政府、纪委(12388)、法院纪检举报: 指控剥夺补偿选择权、强制安置、违纪违法 3. 依法申请行政复议+行政诉讼,要求撤销违法决定,保障货币补偿权利 结尾金句 补偿方式你说了算,不是拆迁办说了算! 法律站在被拆迁人这边,大胆维权! #拆迁维权 #强制房补违法 #法律常识 #征地拆迁#社会正能量 @DOU+小助手
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单位不缴社保,有救了律师教你3招! #分享律师的工作日常 单位不给缴社保,员工怎么维权?记住这“三招”,招招好使! 尤其建筑企业和一些用工灵活的中小企业,违反社会保险法强制性规定的情形比较突出,导致员工发生工伤后因单位未交社保不能获得工伤保险赔偿金和医疗保障。以下教你三招,尤其最后一招。 第一步:直接找“娘家” 带上劳动合同、工资条,到当地人社局的劳动保障监察机构或社保经办机构进行实名举报投诉。不想跑窗口?那就拿起手中的电话,直接拨打举报热线 “12333” ,或者向 12345 便民热线反映。 第二步:劳动仲裁 根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条,单位不给你依法缴纳社保,你不仅可以直接解除劳动合同,而且单位还需要乖乖支付一笔经济补偿金!2025年9月起实施的最高法劳动争议司法解释,还特别强调,任何不缴社保的约定都是无效的。 第三步:提起检察监督 如果投诉了,相关部门不作为、慢作为,或者单位“扯皮”、规避责任怎么办?全国检察机关今年专门针对社保欠保问题开展了专项法律监督。你可以大胆申请检察监督,通过检察院制发的检察建议,倒逼有关部门履职,甚至检察院会建议法院追加失联股东或实际出资人作为被执行人,帮大家讨回社保费。#律师 #劳动仲裁 #北京律师
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推荐性标准必须执行的情形 1.被法律法规、规章直接引用:当法律、行政法规或部门规章明确写入并引用某推荐性标准时,该标准即成为法定要求的一部分,具有强制性。例如,交通运输部《机动车维修管理规定》引用了GB/T 16739和GB/T 18189,使得这两项推荐性标准的相关条款对机动车维修经营者具有强制约束力。 2.被作为招标质量标准或合同依据:在政府采购、招投标或签订合同时,如果将推荐性标准明确写入招标文件或合同条款,该标准就转化为合同义务,双方必须遵守。相关法规鼓励在政府采购等活动中直接采用推荐性标准作为技术要求。 3.被企业自我公开声明执行:如果企业在“企业标准信息公共服务平台”或产品标识(如吊牌、说明书)上公开声明其产品执行某项推荐性标准,该声明就构成了企业对市场和消费者的承诺,必须严格执行,否则可能因产品质量不合格或虚假宣传被处罚。文中列举了某羽绒服企业因产品未达到其明示执行的GB/T 14272-2011标准而受到行政处罚的案例。 4.被强制性标准“规范性引用”:当一项强制性标准在其正文中“规范性引用”了某推荐性标准(或其中部分条款)时,被引用的内容就成为该强制性标准不可或缺的组成部分,具有同等强制效力。例如,强制性标准GB 17761-2024《电动自行车安全技术规范》规范性引用了GB/T 755-2019的特定条款,使得该推荐性条款也必须强制执行。 5.被市场监管部门采信为产品质量监督依据:当国家或地方市场监管部门制定的《产品质量监督抽查实施细则》将某项推荐性标准列为检验依据和判定规则时,该标准在监督抽查活动中就具有了事实上的强制力(注:在实践中不一定)。不符合该推荐性标准的产品将被判定为不合格,并可能面临行政处罚。【来源:标准知多点】
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