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李理不理（老号）1月前
数据中心空调3大类，考核必背！ #科技下一站 #数据中心基础设施运维 #数据中心基础设施运维工程师 #数据中心基础设施运维工程师培训 #干货分享
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华仔就是好运4周前
HR的工作流程 做过一段时间的hr实习生，让我了解了很多内幕情况，同时也对这个工作去魅了。 Hr更多的是一个支持性岗位，工作内容很机械很重复，除非你已经是行业大拿，年薪百万的HR高管，手握很多资源，但这种其实业务出生的更多，一般都是大头兵。 当时看到太多十几年前北大毕业，人大毕业后就去做 hr的人，做十多年后可能因为大环境不好去裁员，三四十了还要和一群刚毕业的人去竞争几千块的工作，但其实也完全不会考虑。因为她的领导也才二三十岁，你资历这么深学历这么高，进来要怎么管你?所以hr大部分只需要刚毕业二十来岁，会筛筛简历约约面试的年轻人就够了。 所以hr其实也只是一个卑微打工人而已，对于求职过程中碰到的一些趾高气扬的hr我也是很不理解，没必要真的。 刚毕业的学生还没接触过社会，千万不要被网上的一些节奏带跑偏，好像全世界都要骗我都要害我，boss还没怎么着呢就问hr是不是kpi面，或者问一大堆问题，但凡一个好点的公司，每天都一大堆人巴不得来面试，你的简历还不一定通过呢，就让hr觉得你这人性格不太好，管理成本高，怎么可能有后续，他的工作也很忙，还有那么多未读消息，与其花时间和你解释，他为啥不接着找一个条件更好配合度还高的人。 希望对大家有帮助，也希望给我一个好offer吧!哈哈#面试求职#职场新人#面试#毕业#应届生
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朱琳（聊聊股权）1月前
1.重资产行业2.轻资产行业3.科技研型行业4.强周期行业5.零售连锁行业6.工程行业，考核重点，#绩效考核
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李理不理（老号）1月前
数据中心实操，考核就查这3点 #科技下一站 #数据中心基础设施运维工程师 #数据中心运维 #数据中心基础设施运维 #学习
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李理不理（老号）1月前
数据中心呼吸系统，运维必考不丢分 #机房 #科技下一站 #数据中心运维 #数据中心基础设施运维 #数据中心基础设施运维工程师
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青狐言税2周前
挑战在西安面试月薪超一万的会计工作【第十六期】 好的科技公司财务岗，要有清晰的目标、透明的考核、高效的流程。三者缺一不可#科技公司#税务#财税
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匠者江律1月前
不能胜任工作解除劳动合同，真正的操作真相是什么？这条视频献给艰难的创业者老板们，真的不容易。#不能胜任工作 #用工风险 #抖来普法2026 #秀出我的诉讼策略
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老徐带你过注安（徐冲个人号）1周前
最新版GBT33000安全标准化解读 还在傻傻的做安全标准化8个体系文件吗？？？一起来看GBT33000大中型企业安全生产标准化管理体系要求解读吧#注安 #安全管理 #安全员 #安全标准化 #老徐带你过注安
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江苏职称大徐老师1月前
高级职称评审极简经验#高级职称 #高工 #职称评审 #工程师 #答辩
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A哥B姐2周前
一个人有没有领导力，看她这道面试题怎么答 #求职 #高管 #求职辅导
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斐斐观麦生鲜配送系统2周前
管理人员绩效考核 你的管理还在靠感觉打分？工作计划没人跟、业务指标完不成、团队效率全看心情？看看这份《管理人员绩效考核量化表》里的硬标准——工作业绩占66分，其中业务指标20分，达成率80%才算基本合格，低于60%直接拉档，40%以下就是严重失职。普通企业考核走过场，头部企业早已把目标拆到周、责任落到人。工作质量20分，失误率超20%就是D级，客户满意度掉链子，绩效直接腰斩。更狠的是部门建设8分：没流程、无档案、职责不清，就得C或D；只有建立完善制度、持续改进才有A。指导督促8分也动真格——不跟进下属、不给反馈，管理就是空谈。你以为管人就行？还得培训培养3分：新员工上手慢、留成率低，这一项直接归零。成本控制3分同样关键：资源浪费、分配无序，别想拿满分。管理能力22分由同级互评，沟通协调4分看跨部门协作实效，说服力、影响力缺一不可。业务知识、应变能力、领导力、创新能力各3分，全是可衡量的硬杠杠。工作态度13分也不容忽视：纪律性5分，迟到旷工全扣分；责任心4分，推责就降级；主动性4分，催一下动一下拿不到分。考勤由人力行政部独立评分，迟到一次扣1分，旷工一次扣3分，事假也有代价。总分100分，90以上优秀，70以下不合格。这不是画大饼，是真刀真枪的绩效闭环。普通企业靠人情维系团队，头部企业用量化表锁定执行力。为什么他们能稳定中标、高效运转？因为管理者每天做的事，都被系统记录、被数据评价、被结果验证。真正的竞争力不在前台拼杀，而在管理动作的每一处细节里。点击下方领取管理人员绩效考核量化表资料 #生鲜配送 #蔬菜配送 #食材配送
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工勤之家3周前
机关事业单位工勤考试一般考什么内容？#工勤考试 #工勤 #工勤岗 #工勤岗位
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萱娅美颜美体（南宁北湖店）4天前
5月专业+科技仪器操作里白考核，提升专业技能、守护顾客体验，以考核为抓手，正视自身技能短板，针对性强化员工规范科技仪器操作，牢记萱娅匠心精神，注重操作细节、为顾客带来安全、舒适、高效，真正做到帮助顾客解决问题的护理体验。#南宁萱娅 #美颜美体 #南宁萱娅北湖店 #萱娅 #萱娅美容美体
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王京聊光储直柔2周前
双碳开始考核了，干不好直接考核问责！从中办、国办文件中看三个趋势！ #零碳园区 #光储直柔 #新能源科普 #双碳考核 #科技生活
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Nina学姐论文工坊3天前
别再套模板了！研究计划写对，初审直接通关 申博材料熬了好几个月，成绩单、获奖证书堆了一大堆，结果初审直接被刷，居然是因为研究计划书写得太烂？ 现在申请考核制下，材料初审淘汰率超 60%，研究计划书的权重高达 20%-50%，直接决定你能不能进面试！ 别再套网上的万能模板了！一份好的研究计划只要记住三个字：聚焦、可行、匹配。把问题缩小到 2-3 年能完成的范围，写清数据来源和方法，精准匹配导师方向，这样写出来的研究计划，导师看了直接想收你。#申博 #申请考核制 #博士申请 #学术科研 #博士
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顾左右投研笔记1月前
疯狂烧算力 越多越好 硅谷新考核机制： 看谁消耗的Token最多。 Meta和OpenAI内部，AI工具使用量已成为绩效指标。 效率的定义被重写：从“用最少资源办最多事”变成“用最贵资源办最少事”。 当“消耗算力”本身成为业绩，真正的生产力反而成了没人关心的背景噪音。 #程序员 #AI #硅谷 #绩效 #科技
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何麟销售管理6天前
华为对供应商选择的7大核心考核指标！#供应商 #绩效考核 #企业家 #老板 #供应链管理
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大A小苏2周前
《碳达峰碳中和综合评价考核办法》 最受益七大板块核心公司
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何麟说营销4周前
想成为华为的供应商要经过7大硬核指标考核#华为 #供应商 #采购 #企业 #老板
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英英聊京职2周前
在北京想要评正高，需要满足什么样的条件？#北京职称#职称评审#中级职称#高级职称#高级工程师
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寇金鹏1月前
在部队士兵提干是什么？#提干 #参军 #当兵 #入伍 #部队
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李理不理（老号）1月前
数据中心运维，新人照做不踩坑！ #科技下一站 #数据中心运维 #数据中心基础设施运维 #数据中心基础设施运维工程师 #学习
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楚天教育李老师3周前
#博士 #国内博士 #国内博士申请 #在职博士 #国内博士申请考核制
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新能源科技光伏侠小新5天前
还不懂《碳达峰碳中和综合评价考核办法》是什么意思？ 今天用大白话给你讲透彻！#光伏 #碳达峰碳中和综合评价考核办法 #光伏人 #新能源 #碳达峰碳中和
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李泽风电新能源产业3天前
#双碳考核#14项指标#低碳经济#新能源#风机叶片
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吴同学的安吉拉4月前
做到一级后，90%的老板都会卡在这一步。 特级升级你不知道的重点。#特级升级#业绩补录#资质核查
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ai义务教育8月前
AI校招#01 AI产品经理校招到底考什么？ AI校招#01 AI产品经理校招到底考什么？#大厂#AI#2025校招 #干货分享 #知识分享 #内容过于真实 #经验
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咖啡馅汤圆7月前
29岁未婚，985高校毕业，科技馆事业编，仿佛一眼就能看到退休.....#事业编#事业单位#经验分享#考编
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软件测试报告研究院-黄工4月前
软件科技项目验收测试报告#验收测试 #科技项目申报 #科技项目成果转化 #软件测试报告 #软测报告
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北京演能科技有限公司5天前
河北省高标准落地《碳达峰碳中和综合评价考核办法》的建议 河北省高标准落地《碳达峰碳中和综合评价考核办法》的建议的解读。谈一下河北省在当前情况下有什么新的项目机会。
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专利转化徐老师💗7月前
成果转化要求提供应用证明?这是什么材料? 今天我们来说说应用证明，当职称评审明确要求提供“专利成果应用单位证明时，该任何准备材料?”这份证明必须由实际应用单位，如企业，科研机构或医疗机构等出具，并加盖公章以确保其法律效力。内容上，需要体现专利或软著在实际应用中产生的间接效益，比如效率提升，质量改进等，同时量化说明为企业节约的成本或预期带来的产值增长，当然我们不能只凭借一张应用证明，还需要补充配套的转化材料，如详细的转化证明文件，正式的成果转合同等，这些材料相互印证，共同体现出成果转化的价值 #专利转化 #科技成果转化 #医生评职称 #教师评职称 #工程职称
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道卓科技-崔道卓3周前
公司没有做绩效考核的老板关注➕ 人力资源经理绩效考核方案，看完转发给你你们的人力资源负责人#
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江南在苏州1月前
某品科技不建议去。#找工作 #打工人 #进厂打工 #矽品科技苏州有限公司 #培训
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张帅-超拼会1月前
TK团队绩效怎么定？别让考核变成负激励 #tiktok #tk #tiktok创业 #张帅tk #超拼会
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中关村昌晟能源科技示范应用产业联盟1周前
从 “口号” 到 “必答题”：双碳考核进入闭环管理阶段
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宏科技考通1周前
养老服务师考核重点 #养老服务师 #失能老人 #养老 @刘院说养老
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程安AnnCheng2周前
这个JD能谈吗？！月薪3万的硬科技总经理助理（新一线城市）！#抖音精选计划 #过来人讲春招 #总助 #职场女性 #JD
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华擎智科-数字孪生4天前
工业机器人操作与编程实训考核一体化系统 解决院校理论教学到实训练习最后一公里障碍 助力理虚实一体化教学变革 探索新模式下的工业机器人专业人才培养 #虚拟仿真 #工业机器人 #abb #评测
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职场法则｜刘永成3月前
谁都逃不过试用期离职的风险 所有人都要提防试用期考核不通过的风险，只有通过试用期才算是真正的求职上岸 #职场 #互联网大厂 #试用期 #求职 #上岸
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暖丰石墨烯运营中心2周前
2026年4月26日，中办国办正式印发《碳达峰碳中和综合评价考核办法》——这项新规将深刻影响你我的家乡、单位、家庭和钱包，各地各行业的节能降碳责任更加明确。 在“双碳”目标加速落地的背景下，暖丰石墨烯科技积极响应国家号召，以高效节能的石墨烯电热技术，深度助力碳达峰、碳中和。通过更清洁、更智能的电热解决方案，暖丰正将低碳理念转化为实际行动，为实现绿色发展和节能降碳贡献科技力量。 #碳达峰 #碳中和 #双碳 #节能降碳 #考核办法 #碳评价 #碳考核
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喂鱼AI+IP助理3周前
国外大厂Meta强制用AI考核：不用AI算你违规 #Token #职场 #职场考核
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上海王律（劳动版）11月前
公司用绩效考核逼你离职，3步交你如何反杀！#上海律师 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #绩效 #维权 违法解除
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王博士讲副业1月前
普通老师评职称很困难，资源都在行政人员手里。 #教育 #高校老师 #科研考核 #收入
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52Hhh5月前
29岁在市科技馆事业单位工作现状，工资尚可时间充足，可以说这是我大学时期最期待的生活状态...#事业单位笔试#备考#经验分享
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云领橙长2周前
家长注意！强基上岸不等于稳读研，考核严苛，不达标将失去升学优势。强基无躺赢，从小规划才不踩升学大坑！#云领橙长 #云领橙长科技教育 #强基计划 #强基转段 #升学
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涛涛提干图书7月前
26提干考试难度到底怎么样！#提干
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制造业系统破局2周前
KPI之毒：为什么你越考核，团队越“摆烂”？ #绩效管理 #薪酬绩效
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太原中考信息技术冯老师1月前
太原26届初二信息科技考试方案 考试时间：初二下学期（2026 年 5 月） 考核方式：过程性（占比50%）+ 终结性（占比50%）相结合 终结性考试形式：笔试或上机操作考试（大概率上机）具体以当地教育局要求为准 #山西初二信息技术 #太原初二信息技术
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辉哥讲职考（👀竹）叶4月前
网络工程师含金量超高的证书 #网络工程师 #网络工程师证书 #含金量高的证书 #考证
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鞍山麦朵乐麦高编程中心八点老师（分享号）4天前
家长的信息茧房，我来帮你打破#信奥赛#鞍山高新区 #鞍山编程#麦朵乐素质成长中心#升学规划
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罗文@无尘室建设1周前
小企业做绩效太难了，找对合适的人，老板经营下沉才是根本#交流 #考核机制 #净化车间 #洁净车间 #无尘车间
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孙校长聊职教4天前
2026 年河南中考核心政策已出炉，家长考生重点收藏！#2026河南中考 #河南中考政策 #河南中考总分 #河南3+4中本贯通
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科技赋能新农人3周前
清丰县2025年科技特派员绩效考核汇报会 ##三农 #乡村振兴dou行动 #助手抖音 #宣传正能量 #助农扶贫
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纪妈讲升学10月前
科创自招细分项目，不知道你就亏大了！ #深圳中考 #自主招生 #深圳中学 #深圳中考录取分数线 #白名单赛事
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余你童行6月前
清华大学电子工程系博士，工作的薪资有多炸裂。#大学生就业 #清华大学 #电子工程 #博士 #通信工程
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隆辉能源光伏储能投资人董生从事行业十年了2周前
光伏公建项目爆火，具体怎么落地？ 光伏公建项目爆发增长，那具体怎么做？我们是正儿八经落地了不少项目。10多年的实战经验，教你如何快速落地。#光伏发电 #公共机构 #碳排放考核 #政策风口 #能源科技
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王博士说教育1月前
资源都在行政岗手里，普通老师评职称很困难。 #教育 #高校老师 #科研考核 #收入
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公考赵蔚6月前
示范答题：“科技副总”是指从高校、科研院所选聘高层次科技人才到企业担任重要技术职务。请你谈谈对“科技副总”这种新政策、新模式的看法。#面试示范答题 #结构化面试 #面试技巧 #面试问题及回答技巧 #面试真题
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连云区凤凰机器人编程官方号3天前
5.9调休日，老师们都在如何紧张刺激地工作呢？！！#日常vlog #编程 #乐高 #快乐工作 连云港连云区学乐高学编程了解科技特长！
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宇蓝无人机基地1月前
快速拿下无人机执照的三个办法#无人机 #caac #无人机培训 #宇蓝无人机 @宇蓝智能科技 @宇蓝无人机理论
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苏州人力资源—刘亮8月前
苏州矽品科技怎么样？#矽品科技#苏州矽品科技#矽品#矽品科技苏州有限公司#苏州矽品
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安徽银领科技1周前
2小时 vs. 10秒：填表时间缩短720倍，是什么体验？ 🚀 AI智能填表，极简高效新体验！ 课题申报、年终考核、奖学金、勤工助学申请......密密麻麻的表格是不是让你头大？数据分散到处问，填完还要一次次核对，太费精力！打开WPS，启用这个功能，让AI帮你从这些重复劳动中解放出来。#银领技能 #WPS #WPS黑科技 #职场干货 #AI办公
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触点视界4天前
5月8日 一分钟解读新闻联播，并对我们工作生活有哪些启示呢？
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