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昨天说了海力士今年有可能年终奖人均超300万,有人问是啥单位的,我为方便计算已经换算成人民币了。海力士今年利润预计在1-1.3万亿之间,他们制度是拿出10%利润发奖金,那起码有1千亿,海力士韩国员工有3.4万左右,除一下就是人均300万。值得一提的是海力士在中国区有大约1.5万人,他们不会分享这笔奖金,中国员工去年奖金是6-8个月薪,远不如韩国员工。这也正常,我们中国企业在非洲分公司招黑哥们,也是按当地行情给。还有人问三星为什么罢工?主要是不满利益分配,三星有一个“奖金帽”制度,即员工的年终奖不能超过正常薪水的50%,本来也没啥,但这两年存储不是赚爆了嘛,三星今年净利润预计也要上万亿,工会就组织工人和财阀斗争,收入要向海力士看齐。最新消息双方可能最后会谈成12%的样子,相当于三星的利润少了2%。我真替韩国人担心,一口气赚那么多钱,还怎么保持初心踏实上班,完犊子了这是。 还有人问投资中证500预期年化是多少,正常情况大概是4-5%,加上分红可能会接近6%。滚期指的话有贴水,没分红,大概年化在10%左右。但这个10%不是线性收益,是逐年剧烈波动的。比如我2022年亏13%,2023、2024年保本小赚,2024年赚40%。你如果是2021年底进场,连续3年滚下来还是亏的,你到时候可能会怀疑策略是不是失效了,怀疑是否应该坚持下去,结果2025年涨了15%你怕跌回去,账户里有点浮盈就忍不住卖了,于是4年弄下来你只挣了不到10%。我这不是极端举例吓唬人,是我知道的不少人的真实经历。 另外中证500指数这么多年震荡上行,这个上行区间是有中枢的,大致就是我画的这条紫线。我刚才说的年化预期收益,就是紫线的斜率。你们如果在紫线下边买,在紫线上边卖,年化收益率有可能高于预期。但现在指数在紫线上方,现在进场做长期投资收益预期是要打折扣的。我不愿画饼,实话实说,你们自己掂量。如果你炒个股顺风顺水,那就继续炒没毛病,如果你那么多年下来既没挣过钱也没跑赢大盘,那你就要认真琢磨一下是不是换个玩法。 我村今天调整了,正常的,否则这个月就直接干到4500点去了。
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【芯片大爆发 嫁人当嫁海力士】 最近韩国SK海力士的员工爆火了!因为AI芯片超级周期,公司利润暴增,按照10%利润分红的制度,去年发放了人均60多万的巨额年终奖,今年人均绩效奖金预计超300万人民币,明年可能更高。3万多员工,个个成了“行走的提款机”。 当下AI行业正值爆发期,即便外界频繁讨论“AI泡沫”,资本依旧疯狂涌入,而AI运转的核心是算力,算力的核心支撑,正是海力士生产的HBM芯片——这种芯片的稀缺性,直接决定了海力士的盈利天花板。 这下好了,在韩国相亲市场上,“海力士员工”直接成了金字招牌。婚介所把他们和医生、律师并列,二手平台上连公司工装夹克都成了“相亲战袍”,卖得飞起。SNL韩国还专门拍小品调侃:奢侈品店员看到客户身上的海力士logo,瞬间从冷脸变跪舔,直呼“大人”!职场社区里,员工吐槽相亲邀约暴增,忙不过来。 这场景是不是很熟悉?当年阿里高速发展期,高薪加期权也让阿里员工在国内相亲市场吃香喝辣,一句“我在阿里”直接加分。科技红利一来,顶尖人才的收入直接重塑社会阶层认知。这波操作再次证明:掌握核心技术、赶上时代浪潮的公司,公司做大做强,老板和员工就是最大的赢家。中国您觉得哪些公司有这个潜力呢?#芯片#相亲 #海力士 #阿里巴巴
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