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📌 SK海力士“人均610万奖金”|官方澄清+制度实锤 - 网传610万是预测推算,非既定事实 。 - 新奖金制度已生效:营业利润10%、无上限、全员共享 。 一、610万从哪来? - 来源:投行麦格理证券对2027年的乐观预测 。 - 假设:2027年营业利润447万亿韩元(约2.1万亿人民币)。 - 算法:利润10%=44.7万亿韩元奖金池;按3.5万员工均分,人均12.9亿韩元≈610万人民币 。 - 结论:是2027年理想情景下的估算,不是今年或明年确定要发的钱 。 二、官方回应(5月9日) 1. 今年、明年业绩未定,奖金无法预估,610万是机构预测,非公司承诺 。 2. 新制度实锤:总部已设规则——**年度营业利润的10%**作为绩效奖金,每年发一次,无上限 。 3. 适用范围:全体正式员工(含工厂、前台等),全员共享。 三、今年实际发了多少(2026年初) - 奖池:4.72万亿韩元(2025财年利润10%) 。 - 人均:约1.4亿韩元≈65万人民币 。 - 比例:基本工资的2964%(历史新高)。 四、制度关键点(2025年9月生效,锁定10年) - 旧规:奖金上限为基本工资1000%。 - 新规:取消上限,直接按**营业利润10%**计提,全员平分。 - 背景:AI存储高景气,公司以“无上限分红”抢人才、稳团队 。 一句话总结:610万是远期乐观测算,不是现在要发的钱;但“利润10%无上限”是真规则,今年人均实发约65万人民币 。
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