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上海张律（劳动法）6月前
公司乱扣绩效工资，四句话教你反鲨#绩效 #劳动法 #职场
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大师兄讲用工管理4月前
#公司规章制度 员工迟到就扣工资，多少老板吃过亏#考勤 #迟到 #迟到一次扣1000元 #考勤制度
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劳动法凌律师3天前
公司恶意克扣工资？#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #职场 #打工人
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深圳詹律师1月前
被公司罚款？这些钱都能要回来！！ #法律咨询 #劳动仲裁 #律师咨询 #劳动法 #职场
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蔚言慰语4月前
迟到一分钟罚一百？你被公司的“罚款制度”坑了多少钱？HR亲授：合法扣薪公式+三步维权法，别让考勤变“创收”#迟到一次扣1000元 #维权 #抖音创作者中心 #创作者中心 #创作灵感
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刘敏律师在深圳1月前
迟到早退被罚款？这些钱全都能要回！ #乱罚款 #克扣工资 #迟到罚款 #被迫离职 #深圳劳动律师
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深圳易宇航律师3天前
第63期：上班迟到被扣钱，公司这么扣全是违法！ #劳动仲裁 #劳动法 #易宇航律师 #普法 #扣工资
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重庆代君燚(yi)｜律师11月前
绩效工资被扣，这样维权才能拿赔偿金! #抖来普法2025 #扣绩效 #劳动仲裁 #劳动法 #职场
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职等你来1周前
乱扣工资怎么办？#职场法律科普 #进厂打工 #劳务派遣#上班#进厂
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牛马队长1月前
离职就乱扣工资、扣绩效？公司别想蒙人！前两招收好证据算清钱，第三招直接投诉维权。赔偿金额算不准用我的离职赔偿计算器，不知道怎么要回的，留月薪＋被扣原因 #克扣工资#离职被扣钱#职场维权#劳动监察
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打工人普法姐妹说1周前
只讲基层打工人听得懂、用得上的法律干货✅ 欠薪、乱扣钱、无故辞退、没合同维权… 免费分析案例，教你守住辛苦钱！ 关注我，做你身边的维权靠山💪#临时工维权 #欠薪 #无合同讨薪 #打工人普法 #日结工
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劳动律姐焦律师4周前
公司乱扣钱，一招让它吐出来 #劳动法咨询 #职场 #绩效 #公司扣钱
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七月讲11月前
#乱扣工资 公司各种理由扣乱工资的先把证据保留好，等哪天不干了咱全部给他要回来再加50-100%的赔偿金.👻哇哈哈哈哈哈哈哈#扣工资违法吗 #强烈推荐
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零度空间😌4月前
#原创作品 #被迫离职#克扣工资#拖欠工资#考勤
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浙江劳动仲裁｜罗老师5天前
公司最怕你打的3个电话，不花一分钱，专治各种违法辞退，克扣工资！ #工资 #违法辞退 #辞退 #赔偿金 #违法
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张张张律师（上海执业）4月前
公司倒查考勤扣工资，员工提被迫离职。 一则案例分享 #劳动法律师 #上海律师 #劳动纠纷我支招 #倒查考勤 #劳动仲裁
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成都律师老胡3月前
职场谈判——考勤朝令夕改，凭什么算我们旷工？ #迟到一次扣1000元 #考勤 #职场干货 #谈判 #成都劳动律师
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隐成同志的奋斗日记3周前
#职场避坑指南 #打工人的生活 #职场生存法则 #劳动者权益 #打工人必备干货 1. 迟到、早退、忘打卡罚款（违法） 很多公司：迟到1分钟罚10元、半小时扣半天工资、罚200/500。 法律怎么说： • 只能按实际缺勤工时扣对应工资（月薪÷21.75÷8×缺勤小时）。 • 迟到1小时≠罚200，只能扣1小时工资，多扣一分都违法。 • 忘打卡但能证明出勤（监控、同事、工作记录）：一分钱不能扣。 2. 业绩不达标、任务没完成罚款（违法） 销售岗常见：完不成业绩罚底薪、扣工资、罚几百上千。
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律尚云•广东豪景律师事务所1周前
公司乱扣钱，有法律依据吗？ #迟到扣工资违法 #请假扣工资 #上班罚款 #广东豪景律师事务所 #律尚云
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趙荣先律师征信执行4天前
单位倒查克扣工资的属侵害劳动者权益！
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潘鱼轩｜杭州劳动2月前
被恶意倒查考勤怎么办 #劳动法 #职场 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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英姐·劳动维权10月前
随意克扣绩效工资，3招让他跪着还钱 #克扣绩效 #违法辞退 #被迫离职 #劳动仲裁 #辞退赔偿
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上海徐律师10月前
公司乱罚款，我能被迫离职吗？ 如果少发到基本工资以内的，可以找劳动监察投诉后视情况被迫离职；少发绩效，不要被迫离职，可以在职劳动仲裁要求补齐绩效工资。#职场 #被迫离职 #扣工资 #公司罚款 #公司罚款违法吗
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钢花安全防护科技5月前
迟到 请假就扣一百元？关于员工的考勤问题怎么处理才合理？#员工#企业管理#迟到#工厂实拍
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深圳律师胡兆祖5月前
考勤重复处罚如何应对#倒查考勤 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #职场干货 #违法解除劳动合同
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甜甜·进厂私信1月前
在厂里被恶意克扣工资，轻轻松松一招解决！#电子厂 #找工作 #进厂打工 #包吃包住 #单招生
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陈律说职场3周前
公司罚款怎么办？ 看这篇！ #劳动法#劳动仲裁 #劳动争议#律师 #法律咨询
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沈阳劳动工伤刘律师10月前
公司动不动就罚款该怎么办 #劳动法律师 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #沈阳律师 #裁员
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@吴海（打螺丝私信）1月前
工厂乱扣款怎么办？教你一招，比12333小程序更快#找工作避坑指南 #创作者中心 #创作灵感
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李律 | 你的律师朋友5月前
老板最怕你刷到！公司扣工资99%都是违法的！ 今天咱们直接上干货，三招教你从容应对，拿回属于自己的血汗钱！ #扣工资#拖欠工资#经济补偿金 #劳动合同法 #劳动法
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涨薪日记☀️1周前
公司里各种罚款制度，乱扣工资？ #职场 #工作 #打工人 #劳动法
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有个光头律师1年前
迟到按旷工处理，公司乱扣工资怎么办？#劳动仲裁 #职场 #工资
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Andy刘律1周前
上班迟到，公司不能随意乱扣工资 员工迟到、旷工，公司只能扣除对应缺勤时长工资。 不可以恶意罚款、全额扣薪、变相克扣工资。 遇到公司乱扣工资，保留工资条证据，直接依法维权。 法律不允许企业随意压榨劳动者。 #克扣工资 #职场干货 #法律常识
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女律人高英5月前
🔥迟到两次被罚800？这波操作太解气！ “英姐！他们罚我800！” “打住！违法的制度说百遍也无效！” 打工人必看！遇到乱扣钱这样维权👇 ✅保留考勤记录+工资条 ✅要求公司书面解释 ✅关键谈话记得录音 记住：遵守法律的成本远低于违法成本！ #职场干货 #劳动权益 #打工人 #职场那些事儿#劳动仲裁
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律视网-律视会客厅3周前
迟到早退企业能不能罚款？ 很多企业还是以为迟到了就能够罚款扣工资？#迟到 #员工 #罚款 #维权 #企业
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Hr乐米7月前
扣你工资怎么办呢？扣工资的维权办法 #扣工资 #克扣员工工资 #劳动维权 #扣工资奇葩理由 #内容过于真实
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李鹏杭州劳动争议3天前
绩效随便扣？违法！被扣的钱全都能要回#公司乱扣绩效#绩效维权#劳动仲裁#职场干货#杭州劳动律师
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劳务小赵有话说（进厂深造）5天前
组长喜欢叫唤？爱罚款？教你一招拿捏他！#进厂 #进厂上班 #罚款
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半颗贝壳6天前
迟到1分钟扣200？我一招治服双标老板！你们公司迟到扣钱吗？#一人分饰多角 #打工人 #00后整顿职场 #搞笑 #意想不到的结局
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苏州华律1周前
被无故扣绩效，完整维权流程，照着做就行！ #劳动监察 #绩效工资 #扣绩效 #苏州华律 #苏州劳动律师
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林林七（进厂私信）1月前
乱扣费，不想发工资？请他吃举报三件套！#进厂打工 #避坑指南 #电子厂 #科普
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知行-汪大状2周前
#劳动纠纷如何解决 #创作者中心 #创作灵感 周末被喊去加班的打工人集合！很多公司都在乱扣休息日加班费！
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职场丹姐1年前
公司扣你工资#劳动法 #劳动仲裁#劳动纠纷#上班 #一分钟干货教学
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徐大帅（进𠂆私信）6天前
遇到不发 少发或乱扣工资怎么办？一条视频教你维权！ #进厂 #电子厂 #进厂打工 #进厂生活
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沈阳王飞律师｜专攻劳动纠纷案件10月前
当一家公司开始严查考勤的时候，就证明这家公司开始走下坡路了。现在有些老板一言不合扣工资，理由也是随意到离谱，谁给他的勇气那么猖狂呢，那么问题来了，哪些情形下扣工资违法?赶紧把我这个视频给你老板发过去！第一、上班迟到扣工资可以，但是不能超过正常一天工资；第二、请假扣三倍工资违法，常规情况如果请事假，应当扣除请假当天的工资。第三、工作绩效未达标扣工资，这种情况一般都是违法的；第四、给公司造成损失扣工资，如果你因个人工作失职等原因造成公司损失的，公司可根据经济损失的具体数额，月扣除劳动者部分工资，但不得超过劳动者当月工资的20%，如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付；其实还有很多情况，就不一一列举，都是打工人，生存本来就不容易还被到处打压克扣，没事啊，别怕，有啥问题随时找飞姐，飞姐罩着你们！#法律咨询 #劳动纠纷 #沈阳律师 #扣工资
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甘律教你打劳动仲裁1月前
考勤、报销裁员，破解攻略！ 裁员理由：考勤异常、倒查报销？套路拆解加绝地反杀！（劳动仲裁庭审版）#抖音模拟法庭大赛 #秀出我的诉讼策略 #抖来普法2026 #深度理性计划 #整点普法新花样 @抖音小助手
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（关必回）职场17号牛马4月前
一分钟概述-乱扣绩效 #打工人哪有不疯的 #创作者中心 #创作灵感 #职场 #牛马
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重庆劳动法雷律师6月前
公司倒查考勤，该怎么办？ #倒查考勤 #重庆劳动法律师 #重庆劳动仲裁律师 #成都劳动法律师 #成都劳动仲裁律师
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要努力吖4天前
你们的刷卡机有没有莫名扣费？遇到乱扣费咋维权，今天教你三步搞定！ 朋友们，你办的机器是不是办时说0费率、没费用，结果用着用着就乱扣？不是流量费就是运营费、服务费什么的，费率还偷偷涨！ 碰到这情况别忍！我们的钱也不是大风刮来的，三步维权，人人能操作，大概率是能要回钱的。 - 第一步，查账单。记乱扣费的金额、时间、商户名，算费率（消费金额减到账金额再除以消费金额，正常费率约0.6，超了就是乱涨）。保存证据，像机器后台截图、和业务员的聊天记录（比如承诺无隐性收费的）。 - 第二步，找官方。打支付公司官方客服，报交易号等，要求全额退款、恢复原费率，记好客服工号。代理扯皮就打银联95016，银联会督促处理，比找代理靠谱。 - 第三步，投诉升级。客服拖着不处理，就打12315、12363找监管，说明情况；再去黑猫投诉平台提交材料，支付公司怕影响资质，一般会主动找你协商。 最后提醒：办机器别信免费送、超低费率，都是陷阱！所有费用（费率、流量费、押金等）必须写进合同，口头承诺不算数。遇到乱扣费别拖，维权越及时退费越快。#POS机#刷卡机 #知识分享
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厚皮柚子1周前
#拖欠工资 #便民服务 #每天跟我涨知识 #上热搜 公司拖欠克扣员工工资，只要一次正规投诉，相关部门马上介入帮你全额追回！拖欠员工工资属于严重劳动违法行为，公司不仅要足额补发全部拖欠薪资，还要额外支付逾期赔偿金。
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上海律师王澍宙6月前
绩效工资被扣上千？ 5步拿回你的辛苦钱！ #抖来普法2025 #深度理性计划 #劳动纠纷#整顿职场 #真实生活分享计划
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广东劳动纠纷-Miss赵2周前
乱扣绩效工资，你反而能拿赔偿 #绩效 #扣工资 #被迫离职 #劳动纠纷 #法律咨询
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朱老师聊仲裁-卿缘律所1周前
公司乱罚钱？一裁终局直接这样做#罚款 #公司罚款 #劳动法咨询 #劳动法 #罚钱
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肖勇｜云南三师合规官1周前
绩效乱扣，属于违法行为 随便扣工资、乱罚员工， 生意不好就乱扣工资、 完不成任务就随意克扣绩效、 一言不合就罚款，觉得公司制度自己说了算， 扣钱理所应当，其实已经触碰法律红线。 从劳动法规层面明确界定： 员工劳动报酬受法律强制保护 ，企业无权随意克扣、无故罚款、 单方降薪。所有工资、绩效、奖金的扣除， 必须有合法制度依据、书面签字确认、合理考核标准。 很多企业的通病： 没有公示的规章制度 、没有员工签字确认的考核条款、 口头约定绩效规则，全凭老板一句话扣钱。 一旦员工发起仲裁，企业 100% 败诉， 需要全额补发克扣薪资，还要承担额外赔偿。 长期无序扣薪，还会引发连锁问题： 员工流失严重、团队积极性崩塌、 劳动投诉扎堆，企业内部管理混乱， 直接影响业务稳定运转。 给老板标准化落地做法： 完善员工手册与考核制度， 全员公示并签字留存；绩效扣分、 处罚条款提前写进合同； 所有薪资调整、扣款操作，做到书面留痕、有理有据。 管人要有力度，更要有规矩。合法管控绩效、合理奖惩， 才能留住团队、稳定人心。 靠乱扣钱压缩成本，短期看似划算 ，长期只会纠纷不断、内耗严重，得不偿失#商业思维 #老板思维 #就想说点大实话 #职场干货
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工厂指导-小博（进厂看主页）4天前
#上热门🔥 #上热门抖音小助手 #工厂乱扣工资 家人们，你们觉得遇到这些乱扣工资的主管我这样做对不对
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崔恩来律师（山东日照）8月前
用人单位随意乱扣员工工资？ #扣工资奇葩理由 #窝囊费 #抖来普法2025 #深度理性计划 #青年创作者成长计划 @抖音精选小助手 @抖音知识
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认知觉醒社6天前
公司随意乱扣年终奖和绩效，属于违法行为！ 根据《劳动法》规定，年终奖、绩效都属于劳动报酬，并不是 企业福利。 只有提前公示过的规章制度，才能作为扣发依据。口头借口、离职拒发全部都是无效的。 如果遭遇克扣，直接申请劳动仲裁，合法维护自己的权益✨ #年终奖 #劳动法 #职场干货 #被公司克扣工资怎么办 #打工人维权
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头直摇的老宋1月前
Iris有你这样的员工是我的福气 #办公室日常 #职场 #老板和员工的日常 #00后整顿职场 #万万想不到
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HR小聘子3天前
员工表现不错却总请假，你会怎么做？#人力资源 #职场那些事
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王律王律王律师2月前
上班忘打卡被记旷工？ #上班忘记打卡 #旷工辞退 #旷工开除 #劳动仲裁
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顾律顾律2月前
倒查考勤扣工资，行不行？ 一个干了13年的老员工，公司突然说他一年旷工100天，工资直接扣到只剩基本工资，最后逼得员工主动辞职。你以为公司稳赢？法院判决反转了！#考勤 #打卡 #迟到 #违纪 #解除劳动关系
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