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龙行天下1年前
胖东来员工每天上班不超过7个小时，周二闭店，30—40天年假#胖东来 #爱在胖东来 #商业思维 #于东来
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研学在许昌7月前
胖东来每年144天的假期是怎么来的？#胖东来 #于东来 #商业思维 #企业管理
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东来文化3周前
让员工更懂得去生活 给员工多休假、涨薪，远远比跟他讲道，要好得多。就是让他们去感受有品质的生活，他会更懂得生命应该怎么活。#于东来 #胖东来 #休假 #工资 #生命
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黄老师2月前
胖东来：37.93 亿资产对半分，员工拿 45.5%，这才是真共享！#全球创作者计划 #财经 #胖东来 #企业#分红
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千剑商业评论1月前
于东来顶级阳谋：分钱+退休+永不上市，把自己归零，换来胖东来的基业长青！他是怕资本的镰刀、还是藏在什么秘密？#于东来 #胖东来 #商业哲学 #千剑商业评论
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温馨.VINCY5月前
胖东来被誉为“中国最牛的超市”，它开在河南的三线城市 今年前11个月销售额已突破200亿！员工年均 30-40天带薪假、平均月薪超 9000 元，受委屈还能拿万元补偿。 它用一套“对员工好——员工服务好=顾客认可——业绩增长”的闭环证明：福利不是成本，而是企业最值得的投资。 深耕员工福利平台多年，我把胖东来作为「令人心动的大厂福利」系列开篇，想让大家看见福利背后的深层价值。我始终相信——把人放在第一位的企业，终会被时代看见。 #胖东来 #打工人 #员工福利 #于东来 #商业
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北说财经1月前
40亿全分给员工，胖东来清仓式分家！网友：我想发到公司群 #零距离看懂财经 #胖东来 #企业经营 #零售业 #于东来
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潇湘晨报·晨视频1月前
于东来希望年休40天外，再给员工多加10-20天旅游假 胖东来去年员工平均收入9400元#胖东来 #于东来
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叶宏伟讲财经管理1月前
比公务员还多休4天的超市#经济 #财经
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摸娱十级学者6天前
这才是胖东来真正应该被学的东西 #胖东来 #人文关怀
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丁老61月前
网传郑州胖东来差40亿停工？#胖东来#胖东来辟谣#胖东来真相#胖东来员工福利#良心企业
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喝小茶侃大山1月前
胖东来分40亿！郑州店10月开，员工拿一半 【本期核心看点】 胖东来最近连续霸榜热搜：郑州首店时间定了、40亿资产分给员工、月入9000休40天员工还不想涨假、造谣者被罚260万……我们把这几条大新闻串起来，聊聊这个“超市界顶流”到底牛在哪儿。
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白面史君说财经2月前
胖东来超8成员工拒绝降薪增假 胖东来与人性里的确定性偏好 #胖东来超8成员工拒绝降薪增假 #白面史君 #白面史君说
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益君-WisdomNexus1月前
胖东来：反商业的“商业神话” 胖东来，2025年，仅用十几家门店就做出了200 亿 的营收，账上趴着 40 多亿现金。前不久，老板于东来更是宣称：要把公司账上的 40 亿，分给全体一万多名员工。#青年创作者成长计划 #胖东来 #商业思维 #员工福利 #职场干货
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豫视频2月前
胖东来万人投票结果公布，超8成员工拒绝“降薪增假”，目前年休40天，每天工作7小时#大河主播说 #胖东来 （记者：张阳 编辑：昱炎）
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四川日报2月前
于东来披露胖东来近40亿元资产分配：管理层和员工各占50% 胖东来超八成员工拒绝“降薪增假”，目前年休40天，每天工作7小时。#胖东来
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今视频长天新闻2月前
于东来分享胖东来经营经验：每年利润的50%分给员工 超八成员工拒绝"降薪增假"目前 7小时工作制 每年40天带薪休假 #胖东来#于东来#员工福利
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时代财经2月前
胖东来40亿资产分配曝光，普通员工人均20万，店长2000万 八成员工拒绝“降薪增假”，维持40天带薪休假#胖东来 #于东来 #胖东来超8成员工拒绝降薪增假
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功夫财经2月前
全员拒绝多放假？胖东来又整出“狠活” #热点 #胖东来 #于东来
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旅拍-陈2月前
于东来官宣胖东来近40亿的资产分配方案：全员有份，普通员工人均20万，公司员工投票：超8成员工拒绝“降薪增假”，目前年假40天#于东来#胖东来热点#讨论 #热搜
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小猴论市1月前
于东来40亿分给员工，郑州店无限延期：这不是散财，金蝉脱壳！ #胖东来 #郑州东站 #于东来 #傻白甜
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Vista看天下1年前
胖东来创始人于东来：未来几年目标是是让员工每周工作不超36小时，每年享受40至60天休假，每月最低到手收入8000元以上
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长江云说法1月前
于东来再提员工福利：年休40天，还要加一二十天旅游假！
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闪电新闻2月前
胖东来万人投票结果公布，超8成员工拒绝“降薪增假”。胖东来宣布，将继续按照现行休假政策执行。目前，胖东来员工执行的是“7小时工作制”和每年40天的带薪休假。#胖东来 #降薪增假 #闪电主播说 #媒体精选计划
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大参考2月前
胖东来万人投票结果公布，超八成员工拒绝“降薪休假”，目前每天工作7小时 每年40天带薪休假。
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封面新闻2月前
胖东来公布万人投票结果：超8成员工拒绝“降薪增假”，目前年休40天，每天工作7小时，胖东来：继续按照现有休假政策执行
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极目新闻11月前
胖东来创始人于东来称已带所有高管外出休假两个月，员工年休假将不低于40天。胖东来工作人员：目前每个员工有30天年假及10天自由假（原创内容）
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彦军聊2月前
胖东来员工拒绝“降薪增假”：不是不爱休假，是现在的日子太好了 #彦军聊
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陕视新闻2月前
你愿意少拿点钱多休息几天吗？胖东来公布万人投票结果，超8成员工拒绝“降薪增假”，目前年休40天，每天工作7小时
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隐学天玑1月前
很多东西，一旦有人揭开一角，便自有迸发的生命力。#胖东来
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标杆企业游学3周前
胖东来的成功是另类还是超前？听听于东来怎么说#胖东来#胖东来研学#认知觉醒#胖东来游学#爱在胖东来
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小昭的财经圈4天前
胖东来给员工撒钱，到底是该还是不该？#胖东来 #于东来 #员工福利 #掘金计划2026
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董江涛2月前
加班罚款、带薪休40天，胖东来的“反人性”管理，才是真王炸！全国的超市都在学胖东来，99%都学废了。因为他们只抄服务，不抄对待员工的方式。今天告诉你：胖东来的神，从来不在货架上，而在对员工的尊重里。 【正文】 你见过这样的公司吗？ - 强制带薪年假40天，不休息不行 - 到点必须下班，敢加班反而要罚款 - 95%利润分给员工，老板只留一点点 - 设“委屈奖”，受气了直接发钱 - 工资、福利、休息、尊严，全部拉满 于东来一句话：先对员工好，再谈服务好。 员工心里暖、腰杆硬、脸上有笑，才会真心对顾客好。 很多老板天天喊“以人为本”，实际把人当耗材；画最大的饼，给最少的钱。 胖东来不玩这套：我不PUA、不压榨、不把你当工具。 你好好生活，我好好发钱；你有尊严，我有口碑。 结果是什么？ 员工流失率极低，每个人都把超市当家。 顾客感受到的不是“流程化服务”，是真心、是松弛、是善意。 外面学胖东来，加免费饮水、加母婴室、加各种细节。 但他们忘了：没有被善待的员工，就没有发自内心的服务。 胖东来的核心密码，不是“宠顾客”，而是先宠员工。 这才是商业最朴素、也最强大的逻辑。 【结尾】 下一期，揭秘胖东来最“反常识”的决定：年入几十亿，却坚决不扩张、不上市、不赚快钱，他到底在怕什么？#胖东来 #于东来
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观察者-新哥1月前
你以为于东来分钱退休，是顶级商业智慧？ 错了！#胖东来 #商业清醒 #商业认知 #理性消费 #企业管理 @抖音小助手 @DOU+小助手
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财经干货铺1月前
82%胖东来员工拒多休假！于东来这步棋，戳穿全网假象#胖东来 #于东来 #打工人现状 #拒绝内卷
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彼得熊奇1月前
胖东来真的不是在养死士吗？ 这几天一直想聊一聊胖东来近40亿资产分配方案的事情。12名店长一共分2.4个亿，平均每人2000万，8633名普通员工平均也能分到20万。今天刚好周末，我跟大家一起再来眼红一下。#投资 #胖东来
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纵览新闻11月前
6月11日，胖东来创始人于东来发文表示：今年胖东来八千多名员工税后平均月收入九千元左右。未来胖东来的工作时间每周不会超过三十六个小时，年休假不会低于四十天。
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小硕儿懂财经1月前
胖东来想让我们看到的真相：带薪休假的代价，究竟由谁买单？?#胖东来 #于东来 #硬核深度计划#放假 #零基础看懂财经
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杭州网2月前
#胖东来 公布万人投票结果，超八成员工拒绝“降薪增假”，目前年休40天，每天工作7小时。
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长春劳动法丛律师2月前
带薪年假 #胖东来超8成员工拒绝降薪增假 #长春律师 #法律咨询 #未休年假 #劳动仲裁
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龙哥|地产客关专家 首席地产息诉顾问4天前
于东来一年给员工145天假期，只为让员工更幸福#胖东来 #于东来 #商业思维 #企业 #经营
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潮新闻1月前
于东来希望年休假40天之外，再给员工增加一二十天旅游假“想让员工爱自己 换种快乐的生活方式”，胖东来员工平均收入达9400元
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大象新闻2月前
3月8日，胖东来公布万人投票结果，超8成员工拒绝“降薪增假”，目前年休40天，每天工作7小时，胖东来：继续按现行休假制度执行 #河南dou知道 #大象主播说 @峰仔
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魚鱼有余3周前
#正能量 #奥力给 #胖东来
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分书观天下2月前
连胖东来员工都拒绝降薪增假，说明了什么？ #热点新闻事件 #职场#财经#胖东来#工资
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卓越管理笔记2月前
胖东来文化：凭人性，赢天下 1998年大火不跑路，26年做成零售神话！胖东来员工月薪7600+，店长近8万，年假40天+，价签透明不上市，于东来用中国智慧玩透人性。商业的尽头，从来不是资本，是真心对人。评论区聊聊你心中的神仙企业，抽3人送经营干货思维导图。#胖东来 #企业管理 #人性经营 #商业思维
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优品投顾春风6天前
胖东来爆火真相，分 95% 利润不是慈善，是经营人心！ 用利润倒逼成本，把人力当投资，砍掉隐性成本，跑出长期盈利闭环！#胖东来 #于东来 #财经 #商业模式 #商业智慧
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DL研学-圣心商道1天前
#于东来 #胖东来 #东来研学 #企业管理咨询
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王安安很忙2月前
胖东来员工拒绝降薪增假？看完方案原来别有内幕 #胖东来超8成员工拒绝降薪增假 #胖东来近40亿资产分配方案 #胖东来保洁月薪超八千 #于东来 #于东来管理理念
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都市现场2月前
胖东来万人投票结果公布：超8成员工拒绝降薪增假 #胖东来 #胖东来超8成员工拒绝降薪增假
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新世界-NewWord1天前
于东来把40亿分给员工，自己去街头卖甘蔗？ 胖东来神话还能走多久？
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流浪 ↗️1周前
河南胖东来董事长，于东来，为员工又出大招了
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河南都市频道2月前
胖东来万人投票结果公布，超8成员工拒绝“降薪增假”，目前每年带薪休假40天 每天工作7小时#胖东来 #河南dou知道 #媒体精选计划
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无锡新闻综合广播2月前
胖东来每年40天休假，八成员工拒绝“降薪增假” #胖东来 #40天假期 #降薪增假
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仁哥鉴保7月前
95%利润分员工、年休140天，胖东来为啥偏守河南不赚全国的钱 #胖东来 #于东来 #永辉 #超市 #商业思维
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许昌～胖胖2周前
亿万富翁的对于员工的真情流露 #实话实说传递正能量 东来大哥说得好，只有对员工好才是好的企业发展的方向#共同富裕 #于东来 #胖东来
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涛总.商道31月前
于东来的“反常识”，藏着企业盈利的终极密码 作为投资人，我见过太多企业靠“压榨员工”换增长，直到看到于东来的胖东来—— 他说“周六周日上班违法、员工年假超1个月、周工时不超40小时”，在别人眼里是“成本黑洞”，在我眼里却是企业长青的底层逻辑： 员工被尊重，才会真热爱；团队有活力，才会出创新；企业有温度，才会被市场用脚投票。 胖东来的野心更绝：从一家企业推动整个社会“品质化”，让零售、制造、服务都回归健康安全。这种“反内卷+社会价值”的模式，才是能穿越周期的投资标的！ 你还在找“狼性文化”的项目？不如来聊聊这种“人性经营”的长期价值。投资人同频交流，欢迎链接。 #投资人思维 #于东来 #胖东来 #企业投资 #商业价值
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大宝姐6天前
真诚善良，大爱，为善良点赞，为胖东来点赞#胖东来 #于东来曾称胖东来被神话是悲哀 #于东来
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时来运转6天前
每月少1000元一年多休20天，胖东来员工为何不选？ #胖东来# #打工人现状#
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可嘉说表达2天前
每月少1000，多休5天你乐意不？ #可嘉说表达 #胖东来 #职场 #降薪休假 #表达力
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陈石聊人生2天前
胖东来最打动人的，是细节里的爱与真诚 #真实生活分享计划 #许昌游学感悟 #胖东来细节有多治愈 #企业文化的力量
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龙城老郭1月前
胖东来风波乍起，东来哥大爱应对 节后突然发钱、正月里谈“身后事”、开门红期间宣布延期、“专业团队”贴心“照顾”，胖东来遭遇四个“巧合”，这是极不寻常的事。#胖东来 #于东来 #添加剂 #郑州东站 #身后事
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舍得2天前
胖东来，为什么能让全网都夸？ 都说企业家逐利，可胖东来偏要做一股清流。 改革开放40年，东来哥用行动证明：企业赚钱，员工也能跟着一起体面生活。 没有PUA，没有画饼，只有实打实的工资和福利。 这样的老板，谁不佩服？ #胖东来 #东来哥 #企业正能量 #共同富裕#于东来
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观趣AI视觉5天前
封神之路 胖东来只在两座城市，却火遍全国
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