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强哥劳动咨询1年前
下班开会=加班！这3条证据必赢！ #劳动仲裁 #开会 #加班 #加班费 #强哥劳动咨询
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凯哥说劳动仲裁2月前
下班了还开会？这可不是义务劳动. #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特
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李律说国企11月前
公职人员下班聚餐是违纪吗#公务员 #违纪违法 #正能量
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北京袁律师（劳动法老兵）1年前
到点下班走人还是去开会？ 到点下班就开会，00后下班到点就走人，被公司辞退，获赔7万多#加班 #加班费 #职场
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HR^老刘🐰1月前
第6讲｜公司下班或休息时间培训、开会到底合不合法？公司罚款该不该接受？#劳动纠纷如何解决 #创作者中心 #创作灵感 #加班#胜诉案例
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鑫火企服2年前
下班后领导组织开会，违反劳动法吗？#劳动法 #人力资源 #法律常识 #老板思维 #员工
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老王谈用工3年前
下班了就会开会 #劳动争议#法律算加班吗?#维护权益 #抖音普法
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老板用工管控兴杉律所5月前
下班后开会，企业付加班费吗？ #加班 #开会 #企业管理
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无极3年前
员工不参加下班后的会议，企业开除员工合不合法？#干货分享 #知识分享 #一起学习 #希望能帮到你 #专业的事交给专业的人
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秦老师1年前
公司老是下班之后开会，怎么维权？#加班 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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郭煜雷Lawyer1周前
下班后开视频会议算加班吗 #视频会议 #加班 #腾讯会议 #微信视频会议 #劳动仲裁
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asigul-HR1月前
#热门话题 下班后开会算加班吗#具体内容分享
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成都劳动律师冯亚亮2周前
下班后网络会议，算不算加班？川渝四部门最新指导性案例分享 下班后被拉进线上会、周末抱着手机开视频会，算不算加班？川渝两地高院与人社厅联合发布最新典型案例，法院这样判！三年开会90多次，获赔加班费上万元。你的休息时间，别再被免费占用了。#隐形加班 #加班费 #成都劳动律师 #抖来普法2026 #深度理性计划
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天津乘云律师事务所2年前
占用下班时间开会合理吗？#职场 #律师 #普法小剧场 #法律常识 #dou是知识
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王律拆案1周前
法院明确：下班后线上开会、培训算不算加班 #劳动争议 #周末开会 #加班 #无偿加班 #下班后
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厦门律师肖喆11月前
#下班开会属于加班吗？#厦门律师#厦门劳动律师#厦门劳动仲裁#厦门劳动纠纷
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我就是李刚（律师）1月前
一到下班时间就开会，还不给加班费，看00后怎么治老板的#职场 #职场那些事 #劳动法 #加班费 #00后整顿职场
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青岛律师张大状（法律顾问、劳动纠纷）1周前
打工人注意了！#法律 #劳动纠纷 #休班
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联服企业服务集团1周前
打工人别吃亏‼️下班后频繁线上开会可认定加班！如何举证维权？看过来👉#加班狗 #劳动纠纷 #加班补偿 #打工人 #员工维权方法
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云南南博律师事务所1周前
下班后开视频会议，算不算加班？ #加班 #视频会议 #普法 #云南律师 #每天学点法律知识
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才律说法2周前
五一值班又开会，能要加班费吗？ #打工人 #职场 #职场那些事 #干货分享 #法律咨询
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邱老师讲劳动纠纷9月前
下班后开会，算加班么？#劳动法#律师#劳动仲裁#凯哥讲劳动法
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李老师茶馆1月前
下班时间线上开会，算加班吗？#职场 #普法 #李老师茶馆 #部分内容ai生成
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时速新闻1周前
不参与就捐200元，某公司规定下班后线上开会和培训，不参与需“自愿捐款”200元（编辑：王立国）
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广州王跃律师10月前
#职场#劳动#抖来普法 #法律咨询#广州律师@DOU+小助手
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晨辉律师5年前
下班了开会，算加班吗？#加班 #我在抖音做法援
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dy1gbfvtr1dh1周前
#热点话题 #法律知识让你更有底气 #法律知识打卡
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丁大状读案例9月前
律师带你读判例|下班后的会议邀请像幽灵一样追着你，不接就要‘自愿捐款’200 块，北京这位工程师入职三年被线上会议占了大量休息时间，法院最终定性为加班，判决公司支付加班费1.9万！#法律#法律咨询#律师
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詹志孺1周前
下班线上开会？法院：算加班 “只是登录一下，不用干活”——多少公司用这句话搪塞打工人的加班费？北京二中院刚通报了一起典型案例，直接把这条遮羞布撕了⚡ 📌 案件回放：缺席罚款200，线上会议离了大谱 王某入职某工程公司任工程师，执行标准工时制。公司频繁在工作时间之外通过钉钉、企业微信组织线上开会和培训，并且规定——不参与就要“自愿捐款”200元。庭审中，王某提交了线上参会记录、聊天截图等证据，主张延时、休息日及法定节假日加班费8.5万余元。 公司辩称：加班需要审批，而且线上参会只需登录账号，员工无须发言甚至聆听，不能证明实际提供了劳动。 ⚖️ 法院怎么判的？ 北京二中院审理后，核心认定三点： 第一，活动由公司安排在正常工作时间之外，员工具有服从义务。第二，“捐款”规定进一步佐证了安排的强制性——说是“自愿捐款”，实则变相扣罚。第三，活动本身挤占了员工休息时间与个人精力。 法院最终酌定公司向王某支付加班费1.9万元。同时，北京二中院审判委员会专职委员杨艳明确了一项核心裁判规则：“即便不需要持续高强度脑力或体力付出的线上活动，只要由用人单位强制或变相强制安排在非工作时间，明显构成了对劳动者休息权的侵占，应认定为加班。” 📊 背景数据：隐形加班已是普遍现象 近三年，北京二中院审理涉“离线休息权”案件达619件，占同期涉加班费案件总数的三成左右。下班后手机不敢静音，微信随时待命，早已不是个例。 🛡️ 詹律师教你维权实操 如果公司让你下班后线上参会、处理工作： 1️⃣ 保留证据：会议通知截图、参会记录、聊天记录、工作群@你的消息，全部备份，这些是仲裁时的核心证据 2️⃣ 记录时长：每次线上加班的时间、内容，做个简单记录，方便主张加班费时核算 3️⃣ 不要被“没审批”唬住：加班审批是公司内部制度，不能凌驾于劳动法保护劳动者报酬权的原则之上。就算没走审批，只要能证明公司安排了实质性劳动，就得付加班费 4️⃣ 被罚款了也要留记录：像本案中的“捐款”规定，本身就是证明强制性的铁证，截图保留 5️⃣ 加班费标准：延时加班150%、休息日200%、法定节假日300%，公司不付就申请劳动仲裁 6️⃣ 如果因拒绝线上加班被辞退：属于违法解除，主张2N赔偿金，劳动仲裁一年时效内提出 转发给常被线上开会折磨的同事，这条能帮你把加班费要回来。 你们公司有下班开会的习惯吗？评论区聊聊⚡ #加班 #加班费该不该给
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吕伟8月前
用人单位频繁在下班后线上开会、培训，是否应当支付加班费？ #法律咨询 #疑惑解答 #劳动法律师 #劳动法咨询 #专业律师
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黑袍律师4年前
开会总是安排在下班之后，怎么算？#打工人 #劳动法 #抖来学法
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广州律师黄岸辉2月前
下班后的开会属于加班吗？ #广州黄岸辉律师 #广州劳动法律师 #广州劳动仲裁律师 #劳动法律师咨询 #广州劳动纠纷律师
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东莞卢庆波律师1月前
下班后线上开会，别只追加班费！这步操作更关键 #下班后 #线上开会 #加班费 #东莞律师
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北京劳动法杨璐律师3年前
“00后”拒绝下班后开会，怒怼公司领导，公司开除违法吗？#00后 #职场 #劳动法知识 #抖来普法2022
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长沙劳动法律师|湖南芙蓉律师事务所5年前
下班了开会算加班吗？#长沙劳动法律师
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晨辉律师3年前
下班了开会，算加班吗？ #加班 #离职 今晚9点在@晨辉律师直播（洪文律所） 直播解答问题
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秦安法院1周前
一公司下班后频繁线上开会，不参与需“自愿捐款”200元，公司却说“只是登录一下不算加班”，法院这样判 #案例
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宁夏高级人民法院1周前
一公司下班后频繁线上开会，不参与需“自愿捐款”200元，公司却说“只是登录一下不算加班”，法院这样判……
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吕伟8月前
用人单位频繁在下班后线上开会、培训，是否应当支付加班费？ #法律咨询 #律师 #劳动法 #劳动法咨询 #维护权益
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头套替我发声3周前
谁懂下班开会的痛！明明一句话能说清，非得占下班时间开无效会议 #职场铁律 #下班开会 #无效加班 #职场吐槽 #反内卷
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中企法顾官方品牌号2年前
下班后开会算加班吗？#中企法顾 #企业服务 #劳动法咨询
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企业老板用工咨询-攀枝花3周前
私营企业普遍存在的问题，下班后加班开会#企业加班费支付
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zbyls5年前
下班放假开会算加班吗？#多问律师 #民法典 #法律 #东莞律师 #知识创作人
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云上新视野1周前
不参与就捐200元，某公司规定下班后线上开会和培训，不参与需“自愿捐款”200元
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冯导冷幽默5天前
工作外加班 #加班 #内容过于真实 #万万没想到 #脱口秀 #搞笑
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劳动法孟律师2年前
下班后开会，可以要加班费吗？#劳动法 #孟洁律师 #法律 #加班 #抖来普法2023
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老胡不吃萝卜4周前
下班开会有没有必要 下班开会有没有必要#职场 #整顿职场
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巧利姐-超声焊接1月前
占用员工下班时间开会，不合理，也不应该 #制造业 #工厂日常 #老板和员工的日常 #超声波焊接机 #超声波塑料焊接机厂家
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银川新闻网1周前
一公司下班后频繁线上开会，不参与需“自愿捐款”200元！员工起诉索要加班费 公司却称：不算劳动！#国内
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湖南广电金鹰9551年前
多家企业开始强制员工下班，禁止下班后开会，减少微信群数量。 （编辑：刘伟星）#禁止加班 #反内卷 #企业文化 #加班文化为何屡禁不止
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我要找律师1周前
员工拒绝下班后线上开会和培训，公司要求捐200元 员工拒绝下班后线上开会和培训，公司要求捐200元，法院：占用劳动者休息时间，认定为加班，公司需支付加班费1.9万元#我要找律师 #加班 #下班线上开会
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风口财经1年前
美的方洪波最新内部发文：禁止下班后开会，杜绝表演式工作#美的#加班#打工人（编辑：杨）
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北京霍晓辰律师2月前
下班后开会、周末改方案，怎么算加班费？ #加班费 #加班 #劳动争议 #霍晓辰律师 #加班中
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大众网菏泽6天前
以案释法丨员工拒绝线上加班要主动捐200元？法院判决支付加班费1.9万元（来源：中工网）#你怎么看
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叶律师在武汉9月前
公司老爱占用时间开会？不参加说不配合公司工作安排，可以辞退？这样合法吗#加班 #开会 #占用休息时间 #劳动仲裁#武汉劳动纠纷律师
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老板联播1周前
员工拒绝下班开会公司要求捐200元，法院：明显占用了劳动者休息时间，公司应支付加班费1.9万元#加班 #开会
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雨落心安4月前
为什么一定要下班开会#职场 #开会 #00后
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法治中原5年前
#临下班才开会算强制加班吗？ #劳动法
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锡盟融媒发布10月前
公职人员下班后和同事聚餐算违规违纪吗？ #快来看看 #中央八项规定精神
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江宁发布2年前
员工休息权不能侵犯。
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小丁不想5天前
员工拒绝下班后留下开会 ......#湖北人缘堂#老板与员工#搞笑视频#办公室搞笑#上热门
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金川司法2年前
下班开会、周末培训到底算不算加班？
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飞达哥杨鹏（潇钧先生）8月前
我：下班开会！员工反问：加班给加班费吗？ #老板和员工的日常 #下班开会 #加班费 #飞达哥 #整治老板
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三农频道1周前
员工不参加下班线上会需捐200 近日，北京市第二中级人民法院通报了一起劳动争议典型案例。王某入职某工程公司任工程师，公司频繁在工作时间之外通过钉钉、企业微信组织线上开会和培训，并规定如不参与需“自愿捐款”200元。王某提交了线上参会记录、聊天截图等证据，主张延时、休息日及法定节假日加班费8.5万余元。公司则称，加班需提前申请审批，且线上参会通常只需登录账号，员工无须发言甚至聆听，无法证明实际工作。法院审理认为，即使用人单位安排的线上活动不需要高强度付出，只要是在非工作时间强制或变相强制进行，明显占用了劳动者休息时间，就应认定为加班。最终法院酌定公司应向王某支付加班费1.9万元。
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小满说管理10月前
#加班费 #内容过于真实 员工下班开会，也要算加班，也是要给加班费的
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