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老冯笔记8月前
同工同酬“动真格”？2025劳务派遣新规：“机会”与“坑”全扒，求职不踩雷#劳务派遣 #打工人 #vlog十亿流量扶持计划
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晨辉律师1年前
你是真派遣还是假派遣？#劳动法 #天津律师 @晨辉律师直播(洪文律所)
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北京律师王晓庆1年前
#劳动仲裁#劳务派遣#北京律师
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专注劳动的杨律师2月前
假外包真派遣，一招维权 #抖来普法 #劳务派遣 #打工人 #律师普法 @抖音创作小助手
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西安小宋律师（劳动法）1周前
专项行动来啦！ #劳动法 #招聘乱象 #假外包真派遣 #保录
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李罡有话说9月前
劳务派遣大整顿，打工人的春天来了#劳务派遣 #外包 #外包公司 #打工人 #工作
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刘福平1周前
劳务派遣越严格，假外包就越多#假外包真派遣 #劳务派遣比例限制#同工同酬 #劳动纠纷#刘福平律师
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晨辉律师6月前
假外包真派遣，这种劳动官司怎么打？#劳动法 #天津律师
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人力小跑车1月前
废除劳务派遣的前提是，真正搞懂什么才是劳务派遣#假外包真派遣 #创作者中心 #创作灵感 #派遣工 #外包
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每日经济新闻1周前
2026年清理整顿人力资源市场秩序专项行动部署开展，集中整治“招转培（贷）”欺诈，重点查处劳务派遣“假外包、真派遣”等问题
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广东博谦律师事务所主任董浩1月前
假外包，真派遣。谁才是责任者。 #外包工 #派遣工 #法律宣传
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王孟律师8月前
假外包真派遣被我破解啦！ 这下钻劳动法空子的公司可要遭老罪喽！#劳务外包 #劳务派遣 #假外包真派遣 #北京劳动律师
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公信财经10月前
劳务派遣全面整顿 #劳务派遣 #涨知识 #工作
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tiger1周前
「假外包、真派遣」要完了！国家重拳出击，企业怎么办？ #2026年清理整顿人力资源市场秩序专项行动
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罗义昌律师1年前
人社部、网信办、教育部、公安部、市场监管总局5部门发新规，重点整治劳务派遣等违法行为，确实是该出重拳，大力整治“假外包、真派遣”、同工不同酬、拖欠或克扣工资款、不参保等劳务派遣乱象，切实保护劳动者的合法权益。#劳务派遣 #劳动法 #律师
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用工合规落地辅导1周前
假外包真派遣，2026年全国严查，一碰就罚#劳务派遣#劳动用工#用工风险
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金穗源商学苑1周前
假外包真派遣，2026一定要注意！#外包 #劳务派遣 #税务合规 #金穗源
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大头张律师2月前
假外包 真派遣 属于事实劳动关系 #劳务派遣 #劳务外包 #劳动关系 #大头张律 #离职赔偿
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劳动法张律师1年前
劳务派遣的模式对员工权益有没有保障？ 劳务派遣和劳务外包都是实际用人单位规避用工风险的一种用工方式，员工遇到这种模式要认真确定实际用工模式并了解后续维权对象和维权方式！#劳动仲裁#劳务派遣#劳务外包#违法辞退#劳动争议
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懂法君赵伟深（南宁）1周前
劳务派遣迎来大整顿？！ #劳务派遣大整顿 #派遣还是外包 #假外包真派遣 #连带责任 #人社部
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国企清醒姐1月前
假外包真派遣，坑了多少打工人，快自查一下，别被糊弄了#创作灵感 #派遣 #外包 #打工人避坑 #劳动合同
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宫先生的云人事部☁️1周前
国家出手了！4-7月严查5类招聘陷阱，求职者速看 招转培骗局、央国企内推、假外包真派遣…人社部专项行动重点打击，找工作必看👇 #求职 #招聘陷阱 #打工人 #HR #职场干货
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天津崔律师（专注劳动）11月前
别觉得外包和派遣一样，赔偿可差太多！ 外包和劳务派遣的区别一个视频讲清楚#干货 #劳动法 #外包 #劳务派遣 #天津律师
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仕齐用工合规1周前
用 “假外包、真派遣” 规避社保，是企业用工致命陷阱。4-7 月专项整治期间，一经查实必重罚：全额赔偿 + 社保补缴 + 高额罚款，损失远超省的钱人力资源和社会保障部。明确用工性质、规范用工模式，才是企业最低成本的风控方案。#老板必看 #用工合规 #假外包真派遣 #社保风险#专项整治
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是方塘也是方糖9月前
揪出劳务外包里的那个“机灵鬼” #劳务外包 #劳务派遣 #整治乱象 #民生关注
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仕齐人力2周前
劳务派遣、业务外包合规收紧，专项稽查常态化。厘清用工边界，杜绝假外包真派遣，守住企业用工安全底线，不踩稽查雷区。#假外包真派遣 #劳务派遣合规 #用工合规#老板避坑#人社稽查
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上海梁律1月前
劳务派遣新规4.9起全国严查！ #上海律师 #找律师 #律师事务所 #违法辞退 #劳务派遣
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晓映陪你成长2月前
今年两会严查的“假外包真派遣”，你踩雷了吗？ 总工会界别委员点名整治“假外包真派遣”，3个标准自查！#假外包真派遣 #劳务派遣 #用工合规 #晓映说用工
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职场仲裁杨老师1周前
严查企业假派遣，真用工#劳动仲裁 #劳动纠纷#打工人
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浙江劳动仲裁｜罗老师1月前
揭秘假外包真派遣，搞懂这三点，维权时两家公司一起告！ #外包 #派遣工 #取消劳务派遣 #维权 #劳动法
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人力诺姐说职场4周前
千万不要被假外包真派遣忽悠了 打工人必看#外包 #劳务派遣 #职场 #找工作
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金伯乐外包咨询1周前
2026最新消息，严查假外包真派遣 #劳务派遣 #人力资源 #打工人
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劳权伟士-黄老师（免费咨询）1周前
劳务派遣和外包不能逃脱事实用工的责任，警惕假派遣真用工 假劳务派遣，只要接受正常管理和工作已经符合事实劳动用工条件了 #劳务派遣 #劳动关系 #劳务外包和劳务派遣 #劳动争议 #劳动法
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红律商事2周前
七部门联合整治 合规四步法 #法律咨询 #律师 #老板 #外包 #派遣工
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鹤山工会1周前
派遣用工新规来了，工会为划重点。#鹤山 #工会 #派遣 #外包 #新规
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青岛魏律师1年前
真用工假派遣，是个坑 #职场干货 #劳动法
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玩转人服1周前
2026人力合规风暴来袭⚡ 为什么无数企业偏爱「假外包真派遣」？ 省社保、破比例、避工伤、抵税、切割责任🔥 国家死磕整治：不是为了罚款，是守住社保根基、社会稳定底线。 四级处罚风险层层递进，企业连带责任、事实劳动关系、刑事责任全部讲透。 行业金句：管人叫派遣，管事叫外包✅ 放弃侥幸，合规才是长久经营之本。#假外包真派遣 #合规 #风险#社保 #劳动监察
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人力诺姐说职场3周前
打工人必修课之“假外包 真派遣” “假外包 真派遣”可审查用工实质#劳务派遣 #外包工 #知识分享 #认知 #个人成长
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法税徐大状1周前
假外包，真压榨 “假外包，真压榨！” 看清套路，别让卖身契偷走你的未来。视频说透劳务派遣背后的正式工陷阱，速看避坑！#律师 #徐长明律师 #企业 #劳动 #用工
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用户71289855467481月前
广东“动真格”：以最严标准彻底堵死“假外包、真派遣”#劳务派遣#外包#民生就业
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劳动达人蔺律师1周前
整顿“假外包，真派遣” #劳务派遣 #假外包真派遣 #劳动法律师 #天津律师 #蔺晓晗律师
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成都王律｜企业用工合规专家2月前
劳务派遣或将严查！三红线别碰 两会释放信号，劳务派遣将全面严查，三红线勿碰，假外包风险大，成都王律帮企业自查合规避坑。# 成都企业用工 #劳务派遣合规 #劳动纠纷法律咨询 #企业合规 #劳务外包和劳务派遣
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晶晶普法小知识1月前
假外包真派遣？法院判连带赔偿21万！@劳动法科普@假外包真派
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大成方略财总圈2周前
假外包真派遣，企业一定会承担连带责任的！#劳务外包 #派遣工 #企业
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文雯雯〈专注企业用工风险〉5月前
#企业服务 #用工风险 #老板必看 #劳资纠纷
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安望舒律师1年前
人社部专项整顿：向“假外包真派遣”等违法用工说不❗️#泰安律师 #劳动纠纷 #山东律师 #劳务派遣 #假外包真派遣
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北漂大刘10月前
#劳务派遣 大整顿，#劳动者权益 得保障~ #整治用工乱象 #社会热点
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皮同学不皮1年前
假外包，真派遣？体制内、央国企用工套路竟然这么狠？ 🚨什么是“假外包、真派遣”？看似劳务外包岗，实则与劳务派遣员工一样，考勤、考核、工资全由用工单位说了算，却没有相应的保障！💼 💡这背后隐藏着什么“陷阱”？让我来一一告诉你！😲 #打工人 #找工作 #职场那些事 #职场干货 #假外包真派遣
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资深HR慧姐4月前
慧姐用 HR 内部视角，一次性讲透真假派遣、真假外包的核心区别，教你识破骗局，哪怕权益受损也能精准维权！#劳务派遣 #劳务外包 #劳动纠纷
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成都金融小廖10月前
假外包，真派遣?#成都#银行#贷款#同城
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上海律师王澍宙2月前
废除劳务派遣！ 比派遣更毒的是“假外包”！律师教你3招，让大厂对你承担连带责任！ #抖来普法2026 #深度理性计划 #法律咨询 #春节那些法律事儿 #劳动纠纷
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法匠手记3周前
#假外包真派遣 #劳动关系认定 #劳动用工法律风险及防范
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小七说进厂2周前
“假外包，真派遣”？#内容过于真实 #知识科普 #快来围观 #进厂打工
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情报局长9月前
吸血3300万底层打工人的劳务派遣，终于要被整治了！#劳务派遣 #工作 #涨知识
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HR-李越2月前
劳务派遣与假外包 劳务派遣最后的面纱是假外包#劳务外包 #劳务派遣 #打工人 #假外包真派遣
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河北铠嘉宁律师1年前
劳务派遣or假外包？小心‘真派遣’被重罚！ 2025年国家开展人力资源市场整顿专项行动，重点打击“假外包、真派遣”，违规企业最高面临违法所得3倍罚款。 《劳务派遣暂行规定》第27条+《民法典》第1191条（发包方连带责任）。 某公司将200名员工包装为“个体户”，被认定事实劳动关系，补缴社保及滞纳金超300万元。 在外包协议中明确“三不原则”：不直接管理、不设定考勤、不发放工资；要求外包商提供员工社保缴纳凭证及劳动纠纷处理记录；引入第三方合规审计，每季度核查外包人员独立性。 “私信发送“外包”免费领取外包协议审查清单！” #劳动 #公司管理 #法律咨询 #劳务派遣
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天津崔律师（专注劳动）1年前
劳务派遣寒冬要来？ 要开始整顿劳务派遣了！新规必看！#劳动法 #劳务派遣 #天津律师 #劳动争议 #干货
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北京B律师2月前
“假外包、真派遣”劳动者该怎么维权？ “假外包，真派遣”如何判断:看用工单位是否对你进行管理 维权建议 收集证据：保存用工单位实施管理的记录，包括派活记录、考勤数据、请假审批、绩效考核文件、工作群沟通记录等。 一并起诉：申请仲裁时将签合同的公司与实际用工单位列为共同被申请人，要求承担连带责任。 北京劳动律师毕笑儒 #假外包真派遣 #劳动律师 #劳动法 #外包 #劳务派遣
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港新律所劳动法团队1年前
有任何劳动纠纷、工伤赔偿或关于年休假的问题，可以打在评论区。#劳务派遣 #劳务外跑 #假外包真派遣
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宜昌毕律师1周前
各位公司老板，要谨防假外包真派遣！#派遣工 #劳务派遣 #劳务外包 #劳动争议 #法律科普
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深圳叶律师5月前
#“假外包、真派遣”的法律风险#法律 #律师 #企业合规
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悟坤企服·代理记账·注册公司3月前
新疆 “假外包真派遣” 严打！3 个标准判定，避免被罚 #新疆 #合规红线 #财税避坑 #新疆财税
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