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智慧视频1周前
追觅员工全员变身短视频博主 #俞浩 #追觅 #社会
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惠广新闻4天前
#追觅员工做自媒体已获万元奖金 5月11日，追觅科技员工自媒体计划引发行业关注，多名员工凭借账号快速突破万粉，各获1万元现金奖励。
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墨甲机器人贾清辉(Justin)1周前
追觅董事长鼓励全员建立自媒体账号，并且现金奖励员工做自媒体营销，这个做法是战略举措还是疯狂行为？请听我进行分析，讲得不对请大家多多包涵！#俞浩 #追觅 #贾跃亭 #自媒体 #雷军
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香香在成长2天前
老板都放下身段，做好榜样日更100，膜拜啊！要求全员工全平台日更3条，发公司产品，设奖励机制！ 实体店自媒体做得好更是火爆！ 自媒体时代，普通人一定要去做一个自己的自媒体账号！ #追觅科技#麻糍静静#自媒体#日更100
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千山晚报4天前
#追觅员工做自媒体获万元奖金 追觅科技鼓励员工以个人视角讲产品故事，万元奖励激发创作热情，推动人才成长与品牌传播双向赋能。
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36氪2天前
近期，追觅发布了“红人计划” 多位员工表示“已经拿到万元奖金”，这种组织管理理念，背后是对“人即资产”的深刻信任。#追觅有一种经济上行期的美
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刘汉良-在越南21年的河南人1周前
向追觅老板俞浩学习！他的员工拍短视频涨1万粉丝会奖励1万元人民币，涨10万粉丝会奖励10万元人民币！#制造业拍短视频 #坚持发短视频
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Hello人生5天前
身价百亿的老板都在鼓励员工大胆拍视频，勇敢做自己，相信自己，肯定可以#自我成长 #追觅 #俞浩 #情感共鸣
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妮可-专注实体AI获客1周前
追觅CEO让员工全员做博主，拍短视频，全网都炸了——但这次我站老板#教培机构#追觅科技#全员营销#AI获客#AI短视频
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黄先生不帅2天前
让两万多员工拍视频，老板是不是疯了？#抖音小助手#追觅#短视频
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老侯的互联网思考1周前
追觅员工发抖音，可能在操作层面这样操作才更好实现一些 #俞浩 #追觅 #追觅CEO俞浩 #短视频创业 #说真话的博主
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远见行AI搜索优化2天前
追觅科技老板每天75条短视频，AI记得住吗 追觅科技老板俞浩每天发75条视频，不但自己发，还鼓励整个公司员工发，还对员工有对应的物质激励。 这波操作，属实是注意力营销的典范，但是AI面对如此碎片化的信息，很有可能消化不了。 值得老板思考的问题是，你需要的营销是“量大管饱”还是“追求高质量”。 #GEO #AI搜索 #品牌营销 #品牌增长 #追觅
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鞍山云4天前
#追觅员工做自媒体获万元奖金 俞浩鼓励追觅员工入局自媒体创作，在分享产品故事中拓展新技能，收获成就感与快乐，还能拿到万元现金奖励。
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何大山人3天前
全员营销 最近追觅老板俞浩火了！ 要求两万多员工全员开通自媒体，每天发三条视频，粉丝破万奖一万，十万粉直接奖十万。 很多人吐槽他瞎折腾、搞内卷，其实大家都没看懂，这就是经典的全员营销打法。 早在日本经济大萧条时期，松下幸之助、稻盛和夫就用过这招。 行情不好、订单暴跌，不裁员不减薪，全员走出办公室，人人都是推销员，帮企业逆势翻盘。 咱们国内胖东来更是把全员营销玩到了最高境界。 员工都是本地人，身边全是亲戚邻里、街坊熟人。 日常服务、唠嗑聊天，不靠硬推销，全靠人情和口碑自然传播，人人都是品牌活广告。 如今俞浩让员工全员做抖音，逻辑一模一样。 两万员工就是两万个宣传端口，搭建品牌流量矩阵； 还能倒逼员工提升表达能力，不再只靠单一技能吃饭； 更是企业提前培养市场思维，为未来抗风险铺路。 说白了，就是把线下全员口碑营销，升级成了线上全员自媒体。 你觉得这是内卷，还是老板有长远眼光？ 换做是你，愿意跟着公司一起做账号吗？评论区聊聊。#全员营销 #独立思考 #何大山人 @辉言慧语 @和气生财
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济南编导Hao老师4天前
追觅创始人搞了一个“公司矩阵”，其实这样搞呢对公司和产品确实有很大的帮助，短期内可以快速赚足曝光，长期看的话就要看内容质量和员工执行力了 #抖音 #本地推 #实体 #追觅
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抹茶大王4天前
这才是符合2026年新时代公司的方向！！#记录追觅人勇闯自媒体的一天 #追觅团队的活人感好强
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闫妍4天前
追觅的老板渝浩，每天发75条视频，鼓励他的员工全平台做自媒体，越优秀的人越努力#追觅老板 #短视频 #记录日常 #成长力计划 #自媒体人
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太原教育电视台4天前
#追觅员工做自媒体获万元奖金 追觅科技鼓励员工做自媒体，多位员工账号突破万粉，各获万元奖励。该举措旨在支持员工拓展技能，实现个人与品牌共同成长，探索出一条人才赋能与品牌增长融合的新路径。
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九派新闻3天前
追觅启动“红人计划”，鼓励并重奖员工打造个人IP。每多一个员工IP，就多一个与用户沟通的触点。此前，追觅科技连续8年增长100%。#追觅员工做自媒体获万元奖金
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聚腾不锈钢空气能二狗4天前
追觅老板推出奖励制度：员工每日发视频介绍公司和产品，涨粉激励最高10万元，太香了！#追觅 #俞浩 #员工 #聚腾空气能 #聚腾不锈钢空气能
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山川星河4天前
#企业宣传 宣传推动企业生产力提高，生产力的提高夯实宣传的根基。#追觅 #科技 #员工
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丽量说1周前
“重赏之下必有勇夫”的道理很多老板都懂，但格局不同做法不同。追觅的这种激发，从另一种层面打动了员工积极性。#追觅 #激励 #重赏之下必有勇夫 #实话实说人生道理 #职场
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看到追觅MOVA全体起立3天前
我们的口号是！来钱！来钱！来钱！#mova #追觅
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追觅-摇钱树（目标千万粉）2天前
我与世界首富 尊重并且鼓励员工的神仙老板～#追觅
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亘黍1周前
视频日记23｜追觅全员自媒体背后的真相 追觅老板俞浩一天发了75条抖音视频，并且让2万员工每天发3条视频来做自媒体宣传公司产品，这件事最后能做成的人，绝对不是听他话的人。#追觅 #俞浩 #自媒体
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云眠社老罗聊商业1周前
追觅老板到底在下一盘什么棋 #追觅 #愈浩 #商业逻辑 #经济
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打工人小孙4天前
百亿身家的追觅CEO亲自带头做自媒体，还要求两万员工每天发视频，按粉丝量级发现金奖励，全员抢占流量。大企业都在拼命抓自媒体风口，普通人别再观望犹豫，想都是问题，做才是答案，勇敢迈出第一步就有机会@DOU+上热门 @抖音作者助手 @创作灵感小助手 #追觅全员做自媒体 #自媒体风口 #普通人做自媒体 #流量即生意 #副业自媒体
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老侯的互联网思考1周前
追觅员工媒体矩阵要想更成功实现，用这些策略会好点，完整说明可以看上一条#俞浩 #追觅 #追觅科技 #追觅员工 #追觅科技俞浩
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弥勒市融媒体中心4天前
#追觅员工做自媒体获万元奖金 追觅鼓励员工入局自媒体创作，多名员工账号成功破万粉，斩获万元奖励，在精进技能的同时实现个人与品牌双向成长。
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番茄刚刚好🍅1周前
追觅俞浩号召全公司每人每天发3条短视频，医疗行业去年就有了#追觅 #俞浩 #达人种草
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湖南小高3天前
追觅公司全员发短视频 老板每天发75条一起视频，要求员工每天发视频，涨粉1万奖励现金1万，涨粉10万奖励10万现金#追觅 #俞浩 #自媒体 @俞浩
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古川4天前
追觅俞浩的“创始人模式”——让每个员工都是“1号员工” #追觅 #俞浩 #追觅现象 #追觅造车
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综合新闻4天前
#追觅员工做自媒体获万元奖金 追觅推员工自媒体计划，激励讲述产品故事，赋能个体成长，探索品牌与人才共创新路径。
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玲子碎碎念3天前
不说其他的，在格局，执行力这块追觅赢麻了，看了一个追觅，接着天天就是追觅员工的视频…能带动员工都动起来这氛围就值得称赞👍果真价值给足了，情绪都会自己给！#追觅俞浩 #追觅科技 #追觅全员种草行动 #情绪价值 #自媒体 @DOU+上热门 @抖音创作灵感
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贵港新闻网4天前
#追觅员工做自媒体获万元奖金 近日，追觅鼓励自媒体赋能，让员工讲述产品故事，万粉创作者可获万元奖励。无强制任务，赋能员工塑 IP，实现个人成长与品牌共建双赢。
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玲子碎碎念4天前
最近追觅老板火出圈了，自己带头一天发75条短视频，还要求全员跟着一起天天发，当然他是🈶明确奖励机智的，员工也跟着整活。 #追觅 #追觅俞浩 #自媒体 #玩转自媒体 #追觅科技 @DOU+上热门 @抖音创作灵感
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管理课堂1周前
从追觅全员短视频事件来看，企业战略的成功，从来不是老板的一厢情愿，而是员工执行力的直接体现。再完美的战略规划，如果缺乏员工的认同、参与和高效执行，最终都会变成 “空中楼阁”
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云眠社老罗1周前
深度拆解追觅让2w员工发视频 #追觅 #愈浩 #商业逻辑 #睡眠经济 #商业认知
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老牛老刘｜To B品牌增长型顾问1周前
全员营销学学追觅 追觅持续霸榜话题热度不是没有原因的，执行力强，激励也很到位。#品牌营销 #全员营销 #短视频 #真实生活分享计划 #涨粉一千万
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Yao林建尧4天前
追觅俞浩的营销点赞 #追觅 #俞浩 #追觅俞浩 #追觅科技
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梵猫带你提认知6天前
浅谈为什么追觅俞浩只给了1分钟下属述职 #追觅 #俞浩 #追觅俞浩 #追觅科技 @俞浩
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伟哥的老板圈4天前
80后的技术男，追觅科技创始人俞浩从自身做起，带动全员发短视频为自己的产品代言，这一波赢麻了#追觅科技#俞浩#科技#商业思维#日更一百天
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掌上咸宁4天前
#追觅员工做自媒体获万元奖金 追觅科技对员工自媒体账号粉丝破万者奖励1万元，旨在鼓励以个人身份讲述产品故事。此举既增强了品牌真实感，也为业内探索员工成长与品牌增长结合提供了实践案例。
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五金皇后4天前
向追觅老板俞浩学习 向追觅老板俞浩学习，我这五金店到底怎么才能调动起员工拍视频的积极性啊？ #五金工具#追觅 #俞浩 #五金店#五金皇后
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黑墙IP战略3天前
追觅俞浩日更100条 营销真相看完头皮发麻 #老板IP #创始人IP #生意增长 #俞浩 #追觅
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认真生活指南2天前
追觅：让2万员工每天刷屏，追觅到底在下什么棋？ #追觅 #俞浩 #知识创作人
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高强-AI本地生活6天前
#追觅 #俞浩 很多人努力的程度，远远没有达到拼天赋的地步 #线上获客 #本地生活 #实体全域营销
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程志的记事本5天前
强大的号召力+极致的执行力，追觅大有可为 #追觅#俞浩#舒漫德
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灰机在努力3天前
追觅CEO正在发生一场自媒体的革命，20000多名员工，开通各个平台的账号，每天发三条短视频，不要宣传公司，分享产品和技术，而且还有奖励，一个粉丝一块钱，最高10万#自媒体 #普通人 #追觅 #俞浩 @追觅-胡工
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扬子晚报3天前
追觅启动“红人计划”，鼓励并重奖员工打造个人IP。每多一个员工IP，就多一个与用户沟通的触点。此前，追觅科技连续7年增长100%。#追觅员工做自媒体获万元奖金
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向校（AI创业）4天前
给追觅俞总的建议#追觅 #俞浩 #AI @俞浩
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豹哥AI搜索培训1周前
有没有发现，最近追觅创始人俞浩，彻底刷屏了全网？ 一边是他本人高频刷屏式更视频，被传日更近百条；一边是直接下达指令，要求全公司2.2万员工，全员开通社交账号，每天15分钟发3条内容，还重金奖励涨粉。 很多人说他疯了，说他在搞内卷、做网红、博眼球，但今天我把话放这：你看到的是短视频流量，他布局的，是整个AI搜索时代的品牌生死局。 先给大家看实锤信息，绝非空谈：俞浩明确要求，员工发的内容，全是产品技术、研发日常、品牌核心卖点；他自己的内容，全是行业观点、产品逻辑、创业思考。 这些内容，看似是普通的自媒体种草、创始人IP造势，本质上只有一个目的——给各大AI大模型，批量喂料，抢占AI搜索的绝对话语权。 大家一定要认清一个当下的商业真相：现在用户做决策，早就不是刷到一条短视频就下单。 刷到视频种草后，第一时间打开AI，问一句“扫地机怎么选”“追觅这个品牌靠谱吗”，才是完整的决策链路。 而AI给出的答案，从来不是凭空生成，它只能抓取全网沉淀的公开内容。 谁的全网正向内容足够多、足够密、足够专业，AI就会优先推荐谁，AI的推荐，就是当下最顶级的信任背书。 俞浩恰恰看透了这一点。 他自己高强度输出，是用创始人身份，打造最高权威的品牌信任内容，让AI认定追觅专业、靠谱； 他发动全员做自媒体矩阵，是用两万多人的海量内容，铺满全平台，形成高密度的品牌信息壁垒，让AI搜索里，全是追觅的正向内容。 同行还在纠结短视频投流、直播带货、拼价格卷参数的时候，俞浩已经跳过当下的流量竞争，直接布局下一代获客入口。 他做的从来不是短期的短视频流量生意，而是提前3-5年，给追觅在AI世界里，搭建专属的品牌信息库。 今天发的每一条内容，都会被AI永久收录；未来用户每一次用AI搜索相关品类，追觅都会成为优先选项。 这才是顶级企业家的商业预判：未来的品牌营销、客户获客，核心战场就在AI搜索。 谁能先一步占领AI的内容心智，谁就能锁定未来的精准客源，谁就能在行业内卷里，实现彻底的降维打击。 所有做企业、做品牌、做获客的老板，别再盯着眼前的短视频流量了。 俞浩的这步棋，已经给所有企业指明了方向：提前布局AI内容，抢占AI搜索入口，才是接下来最核心的商业机遇。
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灯课堂1周前
追觅让两万员工，三条视频/天。一万粉丝奖一万，十万粉奖十万。 流量，不再靠公司号了。开始靠“经销商”。大公司能搞人海战术。你只有两三个人，拼不过。你唯一能靠的，就是你自己。 #商业思维 #灯饰照明 #实体店 #自媒体 #引流拓客
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杭州网1周前
#追觅创始人俞浩 发文称骂员工以鼓励创新 （来源：都市现场）
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飞橙教育江棉斌4天前
愿力大于能力 老板决定企业天花板。追觅俞浩全员入局新媒体，用重赏激励搭建账号矩阵，老板愿力才是企业破局的核心。#飞橙教育 #江棉斌 #商业思维 #追觅
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A叔高成交商业IP赋能6天前
追觅鼓励2万名员工做IP背后，意味着什么 追觅鼓励2万名员工做IP背后，意味着什么#追觅 #创始人IP #创始人IP打造 #追觅俞浩 #A叔高成交商业IP赋能
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路投社王耀庆｜工厂外贸订单增长4天前
200个事业部背后，追觅的底层架构有多狠！ 追觅老板俞浩真正拉开人与人差距的，从来不是努力，而是商业认知。很多人只知道追觅是扫地机厂商，却没看懂它的底层架构和管理模式，如何支撑起200个事业部的商业落地。看懂这套逻辑，你会发现追觅的野心，从来不是靠某一款产品，而是靠一套闭环的商业体系，支撑它向万亿市值冲刺。#追觅 #商业认知 #底层架构 #管理模式 #俞浩
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泽沛说商业4天前
俞浩带 2 万追觅员工 “全员发视频”，做成做不成都是案例#追觅 #商业思维 #企业 #认知 #俞浩
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振哥扶商5天前
全网喊话追觅老板：俞董！你每天75条，很佩服！必须挺你！但这局，你怎么说#追觅#俞浩#自媒体 #流量 #上热门🔥 @DOU+上热门 @抖音小助手 @DOU+小助手 @抖音作者助手 @
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财经网科技1周前
追觅员工“交作业”了：有人上镜、有人整活，有人认真营业。#追觅 #俞浩 #自媒体 #追觅员工交作业了
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