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陈叨叨3周前
正常成年人，第一负责人是自己，自己负责不了再有别的办法，而不是要求全社会提供！#兰州 #兰州铁路 #女权 #女权主义 #平权
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杰之睿DIY电脑5.14晚11点6181天前
我卖的电脑是什么成分不用我多说，自有人替我发言。 论资源整合能力以及人脉,我如果喊第二谁敢喊第一？杰之睿永远不卖二手，翻新，矿卡，我们只做高品质DIY电脑，感谢各位大佬的祝福，也感谢各位粉丝的支持#电脑配置 #diy电脑 #组装电脑 #电脑#等等党是时候入手组装电脑了
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喜事大管家｜活动策划4周前
想要一个完美婚礼，必须要有六个负责人。收藏好我这个视频，婚礼就成功一大半。关注我带你备婚不迷路。#备婚 #婚礼帮忙人员 #婚礼当天 #结婚习俗 #婚礼管家 @生活服务热点中心 @抖音作者助手 @抖音小助手
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刘老师科普期刊版1月前
#论文 #职称评审 #期刊论文 #职称 #论文发表
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秋秋姐财务说4月前
老板让你当财务负责人？先问这3个问题，答不上来快跑！ 在岗时是否实质参与财务管理，离职后要注意好分割。#财务晋升 #财务避坑 #职场干货 #抖音热点记忆2025
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胡萝卜的碎碎念（求职版）2天前
瑞幸丨门店店长岗位JD拆解 今天来看瑞幸咖啡放出的一个岗位-门店店长，不绕弯子，直接把这份JD拆开，而且这次咱们每一条都往深挖，看它到底要你做什么、凭什么你能做，以及哪些信息藏在字面背后。 #瑞幸#面试#求职招聘#岗位JD#求职干货
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极简市场营销大Joe1月前
市场营销第一负责人如何真正掌控大局？ #营销 #职场 #大Joe #商业思维 #极简市场营销
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源少聊诊所1天前
诊所负责人分三种 #开诊所 #诊所负责人 #省内唯一点
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安全员特种工-林老师4月前
安全员ABC证有哪些区别#安全员 #c #安全员 #安全员abc #涨知识
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牛头4天前
如何快速的找到真正的发明家，本故事纯属虚构如有雷同，纯属巧合！#AI #集体 #奉献#正能量
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小喻在长沙1周前
一个视频讲清楚安全员的分类#工贸安全员 #安全员 #安全员abc #安全员证
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北京贾德民1月前
为什么很多被查的央企干部，都是子公司的负责人？#留置 #职务犯罪 #央企 #律师咨询
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云天科创（初心文化）1月前
主体责任监督责任第一责任人主题区别#党员学习教育
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物流职业规划|陈齐1月前
在二线城市的物流人，要想年薪过 30 万，只能干这三种岗位，特别是第二种，是大部分基层和中层物流人最快、也最稳的翻身机会。 第一种：物流关键环节的负责人。 比如片区经理，园区负责人，中转场负责人。在二线城市，这种岗位是实打实的土皇帝。你管着几十上百号人、还有一堆自动化设备。 虽然不在总部，但只要你控住了成本和时效这两条红线， 底薪加年终奖，30万以上，是这个岗位的标配。 但代价是，你的手机必须24小时开机，随时准备处理爆仓和突发事故。 第二种：解决方案经理。 在大厂的Title一般叫：销售BD或者行业解决方案。这是我最推荐的转型路径！ 为什么？因为二线城市，大部分是省区，不需要写PPT的人， 需要的是懂本地业务、能帮本地大客户设计仓配方案的实战派。 你以前干过现场、管过调度，这就是你谈客户时最大的降维打击。 只要你手里握着两三个稳定的大客户项目，30万只是起步价。 最关键的是，客户资源和方案能力是你自己的，谁也抢不走。 第三种：经营管理模块的负责人。比如省区的经分经理或者质控组负责人。老板为什么在二线城市也给这种人发高薪？ 因为他们是帮老板省钱的。 你不需要搬货，但你要盯着整个省区的油耗、人效、单票成本。 你能通过优化排班或者压降理赔率，帮省区一年省下几百万， 老板绝对舍得从省下来的钱里，分给你这30万。 所以，物流这行，埋头苦干只能混口饭吃，抬头看路才能吃到肉。#物流#薪酬#跳槽#物流人#职业规划
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艺术烟花～邓小雨2天前
所有的事情，都是在看不见的时候发生，在看得见的地方显化。#烟花行业#安全生产#隐患排除
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东莞消防2天前
消防安全，主要负责人不能缺位！不做甩手掌柜，扛起第一责任！明职责、查风险、强保障、会救援！守住安全，才守住单位根基！#东莞消防
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马金铭-1天前
在这个浮躁的时代，硬核的人活该他赢！ #张雪 #张雪机车
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源少聊诊所3周前
更换负责人，有哪些需要注意地方？#诊所负责人 #开诊所
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燃（无畏契约）1天前
连评一把东东电竞陪审团会发生什么 #东东电竞 #东东电竞陪审团 @东东（东东电竞负责人）
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睢宁袄闯弟2天前
流动未来大家千万不要二次上当！！相信政府相信👮！！ 第一，徐某远本身就是流动未来项目操盘负责人，现在却谎称公司和平台紧急对接，完全是自导自演！提前铺垫借口，就是为了日后出事甩锅平台，自己抽身跑路。 第二，拿集体提现挤兑、数据错乱当提现失败理由，纯属忽悠。正规支付渠道根本不会出现这种情况，说白了就是资金池早已掏空，找借口拖延兑付、稳住大家。 第三，重点警惕后续二次收割套路： 以迁移新平台、交激活费、保证金、做任务补投资金等理由，诱导再交钱解锁提现，全是连环骗局，一旦转账直接血本无归。 现在群里禁言控评，就是怕大家互通信息、集体维权报警！ 提醒所有人：凡是让转平台、交钱、做任务才能提现的，一律是诈骗！ 赶紧保存聊天、转账、后台截图证据，及时报警维权，别抱有幻想，更别被二次收割！
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【大陸澤廟】1周前
首先自愿和非正常的情况下是不一样的，证件和各种公章和法人章和优盾进行交割！
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李智的管理咨询2月前
部门负责人和副总的绩效考核 #人力资源 #绩效考核 #企业管理 #HR #职场干货
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露西姐姐3天前
什么样的简历会一眼被相中 #简历 #高分简历怎么写 #求职 #抖音职场茶水间 #我的职场经验刷新了
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茶叶文化2天前
#做好自己的健康第一负责人
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兔老师会计实操课堂5天前
《财务负责人自保100条》第一条 《财务负责人自保100条》第一条，所有财务负责人，签字前先问自己三个问题，别稀里糊涂就签了，这是你最后一道防线。 第一，这笔业务合规吗？有没有文件支撑、流程走完了吗？ 第二，这笔钱出了问题，我担得起吗？有没有我控制不了的风险？ 第三，有没有留下书面证据？出了事能不能证明我是按制度来的？ 记住，签字不是走过场，是把责任扛到自己身上。守住这三条，能帮你避开90%的坑。 #财务负责人自保 #行政事业单位财务 #财务内控避坑 #财务签字风险 #体制内财务干货
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乐兴顺咨询1周前
为啥越来越多诊所都要找负责人? #医师多点执业#医师多机构备案#诊所负责人#执业医师#诊所挂证
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重庆邹律师2周前
合伙企业中，挂名合伙人相当于背债。#抖来普法2026 #深度理性计划 #重庆律师 #合伙纠纷律师
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波尔森-老徐3天前
换负责人还是重新批？答案在这 #多点#多点执业#诊所负责人#执业医师#波尔森医生集团
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贝壳要上天1周前
保研真经：科研竞赛篇2–当负责人VS不当负责人 #创作者中心 #创作灵感 #保研 #保研成功 #研究生
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消防施工一级资质加盟~小张2天前
#消防工程#消防验收#合法合规经营才是正道 # 加盟分公司独立账户
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大合管理-建筑劳务资质3天前
技术负责人的业绩怎么认定？#建筑资质 #技术负责人 #技术负责人业绩 #技术负责人业绩补录 #劳务资质
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烟台建筑资质大佬2天前
技术负责人为什么越来越贵？#技术负责人 #资质合作 #工程人 #建筑工程 #山东
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昆明段律师1天前
刑事家属拿到逮捕通知书，要关注的点。#刑事辩护 #昆明刑事律师 #云南刑事律师
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云南刑辩律师刘银宏3天前
镇雄老乡注意，跟别人产生纠纷不要轻易动手，先动手的人最吃亏，也许要面临严重的刑事后果#镇雄看守所#镇雄刑事律师#故意伤害罪 #刑事辩护#看守所会见
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波尔森3天前
负责人怎么找？满足这两条件才有戏 #多点#多点执业#诊所负责人#执业医师#波尔森医生集团
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经营闲谈2天前
越盯越懒、越催越敷衍，你中招了吗？ 想要不用天天紧盯，也能让团队自带执行力，抓好三点就行： 第一，责任到人，每件事明确负责人、清晰完成标准，不模糊、不推诿； 第二，结果导向，只看最终落地成效，不搞表面忙活、无效内耗； 第三，奖罚分明，踏实付出有认可，敷衍懈怠有约束，好坏有差距。 #衡水企业 #老板思维 #机制管人 #员工管理 #管理干货
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藏韵长春·青年之声1天前
“东嘎杯” 第十五届“东嘎杯”开幕式圆满结束，每一刻都是热血与热爱！ #dou上热门 #直播西藏2026#网聚高原正能量#大家说西藏@西藏日报
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水易说公考3周前
面试第一步：审题要清 拿到题本，不要急着想答案。在心里默读题目，按三个步骤拆解： 第一步：找主体。 这道题里，“我”是谁？是负责人、是执行者、还是协助者？ 第二步：找任务。 题目到底让“我”干什么？是“制定方案”，还是“组织开展”，还是“提出建议”？这个搞错了，全盘皆输。 第三步：找限定。 题目有没有时间限制？有没有特定对象？有没有特殊背景？ 你心里默念一遍：主体是……任务是……限定是……三个要素都清楚了，再开始组织答案。 #真实生活分享计划 #面试 #面试官 #公务员 #经验分享
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赖赖看-可持续发展4天前
审核定稿 审核定稿（内审、法务、审批） 目标：确保报告内容准确、合规、无重大遗漏和风险。 1. 内部审核（三轮） 轮次 审核人 重点 第一轮 ESG执行小组 数据准确性、逻辑连贯性、格式规范 第二轮 各业务部门负责人 事实准确、案例真实、无敏感信息 第三轮 法务/合规/风控 合规风险、声明与承诺的可实现性 2. 跨章节一致性检查 · 同一数据在不同章节中出现（如总用电量）应完全一致 · 目标与实际绩效的逻辑自洽（如目标“减排10%”需对应绩效下降） 3. 数据差异说明 · 若因方法论变更（如排放因子更新）导致历史数据调整，需在报告或附录中明确说明 · 同比重大变动（±30%以上）需附解释 4. 审批与发布准备 · 将终稿提交ESG工作领导小组或董事会审批 · 完成排版设计、印刷（如需纸质版）和PDF生成（带书签、超链接、索引跳转） · 将报告上传至公司官网“可持续发展”栏目，并可同步提交交易所 #ESG报告 #可持续发展#低碳 #双碳
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安全员-小明老师4月前
安全员 ABC 该如何选择呢#喜欢的点个赞呗 #安全员 #工程人 #工程 #建筑
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念去又思来4天前
东东小法庭 GM安仔—沁荷ovo 总结我放评论区了 #东东电竞 #东东评审团 @东东（东东电竞负责人）
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力格思人力资源和行政实战培训3周前
200人公司HR一号位｜入职即站稳，1-2天出规划，30天拿结果 刚入职200人公司做HR一号位，别瞎忙！核心就两件事：管好HR团队+支撑业务结果，对齐老板定位、落地战略目标，才是合格人力负责人。 一、入职核心三沟通，快速摸清全局 1. 对齐老板：深度对齐战略预期、核心痛点、部门定位，把面试期待落地成闭环人力规划，不做无效执行。 2. 链接业务Leader：访谈中高层，摸清部门痛点、用人需求、管理瓶颈，HR价值是解决业务问题，不是闭门做流程。 3. 盘活HR团队：调取团队档案，核查分工合理性、能力匹配度；一对一访谈，明确工作瓶颈、支持需求、内部协作痛点。 二、HR体系速诊，补齐管理短板 - 制度流程：排查入离调转、劳动合同、社保公积金、试用期考核、绩效/薪酬/人才盘点/培训体系，缺项立即补规划。 - 团队优化：诊断能力缺口，定培训赋能或人员调整方案，明确分工与SOP，提升团队执行力。 - 合规底线：优先补全用工风险表单，夯实员工关系基础，规避劳动纠纷。 三、工作优先级排序，快速建立信任 1. 优先解决业务急难：招聘缺口、人员流失、跨部门协同等，先救急再体系，快速获得业务认可。 2. 夯实基础制度：落地入转调离标准化流程、合规表单，让人力工作有章可循。 3. 优化内部分工：重组HR分工、完善员工档案，提升部门运转效率，支撑前端业务。 四、HR一号位核心关键词 战略对齐、业务导向、团队搭建、人力规划、制度体系、用工合规、人才盘点、绩效薪酬、员工关系、组织效能。 照这个节奏，1-2天出落地计划，1个月站稳脚跟，赢得老板、业务、团队三方认可，真正做支撑战略的人力一号位！ #成都人力资源培训机构#线上人力资源课程#靠谱的人力资源培训机构#人力资源培训
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智光影楼系统智慧（摄影老板必学）2天前
口碑无声，源于真心认可 信任无价，铸就前行底气 深度陪跑企业全链路经营 从战略顶层设计到落地闭环 助力破局成长，实现长期价值共生🚀 #5月19-22号摄影行业裂变式增长-广州站 #摄影门店老板 #广东摄影行业协会 #智光老师 #红杉咨询
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爱因孙坦2周前
省委常委，如何排名 #爱因孙坦 #省委常委如何排名
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二师兄聊就业1周前
#考公#考研#考编#求职#应届生
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金鱼刚2天前
在开发公司从事16年地产销售，从置业顾问—销售负责人，让我最后悔的两件事#转行避坑 #中年男子的创业之路 #你踩过哪些行业坑 #主打就是一个真实 #谨慎转行
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安全培训郭英亮5天前
#安全工程师考试 #创作者中心 #创作灵感 #事故报告内容 事故报告内容来啦！
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诊所服务-阳哥3天前
个人诊所和公司诊所的区别？ 今天来讲讲个人诊所和公司诊所的区别，90% 的人分不清个人诊所和公司诊所，选错形式，多花钱还担大风险！ 第一，资质要求不同：个人诊所必须法人和负责人是同一人，还得有满 5 年执业医师证；公司诊所法人和负责人可分开，不是医生也能当法人。 第二，第二，责任风险不同：个人诊所是无限责任，出纠纷个人资产全受影响；公司诊所是有限责任，只按出资额担责，个人资产安全。第三，发展空间不同：个人诊所难转让、不能开连锁；公司诊所可转让、能扩规模，还方便申请医保资质。 #个人诊所 #公司诊所 #公司制诊所 #开诊所 #诊所备案
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懂车帝 永清车行2天前
我的脚步，一直在坚持#坚持 #二手车 #永清二手车
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新疆优选工程_高1周前
#工地现状 #工程负责人的担当 #工程人的日常
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王博士的奇思妙想3天前
别人的任何事情都不能大于你自己的事情，任何的道德都不能绑架你的利益，你是你前途和利益的唯一负责人。#认知 #感悟 #人生哲理 #博士 #理性讨论
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医聘帮企服宁一_3天前
#公司诊所 #诊所 #公司制诊所 #开诊所 #诊所医师负责人 现在咋都建议做公司制诊所？
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质安君1月前
#创作人计划 #安全 #安全生产 #安全生产主要负责人
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建造师大本营3天前
#聊聊二建学习技巧 #创作者中心 #创作灵感 #二建备考 #建造师 讨论一下，必过
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何以为安3天前
安全管理困局之法律与责任 #真实生活分享计划 #建筑领域安全 #工程法律风险防控 #工程重大安全事故罪 #安全
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艳子小姐姐✨2天前
采访Hape中国区总裁Till总，了解Hape玩中学的理念 #hape玩具 #玩中学 #亲子 #宝贝成长计划 #最接地气的采访
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青岛德辉企服张 危化证｜三类医疗器械许可1天前
危化证的主要负责人可以同时担任多家公司吗 #危化证 #化工 #能源 #财税合规 #资质合作
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天师府三睿1天前
办公室不顺，先看动线 办公室不顺，先别急着换摆件。客户、员工、负责人和关键流程的动线，往往比摆设更重要。 #办公空间 #办公室布局 #企业空间 #动线规划 #三睿顾问
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重庆刑事黄自强律师3天前
安全事故的刑事责任 简单聊聊哪些人会被追责和法律后果，给出几点应对建议。#黄自强律师 #重大责任事故罪 #重庆刑事律师
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