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养老保险 我国已启动渐进式延迟退休改革,法定退休年龄将逐步延后,具体以最新政策为准。 特别注意的是:养老保险缴费年限是累计计算,而非连续计算。即便中途断缴,只要累计缴费满15年,达到法定退休年龄后仍可按月领取基本养老金。 累计缴费不足十五年,有以下几条路径可供选择: 路径一:延长缴费至满十五年 这是最直接的方式,即继续缴纳养老保险费,直至累计满十五年后,再按月领取基本养老金。延长缴费期间,缴费方式分为两种情形: 1.若参保人仍由用人单位聘用,由用人单位和职工共同缴纳;2.若无单位聘用,可由个人以灵活就业人员身份继续缴纳。 路径二:一次性缴费(有条件适用) 并非所有人都能一次性补缴,需同时满足以下条件: 在《社会保险法》实施前(2011年7月1日前)已参保; 延长缴费五年后仍不足十五年。 只有符合上述条件的参保人,方可一次性缴费至满十五年。对于《社会保险法》实施后参保的人员,不能适用一次性补缴政策,只能选择延长缴费或转入其他养老保险制度。 路径三:转入城乡居民养老保险 参保人也可以选择将职工基本养老保险转入户籍所在地的城乡居民社会养老保险(包括新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险),按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 需要注意的是,职工养老保险的待遇水平通常高于城乡居民养老保险,转入后将按城乡居民养老保险的标准计发待遇,可能导致养老金水平降低,建议参保人审慎权衡后再做决定。 路径四:终止养老保险关系(不推荐) 参保人还可以书面申请终止职工基本养老保险关系,社保经办机构经本人书面确认后,将个人账户储存额一次性支付给本人。 建议:此路径通常不建议选择。一次性取出个人账户储存额后,参保人将彻底丧失养老保险待遇资格,且无法恢复。除特殊情形外,延长缴费或转入城乡居民养老保险是更为稳妥的选择。 六、常见误区澄清 误区一:缴费满15年就可以不缴了 错误。15年只是按月领取养老金的最低门槛,养老金水平与缴费年限直接挂钩,缴费年限越长,养老金越高。对于在职职工而言,用人单位依法必须持续为其缴纳养老保险费,不得因已满15年而停止缴费。 误区二:缴费必须连续,中断就作废 错误。养老保险缴费年限是累计计算的,中断缴费并不导致已缴费年限作废,重新就业后可继续累计。 误区三:缴费不足15年,之前缴的钱白缴了 错误。参保人的个人账号里面钱款仍归个人所有。#社保
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