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体制内小七4周前
职场上想要平级同事配合你干活 就用这两招#职场 #职场干货 #职场那些事 #职场人生 #同事
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张卓3天前
公司高管上班期间，拉着本部门同事一起帮朋友新开的公司干活，被单位直接辞退。高管要6万的赔偿金，会不会得到支持#职场忠诚义务 #劳动纠纷普法 #公司辞退合法情形
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曲薪数智·田洁2周前
一人团队，是未来企业管理的新趋势 #一人团队 #企业管理 #企业老板 #AI #商业思维
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华夏方圆认证1周前
我们不仅仅是一个团队，更是一个大家庭！#公司日常 #大家庭
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贾聪明职场翻车录1周前
团队拉帮结派，别急着拆！教你“化敌为友” #团队管理 #贾聪明职场翻车录 #职场 #职场那些事 @抖音小助手 @抖音作者助手
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基因重“组”1周前
在一个氛围好的公司工作才知道，打工原来也可以很幸福，领导是平易近人的、同事是互相帮助和谐共处的、奶茶是不要钱的、福利是满满的、环境是干干净净的。#团队氛围 #公司氛围 #公司氛围好是什么体验 #团队
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小袁不圆～1天前
是朋友 是团队 是一起并肩作战的伙伴 现在面临的这些问题对刚出社会没多久的我 让现实又给我狠狠的上了一课～#日常vlog #我的生活日记 #工作vlog #真实分享计划 #努力的打工人
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阿K说商铺1周前
团队团建的快乐 很庆幸能在这么有拼劲、团结、而且有执行力的团队！大家各司其职负责每一个环节的筹备就是我们团队最好的细节证明！感恩老板，辛苦同事们！#大家一起来团建 #记录美好生活 #深圳商铺阿K#商铺投资 #vlog日常
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灿哥说车（中国二手车百强企业）2天前
同心同行，同事亦是家人，并肩奔赴前路！#灿哥说车 #二手车
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清醒2月前
«“大家都是一个团队，别分那么情——这是让你多干活»#职场那些事 #干货分享
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阿克苏捷康名车服务2周前
上班是同事，下班是家人✨ 最好的团队，不用刻意迎合，相处自在又舒服～ 山水一程，有幸同行，未来一起暴富一起冲！ #公司团建 #神仙公司 #职场治愈日常 #团队氛围感拉满
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施工行者3天前
在工地有了AI，一个人就是团队#遇事不决问豆包 #人类对豆包的开发不足百分之一 #豆包也太会写了 #施工行者#土木工程
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汇聚人力2天前
什么是真正的团队#团队协作#人力资源管理#企业管理#职场技巧#管理思维@DOU+小助手
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莫娴聊职场1周前
为什么和公司同事很难成为朋友 共友不共事，共事不共友，这是职场基本的原则❗ #创作灵感 #职场内耗 #职场干货 #职场 #女性成长
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兰铂万·欧派整装大家居3天前
固安装修平时一起干活，闲时一起欢聚，人心齐 做事才踏实 #固安装修#团队凝聚力 #固安装修公司哪家好 #固安装修靠谱公司 #固安装修公司
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灰太狼_2220798903天前
5月20日 (1) 职场共事，最无奈遇见磨洋工同事 # 职场心声 #打工人感悟 #中年职场日常
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湖南中齐建筑丨鹏程建乡墅5天前
一个好的团队，不是只会埋头干活，也要懂得一起放松、一起交流、一起成长。平时大家都在工地、图纸、现场之间来回跑，为了每一栋房子顺利落地，每个人都在自己的岗位上把细节做好。这两天出来团建，不只是放松一下， 也是让团队的心更齐一点。 因为建房这件事，靠的从来不是一个人， 而是一群人一起把业主的别墅建好。#中筑墅业#郴州建房#郴州别墅#中国乡村高品质别墅合院开发商#鹏程建乡墅
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球财姐人情局1周前
跟同事关系再好，也别在领导面前抱团。 #人情世故 #职场生存法则 #人性 #自救
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余青汀4月前
别再当老黄牛！要么讨喜要么难搞，否则只会被压榨。我一个人干团队大多数的活，每天最后一个下班，考评也是第一。但升职加薪时，领导却把好处给了会讨好的同事和爱闹事的刺头。我才明白，在职场，如果你成不了心腹，最好成为心腹大患。只知埋头苦干的老实人，往往分不到利益，只会被持续压榨。#职场新人 #职场 #打工人 #女性成长
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六喜珠宝店长（望谟店）3天前
520和神仙同事们一起过✨ 工作是累的，但和你们在一起的每一个节日，都甜得冒泡。 珍惜并肩的日子，也珍惜每一份并肩作战的温暖。 我们的520，是团队的热爱，是一起发光的日常💛#最美团队精神 #珠宝人的520
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龙细3天前
#团队干活，随和不分家，还是公平分权责？
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觉醒的中年牛马3天前
职场最狠陷阱： 只让你牵头干活，不给决策权 职场中有一个极易踩中的隐形陷阱：被安排牵头干活，却没有任何决策权与调度权。很多老实勤恳的职场人，凭着一腔热血承接任务，误以为做事就能换来权限与认可，最后却深陷内耗、沦为背锅人。没有正式授权的牵头，本质就是空有虚名，不仅无法调度资源、约束协作部门，推进工作时还处处碰壁，只能被动求人配合。一旦项目出错、进度滞后，其他人都能互相甩锅，唯有牵头者要独自承担全部责任。职场最核心的生存法则就是权责对等，承接任务前，一定要确认调度权、决策权以及责任兜底方。不要盲目承接无保障的工作，别让自己的善良和勤快，变成别人推卸责任的工具。守住职场底线，分清权责边界，规避无用消耗，才是成年人顶级的职场清醒。 #职场干货 #职场规则 #职场避坑 #权责对等 #职场生存法则
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天津喵飞云智科技有限公司5天前
员工抱团摸鱼，互相包庇 员工抱团偷懒、互相包庇，好人被霸凌、团队烂掉！人能抱团，数据不能。产出全部数字化，谁拖后腿系统标红。只看数据不看人情，规矩面前人人平等！# 团队内耗 #抱团摸鱼 #绩效管理 #职场整治 #喵飞AI
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颐和天奕 - 仉（添奕）2天前
520你们怎么过 我在公司跟同事一块过 #团队
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创变智库1月前
一人公司的崛起 主理人观察——一个公司火了，你该不该把团队砍掉？来听听程老师的观点和分析#商业咨询 #创业指导 #创变智库 #程雄伟 #AI智能体
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昱坤丨法家智慧1周前
团队小团体抱团对抗？3招拆散他们，零冲突立规矩！ 对付小团体根本不用硬碰硬！学会这3招，零冲突瓦解山头主义，让他们乖乖干活！#职场干货
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春老板的翻身日记1周前
其实，公司管理层和一线同事都一样，同样有压力，只是自己承接的工作不一样。要打造一个好团队，沟通很重要……#纪录真实生活
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李高贵夫妇-同行向善2天前
员工团结互助，反对相互为难、勾心斗角，因为内耗会拖垮企业，以损害同事来谋利的人，最终会被团队淘汰#李高贵 #打工人 #企业管理#职场
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王亿范@华业医疗科技3月前
拒绝平均主义！多劳多得才是带团队的硬逻辑 #华业医疗 #团队管理 #管理之道 #团队凝聚力
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曾爱笑随便唠🐒10月前
公司和公司之间最大的区别不是团队有多牛，而是你们老板有多牛。#企业管理 #老板思维 #财经 #曾爱笑
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狠人觉醒指南3天前
替领导给同事派活，是你职场最蠢的行为 #同级协作 #职场干货 #职场经验 #向上管理 #上热门
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得见先生聊认知3天前
上班谋生，不是交心#职场真相 #同事关系#职场生存法则#远离消耗#提升自己
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拥之则安 伴之则暖3天前
最舒服的工作从来不是工资有多高，而是一起上班的同事都是正常人，不搞歪心思，不拉人下水，遇到事不随便甩锅，干活互相配合，身在岗位不用戴面具。
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智造大叔.跨境出海1周前
未来最先被替代的，不一定是能力最差的人，而是还在用老办法干活的人。替代你的不是冷冰冰的AI系统，而是那个已经学会"人机协作"的同事。老板一定会选更高效率的组织方式。 #AI替代 #职场焦虑 #效率提升 #职业发展 #ai工具
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老方说管理3周前
跨部门协作总是互相打架甩锅，真正的问题到底出在哪？ 事没少做。 会没少开。 群里天天都在回。 可一到跨部门协作，还是卡，还是吵，还是踢皮球。 很多公司最麻烦的，不是没人干活， 而是大家都在干，最后却没人把结果接住。 这期我讲透： 为什么部门一合作，就总会变成打架甩锅。 #管理真相 #跨部门协作 #企业管理 #甩锅的各种理由 #高情商生存指南
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有个同事叫老张6月前
真正的团队，不是管出来的，是“算”明白的 #老张的职场剧
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正心1月前
搭便车效应 问你一个职场里每天都在发生、但你未必说出口的问题： 你有没有过这样的经历—— 小组作业，五个人一组，干活的只有你和另外一个同学。其他三个人，从头到尾没出现过。最后交作业，所有人的分数一样。 公司项目，你加班加点，熬了好几个夜。有个同事天天准时下班，活儿能推就推。最后项目奖金，大家拿的一样多。 合租的房子，你每周打扫卫生、倒垃圾、交水电费。室友的垃圾堆在门口一周了，他看都不看一眼。 你心里会不会冒出一句话：凭什么？ 这不是你小心眼，这是一个真实存在的组织现象——搭便车效应。 什么是搭便车效应？ 一句话说透：在一个群体中，如果收益是共享的、成本是分摊的，就会有人选择少出力、甚至不出力，搭别人的便车。 翻译成人话：干多干少一个样，那谁还愿意多干？ 我给你举几个例子，你就懂了。 比如小组作业： 大学里的小组作业，是搭便车效应的重灾区。 总有人从头到尾不出现，只在最后问一句“我们组做了啥，我名字写上去就行”。 你气不气？ 但你没办法，因为分数是共享的，你不可能跟老师说“他什么都没干，给我高分给他低分”。 于是下次作业，你也开始学他。 搭便车效应，让勤奋的人变懒，让懒的人更懒。 比如公司项目： 一个项目，奖金固定，五个人分。 有人拼死拼活，有人能拖就拖。 拼死拼活的人心里不平衡：凭什么我干得多，拿得跟他一样？ 下次他就不拼了。 整个团队的产出，就这么一点点降下来了。 搭便车效应，是团队效率的头号杀手。 比如合租： 合租房里，公共区域的卫生永远是难题。 有人每周打扫，有人从来不碰扫把。 打扫的人心里不爽，也开始不扫了。 最后客厅堆满外卖盒，厕所臭得进不去人。 搭便车效应，让公共空间变成垃圾场。 比如公共资源： 你交的税，养活了国防、教育、医疗。 你不交，照样有人交，你照样能享受。 于是有人想：那我为什么不偷税漏税呢？ 如果每个人都这么想，公共资源就崩溃了。 搭便车效应，是公共品困境的根源。 比如最经典的搭便车现场： 你是一个小区的业主，物业费每年2000块。 你觉得：我不交，小区照样有人打扫、有人保安，我照样住。 如果只有一两个人这么想，没事。但如果一半人这么想，物业就收不齐钱，服务就下降。服务下降，更多人不想交。最后小区变成垃圾堆。 搭便车效应，让“聪明人”毁掉所有人的福利。 发现没有？ 搭便车效应最无奈的地方在于它不是人性本恶，是制度在奖励偷懒#认知
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长沙劳动法石律师8月前
没挪窝却换3家公司？警惕“混同用工”！ 上班地、同事、活儿全没变，发薪是B、社保是C、合同是A？这不是换岗，是公司的“混同用工”套路！ 3个信号要警惕： 1.工作内容、地点从没变； 2.发薪/社保公司和实际用工对不上； 3.几家公司是同一老板或共用资源。 别怕！法律规定关联公司要“连带担责”，该赔的钱，找有钱的公司要就对了！ 维权存3类证据：打卡记录/工牌、发薪社保流水、公司关联材料（如同一老板截图）。 评论区留言，教你整理证据！点赞收藏，别被坑！ #混同用工 #关联公司混合用工 #劳动合同 #用工主体责任 #劳动纠纷
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酷宝贝 潮童生活馆3天前
公司不大，同事不多，但是我们就像一个大家庭，思想统一了就会顺风又顺水！一个团队一家人一条心，一个目标一起拼！感谢老板福利，今天玩开心啦，也吃开心啦[耶][耶][耶][耶]#公司团建活动
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商业思维3周前
七级薪酬体系：员工变合伙人的秘诀 你的团队多数人是为工资干活还是为事业拼命？问题可能出在薪酬设计。七级薪酬体系能将员工从打工者逐步变为合伙人。传统薪酬体系多为固定工资加年终奖，导致员工缺乏动力。七级薪酬体系从纯固定工资到真实股权等，不同级别对应不同岗位和激励方式，还需根据公司规模分阶段落地，且要保证公平透明。#七级薪酬 #薪酬 #员工管理
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小许不努力4天前
当团队里哪个最能干的人开始摆烂意味着什么？#职场干货 #职场那些事 #打工人 #职场思维 #认知觉醒
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林嗯是大伟2月前
#职场 #职场那些事 #人生感悟 #上班族 #打工人
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胡冰冰2天前
不薄有法务吗？有吗？是那个打官司天天输的团队吗？不行我介绍我的大状给你吧，给你科普一下如何合法经营好不好？#职场那些事
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光年守望者Az3周前
不用发工资的“数字同事”来了 阿里发布了“数字员工”QoderWake，不用休息、会复盘、能独立做根因分析。真正危险的，不是AI会干活，而是它在变得越来越像一个团队成员。岗位还在，但要求全变了。你觉得你的岗位，还安全吗？ #数字员工 #ai替代人类 #职场焦虑 #数字同事 #职场ai助手
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做就对了1天前
只会干活不会“秀”，再强的能力也会被埋没 #管理思维 #职场干货 #团队管理
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中佳信建设管理集团有限公司2周前
投标工作不是一个人的战斗，而是团队的协同发力 #招投标知识分享 #投标人 #招投标培训 #工程人
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行长小鱼儿3天前
工作需要仪式感， 不羡慕别人的团队， 我的员工我来宠， 和大家一起过520🌷🌷 愿我们越来越好🎉🎉 你得先是你自己，然后再有好运气，爱自己，更爱你们，节日快乐❤️❤️ #团队力量 #热爱工作#我可爱的同事们 #520仪式感 #我的员工我来宠
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贺继征聊企业用工2周前
这样的团队才是好团队 #劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #企业 #贺继征
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聚蚁AI超级员工1周前
让数字员工帮我干活，一人团队你也能复制#聚蚁ai #ai员工 #ai智能体 #ai工作流 #ai创业
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刘行知1周前
同事聚餐的本质，是利用非正式场合建立工作之外的浅层私交。 饭局上的酒杯虽浅，但淹死过太多管不住嘴的人！ #职场干货 #职场#聚餐 #认知 #应酬
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AI时代下老王聊搞钱6天前
从管13个人到一个人干，我想明白一件事 从带13个人的测试主管到一个人干淘宝，我经历了什么？很多人觉得管人很风光，但我告诉你——带团队最累的不是干活，是管人。辞职以后一个人搞定选品、上架、美工、客服、发货，怕吗？当然怕。但后来我发现：大厂给你的底层能力，放到哪都管用。你不是不会，你是不敢。👊 你现在的工作，是在积累能力还是在消耗时间？👇 #AI时代 #大厂管理 #辞职创业 #自由职业 #超级个体
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小七超靠谱3天前
职场生存法则#社交技巧#职场#拒绝别人
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比瑞利安讲财务1周前
日常工作之外，团队快乐集结✨ 凝心聚力，并肩同行，和一群可爱的人一起解锁团建的快乐 #公司团建 #团队日常 #同事相处 #团队凝聚力
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luolan 在学AI1周前
如果想组建一个团队，至少需要3个高质量人才。 AI时代会诞生很多小团队，技能互补，快速执行，能做很多有意思的事情，反而时间不够用的问题暴露的很明显。另外！opc一人公司对普通人来说还是太超前了！ #科技下一站 #ai创业一人公司 #我在抖音聊科技 #日常唠嗑#我的ai同事
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达哥-达人分销6月13杭州线下课6天前
干活的人是水货，那他的上级是更大的水货 #商务团队搭建 #达人分销达哥 #达人分销 #电商 #达人分发
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文昭武亮·管理赋能（60天带团队拿结果）3天前
轻松拿捏不配合的跨部门同事！ #管理思维 #职场干货 #团队管理 #真实有感而发
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沙老肿团队2月前
《关于同事当策划这件事》#内容过于真实 #公司团建 #办公室日常 #同事关系 #同事间的对话梗
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HR说书人1周前
遇事就甩锅、干活就内耗，90%的公司都栽在分工上。 一个RACI模型，根治企业分工混乱内耗 #RACI #管理思维 #企业管理 #新人培训 #管理智慧
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恒城北路2周前
这个团队很有意思，团建是不可能掏钱的，一分钱也不可能#经典影视
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增长的李赛赛1周前
带人带得累，不是新人笨，是你让他猜 从自己干得好，到让别人也干得好，就差这一步
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七美龙装饰官方号2周前
月会圆满结束啦～ 喜提两位高颜值新同事加入我们团队✨ 队伍壮大，气场拉满！ 还有个超给力好消息告诉大家 每年惯例5、6月大型团建马上安排‼️ 上班一起拼，下班一起玩 期待团建嗨翻全场～ #公司月会 #新人入职 #团建预告 #职场日常 #快乐工作快乐生活
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精益-萧老师2天前
#精益生产管理-团队配合三要三不要#IE管理干货
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司徒萧创业说2天前
#互联网最真实的男人 #职场 #职场生存法则
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程咬金职场三板斧7月前
与“老油条”同事共事： 团队里有不干活、推诿扯皮的同事，自己的工作被加重，如何应对？#职场 #职场干货 #认知思维 #职场那些事 #职场智慧
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