工伤养伤期间,老板不发工资,违法。 养伤时老板不发工资?他违法!三步教你把钱要回来 工伤在家养伤,老板没给你发工资,就给点生活费,甚至一分没有。跟你说,他这是违法的!今天教你三步,让老板把钱乖乖补给你。 养伤期间的工资,法律叫“停工留薪期工资”。意思很简单,你受伤前每个月到手多少,养伤期间老板就得照发多少。不是最低工资,也不是基本生活费,是全额工资。这是国家规定的,他赖不掉。 - 第一步,先找他谈:不用吵不用闹,平平静静跟他说,“我这是工伤养伤期间,法律规定得按原工资发,今天给个准话,给还是不给?”你越淡定,他心里越慌。 - 第二步,谈不拢就打12333:第二天直接拨这个电话,接通了就说,“我受了工伤,公司不给我发停工留薪期工资,我要求你们介入。”这个电话免费还管用,大部分公司一接到劳动检查的电话,态度立马就变。 - 第三步,打完电话还不给,直接走仲裁:到这一步,他要给的就不止那点工资了。伤残补助金、医疗补助金、就业补助金这些加起来最少十几万。仲裁时你可以主张这些,所以放心,大多数老板算完这笔账,会主动找你谈。 但要记住,养伤期间每次去医院复查的休假证明,一定要收好,这是算工资的证据,一天都不能少。另外,停工留薪工资最多能拿十二个月,伤得重可以延长,但必须去做鉴定,不能自己说了算。 出来挣钱不容易,躺着养伤的时候,这笔钱可是一家人的口粮。要是遇到这种事,老板不给钱,不知道怎么开口,就来问我,我看看能帮你拿多少,该怎么要。#工伤停工留薪期 #拖欠工资 #工伤赔偿 #临沂工伤律师
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