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职悟3周前
打了十年工才知道,原来公司这样扣钱罚钱是不合法的。是不是一到发工资就心梗?绩效想扣就扣,罚款莫名其妙,迟到罚、没达标罚、甚至工位乱都罚,钱没挣多少,扣得比流水还快!今天咱用大白话讲透:公司哪些扣款,纯纯违法!首先敲黑板:公司根本没有罚款权! 什么迟到罚款、违纪罚款、乐捐、快乐基金,全是变相乱扣钱,法律不承认!迟到只能扣对应缺勤工资,不能额外罚款,罚一块钱都违法! 再说说最坑的绩效乱扣:没公示制度、没告诉你标准,领导看不顺眼就狂扣绩效;把基本工资当绩效扣,扣完到手比最低工资还低;全员没达标就连坐扣钱,这些通通违法!绩效可以有,但必须有凭有据、不碰底薪、不超工资 20%,不然就是克扣工资!还有这些隐形违法扣款:扣工服费、工牌费、入职押金、培训费,强制扣团建费、捐款,没给公司造成实际损失就扣赔偿款,全是违规操作!记住!合法扣款只有 4 种:个税、个人社保、法院裁定的费用,还有你本人过错造成的实际损失,还得符合20%限额,除此之外,任何扣款都涉嫌违法!遇到乱扣钱别忍!第一步保存证据:工资条、扣款记录、聊天截图;第二步找公司书面要说法,要求退还违法扣款;还不行的话直接打 12333 投诉,或申请劳动仲裁,不仅能拿回被扣的钱,还能主张赔偿!咱们打工人的血汗钱,一分都不能少!别让公司的违法扣款,偷走你的辛苦钱。#罚款 #扣款 #劳动仲裁 #绩效 #行政处罚
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