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老刘讲HR9月前
签劳务合同可以不交社保吗 #hr #人力资源 #人力资源管理 #人力资源管理师 #劳动关系
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优妈闯关日志2月前
领失业金期间 只签合同不交社保，会不会停发失业金！#科普社保知识#失业金停发#小知识大作用
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百喆老金谈企业用工7月前
签劳务合同就可以不交社保？ #老板 #创业 #劳动仲裁 #用工合规 #社保
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玉汤掌门人1周前
乱刷医保，开始让员工承担了，即使离职也跑不了 #职场那些事内容太真实 #知识分享内容太过真实 #姚磊有话说 #药店加盟经营
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刘律-胜算1周前
这5种人，公司可以合法不交社保。 #社保 #不交社保 #税务总局10号公告 #老板 #刘律
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中国王坤律师2月前
单位不交社保，哪些情况可以 #社保知识 #社保缴纳 #非全日制用工 #与两家公司签订劳动关系 #退休
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汇吉征讲合规3周前
2026年5月份起，自愿不交社保，合同一定要加这 3 句保命 #劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #企业 #贺继征
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百喆老金谈企业用工7月前
签劳务合同就可以不交社保？ #老板 #企业管理 #创业 #社保 #合规
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汇吉征讲合规2周前
2026年5月份起，自愿不交社保，合同一定要加这 3 句保命 #劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #企业 #贺继征
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汇吉征讲合规5天前
自愿不交社保，合同加 3 句保命！ #劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #企业 #贺继征
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李奎3月前
用人单位以“员工有居民医保”为由不缴纳社保可以吗？#劳动合同法 #劳动合同纠纷 #工伤赔偿 #工伤保险待遇 #合肥李奎律师
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！2周前
划重点：签了劳动合同公司必须缴社保！！ #应届生就业 #大学生毕业 #求职高手 #社保知识早知道
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周缘求律师2月前
入职自愿申请不交社保，签了承诺书还能反悔吗？ 统一普法：不管是员工自愿申请还是书面承诺，放弃社保都是无效的！ 公司不能以此为由不缴社保，员工事后也能依法要求补缴，别再吃不懂法的亏～#周缘求 #职场法律常识 #社保 #无锡劳动法律师 #江苏云崖律师事务所
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老哥法鸣2周前
公司不交医保和社保。生病住院公司承担。 作品演绎，个人观点，仅供参考。无不良引导，不构成法律建议。#每天学点法律知识 #劳动仲裁#邯郸#法律咨询#老哥法鸣
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胡律不胡说（襄阳律师）6天前
不交社保？协议千万别签 #社保不交
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做会计的磊哥5天前
公司员工哪几类人不用交五险#公司缴纳五险 #五险问题 #公司要不要交社保 #天津武清
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讲法不讲李6天前
最高法：任何“不缴社保”的约定均无效！ #医社保 #劳动法 #劳动仲裁 #社保局 #讲法不讲李
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长沙朱律讲仲裁6天前
试用期到底要不要缴纳社保？ #试用期社保 #试用期社保怎么交 #试用期社保缴纳规定 #试用期 #劳动纠纷
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照哥说人力·老板别硬抗2周前
公司不想交社保，只有三种情况是免责的 公司不想交社保，只有三种情况是免责的#社保#非全日制#劳动合同#用工风险#经济补偿金#劳动仲裁
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你的offer在哪一关5天前
试用期不交社保，合法吗？怎么维权？ 入职第一件事确认社保缴纳时间，拒绝隐形压榨，做懂法的年轻人。 #社保 #试用期 #应届生就业 #职场干货
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连云港-江苏云港律师事务所咨询台1周前
签了劳务合同，老板就可以不用给交社保了吗？ 签了劳务合同，老板就可以不用给交社保了吗？如果你也这么认为，那就大错特错了哈#法律 #法律咨询 #律师 #劳动纠纷 #律师咨询
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税圈汇｜财税天花板5天前
这十种可以不用给员工缴社保的情况，你知道几个？#税务 #社保 #社保知识 #财务管理 #财务
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老会计小风3月前
员工不交社保，用人单位签劳务合同合法吗？
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刘彩凤律师2月前
只要签订劳务合同，就不是劳动关系，不需要购买社会保险吗？ #社保 #劳动合同 #劳务合同与劳动合同的区别 #劳务合同 #劳动法
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财务九九6天前
社保新规有变化！自愿放弃社保协议统统不算数 员工主动不愿交社保，签劳务合同就能免责？千万别踩坑#社保新规 #企业用工避坑 #劳务合同和劳动合同区别 #财务干货 #老板创业须知
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邦邦户籍信息咨询2周前
自己买了城乡医保，单位还需要交社保吗？#城乡医保 #城乡居民医保 #职工社保 #社保知识 #民生科普
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北京中驰律师团队6天前
试用期不交社保？别被忽悠！#律师普法 #每天学点法律知识 #学习法律知识
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赵会计唠财税1月前
公司哪些人可以不交社保？#社保 #灵活就业 #医保 #公司 #劳动合同
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法财税阿捷2周前
公司与员工签订不缴纳社保协议是否有效？#普法 #普法小剧场 #劳动纠纷 #纠纷 #社保
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事在人为5天前
公司让签 “自愿放弃社保”？公司套路 #社保知识 #职场陷阱 #放弃社保协议 #黑心公司 @DOU+小助手
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中智深圳-智小智1周前
非全日制用工不用交社保？合同、社保、辞退赔偿一次讲透！ 法律强制缴纳工伤保险，并非全免。工时超24小时或虚签合同，可能被认定全日制，需补缴全部社保。#非全日制用工 #灵活用工 #HR #社保知识 #工伤保险
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厦门嫦姐有话说1月前
试用期不交医保社保？#厦门咨询 #社保 #劳动合同 #职场避坑 #企业管理
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胡方奇律师2周前
签了劳务合同，公司就不认劳动关系？法院：看实质，不看名字！ 很多公司耍小聪明，跟员工签“劳务合同”而不是“劳动合同”，以为这样就能不交社保、不给经济补偿。但法院可不是看合同名字，而是看你们真实的关系。今天这个案例告诉你：一字之差，差的不只是字，差的是你的全部劳动权益！#劳动争议 #劳动仲裁 #劳动合同 #劳务合同 #劳动法律师
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烟台李律师6天前
劳动者交了农村合作医疗，公司就可以不用交社保了吗#法律咨询#律师#社保#劳动争议#直播，晚上直播间见哦
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临沂刘律师（专注劳动工伤，交通人损等）1周前
员工工伤后 最好别医保报销#工伤#工伤认定#劳动能力鉴定#工伤赔偿#临沂同城
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张卓2月前
退休后签了劳务协议，单位没交社保，导致医保报不了，能告公司赔钱吗#退休返聘社保纠纷 #劳务争议，劳务协议不交社保#医保无法报销谁负责
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哈尔滨吕鑫律师1周前
企业要不要和员工签订社保协议 员工放弃缴纳社保声明有效吗？放弃缴纳社保企业还要不要再签订社保协议？#劳动关系咨询 #劳动法社保规定 #法律知识让你更有底气 #哈尔滨律师 #哈尔滨律师事务所
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保障师1周前
领失业金期间 自己不用缴纳医保#医保 #失业金领取 #失业 #失业保险 #保障师说社保
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戚老师讲老板用工5天前
公司没交社保这三种可以免责#企业用工 #企业老板 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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工伤医疗‖宿律师2周前
#劳动权益保护 没缴纳职工医保的看过来，生病了单位不仅要发工资，还有其他你不知道的权益
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萤火虫图书厂家二店4周前
员工不交保险，一定要签这份合同#劳动合同 #劳务合同
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刘志恒1周前
暑假工进厂签合同别乱听谣言，影响应届生身份的从来不是合同，而是社保五险一金，只买商业保险完全不受影响，打工认准实情不踩坑#进厂避坑指南 @DOU+小助手
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玉竹回恩施1周前
医保社保不用交？ 交不交本质是为了自己，想过什么样的生活就做什么样的规划#大家来聊聊社保那些事 #医保 #养老 #养老规划 #养老规划师玉竹
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律坛小旋风1周前
不给交社保，两招维权 #劳动合同法
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武汉李律师（爱讲实话）2周前
不交社保，公司会更亏。员工签署的自愿放弃社保承诺书是无效的，员工投诉不但要补缴社保，还要交滞纳金，如果员工以此被迫辞职，还要支付补偿金。#社保避坑 #劳动纠纷法律咨询 #知识分享 #多学法律知识少吃亏 #上热门
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诗淇聊人力-盛和智创3周前
试用期不交社保=埋雷！ 以为转正再补？违法！员工可辞职要补偿，工伤全额你赔，医保公司扛，再加1-3倍罚款。真实案例：试用期受伤，公司赔47万。 入职当天就交，一天别等！ 👉 #试用期 #社保合规 #老板必知 #用工风险
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劳动法赵律师1月前
#劳动仲裁#不交社保#经济补偿金金#职场避坑#武汉律师
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广州智领人力资源1月前
没交医保，员工看病公司要赔吗？ #HR人力资源 #医保 #劳动合同法 #社保合规 #企业用工风险
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劳动纠纷刘主任6天前
放弃社保协议书签了也白签 #放弃社保协议 #放弃社保协议书 #劳动法 #维护权益
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📜王•大军师📜3周前
劳务派遣 都要遵守国家的法律法规 五险一金都要交 统一回复一下粉丝最多的问题 #劳动法 #劳务派遣 #追缴社保 #追缴公积金 #社保公积金
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子郡说吧1周前
不懂这个事医保白交了 不懂这个事医保白交了#退休 #社保
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海BOSS鉴职2月前
劳动合同居然有陷阱？ #劳动合同 #应聘 #求职 #就业
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金网科劳动陈律5天前
只交五险不交公积金合法吗 只交五险不交公积金合法吗#社保 #社保断缴 #劳动合同
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张律师（宁波律师）2月前
公司拒缴医保，你可索赔三笔钱！#宁波律师 #劳动纠纷 #未缴纳社保 #社保 #宁波劳动律师
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厚皮柚子3周前
#社保 #职场 #每天跟我涨知识 #上热搜 自愿放弃社保，签了字也无效！就算你亲笔签字按手印同意放弃社保，这份协议在法律上也是完全无效的！
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蟹老板6天前
企业正常给员工交社保，如果因为员工个人原因不愿意交，应该如何签协议呢#企业 #员工 #社保 #企业用工风险 #老板必看
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湖北同进工伤部1周前
发生工伤后能刷医保吗？ #工伤认定 #劳动能力鉴定 #工伤赔偿 #劳动仲裁
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劳动法研习工作室老邱1周前
公司没交医保，员工看病自费6000多，这钱能找公司赔吗？ #劳动法 #劳动仲裁 #职场 #企业管理 #和谐劳动关系 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @在抖音学习 @抖音小助手 @抖音热点 @生活服务热点中心
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西安加贝老师教你打仲裁5天前
· 🚨拖欠工资？不交社保？恭喜你，可以主动辞职要赔偿了！ · #🚨拖欠工资？不交社保？#不交社保 #劳动争议#被迫离职
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打工人的法律后盾6天前
劳务干货 1、上班迟到罚款-违法 2、不缴纳社保-违法签署不缴社保协议也违法 3、不签劳动合同-违法 4、请假罚款-违法 5、旷工一天罚三天一违法公司没有罚款权 6、孕期女员工产检扣工资-违法 7、造成公司损失扣全部工资一违法 8、业绩未达标罚款-违法 9、不给加班费-违法日常1.5倍周未2倍|法定假日3倍 10、离职当天不算工资不开离职证明---违法 11、试用期超过6个月—-违法12、：工作满一年没有带薪年假一违法 13、强制加班·违法 14、拖欠工资，拒发工资-违法 15、开除员工不给赔偿金-违法 16、企业搬迁、破产倒闭不给赔偿-违法 17、待岗、长期放假不给底薪社保 一-违法 18、工伤不给赔偿、医药费一违法 19、上下班交通事故工伤不给赔偿-。违法 20、末位淘汰开除不给赔偿-违法#劳务法 #劳务干货分享 #劳务派遣 #劳务合同 #劳务天花板
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余工用工5天前
社保问题，不能存在侥幸，双方合规缴纳不短视 #社保 #投诉 #老板 #用工风险 #人力资源
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老邱讲劳动关系1周前
公司没交医保，员工看病自费6000多，这钱能找公司赔吗？ #劳动法 #劳动仲裁 #职场 #企业管理 #和谐劳动关系 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @抖音小助手 @在抖音学习 @抖音科普 @生活服务热点中心
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