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有些好是收买,有些好是出卖! 没有人会突然给你超出身份的优待。如果有,那就是有事。 我最近有一些咨询案例,很多人都是后知后觉,事后才反应过来:原来在这等我呢? 记住,这世上没有无缘无故的垂青,只有不明代价的置换。 很多人在职场或者关系里,遇到突然降临的“优待”会感到受宠若惊。比如,从不拿正眼看你的领导、甚至原本是敌对关系的人,突然当众把你夸上天,说你吃苦耐劳、经验丰富;或者一向吝啬、喜欢抢功劳的甲方,突然一反常态,拉着你说:“这个项目多亏了你,要不是你根本上不了线,后期全权交给你来盯。”你以为是项目大获全胜,自己终于被认可了? 别忙着自我感动,清醒点!毫无逻辑的“过度优待”,背后就是陷阱。 它的出现,往往只有两种可能: 第一,是铺垫。那是收割前的悄悄围猎。 比如,当众都夸你吃苦耐劳了,现在去非洲开拓市场,没人想去,那安排你去,总可以吧? 比如,你的老领导快要调走了,你本不是他的人,他却突然疯狂夸你,他的真实目的,很可能是希望新来的领导因此针对你,这叫借刀杀人。 再比如,项目是你主导的,甲方突然把你捧得很高,其实是因为现在项目出了大问题,他们正准备发个公告控诉你们公司,索要巨额赔偿,而你就是那个完美的背锅位。 第二,是补偿。那是牺牲你之后的廉价安抚。 有些决定其实已经做完了。对方可能刚刚在背地里剥夺了你晋升的机会,或者吞掉了属于你的红利,所以现在拼命给你贴“小红花”,用情绪价值来抵消你即将产生的愤怒。因为他觉得:“我都这么当众夸你了,你还好意思闹吗?” 比如,领导当众夸你吃苦耐劳、顾全大局,转头就把升职加薪给了刚做完大项目的同事,还对你说:“你虽然也很优秀,但下次不就到你了?现在去闹就不是好同事了呀。” 再比如有些诉讼,法官大人的态度特别好,你以为绝对不会败诉?错。很多纠纷和小事,不可能让你既得到了好态度,又得到了好结果。让你输得心服口服,你事后也不好意思去闹了。 过度的优待降临时,请一定要警醒!更多应对加入大宝订阅频道!#只讲干货不讲废话 #girlstalk #大宝订阅频道 #大宝野路子 #抖音精选
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