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怎么生病请假除了发烧
认真负责上哪儿找
在这个时候我要去上班吗
赫子讲职业规划时间
绩效是人扮演的吗
这位同事是哪个单位的
北医纵横管理中心
1年前
住院绩效的核算 #热点 #住院 #医院绩效管理 #医院绩效考核 #医院管理培训
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北医纵横管理中心
5月前
门诊和住院绩效 一起核算的弊端!! 门诊和住院绩效一起核算的弊端!!#医院绩效 #医院绩效管理 #医院绩效考核 #医院管理培训
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杜老师团队(专注e类面试1v1辅导)
6月前
微笑服务纳入绩效考核 某医院将 “微笑服务” 纳入绩效考核后,患者满意度有所提升,但部分医护人员反映工作压力增大,甚至出现 “职业假笑” 现象。对此,你怎么看? #e类事业单位 #e类联考 #医疗结构化面试 #医疗结构化面试真题
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北医纵横管理中心
1年前
病区医疗机制绩效 #热点 #医院绩效管理 #医院绩效考核 #医院绩效改革 #医院管理培训
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成都西经医院管理研究院
11月前
三级医院绩效考核指标如何管理? #三级医院 #绩效考核
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范教授说医管
4月前
基层医疗机构医护技人员绩效核算#医院绩效管理 #医院绩效考核 #医院人力资源管理 #基层医疗机构
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空姐奶奶-情感篇
4月前
医院的就诊人数,作为医院业绩的考核条件,医者仁心何在?#过度医疗的危害 #上骗国家医保 #老百姓的救命钱 #救死扶伤医者仁心
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龙教授频道
1年前
公立医院后台职能部门如何进行绩效考核
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范教授说医管
2月前
基层医疗机构绩效与考核是否应该挂钩#医院绩效管理 #乡镇卫生院 #社区卫生服务中心
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暖小洋聊医院绩效
1月前
医院临床绩效管理成本你们医院乱扣了吗 医院基建、新系统、强制配备的急救科研设备,科室控不住就不该扣绩效。只有可控成本才能纳入考核。财务成本≠绩效成本 #医院绩效分配 #医院绩效改革 #医院绩效管理 #医院成本管理
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波妞和孙二豆
2周前
🔥医院脑筋急转弯之院长查房考核 一月一度的院长查房大考核来啦!病友代替病房出战,如果答对院长出的题,不仅可以为病房赢荣誉还可以获得办理出院的资格。小陈替病房出战,出师不利,连错3道题,最终不得不求助场外网友帮助。机会还剩最后一次。他的终极考题是:用榴莲和西瓜砸头,哪个疼?他能否挑战成功全靠网友啦,快来助他一臂之力!#医院趣事 #搞笑视频#情景剧 #AI短片 #脑筋急转弯
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医面酷简老师
5月前
微笑服务纳入绩效考核 #医疗结构化面试 #医面酷 #医疗面试1v1 #医疗卫生结构化面试 #医疗结构化面试热点
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暖小洋聊医院绩效
2周前
急诊科绩效,医护一起还是分开呢?各有利弊 急诊科医生和护理绩效不管采用哪种方案,急诊科是绝对不能纯按照经济指标考核的,医院应对突发、保障民生的"安全阀"#急诊科 #暖小洋聊医院绩效 #医院绩效核算 #医院绩效分配 #医院绩效改革
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暖小洋聊医院绩效
1月前
你们科室绩效二次分配透明合理吗? 医院只定大原则,科室二次分配才决定你拿多少钱! 外科绩效拆解:职称、工龄、工作量,按分算钱超清晰。 你们科室绩效透明吗? #医院绩效 #科室二次分配 #医院绩效改革 #二次分配
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暖小洋聊医院绩效
1周前
检验科绩效二次分配怎么分才公平 检验科绩效分配难,收治结余?工分制?岗位系数?先试点再推广,兼顾公平与效率!#检验科 #暖小洋聊医院绩效 #医院绩效改革 #医院绩效核算 #医院绩效分配
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医护论文指导林老师
2天前
加患者微信成医院考核目标? #医院 #医生 #医院考核
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药斗医疗家具达人
2月前
公立医院考核,考出了什么? #公立医院改革 #医疗资源均衡 #基层医疗#热点话题🔥热搜榜 #医疗家具 #导诊台 @抖音小助手
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医卫专场-陈老师
5月前
评职称成了医生“绩效考核”新指标?#高级职称评审 #医生评职称 #医院绩效考核 #湖南医卫职称 #医卫职称评审
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华哥话险
1年前
最近住院,我看清了,DRG考核的真相!#医保#改革#商业保险#药占比#DRG考核
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暖小洋聊医院绩效
1周前
手术室绩效二次分配 基于KPI + 工作量量化的手术室二次分配方案来了:岗位系数、加班、手术时长、层级、考核 5 大指标全覆盖,按难度、时长、专科、班次精准核算,公平透明。#手术室护士 #暖小洋聊医院绩效 #医院绩效考核
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暖小洋聊医院绩效
1月前
医院绩效改革之华西医院绩效 华西医院绩效被公认为行业标杆,核心亮点其实就3点:内外有别不搞一刀切、能上能下杜绝躺平、职业路径与岗位绩效强挂钩。模式虽难完全照搬,但思路值得所有医院参考学习。#医院绩效改革 #医院绩效分配 #医院绩效核算
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爱榴莲的星星
4月前
护理部对护士考核,到底是帮还是“劫”?!#护士#考试 #医院#管理#护士懂护士 @抖音小助手
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小林锐评
7月前
当医院开始“晒”业绩,我们为何感到不适? #医院回应发喜报庆祝就诊人数 #人文关怀 #医患关系
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护理研究生小李
3周前
某医院专人考核朋友圈,不合格扣绩效? 医护每天工作那么累,还要想着转发朋友圈,一不小心忘了转发就要被通报。#医院日常 #护士日常 #夜班护士 #护士懂护士 #护士长
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于医智见
4月前
医院,医生,患者怎么就成了对立面?DRG医院考核,一个疾病3000元,医院用了2500,医院赚了,明年这个疾病会不会降到2500?医生又要算账又要服务好什么都懂的患者,面对患者的高要求,医生被迫防御性医疗。#上热门 #医院#医患关系 #患者#医生
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粤北人民医院脊柱外科包拥政
3周前
粤北人民医院再获国家三级公立医院绩效考核A+评级#粤北人民医院#公立医院绩效考核#公立医院
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范教授说医管
6月前
基层医疗卫生机构绩效核算的特点#医院绩效管理 #乡镇卫生院 #社区卫生服务中心
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红姐唠生活
7月前
医院业绩辉煌 可不可以发喜报(来源 中国质量报告)#医院 #兰州兰石医院 #社会百态
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科普视频阮老师
1月前
汇益网,在意你所在意的!给您想要的#贵州科普短视频大赛 #医护职称考核 #临床医护业绩加分 #科普就是业绩#医护职称加分
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月亮不打烊🌙
3天前
精神病人出院考核 #医院趣事 #医生日常 #搞笑视频
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why星人
1年前
李玲:别光考核门诊量住院量 北大教授李玲:我们现有对医院的各种考核排行榜,都是看医院的收入规模,收入是最主要的评价指标,这种传统考核模式应该改变,要确立以健康绩效为重点的考核模式,要考核医院对群众健康的贡献有多大,在公益服务上发挥了多大的作用,从而促进医疗公益化。#李玲 #医疗 #健康
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读书与演说
2年前
医院以赚钱为目的,病人就会很惨,医生有创收和业绩考核,是一件非常可怕的事情#医生 #医疗 #医药行业掀起反腐风暴 #惩腐倡廉 #医药行业
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暖小洋聊医院绩效
1月前
医院职能绩效只能拿临床均奖系数? 职能部门不加约束、只涨人不控盘,医院绩效只会越来越乱,常规医院职能岗位系数的做法。#医院绩效改革 #医院绩效分配 #职能绩效
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知之职称
1天前
每年职称业绩考核都有小变化!大致有4个方向 #评职称 #职称业绩 #职称申报 #广东职称
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暖小洋聊医院绩效
1月前
科室绩效狂扣,粗放一刀切代替了管理 医保政策收紧,医院亏损让科室扛,面对亏损病人收还是不收?让医生在人性和道德面前做选择#医院绩效分配 #医院绩效核算 #医院绩效改革
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查理说财税
6月前
医界悲歌,仁心蒙尘 #医院 #医患关系 #医德 #医疗 #绩效考核
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曾曾
3天前
以考促练,以练提质✨ 每月一考的操作考核准时上线! 夯实专业基础,淬炼过硬本领 严守医疗质量,守护患者安全 泰和人,全力以赴,迎考加油💪#长沙泰和医院 #护理操作#医护人员的手不能抖 #护理学院的青春力量
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猫科VET杨
1周前
当业绩和初(良)心有冲突时 该怎么选 都说宠物医生黑心🖤 可仍然有很多医生在守护自己的初心 我庆幸自己一路走来没有过业绩的压力 (可能是因为没有获得过较高的职位) 始终还是没有胆量去做一个🖤宠医 希望国内宠物医疗能回归医疗本身,少一点营销,少一点套路,让行业健康发展,让从业人员都能远离焦虑和内耗!#宠物医生 #宠物医生的日常 #宠物医院 #宠物医院的那些事
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吴小强(医聊圈)
7月前
医疗圈绩效事情大家怎么看呢#绩效考核 #医护人员工资 #医护工作者 #医院
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孙艳清
3天前
各位销冠,最近业绩怎么样了?#销售#医院 #工作日常 @抖音小助手
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医号数智—康复管理系统
1周前
康复数字化,搞定基层医疗质控考核。 #医号迪 #云医院是怎么操作的 #科技 #适老化设计 #医学调查
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why星人
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李玲:别光考核门诊量住院量 北大教授李玲:我们现有对医院的各种考核排行榜,都是看医院的收入规模,收入是最主要的评价指标,这种传统考核模式应该改变,要确立以健康绩效为重点的考核模式,要考核医院对群众健康的贡献有多大,在公益服务上发挥了多大的作用,从而促进医疗公益化。#李玲 #医疗 #健康
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小罗啊
3月前
面试医生实录,保底2W
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范教授说医管
7月前
医护技人员绩效工资在科内二次分配的思路 #医院绩效管理 #医院管理
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宠尚医—花花
3周前
第41期 :细颗粒提成管理,便捷算账 【业绩速增,每周3分钟】 ——宠尚医从动作到数据的业绩增长闭环#宠物医院经营#宠物医院的日常#动物医学#宠物医院经营管理
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较真军哥
7月前
医院考核啥会更合适? #医院 #中医西医区别 #生命健康 #生命健康最重要 #医者仁心
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暖小洋聊医院绩效
1月前
业务差就改绩效?绩效可不背这个锅 医院业务上不去,别总盯着绩效改。流程、服务、口碑、收费才是根本,绩效只是指挥棒,不是发动机。#医院绩效核算 #绩效办 #医院绩效改革 #医院绩效管理
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终南山水先生
2年前
当医院把业绩作为考核指标,你想会发生什么?#医者仁心 #医生 #考核#医疗 #正能量
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北京陪同王姐
2天前
北京医院不会告诉你的秘密? 看完又长知识了!!!#北京 #医院 #科普
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杨老师讲养老
5月前
护理员照护技能考核时需要汇报,需要评估环境,还要做好操作者自身准备和物品准备,同时需要评估被照护者的情况#考核 #技能 #医院陪护 #养老护理
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泌外陈博
4天前
外科医生考核指标-手术!#医生 #医院 #涨知识 #手术
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慧见壹疗
1天前
医院经营看五大信号 医院经营者管理者,看看五大危险信号,你中了几条#医院经营 #医院运营 #医疗 #医院 #运营管理
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娱圈有新柿
1周前
医院考核与奔丧两难抉择,医生该何去何从 #玻璃婚(4) #娱圈有新柿 #短剧推荐
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俺老猪来也
1周前
护理专业勇闯医院招聘vlog 超级紧张也超级有意义的一天 这几个月在找工作的磨砺中切切实实的感受到了成长 希望大家都能在这个春夏之际找到自己满意的工作哦#面试现场实拍 #求职招聘#江苏护理省统考#大学生找工作现状#学医女孩子
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俺老猪来也
3周前
护理专业参加省统考之医院面试操作vlog (参加面试和操作考核真的好紧张啊啊啊)#求职招聘 #面试现场实拍 #医护日常vlog #江苏护理省统考 #大学生找工作现状
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孙东辉 吉大一院
5天前
真奇怪,那些没啥突出业绩,长期靠医院平台混饭吃的人没有对不起医院,我这些年不断有突出成就为医院增光添彩,退休后要离开这个平台去其他大医院担任医院业务院长,用自己名字和影响力推广自己品牌技术就对不起原来的医院?荒唐!
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淡泊管理咨询
2年前
医院绩效考核分配方案及实施细则(2024版) 医院绩效考核分配方案及实施细则(2024版)#医院绩效考核 #医院管理 #医院运营 #绩效考核 #人事管理
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葆德医管-阿哲
6月前
不当考核“医疗服务性收入占比”会引发医院违规收费行为的多发吗?#医院 #管理 #医院运营 #医院管理 #知识分享
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老赵聊医管
2周前
绩效乱像:科室盈利全院亏损
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同龄女医:专注面部韧带提升+自然抗衰
1月前
考核通过#医学科普 #医院趣事 #医生 #医美 #谁还没个隐藏技能
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青岛丽天晓斐催眠
6天前
医院心理咨询,连医生自己都不想干 自负盈亏,不赚钱,还形不成业绩。 医生宁愿一上午看几十个号开药走人,也不愿费一小时做咨询。 本职工作已经多到崩溃,哪有精力给你做系统的心理干预?#青岛精神卫生中心 #直播录屏分享 #晓斐催眠 #青岛心理咨询 #厌学
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娱圈有新柿
1周前
医院考核请假风波与人事调动请求 #玻璃婚(4) #娱圈有新柿 #新热短剧
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