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余江区就业之家2年前
2023年8余27日招聘公告 #就业 #创业 #求职 #余江 #沃德尔
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余江区就业之家3年前
2023年2月4日招聘公告#大数据推荐给有需要的人 #好工作推荐 #求职招聘抖起来 #现场实拍
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找工作v我1年前
沃德尔【招聘】 高工价18/小时 普工（30名）18-40周岁，能适应倒班，无需体检 主要汽车零配件，车间设有空调，常年恒温，部分岗位为净房环境。 福利待遇：包吃包住 1、11小时两班倒，18元/小时，月休2-4天，综合工资5500-6500元/月 3、每月20日准时发放薪资。 6、端午、中秋、春节等传统节日发放礼品； 7、免费提供住宿，宿舍4人一间，有独立卫生间，热水器，免费WIFI，空调等，并提供工作餐；
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余江区就业之家9月前
大量招工 沃德尔科技招聘操作工两百人#工厂实拍视频#就业#就业之家#生产加工#工厂
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余江区就业之家3月前
沃德尔大量招工 普工、叉车、司机、食堂帮厨、#工厂实拍视频#就业#就业之家#生产加工#工厂
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余江区就业之家1年前
沃德尔 #招聘 #宣传片 #找工作 #就业之家 #工厂实拍视频
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江西沃德尔科技有限公司9月前
家乡的企业同样能提供施展才华、实现抱负的舞台！#加入我们 #找工作 #鹰潭 #同城热点
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余江区就业之家1年前
江西沃德尔科技有限公司招聘简章 #求职 #招聘 #找工作 #就业之家 #工厂
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向阳⁷⁷⁸6月前
什么是沃德？沉默但热血或许是最好的答案！#健康 #创业 #蓝莓 #沃德绿世界
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余江区就业之家1年前
沃德尔集团急聘 #找工作 #求职 #就业之家 #工厂实拍视频 #招聘
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台州金蝶软件何智利3年前
庆祝金软标杆客户游学活动走进沃德尓科技集团股份有限公司成功举办！#走进沃德尓科技集团股份有限公司#专精特新企业#台州制造业#汽配行业@台州@专精特新小巨人@台州企业
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余江区就业之家1年前
江西沃德尔科技有限公司 #求职 #招聘 #找工作 #就业之家 #工厂实拍视频
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予财说2天前
比光刻机更致命的垄断：起底控制人类“视界”178年的影子帝国 #抖音精选 #财经 #蔡司 #高科技#全球经济
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江西沃德尔科技有限公司1年前
#工作vlog日常 在沃德尔，每个平凡日子都能闪闪发光！#生日快乐 #找工作 #鹰潭 #余江区
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予财说3天前
ASML：卡住全球芯片脖子的“隐形帝王” 从漏雨棚屋到垄断全球，它凭什么赢？#抖音精选 #财经 #高科技 #阿斯麦 #中国科技
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余江区就业之家11月前
江西沃德尔招聘简章 #招聘 #求职 #找工作 #就业之家 #工厂实拍视频
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新江湖故事3年前
中童沃德尔:16.5/小时！190-220元/天！鹰潭最高工资🌈 全自动操化作机工台作简单[玫瑰]+不穿无尘服[玫瑰]+不用体可检直接上岗[玫瑰]+免费包吃住[玫瑰] 工作内容：EHA，点线火圈。注塑岗等位 年龄18~42周岁，需接受班两倒，男女不限🎉 长期工190-220元/天，月综合工资5000~6500左右[爱心] 提供费免吃住，伙三食菜一汤，住宿4-6人间 地址：余中江童
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小莓营养驿站7月前
沃德集团成立于1994年，是一家集生物、健康产品研发、制造及销售为一体的大型跨国企业集团。沃德以“开启崭新的健康生活方式”为宗旨，服务于全球，分别在美国、加拿大多伦多、中国天津、中国南京建有研发中心、蓝苺种植基地、营销中心、物流中心、多功能绿色生态农场。2024年10月18日正式起航中国区市场。#就业 #科普一下 #强烈推荐
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江西沃德尔科技有限公司3月前
沃德尔开工啦！找工作认准沃德尔直招#开工 #找工作 #鹰潭 #家门口的好工作
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fuyingyoufu99月前
“低调巨头”，你不知道的沃德传奇
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文妹说蓝莓4月前
沃德绿世界董事长李德明博士毕生追求：一粒蓝莓，一份健康#蓝莓饮#沃德绿世界#大健康
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大雪盖天下5年前
沃德尔科技，大气👍
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咖啡的英文叫coffee3月前
大学生容易进福利好的外企#应届生求职 #外企 #大学生找工作 #校招
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安安安阿姐2月前
给大家整理一些女性友好的外企，@豆包查询你的城市 #外企 #外企打工人 #职场干货 #应届生求职#求职经验
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哞哞lucky2月前
分享一些不看学历的小众外企。 #省流 #干货分享 #外企 #应届生求职 #稳定
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沃德绿世界蓝莓馆1周前
一个全球运作31年69个国家和地区的公司，仍然每年20%的上升，这本身就是奇迹！[强][强][强]国内太多企业的业绩曲线几乎都是起起伏伏，过山车似的，而沃德一路上升，多么稀缺奇葩的公司啊！[强][强][强]低调不炒作，不接受挂靠和代工。以人为本，诚信通天的企业理念。产品秉承源于自然，超于自然，归于自然的理念做良心产品。实实在在，亲和至诚，严谨科学高效的董事长是所有走进她的人的女神[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
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其山的蓝莓养身馆3月前
#上热门 什么是沃德？沉默但热血或许是最好的答案！#健康#创业#蓝莓#沃德绿世界
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Lym131969333917月前
#8分钟全球视角了解沃德绿世界公司
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💕沃德蓝莓～青儿💞1周前
沃德绿世界看看我们的公司介绍 我会一直在这里 如你也想进军大健康 我们一起合作[握手][握手][握手]
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小雄日记3周前
分享几家比较小众的制造业外企#找工作 #外企 #双休 #大学生 #vlog十亿流量扶持计划
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北北说4周前
春招补录就去外企#大学生必须知道的信息差 #外企 #春招 #就业 #职场干货
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宁说宁话6天前
Meta在干嘛？！ Meta一天裁了8000人又招了7000人：AI时代的"换血"已经开始了#Meta #裁员 #AI替代 #普通人思考 #AI时代
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拆车人3天前
凭什么造皮卡的克莱斯勒，12个月做出一台车压死奔驰用了5年的 2003年,底特律,克莱斯勒和奔驰合并了5年,口号是"德国精工+美国魂"。 但克莱斯勒生产线上滚下来的,全是皮卡、吉普、家用面包车。 这一年,克莱斯勒COO伯恩哈德找到CEO,只说一句:"我要造一台超跑,全面碾压欧洲对手——12个月。" 法拉利造Enzo,用了4年。 41个工程师,从AMG手里搬来一台V12,装上4个涡轮,做出850匹马力,2.9秒破百——比法拉利Enzo快0.5秒,比奔驰自家的SLR快0.9秒。 12个月后,北美车展揭幕,奔驰高管脸都绿了。 又过了12个月,德国斯图加特总部下令:项目终止。 官方理由:研发成本过高。 真实理由:奔驰不能允许,克莱斯勒的车把SLR比下去。 死亡车型志 · 第5期,埋葬大公司里"工程师能压过会计师"的最后一个瞬间。 评论区告诉我:你心里那个"被自家公司亲手杀死的好作品",是哪一个?👇 #死亡车型志 #克莱斯勒 #奔驰slr #超跑 #汽车冷知识
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小王求职日记2月前
怎么找钱多事少的公司？ #拒绝废话 #科普#冷知识 #省流 #应届生 #干货分享 #大学生
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满姐的财女养成计划4天前
美联储换帅，看懂在决定钱放在哪 美联储换帅，新主席沃什的“降息+缩表”到底是什么迷之操作？为什么说这会彻底改变市场的赚钱逻辑？看完这个视频，你就都明白了。 #美联储政策 #股市分析 #黄金走势 #投资理财 #真实生活分享计划
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岗位表看我主页简介🉑get4月前
给大家推荐的欧美外企 同学们可以投一下简历哦 #创作灵感 #外企 #春招 #秋招补录
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生活家4天前
沃德绿世界集团介绍
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大健康使者3周前
适合普通人创业翻身的好平台
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爲儞封訫锁愛1年前
沃德尔全体员工聚餐
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奇特知识科普3天前
放弃日本终身铁饭碗！诺奖级芯片天才，带整支团队硬核归国#芯片#天才#科普#时代
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红尘中一俗人6天前
艾玛·格雷德：重塑事业与生活的愿景 这些资料整理自艾玛·格雷德（Emma Grede）在2026年米尔肯研究院全球会议上的演讲访谈。格雷德作为Skims和Good American等知名品牌的联合创始人，在访谈中分享了她从伦敦东区贫困家庭奋斗成为成功企业家的心路历程。她强调了明确野心、直面金钱需求以及在职业生涯中做出主观抉择的重要性。通过新书《从自己开始》，她挑战了“工作生活平衡”等传统观念，转而提倡通过实际行动与责任感来实现目标。格雷德还深入探讨了合作伙伴关系对品牌扩张的价值，并鼓励女性打破自我设限，勇于进入权力与资本的核心地带。整个访谈旨在为志在成功的职场人士提供一套结合自我管理与商业策略的实践指南。
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老宋在德国M&A4天前
德国企业宁愿破产也不卖外资的三大幕后真相 健康企业也会倒下？ 很多人以为德国企业破产，就是经营不善、没钱了。 但现实没这么简单。 有些百年工厂，账面不一定最差，技术也还在，客户基础也有，却还是可能在寒冬里扛不住。 这里面有三个认知差。 第一，品牌不是一张商标。 很多德国老板把祖辈留下的名字看得很重，宁愿体面关门，也不愿被资本接手后过度消耗。 第二，交易不只是买卖。 涉及技术、供应链、安全审查时，外资并购会遇到很多不确定性。流程一拖，企业现金流就可能先断。 第三，老板不只算价格。 德国很多老厂员工跟了几十年。破产有制度兜底，但被资本接手后，裁员可能来得更快。 所以德国企业并购，表面看是价格，底层逻辑其实是信任、政策、员工和时间的博弈。 德国老厂倒下，有时候不是输给市场，而是输给选择太少。 你觉得一个老板最该保住什么：品牌、员工，还是现金？#德国企业 # #德国破产潮 # #德国制造 # #企业并购 # #跨境并购
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三娃妈妈在德国🇩🇪3天前
德国热门抢手岗位 基层劳作带薪度假 #德国双元制#德国留学#捷牧留德#德国生活#工人
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外企一路通4周前
冷门小众外企有这些 #外企 #春招 #就业 #大学生
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王二姨的世界6天前
智商148的富豪怒赚百万，在地下室圈养5女建立“婴儿农场” #高智商犯罪
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我爱上班2月前
一些不看学历的小众外企
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naaa女孩1周前
#实用小技巧
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奇特知识科普3天前
放弃日本终身铁饭碗！诺奖级芯片天才，带整支团队硬核归国#芯片 #天才#科普#时代
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Mars3天前
【改变改变的逻辑】 Paypal帮主 彼得·蒂尔讲过一个很有意思的细节。 2010 年前后，马斯克跟他说： “美国航空航天行业当时像一片草地，里面围着几头肥牛。 那些老牌公司体量巨大，管理低效，吃着政府合同和行业惯性。 问题是，草地外面有一道很高的围栏。 你看得到机会，却很难进去。 只要翻过去，里面就是一场屠杀。 SpaceX 翻过了那道墙。 ” Palantir 后来也在政府软件和情报系统里做了类似的事。 蒂尔说，Palantir 早期几乎没人愿意投，大家觉得他们疯了。 但他们当时的判断很简单： “如果这件事真能做成，竞争对手会非常少！” 这就是顶级创业里最反直觉的地方： 最好的市场，往往不是看起来最热闹的市场。 而是那些被低效巨头占着、门槛高到没人敢进、但一旦进去就能重写规则的市场。 这是一个经典的“反直觉高壁垒赛道”框架，但需要加上更严格的边界条件和可验证假设！ 1. 核心洞见拆解 蒂尔/马斯克描述的本质是： • 供给侧低效 + 需求刚性 + 进入壁垒极高 = 少数玩家一旦突破，就能获得极高的定价权和规则重写权。 • SpaceX 翻的墙是“政府合同 + 发射资质 + 工程能力”的三重复合壁垒。 • Palantir 翻的墙是“情报系统安全合规 + 数据集成难度 + 政府采购流程”。 这类市场的特征不是“没人做”，而是“理性玩家都不敢做” ——因为失败代价极高、周期极长、现金流极差。 2. 这个框架的真实适用边界（必须说清楚） 成立条件： • 壁垒是复合型（监管+技术+资本+关系），而非单一技术壁垒。 • 现有玩家是被保护的低效垄断，而非高效寡头。 • 需求方有非市场化支付能力（政府、医保、大型企业预算）。 • 突破后切换成本极高，赢家通吃。 不成立/风险极高的情况： • 壁垒主要是监管而非能力（政策一变就崩）。 • incumbents 已经在用“收购+抄袭”策略封堵。 • 市场天花板被下游支付意愿或预算上限锁死。 • 低估了“翻墙”之后的执行地狱（SpaceX 早期死掉多次）。 3. 对医美产业这个框架最有价值的地方在于研究方向筛选： • 草地里的肥牛（高壁垒、低效），深度研究进入路径:二三线城市会员资产！ • 已经卷成红海的直接 pass：低附加值流量医美定位 • 看起来热闹但壁垒其实很低：医美上游！
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疯狂大灰狼7月前
沃德绿世界集团简介#上热搜
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ASG双元制避坑纪大大4周前
德恩双元今天和大家一起聊聊未来的铁饭碗#德恩双元#德国双元制#德语学习
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不想上班啊2月前
三个刚进国内不久、英语友好的外企#外企 #外企打工人 #求职 #就业 #职场
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茜茜简言4天前
河南的新首富
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兜兜有🍬4天前
5月23日 芯片第一的公司
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