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KK老师
4月前
#裁员 #协商解除劳动合同 #pip #劝退 #离职
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KK老师
1月前
#协商解除 #裁员补偿 #失业 #离职 #补偿金
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烟台小杨讲劳动
4月前
公司劝退本质上就是协商离职,一个视频讲明白协商离职的应对策略。#协商离职#劝退 #劳动纠纷
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律见琦谈-熊律师
6月前
离职不用等批准!合法操作在这里 #离职通知 #离职申请 #解除劳动合同
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Lawyer武律师
1年前
企业收到员工被迫离职通知的24小时黄金应对法则 #诉讼 #劳动争议 #上海律师
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陈越好聊职场
1月前
果然这才是面试官最想听的离职原因 #职场 #面试技巧 #应届生求职 #面试 #失业
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是大妮儿
1月前
离职原因这样说,体面又加分!#面试技巧 #找工作 #面试 #求职 #职场干货
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劳动法张法师
2月前
公司说你不胜任工作,一句话占先机 公司以不胜工作为由,要跟你解除劳动合同,如何应对。#辞退 #离职 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动争议
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王工
3月前
继上期‘什么时候该离职’之后,目前有16万播放量,看了你们几百条留言,我发现核心就一句话:不是不知道问题,而是不敢动,怕这怕那,自己快耗干了。 这期给你分析,并用‘三走三留’的底线思维,帮你划清界限。记住,工作是别人的,身体和本事才是你自己的。 #职场 #离职 #内耗 #职场干货 #真实生活分享计划
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法律科普博主光头老刘
4天前
公司违法开除别认怂!拒签离职单,锁定辞退证据,直接仲裁,2N 被辞退让主动离职?别签!锁定违法证据,仲裁2N赔偿,一分不能少!#法律武器维护自己的合法权益#每天学点法律知识 #实在人说实在话传播正能量 #实在人说实话
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Joy学姐
2周前
职场认知:员工带怨离职,关键在于直接领导的人品问题 #离职 #领导#职场#领导的人品重要性#女性智慧
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烟台小杨讲劳动
6月前
协商离职要掌握主动权,学会这些谈判话术,变被动为主动。#干货分享 #协商离职#谈判
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烟台小杨讲劳动
6月前
离职谈判的车轱辘话术。#协商离职#谈判话术 #干货分享
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职场闺蜜YaYa
3月前
想被迫离职拿赔偿金,99%的人第一步就做错了#创作者激励计划 #劳动仲裁 #被迫离职
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路律说法
3周前
公司故意不安排工作,放长假逼你离职,如果操作要赔偿金? #被迫解除劳动合同通知书 #逼迫离职 #用抖音记录人生 #劳动法 #真实生活分享计划
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杭州谢律师(劳动工伤人损交通)
4天前
被迫离职一定要表达出来被迫
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烟台小杨讲劳动
5月前
离职谈判有时候不一定谈成,但可以借机固定证据,让公司自己承认违规行为。#干货分享 #离职谈判 #取证
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长沙赵成杰律师
3月前
协商离职别乱说话,说错少拿几万 #劳动纠纷 #离职 #打官司 #劳动仲裁 #长沙律师
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小高来聊劳动
5天前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动保护法
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职场权益通
4周前
员工主动离职主张经济补偿金##劳动仲裁 #经济补偿金 #劳动合同法 #主动离职 #职场权益通
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烟台小杨讲劳动
7月前
协商离职的条件谈妥后,签协议时候要注意这些事项。#协商离职 #解除劳动合同 #干货分享 #深度理性计划
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宋老师维权记
3周前
#真实生活分享计划 #失业金领取 #离职原因 #修改失业原因 #社保知识 不会沟通的 照着做,你得清楚什么部门管什么事,你得知道法条,你得知道拒绝后怎么应对,学起来~
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河北工伤一点通
4天前
公司用套路让你离职,怎么拿赔偿金#工伤 #工伤赔偿 #工伤认定 #劳动仲裁
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吨美丽(我是HR版
6月前
整个谈离职的过程就是这样的,一定要有耐心耗下去,只要不满意就告诉他我不接受我将继续上班!大家有相关问题都可以留言哦#劳动仲裁 #整顿职场 #劳动法 #辞退
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人力资源管理Jenny
4天前
程序要合规 #真实生活分享计划开除员工这样操作,公司反赔2N!HR注意!开除违纪员工漏掉这3步=白给赔偿!5步合法流程+全套模板,点击收藏避坑!#劳动法 #人力资源管理 #职场干货 #劳动仲裁
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烟台小杨讲劳动
8月前
被迫离职的全流程讲解。#被迫离职 #劳动纠纷 #干货分享
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🌈麦子
4年前
美的通新手入职100分版答案
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长沙张陈鑫律师
2月前
离职时,这三种文件千万别乱签。 #离职补偿 #劳动合同解除 #违法辞退 #职场避坑 #劳动仲裁
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海心师姐
5月前
聪明人离职:你是个人才就不需要被他们糟蹋 #职业转型 #职场 #传统文化 #人生智慧 #职业规划
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餐饮律师-孔律师
2月前
员工说走就走,很多老板特别头疼,我这有一个解决的办法,就是用返岗通知,大家学好了。#旷工三天 #旷工几天算自动离职 #员工说走就走
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李想想很宝藏
3月前
失业离职后正确的交社保顺序,帮你省钱 失业后正确的交社保顺序,帮你顺顺利利领补贴#失业#裁员#自己交社保 #失业金 #社保补贴
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鱼丸粗面
5天前
没技术、学历一般,在大城市找工作的方法 #找工作 #普通人 #求职 #经验分享 #职场
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今后要更开心
1月前
没技术、学历一般,在大城市找工作的方法 #找工作 #求职 #经验分享 #干货分享 #求职技巧
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莓有烦恼
4天前
没技术没高学历?这样找工作轻松进靠谱公司 #找工作#求职#求职干货#求职技巧#应届生求职
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越野煮茶论机电
6月前
高管离职开利多年布局打水漂? 高层变动,多年布局体系直接崩溃!渠道混乱,品牌更是乱成一锅粥!大机差点被偷家,小机惨遇市场寒流!开利会直接放弃小机市场吗?海信、海尔、美的国产品牌迅速崛起的态势之下,开利又该如何破局?#开利 #海尔 #美的 #中央空调 @DOU+上热门 #抖音合集升级计划
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瑞哥的offer秘籍
2月前
面试常见问题应答话术! #求职#面试#职场#找工作#离职
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零零讲故事
3天前
总监离职被涨薪挽留,我离职秒批,5天后系统崩,CEO急打几十
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北京陈玲律师
3月前
一旦签了“个人原因离职”,赔偿一分钱都没有! #职场维权#劳动法#被迫离职#打工人必看#裁员自救
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被打压了
1月前
美的集团公然无视劳动法欺压劳动者,为了想骗我离职说现在离职后面提前一个月申请,没满一个月算自离没薪#进厂 #美的#维权
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我真的爱吃皮蛋(重生版)
2月前
20万人看过的来大城市找工作后续:分享3个普通学历也能进小而美公司的路子#找工作 #大学生 #大城市 #就业大环境#boss直聘
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大湾区政策杨先生(明道若昧,进道若退)
5月前
美的集团副总裁深夜辞职,背后有何隐情? 12月26日晚间,美帝集团发布公告称,副总裁伏拥军因个人原因申请辞去职务,离职后不再担任公司任何职务,该决定自2025年12月26日起生效。#美的集团 #高管离职 #佛山制造
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廊视频
4天前
离职后想提取公积金? 超简单完整流程收好,一步到位轻松取现#公积金提取 #离职公积金怎么取
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呼和浩特吴志文律师
3周前
给公司发被迫离职通知后,公司竟发复工返岗通知书 #内蒙古#呼和浩特律师#劳动律师#被迫离职#补偿
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林林的家
8月前
下水道疏通师傅离职前放大招‼️全是老板捂嘴不让说的#装修避坑 #装修干货 #装修知识 #生活小妙招 #涨知识@文武斌(装修避坑版)
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Lawyer武律师
2月前
企业收到被迫离职通知 为什么有的胜诉 有的败诉 #诉讼 #劳动仲裁 #被迫离职 #诉讼 #就想说点大实话
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职场教练Echo@求职版
3周前
面试被问在职还是离职?竟然还藏着3层潜台词? #职场 #职场干货 #找工作 #互联网大厂 #面试
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熊太保(空调熊大)
2年前
美的通入职指引
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温蕾莉律师
4月前
给劳动者出具了劳动合同解除或终止的通知,是否还需要出具解除或终止劳动合同的证明呢?#解除劳动关系 #离职证明 #离职 #劳动者 #劳动法
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修家电的小杰哥
2月前
美的通AI图片检测“不合格”的整改流程 美的通档案录入规范操作#美的全屋智能 #美的服务 #一声小美生活更美 #美的 #工程师
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熊太保(空调熊大)
2年前
美的通入职和录单操作指引
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今后要更开心
4周前
“小而美”工作这么找最省事 #找工作 #求职 #经验分享 #干货分享 #求职技巧
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尚进律所工伤通
1周前
发生工伤后可以随便离职吗?#工伤 #工伤赔偿标准 #工伤认定 #工伤鉴定 #骨折
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做售后的陈师傅
2年前
美的通app:美的工程师,新员工入职指引
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家电师傅少光酱
1月前
燃气热水器sn码烧录指引(更新版),维修师傅必学,避坑指南#家电维修#技术分享#避坑指南 #美的全屋智能#一声小美生活更美
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社保姐(大娟)
1月前
在单位离职后怎么交灵活就业?法人怎么交灵活就业#社保 #职工社保 #灵活就业 #社保知识 #老百姓关心的话题
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家电真探局
3天前
假如油烟机导购离职前说真话 #家电人 #油烟机
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微山县Midea用户服务中心
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教你如何重置美的通人脸采集#美的通#美的售后#美的售后系统
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改改的家
2月前
假如安装净水器师傅离职前说真话 #净水器#净水器怎么选#美的星河净矿净水器
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空调售后小杜
5月前
当美的空调和华凌空调连不上网时,或者更换了内机主板后,必须要反写sn,这样才会联网成功哦~#美的家用空调服务#无忧服务#极速售后#vlog日常 #美的空调反写SN
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华南暖通
10月前
美的V8不用蓝牙,解决线控显示集控,锁定01U02U11 美的V8不用蓝牙不用手机不用美的通,解决线控显示集控,锁定无法使用,解决内机报U11问题,外机报01故障,U02故障,U11故障,工具自带电池,充电宝都可以不用了,现场秒解决,再也不用头痛了。 还有海信M3,日立,约克,奥克斯,格力,开利,特灵,TCL等更多内容等待与你的一起见证维修工作的突破#自拍自拍自拍 #电子爱好者 #电子元器件 #看过来
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人情通透局
1月前
离职后遭遇补签套路,教你化解前公司的甩锅 #职场#潜规则#人情世故#离职套路#离职
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观察者网
8月前
网友称父亲在美的“一天工作14小时,离职被欠薪” 美的辟谣:报警后该博主承认言论与事实不符,已道歉删帖
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最新发布时间:2026-05-26 06:42
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