00:00 / 02:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞41
00:00 / 01:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞58
00:00 / 03:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞11
00:00 / 00:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 19:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞2674
00:00 / 01:23
连播
清屏
智能
倍速
点赞152
《红楼梦》第五十一回(5) 晴雯这样的同事 “两剂药吃好了便罢,若不好时,还是出去为是。”李纨这句话,放在今天的职场,大约等于提醒生病同事:“要不你先居家办公?别把整个部门都传染了。”这话从管理者的角度讲,合情合理。但从晴雯的角度听,就是羞辱,晴雯当场就炸:“我那里就害瘟病了!”这种反应,像极了办公室里业务能力最强、但也最不能受半点委屈的同事。这样的人在职场中,其他人会怎样对待她? 首先是直属领导。李纨作为临时管理者,该说的照说,但语气温和,带着解释。宝玉则劝她“别生气,这原是他的责任”。这说明直属领导即便知道她脾气大,也不会真的跟她计较,业务尖子往往享有某种情绪特权。 其次是同事。袭人被打后吐血,晴雯当面讽刺。她支使麝月倒茶,麝月去了。同事们一边配合她,一边心里未必舒服,大家保持距离,公事公办。 真正决定晴雯命运的,是更高级别的领导。贾母,可以理解为公司创始人、最高级别的领导。她喜欢晴雯,认为将来“只她还可以给宝玉使唤得”。贾母代表的是看重业务能力和个人特色的老板,在她眼里,晴雯是个可造之材,值得培养。王夫人是实权派高管,掌管具体人事。她看晴雯,第一眼就不顺眼:“水蛇腰,削肩膀,眉眼有些像你林妹妹”。她真正动手撵晴雯时,理由不是业务不行,而是“有本事的人,未免就有些调歪”“我一生最嫌这样的人”。王夫人代表的,是那种看重规矩、服从和安全的管理者。业务能力再强,只要她觉得你带坏了风气、不好管,就毫不犹豫地清除。这种高级领导之间的分歧,在职场中并不罕见。大老板欣赏你,给你资源;但你的直接上级或者另一位实权高管看不上你,随时可能找个由头把你裁掉。而大老板往往不会为了一个刺头员工去跟实权高管翻脸。贾母事后只能说“谁知变了”,并没有真正追究王夫人的决定。 与她相比,袭人很会做人,温顺、隐忍、懂得向上管理,在王夫人面前及时表忠心。结果呢?她也没能留下。这才是最讽刺的地方:晴雯以为只要业务够硬就能任性,结果死在自己的真性情上;袭人以为只要足够乖巧就能自保,结果死在系统的冷酷上。两种职场生存策略,殊途同归。 所以,如果你身边有一个晴雯式的同事,你可能会烦她、怕她,但你也可能会在某一天突然羡慕她——因为她至少活成了自己。#红楼梦 #读书 #文化 #朗诵 #晴雯
00:00 / 03:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞7