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弱者思维一定要尽早抛弃 一定要尽早抛弃弱者思维。我发现就算在职场工作了很多年的人,也活得很累,根本原因是:没有摆脱弱者思维。 什么是弱者思维,就是遇到问题先抱怨,遇到困难先趴下,总觉得别人都不理解你。事实上,成年人最重要的:不是要求别人怎么做,而是我该怎么做?比如,领导给你安排一个有难度的任务,弱者思维会说:我不会,我不行,这个难度太大。强者思维会淡定的说:我先做出一个初步方案给你看看,下班之前交给你,他们没有给自己找借口。再比如,有的同事不好相处,说了几句难听的话,你就因此郁闷一整天。而强者思维会怎么想,他说的究竟有没有可取之处,对了我就改,不对就当没听见,他们追求的是获益和成长,而不是只关注个人感受。 你看,差距就是这样慢慢拉开的,不是别人运气有多好,是别人从思想上就已经快你一步,所以,如何去真正抛弃弱者思维,建立强者思维呢? 遇到问题,先别急着抱怨。你要做的第一件事是:我该如何解决?先问问自己,哪些是我可以做到的,做不了的我可以通过什么渠道解决?五一和一个朋友出去玩,我发现,她明显没有以前那么爱抱怨了,她跟我说了一句话:现在她把“这种事为什么会发生在我身上”的想法换成了“这种事想教会我什么”。然后发现身边的一切都改变了。慢慢她也从受害者角色变成了掌控者。 大胆的表达意见,不要让别人来猜。很多男女朋友之间出现矛盾,就是因为有一方憋着不说,让对方猜。猜不出来,你就觉得委屈不被重视,这就是典型的弱者思维。强者思维的做法是,清楚的把自己感受表达出来,越具体越好,比如,你刚才的哪种说法我不认同,我觉得这种说法有些片面,还可以这么考虑。真正有效的沟通就是把话说清楚。 你想要什么就主动争取什么。你想提高收入,就先去培养一个能变现的技能,你想换工作,就去研究招聘要求,把简历做好,有针对性的投递。任何事别总说等准备好了再说,机会不会一直停留在原地,时间也不会一直等着你。 当你能做到以上几点,你就已经抛弃了弱者思维,在培养强者思维,你的情绪就会越来越稳定,而且你会发现,你越来越能主动掌控你的生活节奏,之前很多想不明白的问题也都迎刃而解。记住:把每一次问题都当作训练强者思维的机会。 #个人成长 #强者思维 #认知思维 #掌控我的主场 #机会是留给有准备的人
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