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2026 届全国普通高校毕业生:1270 万人就业状况 同拓集团来讲讲2026 届全国普通高校毕业生:1270 万人就业状况(建议先就业在择业) 比 2025 年(1222 万)增加 48 万,连续 8 年破千万,再创历史新高。 • 若叠加往届未就业、海归回流、考研考公失利人群,全年求职人数约 1500 万+。 二、就业形势:非常严峻、困难加剧 1. 供需严重失衡 • 面向应届生的有效校招岗位约 567 万个 • 供需比 ≈ 2.2:1,差不多2~3 人抢 1 个岗 • 春招平均1 个岗位收 17.2 份简历;应届生平均投 150–200 份简历才可能有 1 次面试,最终 offer 率不足 8% 2. 青年失业率高位 • 16–24 岁青年失业率16.5%–17.3%(2026 年一季度),约每 6 个年轻人就有 1 个失业 3. 结构性矛盾突出(最核心) • 文科/经管类严重过剩:汉语言、新闻、财会、法学、金融等供远大于求,岗位少、竞争极卷 • 理工科/技能型缺口大:智能制造、机器人、新材料、集成电路、军工、高端制造招人难,制造业十大领域缺口近 3000 万 • 学历通胀明显:硕博扎堆、本科贬值,大量岗位“硕士起步”,普通本科生存空间被挤压 4. 优质岗位极度内卷 • 央企/国企总部、互联网大厂核心岗、体制内:报录比 500:1~1000:1 很常见 • 体制内过热:超 1/4 毕业生扎堆考公/考编,路径拥挤、上岸率极低 三、一句话总结 2026 年:1270 万应届生 + 1500 万求职大军 + 567 万岗位 = 史上最严峻就业年之一,总量压力+结构性错配+学历内卷三重叠加,就业困难显著加剧#2026求职季 #2026年找工作 #2025求职现状
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2026届高校毕业生1270万!3人抢1岗,专业选错四年白读 #高考志愿 #专业选择 #就业形势 #计算机专业 #法学专业 核心内容整理 一、2026届就业形势 指标 数据 高校毕业生 1270万(比去年多48万) 加上往届未就业+海归+考研落榜 求职总需求约1500万 面向应届生的有效岗位 567万 总体供需比 约3:1(3人抢1岗) 热门专业供需比 16:1 甚至 100:1 这已经不是千军万马过独木桥,而是踩踏式的竞争。 二、红榜专业(高薪、需求大) 专业 说明 计算机科学与技术 头部大厂应届生年薪20万+ 机械设计制造及自动化 — 电气工程及自动化 — 软件工程 — 电子信息工程 — 春招数据:机器人、新材料等行业职位数同比增长超30%。 薪资参考: 人工智能算法岗位:平均年薪35万起 头部大厂应届生:20万+ 三、黑榜专业(严重内卷、薪资偏低) 专业 说明 法学 全国600多所院校开设,人均月薪仅7500 酒店管理 — 土木工程 — 专业选不对,大学四年全白费。 四、高校专业大调整 指标 数据 十四五期间裁撤/停招专业 1.22万个 今年专业调整比例 首次突破10% 选错专业,对学生的影响是巨大的。 五、给家长的三点建议 建议一:逐字逐句研究招生简章 步骤 操作 1 读目标院校招生简章(逐字逐句) 2 去招聘网站查“这个专业到底学什么” 3 用AI工具辅助分析 4 去招聘软件看哪些厂在招,是不是大厂/有发展潜力 如果孩子物理、数学、计算机还不错,向计算机和人工智能方向靠,是大的时代趋势。 建议二:专业要与家庭适配 问清楚:你是要一个接班人,还是高级打工仔,还是小镇做题家的高薪岗位? 选专业要与家庭命运和发展方向结合。 建议三:本科规划从高一开始,甚至更早 阶段 规划节点 初二 走自招的孩子基本确定发展方向 高中阶段 知道自己大学要干什么;快的孩子大一大二课程快修完 高考完 ⚠️ 再做决策就来不及了 到高考完再做决策,真的来不及了。 六、核心金句 3人抢1岗,热门专业100:1。 专业选不对,大学四年全白费。 法学人均月薪7500,争得头破血流。 十四五期间裁撤1.22万个专业。 高考完再做决策,真的来不及了。 你要的是接班人,还是高级打工仔?
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