怎么处理公司债务纠纷北京法律顾问律师为你提供法律智慧​ 北京法律顾问律师北京法律顾问律师北京法律顾问律师 #北京法律顾问律师案件委托 #北京法律顾问律师代理 #北京法律顾问律师免费咨询 #北京法律顾问律师推荐 #北京法律顾问律师委托代理 处理公司债务纠纷,可按以下方式进行。 首先可协商解决,双方本着自愿、互谅原则,直接沟通并达成还款协议,此方式成本低且利于维系合作关系。 若协商无果,可申请调解,找中立第三方如人民调解委员会等介入,促成双方达成调解协议。 仲裁也是一种途径,前提是双方有仲裁协议,将纠纷提交仲裁机构,仲裁结果具有法律效力。 还能选择诉讼,向有管辖权的法院起诉,由法院审理判决。胜诉后若对方不履行,可申请强制执行其财产。 同时,公司应注意收集保存能证明债权债务关系存在的证据,如合同、借条、转账记录等,以保障自身合法权益。 何自刚 先生律师、专利代理师、知识产权经济师、IPMS审核员 工作语言:中文、英文、法文、德文 学 历:北京联合大学机械工程学士、法国昂热大学硕士 工作经历: 2002年加入中国专利代理(香港)有限公司从事知识产权服务,2008年在香港工作一年,负责英文、法文专利的申请、答复OA、法律咨询等。2009年2月2日加入万慧达国际专利部,负责法国客户专利申请、无效、诉讼等。2023年一起成立北京觅理律师事务所。 工作特长:英语法语熟练,整合知识产权中各种权利的异同、法律保护和授权确权的独特性规定,维护当事人的核心资产并确保利益最大化。因此提出解决方案和将该解决方案贯彻执行。 典型客户: 里特公司、法国圣戈班公司、空客公司、法国原子能研究所、赛博公司、美国通用电子、通用汽车等,北车集团,寰球装备有限公司,法国飞勇科技公司。
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3月23日 公司降薪,三招应对。 情况一:只给你一个人降薪,你暂时还不想走,按这六步操作: 第一步,正常上班,收到第一次降薪后的工资,一个月内发一份“催缴欠发工资通知”。微信、邮件、书面都行,保留证据。发出去就行,不用管对方回不回。这一步是为了目的是固定欠薪证据,将来离职时,一次性追回所有欠薪。 第二步,之后每个月发工资,都发一次催缴通知。三个月后,可以每隔两三个月发一次。 第三步,调整好心态,公司可能会打压你、边缘化你,提前做好心理准备。 第四步,严格遵守公司制度,尤其是请假要按规定办手续,千万别迟到早退、连续旷工三天以上,防止公司以“严重违纪”为由将你合法辞退且不给补偿。 第五步,保留好劳动合同、工资条、银行流水、降薪通知等所有证据。 第六步,决定离开时,先发一份“要求补发欠薪通知”。公司通常不会补发。等几天,带上证据去申请劳动仲裁,就能要回全部欠薪。 情况二:只给你一个人降薪,你准备离职。 直接去当地劳动监察部门投诉即可。 情况三:公司经营困难,走了法定程序(召开职代会或与工会协商),降薪幅度在20%以内,且全员降薪。 如果你想留下,又不太懂法,可以先观望,看看是否有懂法的同事带头行动。 如果你准备离职,可参考上面六步法。 #职场干货 #降薪 #职场维权方法 #职场智慧 #个人成长
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