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杨保全律师1235天前
首部重磅新规正式施行！退休返聘≠劳务关系，超龄务工权益有新规 #知识分享 #超龄打工人 #超龄农民工权益保障 #劳动法
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汇吉征讲合规6天前
2026年5月份起，辞退一分钱不用赔！ #劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #企业 #贺继征
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童年的纸飞机2天前
#2026劳动法新规 #热点 #劳动法 #法律科普 #青年创作者成长计划
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中国工业报4天前
五部门出台《暂行规定》 明确超龄劳动者权益。#劳动法 #工资 #安全 #工经新闻
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深圳律师马芳芳3天前
超龄劳动者新规深度解读：打工的中老年人、招人的老板，都听好： #抖来普法2026 #秀出我的诉讼策略 #个人保障
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律师张莉3天前
超龄劳动者权益保护的重磅新规来了！ #超龄劳动者 #抖来普法2026 #深度理性计划 #法律科普 #律师 @抖音小助手
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劳动法陈律师-卿缘律所劳法团队2周前
打工人注意，2026年5月，新规落地！#打工人 #加班费 #职场 #劳动法 #劳动纠纷
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胥子讲老板用工1周前
2026年劳动法新规，开除员工不用赔偿一分钱! #用工风险 #企业用工 #仲裁风险 #社保 #解除合同
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法伴云武汉3周前
2026劳动新规 2026 劳动新规，老板们都笑了！😭 不用再怕 “赔钱式用工”，这波新政合法放宽、明确边界、减少纠纷，条条能落地！#2026劳动新规 #劳动新规 #企业用工合规 #老板避坑 #劳动纠纷
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钟哥聊用工1月前
2026年企业用工大变天， 新增了3条新规，对老板们影响很大......
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川叔叔Chris3天前
终于！超龄劳动也有保障了 #经济 #财经 #银发经济 #掘金计划2026 #燃起来了大国重器
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民生焦点直播间（原新乡大民生）5天前
明确超龄劳动者权益首部专门规章7月1日起施行 包含劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等 5月25日，人力资源社会保障部等5部门对外发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（下称“暂行规定”），自7月1日起施行。这是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章，填补了我国现行劳动法律制度的短板，明确了用人单位与超龄劳动者的权利和义务，保障超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等合法权益。 #民生焦点 #超龄劳动者 #权益保障 #法律规章
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宏华劳动仲裁(东莞)1周前
2026新规落地，正规维权拿捏老板软肋#劳动仲裁 #东莞劳动纠纷 #东莞劳动律师 #劳动纠纷 #广东宏华律师团队
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廖华波用工风险防控1月前
8条红线！2026年劳动法，踩一条就赔惨！ 8条红线！2026年劳动法，踩一条就赔惨！ #商业思维 #老板思维 #老板 #创业 #企业管理
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凯哥说劳动仲裁1周前
2026必须知道得劳动法新规. #呼和浩特 #劳动纠纷 #劳动争议
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勇叔法言2天前
五部门新规：超龄劳动者终于受劳动法保护 五部门新规：超龄劳动者终于受劳动法保护#打工人的权益保障 #超龄劳动者 #勇叔法言 #普法宣传 #银发族再就业
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福华汇财税李老师4天前
超龄劳动者用工新规 2026年5月25日人社部、国税总局等五部委发布了56号《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》。自2026年7月1日起施行。超龄劳动者的权益得到更好的保障。#超龄劳动者
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企业用工风险管理4周前
紧急提醒！2026用工新规来袭！#老板 #企业 #企业用工
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四川观察5天前
5月25日，人力资源社会保障部等5部门对外发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，自7月1日起施行。这是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章。
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汇吉征讲合规2天前
2026 新规下，辞退一分钱不用赔！ #劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #企业 #贺继征
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武杰律师5天前
超龄劳动者新规解读 超龄劳动者新规解读：5月25日，人社部等5部门发布《超龄劳动者权益保障暂行规定》，对超龄劳动者各项问题进行了明确规定。新规有哪些重点内容？用人单位该如何应对？#法律知识科普 #律师 #公司 #劳动
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赵谣论4天前
5月26日新规！60岁以上打工者受保护，加班、薪资、安全全保 2026年5月26日，人社部等5部门发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，7月1日起实施，明确60岁以上劳动者薪资、工时、安全保障，禁止恶意辞退 。#赵谣论 #超龄劳动者 #打工者权益 #民生新规 #老年就业
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法与庶人4天前
2026年5月25日，人力资源社会保障部等5部门对外发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，自2026年7月1日起施行。这是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章，填补了我国现行劳动法律制度的短板，明确了用人单位与超龄劳动者的权利和义务，保障超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等合法权益。
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诚信的怀仁同志5天前
超龄务工者权益新规落地 人社部等五部门出新规，超龄劳动者权益有了正式保障#超龄劳动者权益保障 #新规解读 #务工维权
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长沙财税顾问梅姐5天前
人社部等 5 大部门联合发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，2026 年最大降本通道之一#60岁 #用工风险 #社保 #老板 #长沙
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搬砖大叔3周前
2026.6.1起工地新规来了 2026.6.1 实施住建部 60 号令 男 60-65／女 55-60 可留工地 企业承担体检、买齐保险 禁高风险岗位、8 小时工作制 男超 65／女超 60 必须退出 违规企业罚5-20万保障工友权益#农民工 #60岁
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博行咨询-用工风险4天前
2026年，老板一定要知道的劳动法知识！ #用工风险防控 #员工管理 #管理智慧 #企业 #老板
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宏华劳动仲裁(东莞)6天前
2026最新职场消息，违规用工一查一个准#劳动仲裁 #东莞劳动纠纷 #东莞劳动律师 #劳动纠纷 #广东宏华律师团队
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钟哥2月前
2026年劳动新规出来了! 老板们要注意了，今年这3类员工要谨慎对待了
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三斗理4天前
超龄劳动新规，能绕开日本踩过的坑吗？ #民生 #劳动新规 #社会热点#热点追踪 #劳动保障
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仕齐人力企业用工合规周老师1周前
2026年用工管理新规则已定，你的老办法可能已经过时。超龄员工、灵活用工的权益保障将被重点关注，再不调整就是在埋风险。 #用工管理 #企业合规 #用工合规 #灵活用工 #HR管理
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赣活·用工说2天前
史诗级转折！人社部2026新规：退休返聘无需再争“关系”，这些权益必须给#超龄劳动者#超龄劳动者基本权益保障暂行规定#劳动法#退休返聘
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平儿自媒体1周前
2026年超龄就业的新规#上热门话题🔥🔥🔥 #上热门🔥 #上热门抖音小助手 #上热搜 #上热门话题榜🔥
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赣活*企业用工1周前
紧急提醒：2026年5月人社用工专项严查落地，这4个“省钱”雷区千万别再碰#用工风险#老板思维#企业管理#劳动关系
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企管♥风控♥法务♥陈老师1周前
用工合规是大势所趋#用工合同 #管理 #万万没想到 #涨知识 #正能量
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東方雨5天前
2026年5月26日每天一分钟，知晓天下事： 5部门发布新规：7月1日起，用人单位招用超龄劳动者工资不得低于当地最低工资标准，至少每月支付一次。；#资讯新闻 #分享新闻快迅 #主播说新闻
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卞律师（企业法律顾问）2月前
2026年这三类用工要调整了 #公司法 #法律知识分享 #企业 #企业管理 #劳动法
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小慧吖2周前
2026劳动新规落地！打工人必守的7项保命权益，公司再不敢随意拿捏你！#人类对豆包的开发不足百分之一 #劳动法 #打工人 #劳动仲裁 #离职赔偿
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山东电视新闻频道5天前
人力资源社会保障部等5部门5月25日对外发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，自7月1日起施行。
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崔恩来律师（山东日照）4天前
超龄劳动者基本权益保障暂行规定 2026年5月25日多部门联合出台超龄劳动者基本权益保障暂行规定，将在2026年7月1日实行 #超龄劳动者基本权益保障暂行规定 #延迟退休年龄 #民法温度典护万家 #抖来普法2026 #深度理性计划 @抖音知识 @抖音精选的鲸 @抖音作者助手
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合肥陆小律3天前
关于超龄劳动者出新规了，我来给你划重点！ #退休 #工作 #再就业 #超龄 #劳动法
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噫5天前
#政策解读和影响 #创作者中心 #创作灵感 2026年5月26日政策速递：常住地公共服务吹风会详解，超龄劳动者有了首部规章，前4月消费数据亮眼#24小时新闻热点 #新闻资讯速递
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法治最前线4天前
5月25日，人力资源社会保障部等5部门对外发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，自7月1日起施行。这是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章，填补了我国现行劳动法律制度的短板，明确了用人单位与超龄劳动者的权利和义务，保障超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等合法权益。#新规 #劳动者权益 #超龄
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Hellen姐用工解忧社4天前
超龄用工有保障了 紧急提醒！事关2026年退休返聘用工保障！#退休 #养老金 #养老 #提醒 #退休返聘
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用工风险参谋老白4天前
5部门出台暂规定，首部明确超龄劳动者权益的规章来了！#劳动政策 #用工风险 #老板必看 #老板思维 #企业管理
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常州林律师5天前
超龄也能享受工伤待遇了？新规出台 #超龄劳动者权益保障 #劳动法新规解读 #2026劳动权益新规 #劳动纠纷维权指南 #社保政策科普 新规看懂背后的人心： 第一，不再把超龄务工者当 “临时工” 随意对待。要求必须签书面协议，工资按时足额发，守住辛苦钱，不让老人的血汗被白白克扣。 第二，体谅老年人身体状况，原则上不安排加班、不派重活累活。国家知道，这个年纪出来干活，经不起熬夜、高强度劳作，是从身体上护着大家。 第三，也是最暖心的一条：强制要求单位购买工伤保险。 人到晚年，最怕的就是 “意外”。一旦受伤，不仅赚不到钱，反而要掏空积蓄治病。新规补上了这块最大的短板，干活受伤依法认定工伤，该赔就赔，不用再和老板扯皮。 这些奔波在岗位上的老年人，一辈子勤劳肯干，到老了依旧自食其力，不想成为家人的累赘。国家出台这条规定，本质就是善待每一位勤恳的劳动者，守住 “老有所依、劳有所保” 的底线。 最后提醒身边退休还在工作的亲友：从 7 月 1 日起，咱们凭劳动赚钱，堂堂正正，合法权益受法律保护。遇到不公，大胆维权！
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长沙董律师 | 8年实战经验4天前
超龄劳动者新规 #真实生活分享计划 #超龄劳动者新规 #劳动用工 #劳动纠纷 #工伤
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王青培（劳动关系协调师）5天前
#超龄打工人 #热点 #超龄劳动者基本权益保障暂行规定
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潮汕律助理5天前
重磅新政！《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》7月1日起实施 5月25日，人力资源社会保障部等5部门联合发布我国首部超龄劳动者权益专门规章《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，将于2026年7月1日正式施行。长期以来，超龄劳动者（退休后再就业人员）多被视为 “劳务人员”，企业用工随意、保障缺失、纠纷频发。而这部新规的出台，彻底填补法律空白，终结 “劳务关系” 乱象，倒逼企业规范超龄用工全流程。#用工 #用工风险 #老年用工 #用工风险 #用工风险防控
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龙岩夏雪说支付2月前
2026.5月起严查超时加班#龙岩 #热点 #劳动法 #同城
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唐苦茶5天前
超龄用工新规来了！ 超龄用工新规有哪些亮点？是不是又要增加企业用工成本了？解读来了！#律师普法#律师#法律知识#社会新闻#企业管理 #劳动权益
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啊文讲干货3天前
7月1日起！退休后再打工的人有福了！工伤工资加班费全保障 2026年5月最新人社部新规，7月1日实施，退休再打工权益有保障##社保政策 #退休打工 #超龄就业 #人社部新规 #工伤保障
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财经头条榜4天前
首部明确超龄劳动者权益的规章来了
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渡江一飞天4天前
2026将是劳动仲裁爆发年 #携手整顿职场 #监督新方式
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骆老师讲用工风险5天前
2026年劳动仲裁，风向开始变了。 #用工风险 #劳动纠纷 #老板 #中小微企业 #劳动仲裁
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印象人事2天前
2026 国家新规！退休打工也受法律保护！ 超龄务工的长辈，这三点一定要记牢，别再吃哑巴亏！#退休生活 ##社保知识 #养老科普 #超龄劳动者 #抖音全民写作大赛 #务工维权 #超龄用工新规 #银发就业 #民生知识#退休再就业 #打工人须知 #国家新规@国家医疗保障局 @中国医疗保险
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中懿优服人力4天前
7月1日起施行！超龄劳动者权益新规 #人力资源 #5月25日 #超龄劳动者 #超龄劳动者权益新规 #明确超龄劳动者权益
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河南颍淮建工有限公司3天前
2026年5月27日国内建筑业简报 5月27日建筑业十大新政速览 厦门6月施行全国首部智能建造专章条例，住建部将农民工纳入公租房保障；江苏清理拖欠工程款，日照创新招投标监管，成都实现交地即开工，多地密集出台建筑业转型措施。#建筑业
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创业就业小马哥4天前
超龄劳动者新规发布 超龄劳动者新规发布，大家怎么看，欢迎一起来探讨！#热门话题#劳动者最光荣 #超龄打工人 #就业服务 #劳动争议
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龙6天前
2026年劳动法这5个变化，你不提前准备，年底可能吃大亏 前瞻性梳理2026年劳动法新动向，帮助企业提前布局合规体系。#ai #劳动法变化 #合规体系 #新就业形态 #薪酬支付
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城就未来3天前
人社部等5部门联合出台我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章 日前，人力资源社会保障部会同国家卫生健康委、应急管理部、税务总局、国家医保局联合出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（以下简称《暂行规定》），自2026年7月1日起施行。《暂行规定》是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章，填补了我国现行劳动法律制度的短板，明确了用人单位与超龄劳动者的权利和义务，保障超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等合法权益。 #超龄劳动者权益 #柳州城中区 #人社服务 #规章制度 #普法宣传
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北京以理律师事务所官方号4天前
2026劳动仲裁潮，老板务必警惕 #劳动仲裁 #企业老板 #劳动法宣传 #仲裁
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每日热点说4天前
5.26炸锅！退休还在打工的， 国家今天撑腰了！#超龄劳动者新规 #退休再就业 #5月26日民生大事
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苏州劳动法刘律师5天前
#劳动仲裁 #劳动仲裁律师 新法速学！超龄劳动者基本权益保障暂行规定2026.7.1正式施行！
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