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小胡职鉴4天前
应届生身份不保！毕业了还不懂区分三方，实习，劳动合同的危险了 #应届生 #劳动合同 #三方协议 #实习 #58同城
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泊瑜说HR1周前
劳务协议和劳动合同，千万别再搞混#人力资源#用工风险#企业管理
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幸运英姐.踩坑日记1周前
 打工不懂劳动法，吃亏受委屈没人帮 在外打工，公司不签劳动合同别慌！只要正常上班、领工资，就受法律保护#打工人 #劳动法 #劳动合同 #职场干货
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hr那点事都被我抖落出来了1周前
#求职干货分享 劳务合同不受劳动法保护，属于临时工合同。劳动合同才收劳动法保护。 #劳务合同 #劳务合同与劳动合同的区别 #劳务合同怎么签
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广东兴哥（进厂私信）4天前
进厂避坑之合同，签的是劳动合同还是劳务合同？劳动合同是跟工厂签，受劳动法保护；劳务合同跟中介签，权益没保障！#进厂避坑指南 #打工人#合同
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王亚钊律师（昆明）1周前
入职协议≠劳动合同 入职协议不能代替正式劳动合同，缺少必备条款不受法律保护，教你入职避坑，不被公司套路。 # 劳动合同 #入职避坑 #劳动法 #职场新人 #劳动仲裁 #打工人 #抖来普法
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白律说法1周前
公务员和事业编受劳动法保护吗 #劳动争议#劳动仲裁#劳动法律师
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劳动·婚姻｜刘1周前
“劳务合同”还是“劳动合同”如何区分？#
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HR聊职场1周前
中华人民共和国劳动法第三章劳动合同和集体合同#劳动纠纷 #打工人的合法权益 #学习法律知识
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王律｜劳动工伤4天前
刚看到最新的超龄劳动者劳动规定，超龄劳动者和公司必须签劳动协议这样超龄劳动者就不会再在劳动权益上吃亏啦～ #超龄劳动者 #法律#律师#律师咨询#律所
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Ada聊劳动保护1周前
劳动法领域的3个强制规定 #劳动法 #劳动法咨询 #劳务纠纷 #法律24小时在线服务 #劳动合同法
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大东-用工风控实战派5天前
很多人都搞错了，劳动法真正保护谁。 #老板 #劳动仲裁 #用工风险 #中小企业 #用工合规
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鹏鹏聊用工·超哥团队6天前
劳动法是保护还是武器？#用工风险 #劳动仲裁 #中小微企业 #老板
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西天取经人4天前
三十秒带你了解什么是劳务合同，和劳动合同又有什么区别#劳务合同 #劳动合同 #保护自己的权益
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宋俊秀律师-旷真企业法律服务1周前
劳动法不光要保护员工，也应该保护老板 #劳动法 #中小企业 #企业用工 #劳动纠纷 #法律服务
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厦门许律师1周前
其实劳动法是在保护老板！#厦门律师 #厦门律师咨询 #法律咨询服务 #劳动纠纷 #离职
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盛言职场1周前
盛言职场，讲职场，说劳动法，维护打工人合法权益#劳动纠纷 #企业用工 #劳动法 #劳动合同
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义乌找工作（恒信人才）3天前
实习协议≠无劳动关系 #劳动权益#实习生维权#工伤认定#事实劳动关系#职场普法
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兰州劳动维权4天前
只要存在事实劳动关系，就享有全部合法权益 临时工、兼职工、小时工，一样受劳动法保护！别被老板忽悠没有保障，只要存在事实劳动关系，就享有全部合法权益。#临时工权益 #劳动法科普 #打工人必看 #职场权益 #打工干货
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江苏南京胡律师（劳动，工伤，交通事故等）3天前
劳动合同约定的由用人单位注册地法院管辖是否有效 #南京工伤律师 #南京劳动法律师 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动纠纷管辖
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祝律说法3天前
看似保护公司，实则限制你就业的套路 #劳动法#律师免费24小时在线咨询 #法律咨询 #就业 #劳动合同
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刀枪炮李律3天前
劳动合同的“坑”你踩过几个？ #创作者中心 #创作灵感 #劳动合同和劳务合同的区别 #劳动合同赔偿
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普法-赖小雨3天前
签错合同？劳动合同变劳务合同亏大了！ #法保网 #lawone #劳动合同与劳务合同区别 #签合同避坑指南 #社保加班费权益保障
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老赵有说法4天前
告别“废纸”协议！教你3招，合规雇佣超龄员工！ 7月1日正式实行《超龄劳动者基本权益保障规定》对企业到底有哪些影响？ 之前的劳务协议还是否有效？#超龄打工人 #劳动者权益保护 #劳资纠纷 #劳动法律师 #苏州律师
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法律顾问律师｜韩冉冉5天前
超龄员工新规来了！没这个协议可能认定劳动关系 60岁以上老员工，到底是劳务还是劳动关系？定型错了，企业可能要赔大钱！#超龄劳动者 #企业合规 #劳动法
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劳动咨询牛老师4天前
劳动合同法第四十六条。别再白白损失你的合法收入！劳动合同法第四十六条里藏着你可能不知道的赔偿机会！ *不管是公司无故辞退你、拖欠工资逼得你被迫离职，还是劳动合同到期后公司拒绝续签，甚至是公司违法调岗降薪迫使你离开，只要符合劳动合同法第四十六条规定的情形，你都有权申请劳动仲裁索要经济补偿金！ *很多朋友遇到这些事，要么以为自己没理，要么不知道怎么举证、怎么算赔偿金额，最后眼睁睁看着权益受损。其实劳动仲裁没你想的那么复杂，关键是要找对方法、抓准依据。 *如果你正面临职场维权难题，不清楚自己是否符合劳动合同法第四十六条的赔偿条件，不知道怎么启动劳动仲裁流程，随时来问，帮你梳理案情、计算赔偿，全力帮你拿回属于你的合法权益！ #劳动合同法第四十六条 #劳动合同法 #劳动仲裁 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动仲裁24小时免费咨询
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劳动咨询马老师2天前
劳动合同法第38条规定内容。打工人必收藏！劳动合同法第38条到底能帮你维权什么？ *当公司存在未依法缴纳社保、拖欠克扣工资、不提供约定的劳动条件、规章制度违法损害你的权益这些情况时，你完全可以依据劳动合同法第38条，主动解除劳动合同，还能向公司索要经济补偿金！ *很多人遇到这种情况不知道怎么举证，不知道仲裁流程怎么走，别硬扛！专业劳动仲裁团队帮你梳理案件细节，指导你收集关键证据，代写仲裁申请书，全程跟进维权流程，让你稳稳拿到应得的赔偿。 *记住，劳动合同法第38条是你对抗不公用工的有力武器，遇到劳动纠纷别退缩，找专业的人帮你争取合法权益！ #劳动合同法第38条规定内容 #劳动合同法 #劳动仲裁 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动仲裁24小时免费咨询
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签证咨询远老师2天前
劳动合同法第38条。被公司拖欠工资、不交社保、强制调岗降薪，甚至让你在危险环境里干活？别再忍气吞声！劳动合同法第38条就是你的维权护身符！ *根据这条法律，只要公司存在未依法缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等违法情形，你可以直接单方解除劳动合同，不用等公司批准，还能向公司索要经济补偿金！ *很多劳动者遇到这类问题，要么不知道这条规定，要么不知道怎么收集证据、怎么申请劳动仲裁，最后吃了大亏。如果您正面临劳动纠纷，不清楚劳动合同法第38条怎么用，不知道劳动仲裁流程怎么走，专业的劳动仲裁团队能帮您梳理证据、计算赔偿、代写仲裁申请书，全程指导您维权，帮您拿回属于自己的合法权益！ *别让自己的辛苦付出打了水漂，遇到公司违法用工，就用劳动合同法第38条维护权益，有劳动仲裁相关问题，随时找我们！ #劳动合同法第38条 #劳动合同法 #劳动仲裁 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动仲裁24小时免费咨询
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劳动咨询田老师3天前
怎么劳动仲裁。被公司欠薪、违法辞退却不知道怎么维权？别慌，今天就把劳动仲裁的实用步骤讲清楚！ *首先得把证据攥牢：劳动合同、工资流水、考勤记录、辞退通知这些，一样都不能少；然后去当地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书，要是不知道怎么写、怕漏了关键诉求，别自己瞎琢磨；最后等着开庭，不管是调解还是裁决，有专业指导才不会踩坑。 *不管你是不清楚劳动仲裁流程，还是担心证据不足、怕公司玩花样，我们都能帮你梳理案件细节、代写专业文书、全程跟进仲裁进度，让你不用费心就能拿回属于自己的合法权益。想知道劳动仲裁怎么申请更顺利，或者需要劳动仲裁专业咨询的，随时来找我们！ #怎么劳动仲裁 #劳动仲裁 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动仲裁24小时免费咨询 #劳动合同
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劳动咨询滴滴老师4天前
没签合同劳动仲裁。没签劳动合同被欠薪、被无故辞退？别以为没合同就只能吃哑巴亏！没签合同劳动仲裁照样能赢！ *很多工友都担心，没有书面劳动合同，劳动仲裁根本站不住脚。其实不然！工资流水、考勤打卡记录、工作群聊记录、工牌工服、甚至日常工作的往来邮件，这些都是证明劳动关系的关键证据！ *我们专业处理无劳动合同劳动仲裁案件，从证据梳理到仲裁申请，再到庭审应对，全程一对一指导，帮你争取双倍工资差额、经济补偿金、拖欠工资等合法权益。不管是刚入职没签合同，还是工作多年未签，只要你有实际用工的凭证，就别放弃维权！ *记住，没签合同劳动仲裁，证据是核心，专业指导是关键！别让老板的违法操作，让你白白付出劳动却拿不到应得的回报！ #没签合同劳动仲裁 #劳动仲裁 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动仲裁24小时免费咨询 #劳动合同
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