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公司让签空白合同,合同不给咱,咋办? 首先:签约时你可以直接拒绝! 1.员工有权要求公司明确所有条款后再签订,让公司把薪资、工作内容、合同期限、社保这些关键信息都填清楚; 2.签完记得要回自己的那份,这是你的法定权利 如果已经签了 / 迫于就业,不得不签/没拿到合同?怎么办? 立刻留证据! 一、签订过程中 录音录像:可悄悄使用手机等设备进行录音或录像,清晰记录合同是空白的,以及公司要求签订空白合同的过程和相关对话。 合同原件留存:公司收回全部合同,可尝试在签订前对空白合同的关键页(如首页、签字页)进行拍照留存。 二、劳动关系履行过程中保留 工资发放证据:保存工资条、银行流水(显示公司账户发放工资的记录),以证明实际工资标准。 工作内容证据:留存工作邮件、工作任务安排截图、考勤记录(如打卡记录、考勤表)、工作成果(如项目报告、客户沟通记录)等,证明实际工作内容和工作时间。 社保缴纳证据:如果公司缴纳了社保,可通过社保部门查询并打印社保缴费记录;若未缴纳,相关沟通记录也可作为证据。 工作证件与沟通记录:保存工作证、工牌、公司内部系统账号信息,以及与公司领导、HR 关于工作内容、合同条款的聊天记录(如微信、钉钉聊天记录)、邮件等。 再有可以通过:投诉 + 仲裁,双管齐下去维权! 1.打 12333 劳动监察热线,要求公司限期交付合同并改正违法行为; 2.如果公司乱扣工资、无故辞退,直接去劳动仲裁委申请仲裁,主张合同无效、赔偿损失! #空白劳动合同能签吗 #空白劳动合同 #劳动合同双方各执一份
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