您是不是在找：

中国网1周前
习近平：各类应景性、应酬性活动少一点科技人员参加，不会带来什么损失！（来源：农民日报）
00:00 / 00:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
旭岽1周前
机器人犯错，到底谁负责？ 如果机器人在工厂里做错了事，责任到底该算谁的？ 在2026宝山区科学嘉年华“我有一个好问题”圆桌分享派现场，有同学提出了这个既前沿又现实的问题。对此，机器人及高端装备专家龚屹东是这样回答的： 现在的机器人还不是完全独立的“责任主体”。它们能完成识别、操作、判断等任务，但这些能力背后，仍然来自人类设定的规则、提供的数据、设计的流程和使用的场景。 机器人越智能，越不是“人可以彻底放手”，而是更需要人类来设计边界、监督过程、处理异常，并在关键时刻作出判断。 #宝山科学嘉年华 #上海科技节 #我有一个好问题 #人工智能 #机器人
00:00 / 01:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
海晏清的阳光海洋6天前
各位朋友，2026年5月，梵蒂冈发布了一份特殊的AI文件。发布者是数学家出身的教皇良十四世，文件叫《壮丽人性》。不讲神学，只聊技术核心。这份文件指出了三个关键事实：第一，黑箱风险。AI能模仿语言和共情，但它不理解内容。文件警告，把致命武器的决策权交给无法理解“生命”的算法，是不可接受的。第二，数据殖民。文件点名批评了“数字殖民主义”——即少数巨头垄断数据资源，利用技术壁垒干预社会，而底层却在付出环境与人权的代价。第三，对齐难题。文件质疑了单纯追求“效率”的目标函数。如果AI的优化目标是利润最大化，必然会系统性牺牲就业与人类福祉，这种价值对齐是失败的。这不仅是道德呼吁，更是从技术伦理层面，要求将“人类控制权”写入AI的底层逻辑。#人工智能 #机器人 #马斯克 #奥特曼 #黄仁勋 @尹烨
00:00 / 01:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞45
三号脑洞10月前
聊一聊科技平权 廉价的科技产品不等于科技平权。 #科技平权 #华为 #科技
00:00 / 05:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞261
海齐齐齐齐4天前
今天是全国第十个科技工作者日，有幸主持一场“群星闪耀”的盛会，为中国科技点赞。#科技工作者 #科技工作者日 #中国科技 #主持人海齐 #襄阳主持人海齐
00:00 / 01:41
连播
清屏
智能
倍速
点赞54
花开在眼前2月前
中国不缺工人，不缺农民，不缺会思考的人，但是中国缺ACE人才 Asthetic，审美感，能够欣赏自然社会和人的真善美 Creative, 创造力，能够分析问题，解决问题，创造新概念新事物。 Empathic，同理心，能够敏锐的感受并影响其他人的情感，了解并理解他人的欲望和需求，善待他人，成人之美
00:00 / 03:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞62
白话读懂新闻5天前
5月28日新闻解读 1分钟快速读懂5月28日新闻讲了什么！ 今天利好AI！国家发话了# #AI #新闻 #新闻联播 #民生 #经济
00:00 / 01:56
连播
清屏
智能
倍速
点赞26
湖北教育发布1周前
5月24 日，湖北省暨武汉市科技活动周、全国科技工作者日在小洪山科学城启动。活动以“奋进‘十五五’科技谱新篇”为主题，多形式展示科创成果、解读发展规划。现场向科技工作者送上节日慰问，还带来科学家分享、情景剧、科技秀等精彩内容。百余家单位参展，展品覆盖人工智能、现代农业、生态保护等众多领域。
00:00 / 03:33
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
青云志阿昊聊无人机圈1周前
世界无人机大会蕴藏着的八大干货信息 干货纯享版 #低空经济 #世界无人机大会 #穿越机 #无人机维修培训 #无人机物流
00:00 / 04:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞127
朝阳编程薛老师4天前
朝阳市科技比赛扎堆来，但真的每个孩子都适合参加吗？ 这条视频说清楚： ✅ 无人机/机器人娃：这次要抓住 ✅ 编程娃：为明年打基础 ✅ 零基础娃：先了解，别着急 比赛年年有，方向对了再出手。 有想测评的家长可以联系我👇 #朝阳科技特长生 #青少年机器人竞赛 #全国无人机大赛 #朝阳教育 #科技竞赛
00:00 / 01:29
连播
清屏
智能
倍速
点赞11
中国三农发布4天前
习近平：各类应景性、应酬性活动少一点科技人员参加，不会带来什么损失！#全国科技工作者日#习语回响
00:00 / 00:23
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
晚点聊LateTalk1周前
卖数据、无脑量产，那些离 “智能” 更远的事 许华哲相信“东升西落”，最好的具身智能终会在中国出现。 但他也指出，当前行业内卖数据和无脑量产的做法，可能会让中国的具身智能从业者错过最大的西瓜，即智能本身，这才是最后的决胜点。#视频播客扶持计划 #抖音知识年终大赏
00:00 / 11:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞214
阿迪谈低空经济1周前
科技不是来抢饭碗的，科技的发展给予普通体力工作者更多的尊严与机会#深圳 #无人机 #低空经济 #美团骑手 #外卖小哥
00:00 / 03:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞9
I邦邦老师I升学规划☯小升初！中考！8月前
竞赛活动是不是那么回事？#呼市 #呼市观察 #科技特长生 #英才计划 #西贝
00:00 / 02:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞6
强哥智识宇宙4天前
多数人不知道！5月30日这个节日，关乎你我的生活 读懂全国科技工作者日，解析背景、历程、价值，看清科技如何惠及日常民生。 #全国科技工作者日 #科技创新 #科学家精神 #民生便利 #强哥智识宇宙
00:00 / 00:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
排毒报告（袁希的水卢教育）2周前
【重磅预言】智能革命下，普通人的工作机会在哪里？为什么科技发展反而让就业机会减少？你以为你买的是产品，其实是数据收集器？这篇文章揭示了未来社会管理和商业模式的终极解：消费者即股东！你认同吗？转发给朋友一起探讨！#未来趋势 #AI革命 #新商业模式
00:00 / 06:52
连播
清屏
智能
倍速
点赞502
我的生命忠于党，我的信仰万丈光芒4天前
5月30日第五周 ai快报 #热点新闻事件 围绕地缘局势、全球经济、AI 科技、公共卫生与医疗四大板块展开解读，梳理本周全球核心事件与长远影响： 国际局势 & 全球经济 波斯湾美伊博弈加剧，霍尔木兹海峡航运风险上升，地缘冲突会顺着物价、汇率传导至大众生活，全球安全与外交规则面临挑战。虽地缘摩擦不断，但全球经济展现出较强韧性，全球化并未消亡，只是转型为多中心网状格局，适应力成为当下就业与发展的关键。 AI 科技领域 技术落地：AI 机器人开始适配真实居家的复杂环境，正式从虚拟信息处理转向现实物理场景，同时也带来数据隐私隐患。 成本与行业格局：AI 算力成本问题凸显，巨头一边推出降本模型，一边严控支出，按量计费或将成为 AI 服务主流。 资本与信任：头部 AI 企业估值走高，行业竞争从 “比拼性能” 转向 “比拼安全与可靠性”；AI 搜索频繁出现信息幻觉，提醒大众需建立求证、思辨的使用习惯。 公共卫生 & 医疗 刚果再度暴发埃博拉疫情，叠加当地战乱、民众信任不足，大幅提升防疫难度，也为全球公共卫生防御体系敲响警钟。与此同时，AI 与肿瘤治疗结合落地，远程诊疗、智能监测逐步普及，AI 正在拓展医疗服务边界，优化患者就医体验。 整体总结 当下世界深度相互依存，各地事件环环相扣。变化、风险与机遇并存，本期倡导大众在信息浪潮中保持清醒、善意与好奇心，正视全球变局。
00:00 / 11:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞6
低空经济达哥1周前
2026深圳世界无人机大会看完： 低空经济无人机行业的三个发展趋势和赚钱方向 #duo+上热门 #dou小助手 #无人机 #低空经济#evtol
00:00 / 04:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞259
共产党人杂志社5天前
5月29日，在第十个“全国科技工作者日”到来之际，自治区党委副书记庄严到银川市调研科技创新工作，看望慰问科技人才，并向全区广大科技工作者致以节日问候。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于一体推进教育科技人才发展重要论述和考察宁夏重要讲话精神，担当使命重任，激发创新活力，发挥才智优势，为黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设作出新的更大贡献。（来源：宁夏广播电视台 责编：韩春波）
00:00 / 02:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞62
央视网财经6月前
【你的“AI搭子”是什么？🤖】总台央视网记者#2025世界互联网大会乌镇峰会 现场，带你解锁超暖“AI搭子”名场面——从把脉健康到玩转创意，这些智能伙伴正用温度重新定义人机关系。网络科技大咖纷纷推荐了他们心中的“AI搭子”，你理想的“AI搭子”会是什么？戳视频↓遇见未来生活新图景！#我的AI搭子
00:00 / 02:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞36
学霸十三妹5月前
任正非给年轻人的建议感动千万人，摸高和摸低都对社会有贡献。而科技红娘的价值，就是摸高和摸低之间的桥梁#科技红娘#任正非 #摸高 #科技成果转化 #有趣的职业
00:00 / 01:33
连播
清屏
智能
倍速
点赞18
上海宝山1周前
如果机器人在工厂里做错了事，责任到底该算谁的？ 在2026宝山区科学嘉年华“我有一个好问题”圆桌分享派现场，有同学提出了这个既前沿又现实的问题。对此，机器人及高端装备专家龚屹东是这样回答的： 现在的机器人还不是完全独立的“责任主体”。它们能完成识别、操作、判断等任务，但这些能力背后，仍然来自人类设定的规则、提供的数据、设计的流程和使用的场景。 机器人越智能，越不是“人可以彻底放手”，而是更需要人类来设计边界、监督过程、处理异常，并在关键时刻作出判断。 #上海宝山 #机器人 #科学嘉年华 #涨知识 #热门
00:00 / 01:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞9
自洽1周前
你的工作什么时候被机器人代替 #人行机器人
00:00 / 09:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
宋校说教培1周前
教育部白名单赛事，劳动技能大赛，周游列国难点解析 #白名单赛事 #劳动技能大赛 #科技特长生#鞍山家长 #鞍山能力风暴
00:00 / 01:31
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
中关村低空青少年无人机培训基地1周前
白名单赛事｜机器人信息素养大赛保姆级攻略🔥 想给娃冲科技特长、综评加分的宝妈看过来！ 世界机器人大会青少年机器人设计与信息素养大赛 无人系统控制赛超详细解读来了✅ # 白名单赛事 #青少年信息素养大赛 #机器人比赛 #科技特长生 #少儿编程 #综合素质评价
00:00 / 02:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
创赛训练营1周前
珍惜你身边的创赛人 如果你的身边真的有人， 在打挑战杯、国创赛， 甚至已经校赛出线在熬夜备赛 我建议你， 珍惜这种人 不是因为他们一定多厉害， 也不是因为这个比赛多有含金量 更不是因为他们拿了奖就真能创业。 而是这种人身上的特质很少见， 他们不满足于大学光阴虚度 很多人大学几年， 按部就班上课、考试、刷手机、等毕业。 但他们不一样。 他们会因为一个问题， 去查一整晚资料； 会因为一个数据不够严谨， 改了又改，反复验证 会因为评委一句质疑， 把数个日夜的努力推翻重来； 会因为路演讲得不好， 一遍又一遍站在空教室里练到嗓子哑。 特质最凸显的是项目负责人 这种人认知不低 执行能力强 抗压能力强 善于团队协作或者个人能力突出 胜负欲也很旺盛 这群人会发现问题， 会解决问题， 会把一个想法变成方案， 会把一页PPT讲到别人愿意相信， 会在被否定以后， 还能继续往前走。 这些能力， 课本不会直接教你。 考试也很难考出来。 但它会在未来很多关键时刻， 真正拉开人与人之间的差距。 你跟这样的人待久了，或者直接加入他的项目 不是非要他教你什么。 而是你的信息密度、 思维方式、 做事节奏， 都会慢慢被拉上去。 人和人之间的差距， 很多时候是不知不觉差出来的。 你身边的人， 就是你的信息环境。 你每天听什么， 看什么， 聊什么， 最后都会变成你的一部分。 所以一定要靠近 那些愿意探索进取的人。 他们不是在过家家， 他们是在提前和未来打交道。 你离这样的人越近， 你被拉上去的概率就越高。#中国国际大学生创新大赛 #挑战杯 #大学生创新创业大赛
00:00 / 01:41
连播
清屏
智能
倍速
点赞50
用户26495225252894天前
刹住“竞赛内耗”之风：当技能比拼沦为生产与廉洁的双重负担 近年来，技能竞赛在各类企业中被视为提升员工素质、弘扬“工匠精神”的重要抓手。然而，当下不少企业的技能竞赛已逐渐变味：从初衷良好的岗位练兵，异化为一场场耗费大量人力物力、干扰正常生产秩序，甚至滋生基层微腐败的“表演赛”。这种脱离实际、徒有其表的“竞赛内耗”，必须引起高度警惕，并坚决予以摒弃。 首先，这类竞赛已严重冲击企业的正常生产经营逻辑。许多企业为了办一场“上档次”的竞赛，需要提前数月组建专班、封闭集训、搭建专门赛场、采购专用耗材。参赛的骨干员工被迫脱离生产一线，准备工作所消耗的物料往往数倍于常规生产单耗。更令人担忧的是，竞赛项目常与日常操作规程脱节——追求的是极致的速度或高难度的奇技，而非实际生产中的稳定性、经济性与安全性。结果，竞赛上的“冠军”未必是生产线的“能手”，而为此付出的管理成本与生产损失，最终却要由整个企业承担。 更为隐蔽且危险的，是技能竞赛催生的“微腐败”生态。当竞赛名次与晋升、职称、绩效奖励直接挂钩时，它就成了一块“利益奶酪”。于是乎，赛前“划重点”、漏题；赛中“人情分”、关系分；赛后通过非正规渠道修改成绩或争抢荣誉等现象时有发生。更有甚者，部分基层管理者和“种子选手”通过虚报集训耗材、虚构外聘教练费用等方式套取经费。这些“微腐败”单笔金额虽小，却像白蚁一样啃噬着企业的公平根基。普通员工看到的是“竞赛靠关系、名次内定”，便不再相信技能改变命运，工作积极性随之瓦解。 本质上，这种变味的技能竞赛是一种管理上的“形式主义”。它的出现，源于部分管理者对“人才建设”的片面理解——把竞赛当作政绩工程，重“赛”轻“干”，重“名次”轻“实效”。当企业把大量资源投入到脱离实际生产的竞赛表演中，就等于挤占了真正的技术研发、精益改善和质量管控资源。 要扭转这一局面，必须对现有技能竞赛体系进行根本性变革。一是坚持“从生产中来到生产中去”的原则，取消一切脱离岗位实际的表演性项目，将竞赛嵌入日常生产的KPI，用实际的产品良率、故障排除速度、节能降耗指标来比试，而非另起炉灶。二是建立严格的廉洁防火墙，关键环节如命题、评分需引入第三方或跨部门交叉监督，对违规“搞运作”的人员实行一票否决。三是转变激励导向，降低一次竞赛名次的含金量，延长技能考察周期，
00:00 / 00:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
心禅1周前
刷非关心，乃怕错漏；撑伞不放非未停雨，是手已僵不敢放 重庆暴雨9人遇难、地震预警、裁员新闻、AI失业…… 一天打开手机八次，每刷一个都重重地落进心里。不想看了——但不看又怕错过什么重要的。 2026年，坏消息的密度在增加。你的"关心"正在变成另一种透支。 老和尚说：伞一直撑着，你的手就永远是僵的。等到真正的暴雨来了——你连撑伞的力气都没了。 **你最近一次——主动关掉手机去睡觉——是什么时候？** #灾讯疲劳 #心理过载 #禅意 #数字排毒 #情绪释放
00:00 / 00:29
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
信息Gap6天前
2026年5月28日信息差
00:00 / 04:31
连播
清屏
智能
倍速
点赞319
实践哥(真人实测版)1周前
如果科技的发展是为了金融属性，那么，这样的科技终将仍是少数人的科技！#跳舞机器人 #敢说不 #科技创梦 #35岁开启下半场
00:00 / 03:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞9
职位规划老陈6天前
华为韬（τ）定律和职位技能 华为韬（τ）定律和职位技能新常态 多物理场仿真 个人记忆中上次因华为改变影响到很多公司需要改变职位和技能的是鸿蒙开发，不管大家如何看待华为，个人认为这次的韬（τ）定律也是，一开始看的时候没感觉，直到多次看到三维堆叠结构和多物理场后，才发现该定律并不是0-1的东西，除了XKL职位中可以看到，印象中今年CX和TJ等公司也出现了，至于混合键合和3D堆叠技术也是同理，我不是理科生，依靠微薄的概念逻辑能力，判断他们是伴生关系，后面用AI查询了下，先进制程下自热、机械应力、电迁移等效应不可忽略时，多物理场必然涉及，只是光热电的情况不同，有重新复盘了下涉及该关键词的公司职位，得到数据后基本确定了我得一些想法，虽然不完全正确，但作为求职参考是足够的。 1、在职位和技能已经慢慢有一些公司在使用或者提到的当下，韬（τ）定律并不是0-1的理论期，而是正在工程化应用的阶段，工程化对应的就是公司的职位技能需求； 2、保守看可以观察下华为接下来的产品，职位技能的变化是因，华为的公布是果，科技封锁导致需要一个国产化路径，摩尔定律的物理极限是根本矛盾，对于自媒体可以赢灭，对于求职需要做决策的人来说，必须用自己的职业生命来赌未来趋势； 3、华为的一些变化的确是在体现一些方向，鸿蒙开发是，IPD是，鸿蒙智家是，我相信韬（τ）定律一样也是； 4、多物理场、COW、混合键合、AI for EDA和3D都是，去年一些职位的人跳槽能选的公司很少，甚至目前也很少，但我相信再过2-3年，相关技能的职位会更好跳槽，对于一些在职的人来说，在初生阶段换方向的代价很高，反而熬才是最佳策略，个人也让学员做过一些测试，收集来的数据也显示的确是这样； 5、难，不论是设备厂还是存储厂和设计厂，很多问题是没有参考经验的，不想鸿蒙开发，熟悉设计思路和语言就能很快上手，这块相关职位的技能推进难度会比较大，多数都会设计跨行业跨学科的问题。 6、学习能力和开放心态，随着知识面和技能面的增加，学习能力也成为必然，这也是我最近半年相关公司offer学员聊到最多的问题，有得职位不是仿真光热电，甚至是算法结合材料/能动/机械，我相信这样的情况会成为高新制造业的常态，AI for EDA/CAE/CFD/CAD是职位趋势也是高薪关键。 7、现状是我们不论是设备还是软件都跟老美还有差距，但在工程化的过程中，我相信会熬出几个高质量企业，更会淘汰一些企业
00:00 / 03:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
丰南大鸟无人机1周前
什么是白名单比赛？ #白名单赛事#应急救援无人机专项赛#无人机教育#大鸟科技#科技教育@大鸟无人机教育创始人魏海峰#科技教育
00:00 / 00:23
连播
清屏
智能
倍速
点赞10
八卦驿站1周前
华为 #芯片科技突破 芯片“游戏规则”变了，这不仅是技术之争，更关乎每个人的钱包与工作。 华为近期在国际研讨会上正式发布了名为“韬(τ)定律”的芯片发展新方向。其核心思想是从追求“几何缩微”转向“时间缩微”，通过逻辑折叠等技术提升芯片性能。这并非简单的技术升级，而是一次“游戏规则”的重构。 对我们普通人最直接的影响是成本。例如，过去租用高端AI算力卡每月费用高昂，而基于新思路的国产方案可将成本大幅降低。这意味着未来我们使用各种AI服务和智能设备的费用有望下降。更深层的影响在于产业价值转移。当算力不再被少数企业垄断而变得便宜易得时，财富和机会将从制造芯片的“硬件”层，流向设计芯片、开发AI应用的“软件”与“服务”层。这可能会催生新的创业风口与高价值就业岗位。华为此举也为中国芯片产业在先进制程受限的背景下，开辟了一条可持续演进的新路径。因此，这场芯片规则的变革，离我们并不遥远，它正悄然重塑未来的生活成本与职业机会。
00:00 / 01:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞36
丰盛圆满AA5天前
最危险的信号，核心人才开始关闭能力 最危险的信号：核心人才开始“关闭能力”。 很多老板以为：真正危险的是员工离职。其实不是。真正危险的是：他还在，但已经不想再为组织贡献核心能力。这是组织衰败，最早期、也最隐蔽的信号。 你会看到：他不再主动思考；不再提前预判问题；不再给方案不在推动结果。老板安排什么，他就做什么。看起来很稳定、很配合，实际上：他的创造力已经退出系统了。 为什么？因为他慢慢发现：多做=多错；担责=背锅；提出问题=情商低；推动改革=得罪人。于是，一个高能力的人，会本能进入：“低风险生存模式”。这是人性。#核心人才开始关闭能力#老板#创始人#辉哥天之勇气#企业管理
00:00 / 03:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞22

简介:

您在查找“各类应景活动少一些科技人员什么意思”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2026-05-31 06:48

最新推荐:

相关推荐:

热门推荐: