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商业赋能·标杆企业研学
于东来对管理层发飙，要是放到过去,直接给你清理了 员工的工作状态绝对不能是麻痹的#胖东来研学 #胖东来游学 #许昌胖东来 #于东来
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东来学堂
胖东来管理层20天长假必须出去玩，基层10天长假必须出去玩#胖东来 #于东来 #老板 #企业家 #胖东来游学
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前程似锦♥
#于东来 大哥在分享会现场举一反三批评#胖东来 的管理层人员！#现场实拍 #♥前程似锦♥
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胖东来研学-紫气东来
于东来给管理层开会：给这个肮脏的社会保留一份净土#于东来 #胖东来 #净土
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东来文化
胖东来的体制是在世界上最先进的，因为它一直围绕着人性的光芒来做，今年1-2月，胖东来基层员工工资，交完社保以后是9,886，管理层的工资也大幅上调，这个工资收入，即使不分红，大家也可以过得很好。#于东来 #胖东来 #工资 #员工 #营业额
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🌈依然，骄傲
#胖东来 #胖东来董事长于东来 #不愧是你胖东来 胖东来员工和管理层必须出去看世界，只有见识多了才能有更好的眼界#胖东来自由爱
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东来文化
管理层是为员工服务的，要承担带好员工的责任和使命。#于东来 #胖东来 #管理层 #格局 #员工
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都市🐮隶🐴人
没有压迫 没有剥削 工人阶级万岁 无产阶级万岁
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前程似锦♥
#于东来 大哥在2025#中国超市周 上分享谈了在#胖东来 这个好的体制下:员工薪资和管理层薪资门店剩余的净利润投入到门店当中。#企业管理
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东来文化
#竞聘 #管理岗位 #公开 员工对胖东来的管理层，每年有两次不记名评价，员工对管理层有约束力；胖东来的竞聘，领导不参与，由参与竞聘的人自己投出胜任者。
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东来文化
胖东来为处助以上管理层，在办公区域精心打造了休息室，希望大家无论是工作和生活都是享受其中。#胖东来 #于东来 #管理层 #休息室 #员工待遇
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走近.东来研学
于东来：50亿建设梦之城，胖东来不分红了，管理层工资每月只发8万元。#胖东来#于东来
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凤凰WEEKLY
胖东来创始人于东来：胖东来今年新增10天“不开心假”管理层不能不批，不批违规#胖东来
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利他企业文化
做一个纯粹的人#胖东来 #稻盛和夫 #京瓷哲学
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主持人文倩
《胖东来 美好之路》想调动员工积极性？让管理层出去玩儿吧！#胖东来 #读书 #职场 #让阅读成为一种习惯 #文倩爱读书
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联商网
5月30日晚间，#胖东来 董事长于东来在#永辉 郑州信万广场店召开了一场调改动员会，为永辉管理层和员工以及参与调改学习的20家#联商东来商业研究院 总裁班企业、IGA中国成员企业等团队加油鼓劲。#胖东来爆改永辉
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石灰吟装修定制分享
于东来怒吼高管：对丑恶亮剑才是真善良！胖东来硬刚千万网红，拒当‘跪式企业’！”于东来怒吼：‘妥协文化’该终结了！中国企业维权尊严之战实录#两个小段判赔胖东来40万道歉30天 裤头姐败诉 柴怼怼呢 #胖东来 #企业家精神 @石灰公社 @拓客豹小程序郑州尹良 @无忧审车郑州
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一只学霸
胖东来的工作制度好超前#胖东来管理层实现190天休假 #胖东来 #工作制度 #娱乐评论大赏 #一只学霸
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许昌标杆企业游学—小于
胖东来员工，管理层和普通员工每年都得出去游玩，管理层不出去直接免了#胖东来#于东来#商业思维#企业管理
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忠哥美好商业
看看东来哥是如何对待公司管理层的#胖东来 #于东来 #爱在胖东来 #许昌胖东来 #东来哥
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德元营销修行（看主页，看简介）
“胖东来”创始人于东来直播落泪，取之于民，用之于民，得民心者得天下，力挺胖东来#胖东来 #胖东来创始人 #于东来 #德元 #胖东来创始人表示管理层已实现190天休假 @DOU+小助手
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胖东来~游学
于东来：我为什么要求员工每年出去旅行？#企业 #企业老板 #胖东来 #于东来
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东来文化
希望每个部门和团队，工作时一定是自由、热情的，绝对不能麻痹、麻木不仁。 #于东来 #胖东来 #团队 #工作 #胖东来文化
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避雷博士
【毕老师课堂】胖东来飘了？于东来称管理者对下属发脾气要罚款？毕老师认为：这是不尊重人的表现#发脾气 #胖东来 #毕礌领导力
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东来文化
胖东来的领导力培训包括以下三点：第一，要找到学习的方法；第二，所有的事情要简单化；第三，围绕着最美的自己展开。#于东来 #胖东来 #领导力 #培训 #胖东来管理层
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主编慧评
胖东来又火了！管理层配奔驰，高管配300万的车，保洁员工税后7000。曾挤走家乐福，让沃尔玛不敢开业。雷军赞它是“神一般的存在”！#胖东来 #于东来
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齐鲁晚报·果然视频
胖东来创始人称管理层已实现190天休假
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皮皮拉米
#传奇人物 #于东来点赞 #崔培军有爱良心企业家 #胖东来的一些小细节 #胖东来火的原因
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山西三立期货
于东来的创业故事，天将降大任于斯人也，必先苦其心志
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觉醒东来研学院-耀老师2
于东来直播回应“红内裤”事件索赔 企业本身抱着吃亏的态度，超出企业处理标准的，只能走法律程序#胖东来研学 #胖东来游学 #于东来 #胖东来
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水岸.江南
胖东来坚守商业本质，通过细微行动创造价值，注重员工幸福，倡导幸福企业，并始终为顾客着想，强化顾客体验，对中国民营企业具有启发意义。胖东来通过开放精神、文化建设、严格制度执行和人性化管理等核心竞争力，提供卓越的顾客体验，成为零售业典范。
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EVA
尊重大众者，亦会获得大众的尊重 #于东来#胖东来#成长思维#独立思考 #内卷
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河南杨姐
胖东来成功的核心在于挑战传统商业观念，#让员工有归属感和希望#管理制度#干货分享
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明明知道呀
再聊胖东来，不管是打工人还是企业，制度都该大于人情#胖东来的一些小细节 #胖东来自由爱 #于东来语录 #服务至上 #制度管理
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倔强的麻花
事出反常必有妖，胖东来管理层突然集体出来声援，原来是于东来萌生退役想，完全退出#胖东来。
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大活鱼
旅行一定能让你比别人多活几辈子 #旅行 #出行 #旅居
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北京杨过
待遇高，也要求很高，没有一分钱是白赚的 #胖东来 #胖东来的一些小细节 #于东来 #胖东来管理层实现190天休假
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番禺教育甄选
胖东来：用敬天爱人改写商业规则
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东来文化
在胖东来，谁值班谁处理事。你去外面，别人没有权利给你打电话，你也没有权利来组织工作，值班的人处理就行了。这就形成了，尊重每个人的权利和能力，相信他能做好。#胖东来 #于东来 #胖东来管理层 #企业经营 #体制
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山茱萸花开
第六轮经济增长模式，老板与管理层收入愈加接近，个体经济依靠精耕细作，匠心精神和精致的服务将是大势所趋#观点分享 #于东来建议拿出百分之五十利润给员工涨工资 #企业管理 #中小微企业 #企业老板 喜欢的朋友请收藏点赞加关注
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九哥认知启蒙
看懂中国未来经济 #马云#于东来 #许家印
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匡老师中营股权咨询
胖东来的待遇有多好，专注人力资源战略规划，打造高效薪酬绩效体系！我们为企业提供的人力资源解决方案，助力企业精准定位发展方向，优化薪酬结构，激发员工潜能，共创辉煌未来！ 人力资源，战略规划 #人力资源 #战略规划 #薪酬绩效 #企业战略规划与管理 #企业战略规划策划公司
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河南人在许昌/D✔⁰³⁷⁴
于东来谈企业管理：让管理层“不敢”凶员工？于东来的“现金奖励”制度太智慧了！🧠 网友：我想去应聘，我想给领导吵架 #胖东来 #人性化管理 #员工关怀 #许昌
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许昌·熙和商学院
有了细致的关怀员工才会感受到尊重 这才是老板 管理层要做的事情#胖东来研学 #胖东来游学 #许昌胖东来 #于东来
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杨红商业思维
不同的企业家都是怎样对待员工 #认知 #商业思维 #企业管理 #于东来 #崔培军
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环球网财经
3月26日，河南许昌 #胖东来 新增10天#不开心假 #于东来 ：不能不批，不批就违规了，就希望大家自由
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九派新闻
3月28日，#于东来称要投资70亿开梦之城 ，#于东来称近几年不分钱给管理层涨工资 ，#胖东来店长平均月薪78058元 。
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胖胖来了
听东来哥说:“我说的和做的是一致的，我想让所有人都好，员工好，管理层好，顾客好，社会也好，这是我不变的原则。”#胖东来 #许昌 #爱在胖东来 #胖东来的一些小细节 #于东来
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大脸K姐
下岗工人于东来，做出了年销100亿的胖东来
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东来文化
在胖东来这个企业里边，你要说谎话、玩心计，做不成。为什么？好的体制，加上透明的管理方式。#胖东来 #于东来 #胖东来文化 #企业 #企业管理
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范致钢（三两匠创始人）
于东来态度大变！向质疑者发出考察邀请！柴怼怼认怂：接受邀请！ #胖东来 #于东来 #热点 #范致钢 #三两匠
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胖东来研学-紫气东来
触碰底线，看于总对管理层持续输出 不留颜面！ #于东来#胖东来 #发飙
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高猛酸假
#胖东来 #俞敏洪 也许于东来、俞敏洪并不那么完美，但是对他们的态度，体现出整个社会对现代商业文明的理解程度
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王多多要努力
胖东来创始人：于东来的传奇人生#商业故事#商业思维
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贝蓓家园幼育中心鎏庭飏直播号
胖东来起诉网红“两个小段”，当初500不满意，现在100万！ #胖东来 #两个小段 #于东来 @抖音小助手 @DOU+上热门
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艺鸣艺术
紫砂行业真的到了信用崩塌的地步了吗？紫砂匠人将何去何从 #紫砂壶 #非遗传承 #以壶会友 #紫砂骗局 #科普一下
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鲸视频
于东来预估胖东来今年净利润15亿，普通员工税后年薪10万，管理层、技术岗年薪70万，员工工作时间将控制每周36小时
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九派新闻
3月28日，河南许昌。于东来：胖东来体制最先进，#胖东来基层员工平均工资9886元 ，管理层工资也普遍上调。#胖东来涨薪#胖东来店长平均月薪78058元
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慌慌不不不慌
工作很忙，但抽个空也要骂一骂这柴犬#柴怼怼事件 #人民网评：胖东来需讨回公道 #胖东来 #河南 #于东来
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您在查找“于东来对管理层态度”短视频信息吗？于东来对管理层态度帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2025-11-12 15:36

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