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周蓓蓓律师
孕期被解除,最终以2N赔偿+5个月的产假工资达成调解 劳动者2023年6月入职公司,岗位是营销岗,考勤是外勤打卡。2024年10月份怀孕,并告知公司。2025年1月9日,部门领导要求劳动者调岗,劳动者明确拒绝了。但部门领导还是把劳动者移出了工作群。 春节上班,人力便要求劳动者到北京办公中心打卡上班。之前公司一直说的"调岗"也变成了保护劳动者孕期的"调整打卡方式"。但公司只有内勤才到北京办公中心打卡上班,其他员工都执行外勤打卡,公司实际上还是要给劳动者调岗。 春节上班后,公司关闭了劳动者的外勤打卡系统。劳动者便自己拍照打卡,在工作系统中的工作内容也会留痕。期间,收到了公司催促到岗的通知。2025年2月21日,公司以旷工,严重违反公司规章制度为由跟劳动者解除了劳动关系。 收到解除通知后,劳动者便找到了我,我们就主张2N赔偿,还是继续履行进行了利弊分析。同时她也问我,在北京是不是可以同时主张2N赔偿+产假待遇。我跟她说了,劳动争议案件有地域性差异,北京目前不支持这样的主张。北京地区就是,要么2N赔偿,要么继续履行,继续履行之后可以主张产假工资、产检费、医疗费等。 广东是可以同时主张2N赔偿+孕期、产期、哺乳期工资+产检医疗费和生育医疗费损失的。 那什么情况下,北京地区可以主张2N赔偿+产假工资呢。在双方都同意的情况下。所以,这个案子,我们仲裁请求要求继续履行,公司为了不让员工回去上班,会想办法跟我们和解。 我们是在开完庭后达成调解的。公司知道自己违法解除比较明显,而且员工是有意向回去上班,他们的证据又不能证明目前公司无法继续履行,所以硬着头皮调解了。先是给 N +1,再到2N,再到2N+提成+工资差额,最终以2N+提成+工资差额+5个月的产假工资达成调解,共计15万元。 最后我想说,国家鼓励生育,社会就应该不断地营造出适合生育的条件。目前,孕期被解除的,产假结束就被解除的案例依然很多。选择生育就相当于选择失业,这样的职场环境真的让人心痛。希望我们一起努力,共同打造更加和谐的,更加人性化的职场环境。 #孕期 #孕期被辞退 #产假工资 #劳动仲裁 #生育津贴
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北京劳动法杨璐律师
女员工在孕期、产期和哺乳期被辞退,2N赔偿金是底线! #女员工 #被辞退 #违法辞退赔偿金 #劳动纠纷我支招 #北京劳动法律师
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贾充昆律师|云南昆明
孕期被公司辞退,只赔2N就可以了吗?合理吗? #云南 #昆明律师 #dou上热门 #劳动纠纷 #法律科普
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小鱼在北漂
产假第一天就被裁员了,尽管哺乳期受法律保护,但走协商也就2n的赔偿,今年的北京大环境真的太差了#vlog十亿流量扶持计划 #记录我的生活 #裁员 #哺乳期
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冀新人力
一次性讲清N、N +1 、 2N 的计算规则 ,守住自己应得的经济补偿金 #职场 #经济补偿金 #职场干货 #辞退赔偿
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权筱蕙律师
孕妇被违法辞退,要2N还是要继续履行?#孕妇被辞退 #2N #继续履行劳动合同 #劳动争议 #律师
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广东爱家律所(咨询号)
辞退孕妇的赔偿标准。孕期被辞退?2N起赔! #辞退孕妇的赔偿标准 #辞退孕妇劳动仲裁 #孕妇被开除的劳动仲裁怎么赔偿 #孕妇被开除能否要求三期补偿 #孕妇被开除可以要求哪些赔偿
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管小律在逐渐变强
#法律 #法律咨询 #法律科普 #劳动法 孕期女职工的合同到期能否解除?2倍赔偿金还有这个别忘了要。
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劳动法刘老师
三期员工遇到公司解散赔N还是2N? 孕期、产期、哺乳期的员工遇到公司解散,赔N还是2N? #三期女员工 #公司解散 #孕期 #产期 #赔偿
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北京劳动法杨璐律师
女员工在孕期、产期和哺乳期被辞退,2N赔偿是底线! #职场 #女性权益 #被辞退 #违法辞退 #北京劳动法律师
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手可摘星陈~
辞退怀孕员工,除了2N还要支付哪些赔偿? 一直以来,三期员工都是非常敏感的话题。 大家都知道,无故辞退三期女员工,属于违法辞退,需要支付2N的经济赔偿金!但是最近有HR小伙伴问卡卡,是否还需要赔偿“三期待遇损失”,比如孕期工资、产假工资、哺乳期工资、医疗费用、社保费用等损失。 其实一直以来都没有明确的规定,用人单位辞退三期员工是否需要额外赔偿费用,但是根据不同的情况,部分地区也有不同的处理方式。 今天一起来了解下: 1、什么是三期职工? 2、三期职工的待遇 3、违法辞退三期女职工,需要支付多少赔偿? 4、合法辞退三期职工的情形 #产假工资#哺乳期 #怀孕被辞退 #hr #生育津贴
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抓住一只Lily
公司解散倒闭有赔偿吗?孕期或医疗期有2N吗 #公司解散 #经济补偿金 #职场干货 #职场 #孕期
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北京劳动法杨鑫律师
注意了:这4类女员工公司不能裁,否则就是2N赔偿!#裁员 #女职工权益 #2n赔偿 #劳动纠纷我支招 #北京劳动法律师
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昆明有徐律
一个视频讲清楚N、2N和N+1是什么 #律师普法#经济补偿金 #劳动仲裁
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张霞律师
#无锡律师 法定的离职补偿,只有三种,就“N”“N+1”“2N” 首先说下2N,2N一般是用人单位存在违法解除劳动合同的行为。比如说女职工还在孕期、产期、哺乳期,就辞退员工。还有就是员工患病了,还在规定的医疗期内就辞退员工的。 第二种补偿N的情况比较多,常见的有:用人单位存在过错,员工提出被迫离职。或者用人单位提出的经济性裁员。或者是劳动合同到期了,用人单位提出不再续签等等。 第三种呢就是N+1,特定情况下,用人单位向劳动者提出解除劳动合同时,需要提前30日以书面形式通知到劳动者,如果没有提前通知,除了要补偿N,还需要额外支付1个月工资。还有不明白的欢迎评论区留言。#离职#职场 #赔偿 #法律咨询
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朱律讲仲裁
提醒各公司谨慎辞退孕妇劳动仲裁基本判定违法辞退三期工资+2N #孕期辞退 #辞退孕妇 #三期鉴定 #长沙劳动专业律师 #长沙劳动法律师
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成哥说法
孕期被违法辞退,拿赔偿金2N就亏麻了!#劳动法知识 #劳动仲裁 #职场避坑 #法律常识#抖来普法2025
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郭展
被辞退到底赔多少?N、N+1 还是 2N? 解除劳动合同时,四种经济补偿和赔偿的情况 #劳动争议 #离职补偿 #经济补偿 #辞退赔偿 #普法
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王汐彤
打工人必看!被公司辞退,哪些情形可以获得2N赔偿金? #2N #赔偿金
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心语姐说职场
公司愿意给n+1,你偏要2n赔偿金!公司的套路就是没有干不掉的员工!你看你能挺过吗?#职场 #经济补偿金 #劳动仲裁 #被迫离职 #劳动纠纷
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你的瑾囊(劳动法)
公司解除,为什么有人只能拿补偿?有人却能拿到赔偿?N和2N到底对应哪些不同的情形? #违法解除劳动合同 #经济补偿金 #补偿金和赔偿金区别 #抖音创作者计划 #青年创作者成长计划
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哈尔滨李羽镝律师|刑事|劳动
#2n #n #n+1 #劳动法
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郑州毕律
N、N+1、2N分别是哪些情况? #经济补偿金 #经济赔偿金 #代通知金 #违法辞退 #郑州律师
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李政 劳动法律师
在什么情况能拿2N的赔偿呢? #赔偿金 #劳动纠纷 #深圳劳动律师
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大湾区劳动律师潘过
公司违法辞退,拿2N?还是留下?哪种对你最划算? #抖来普法2025 #违法辞退#2N#继续履行劳动合同#劳动仲裁
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牛马队长
裁员经济补偿金算错,直接亏了几万。。 劳动仲裁经济补偿金怎么算?N和2N有什么区别?劳动仲裁赔偿明细表,劳动仲裁各种赔偿怎么申请?一个视频告诉你!#劳动仲裁#经济赔偿金#2N赔偿#劳动赔偿
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东莞陈相艺律师
东莞怀孕被违法辞退,不只赔偿2N #法律咨询#东莞劳动律师#东莞劳动仲裁#怀孕#辞退
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尹佩霖律师
N、2N、N+1傻傻分不清?被辞退怎么算赔偿金?#劳动纠纷 #辞退赔偿 #被辞退
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长沙劳动法石律师
N和2N傻傻分不清? 公司辞退你时别慌着签字!先搞懂关键:N是合法补偿(比如合同到期不续),2N是违法赔偿(比如没理由突然开除、孕期被辞)! 住这俩招: 1.公司开书面辞退通知?拿着去仲裁要2N! 2.逼你主动离职?别签自愿单!收集刁难证据(扣工资、不安排工作),提“被迫离职”照样拿N! 你们是被直接辞退还是被“劝”走?评论区说情况,帮你算赔偿! #n和2n #经济补偿金和经济赔偿金有啥区别 #经济补偿金 #经济补偿金和赔偿金 #涨知识
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果然是我啦
哺乳期内想裁员,不想赔2n,说成一个月后不续签劳动合同,真有他的#职场妈妈 #裁员 #哺乳期 #内容过于真实 #劳动仲裁
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北京劳动法杨鑫律师
公司以严重违纪把您辞退,弄清楚这4点,就能拿到2N赔偿!#严重违纪 #被辞退 #违法辞退 #劳动纠纷我支招 #北京劳动法律师
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林姐·劳动维权
公司辞退你,3种情况稳拿2N赔偿#违法辞退 #口头辞退 #劳动仲裁 #被迫离职 #辞退赔偿
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高兴起来(创业版)
公司把我辞退赔偿金拿了2N,如果有想仲裁呀,或者这方面问题的,一定要打一下那个咨询电话。还有公司直接找你辞退的,一定要给自己留一点时间说回去考虑下,不要立马答应!回去多查一下劳动法。能帮一个是一个。 #离职赔偿 #仲裁#裁员 #抖音热门 #好工作
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甘浩然律师
2N+1 是什么操作?#劳动争议 #成都律师 #被公司辞退了该怎样要求赔偿 #甘浩然律师 #甘律带你掏老板
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明律讲劳动 | 龙江尔滨
今天聊个硬核话题,为啥单位给你开了,但你却拿不到2n赔偿金!#劳动法律师 #劳动仲裁 #2n赔偿金 #辞退 #劳动法
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张无忌说劳动
仲裁如何抗辩一举拿下2n?#劳动仲裁#劳动争议#劳动纠纷#仲裁赔偿#违法辞退@无忌教你打仲裁 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @抖音创作灵感
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心语姐说职场
n+1好聚好散吧,别再问怎么拿2n了。工龄就两年不到,区别真不大,别费劲折腾了。#劳动争议 #职场 #辞退赔偿n+1和2n的区别 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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南昌徐艳律师
滥用规章制度开除员工属于违法辞退,应承担2N赔偿!#劳动仲裁#经济赔偿
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成都马超律师
被公司口头辞退,仲裁主张2N,还是N? #口头辞退 #辞退 #辞退员工 #辞退赔偿 #辞退补偿
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黄辉律师
被辞退少拿几万块?3分钟看懂N+1/2N赔偿金!#劳动仲裁 #离职补偿 #劳动法 #裁员赔偿
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Ada聊劳动保护
公司让你自己写离职申请?教你怎么拿2N赔偿 #离职申请 #离职 #辞退 #2N #经济补偿金
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V仔的日记
一裁两审拿到2n赔偿,劳动仲裁全流程解读,附证据清单和申请书模版!#辞退赔偿 #劳动仲裁 #胜诉 #打工人 #记录真实生活
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北京劳动法杨璐律师
公司违法辞退,你仲裁主张2N赔偿,需要准备这3样证据! #违法辞退 #劳动仲裁 #2N赔偿金 #劳动纠纷 #北京劳动法律师
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王青培(劳动关系协调师)
大家说徐女士是主张用人单位赔偿2n还是恢复劳动关系,哪种方式对徐女士利益最大。#上热搜 #怀孕 #怀孕女员工 #劳动纠纷#仲裁
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周炳艳|深圳中联律师(私信我)
劳动争议🛜劳动纠纷中,2N,N+1,N倍经济补偿或赔偿的适用情形#经济补偿金和赔偿金 #代通知金 #辞退 裁#被迫离职#辞退
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烟台律师王朕
被公司违法辞退,想要主张2N的赔偿,90%的人都搞错了证据重点! #烟台律师 #劳动仲裁 #经济赔偿金#违法解除#法律咨询
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姗姗说劳动保护
怎么判断自己能不能拿2N赔偿金?几个关键点要记清楚 #职场 #违法解除 #劳动关系 #劳动合同 #2N赔偿金
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法律人老曹
司法解释二解读4 耍小聪明不续签无固定期限劳动合同,2N赔偿 什么交叉换签劳动合同、延长合同期限通通不好使、违反诚信通通不好使。
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陈老师说劳动纠纷(郑州)
被公司辞退,你能拿多少赔偿?律师教你算清N、N+1、2N! #劳动纠纷#劳动仲裁#郑州律师#法律咨询#辞退
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TF
补偿和赔偿是不一样的 N, N+1是补偿 2N是赔偿 你的委屈无人申诉时 你的尊严被践踏时 唯一能做的就是经济赔偿 友友们冲吧 #上热搜 #内容太过真实 #经济赔偿金 #违法辞退赔偿金 #违法辞退是2n还是2n加1
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北京劳动法仝律师
想拿2N赔偿金其实很简单。 #劳动纠纷 #北京劳动律师 #辞退赔偿 #劳动合同到期 #劳动纠纷我支招
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壹启咨询(劳动纠纷)
2N不是赔偿的天花板,这些赔偿千万别漏掉#劳动法 #劳动法咨询 #裁员 #拖欠工资 #劳动纠纷
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广西南宁岑律师
劳动纠纷,什么时候拿2N#劳动法 #劳动仲裁 #违法辞退 #经济补偿金 #职场干货
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武汉熊明月律师
2n赔偿还是n的补偿,很多人被公司忽悠了#武汉律师 #劳动法知识 #违法解除劳动合同 #经济补偿金 #赔偿金
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上海徐律师
裁员补偿到底怎么算?n,n+1,2n有什么区别? n是经济补偿,做一年给一个月;不满半年算0.5个月,满半年不满1年算1个月;2n是赔偿金;n+1的1是代通知金。#职场 #裁员补偿 #裁员赔偿 #裁员 #经济补偿金
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沈阳赵文嵩律师
速看!公司要和你分手,N、N+1、2N都是啥?一分钟给你讲明 #法律咨询 #法律科普 #劳动纠纷 #劳动合同法 #律师
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牛马队长
劳动仲裁赔偿一览表 劳动仲裁怎么申请?N和2N有什么区别?劳动仲裁赔偿明细表,劳动仲裁各种赔偿怎么申请?一个视频告诉你!#劳动仲裁 #经济赔偿金 #2N赔偿 #劳动赔偿
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烟台小杨讲劳动
被公司辞退时,到底能拿N还是拿2N,其实拼的是耐心。#经济补偿金 #经济赔偿 #劳动纠纷我支招
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劳法一姐讲职场
辞退赔偿指南教会你N和2N #劳动法 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动律师
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