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2025年11月6日,特斯拉在得克萨斯州奥斯汀举行的年度股东大会上,股东们以超过75%的赞成票批准了CEO埃隆·马斯克价值高达1万亿美元的薪酬方案 。这一薪酬方案被华尔街称为"登月计划",成为全球企业史上规模最大的高管薪酬方案。 该薪酬方案的核心是一份为期十年的"业绩对赌"协议。根据特斯拉董事会的提案,马斯克将获得最多4.237亿股限制性普通股,约占公司调整后总股本的12%,分12批次解锁,每批对应特定业绩里程碑 。马斯克目前持有特斯拉约13%的股份,若全部目标达成,其持股比例将提升至约25%或更高 。 这份薪酬方案的独特之处在于其完全与业绩挂钩的设计。马斯克不领取任何固定薪水或现金奖金,所有报酬完全以股票期权形式发放 。要获得全部1万亿美元薪酬,马斯克必须带领特斯拉实现一系列极具挑战性的目标,包括将公司市值从目前的1.5万亿美元提升至8.5万亿美元,以及在汽车、自动驾驶、机器人等多个业务领域达成运营目标 。 值得注意的是,这并非马斯克首次获得天价薪酬方案。2018年,特斯拉曾批准一份价值560亿美元的薪酬方案,但该方案在2024年被特拉华州法院以"董事会缺乏独立性"为由撤销。此次新方案的推出,既是对马斯克过往贡献的认可,也是特斯拉董事会为确保其长期留任而采取的战略举措。#马斯克 #特斯拉 #美股 #财经 #AI
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假装马老师上线,解读马斯克万亿薪酬。 马斯克要达到一大堆非常激进的里程碑,才能拿到这笔天价股权奖励。比如: 特斯拉市值要从现在(大约 1 万亿美元)冲到 8.5 万亿美元。 南方周末+2虎嗅网+2 要交付 2000 万辆车。 虎嗅网 要有 **100 万辆 Robotaxi(自动驾驶出租车)**投运。 虎嗅网 要卖出 100 万台人形机器人。 虎嗅网+1 还有利润要到非常惊人的年化数:EBITDA 要达到 4000 亿美元(四季度连续达标才能算) —— “马老师”锐评(AI仿写)** 最近马斯克又上热搜了——不是造火箭炸了、不是说人类要移民火星,而是因为一个“天价薪酬方案”。外界说他有可能拿到万亿美金。朋友们,你说这不是天文数字吗?我当年出来创业的时候,账上连十万都没有,更别说万亿。看到这新闻,我第一反应是:马斯克这家伙还是那个味儿——别人加班,他加宇宙;别人做计划,他做星际;别人涨点年薪,他直接把未来十年估值全装进一个袋子里。 但是,如果你问我作为一个老企业家,看不看得懂他在干什么,我告诉你:不仅看懂了,我还看得挺清楚。 一、万亿美元薪酬?这是薪酬?这是他给自己订了个“缅因州龙虾套餐”级别的目标 别把这个方案当成奖金,它更像是马斯克给自己写的 “宇宙级 KPI”。达不到?一分钱没有。达到了?股东愿意给他多少钱,他都值。 这本质上不是“我给自己发钱”,而是“我把自己与公司绑死在十年后的未来”。 换句话说,他不是问股东要薪水,他是在问股东一句话: “你们愿不愿意赌,我能把特斯拉变成一个覆盖汽车、机器人、AI、能源的超级帝国?” 如果愿意,就签字;不愿意,他可能真的会走人。马斯克自己也说过类似的话:“不给我足够的投票权,我可能不干了。” 所以这个方案,不是简单的“涨工资”,而是战略控制权的锁定。 这是商战里的老招式:你让我造未来,你就得让我握方向盘。
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