劳务点点进厂就给是真的吗

劳务中介都是骗子！找工作千万不要通过劳务或者中介进厂，这是我听过最多的话。为什么打工人要说这句话呢？其实无非就两点原因，第一点，他觉得他被黑中介骗过，第二点，他觉得自己的工资啊，被中介扣了一层。 其实我相信每个通过劳务进厂的人，他都不傻，那其中有很多曾经自己去找厂的人，那为什么他们要找劳务，而不是直接找个厂自己进去呢？ 我给你举个简单的例子，同工同酬。经常打工的有几个知道同工同酬是什么意思呢？评论区说一下，大部分的工厂啊，都是采用同工同酬的模式，就是不管你是正式工啊，还是派遣工，你发的工资啊，都是统一的标准。 然而，当你自己去厂里应聘，去问人事部的时候，你说请问同工同酬是什么意思啊？他只会给你一个眼， 自己体会。但是啊，你问劳务的时候，他会给你个详细的解答，甚至给你算出你工作八小时，每一个小时多少钱啊，超过八小时的加班费多少钱，节假日多少钱，这就是差距。当然，不说实话的黑中介除外。 你可能会说，劳务收我钱了呀，肯定好没错，出来开公司嘛，肯定要挣钱。但是这个钱啊，不是打工人给的，而是工厂返给劳务帮忙招人的服务费。你的工资和厂里其他工友的工资都是一样的。不信的话，你可以去问厂里的人事部，或者去问一下厂里的工友，懂吗？

曝光一个劳务中介的骗局，让你看看他们到底是怎么骗体检费，骗人进场的。大家可以边看这个聊天记录边听我说，这是郑州的一个劳务中介啊，人家去面试了，他呢不让人家去厂去面试，而是去他们公司，大家一定要谨记我说的话，凡是不进厂直接面试的都有猫腻。你看这个劳务中介， 他让这些应聘者去他们公司，目的是啥呀？目的是为了骗取体检费，美其名曰卡一波体检费，你花了钱自然也就容易入职了。我就说你损不损呀？这种损招你都想不出来，你这种劳务中介真是要能做长，真的是天理不容了。但是这种骗局为啥还有人上当？都是天， 都是贪便宜的心理作祟。这个劳务中介说的工价是二十五一个小时，管吃住一天八个小时，还是长白班，哪有这种好事啊，有些人就是贪这种好事才被骗的，所以真的别想巧，哪有那么好的事，天上啊，是不会掉馅饼的。

为什么工厂就是宁愿花钱给劳务中介公司帮忙招聘工人，也不愿意给工人加工资？你知道工厂这样做是为了什么吗？首先，我们先来简单的了解一下什么是劳务中介。 其实劳务中介也可以理解为工厂和工人的中间人，中间商，工厂找中介在外面招聘工人，然后中介就可以从中获取中介费， 比如工厂得二十五块钱一个小时，在中介招聘过去的工人只能拿到二十块钱一个小时，其中的五块钱则进入了劳务中介的口袋。假如你一天上十个小时的班， 那么劳务中介就可以在你身上赚到五十块钱，一个月下来，中介可以在你的工资里面拿走一千五百块，如果一百个人的话，那么中介一个月就可以躺 挣到十五万，一年的纯利润就是一百多万。那么问题来了，工厂完全可以把这笔钱省出来，可他为什么还会给劳务中介挣这些钱呢？其实这里面也有很大的毛利。 第一，如果通过劳务中介进场的话，这些员工很难有好的待遇，比如如全勤奖，还有过节发的礼品就行。第二，工厂也不需要给员工交五险一金，所以他们也能从中赚一点。 第三，工厂需要裁员的时候，往往会优先处理劳务中介带进来的员工，通俗一点来说就是想什么时候炒你鱿鱼就什么时候炒你鱿鱼， 而且还是当天生效，也不会有多余的赔偿金。第四，那些通过劳务中介招聘进厂的员工，在工厂里面出现任何事情，跟工厂都没有任 任何责任，因为劳动合同协议是跟劳务中介钱的，所以工厂也可以利用这一点推开所有的责任。如果你非得要让工厂和劳务中介负责任的话，那么工厂就会跟中介唱双簧。往往像这种职场套路玩法， 不仅仅被普通工厂采用了，就连贴着国字标的工厂，他们也在玩这种套路。最后再给老铁们透露一点，就是还有一个比劳务中介更厉害的中介，他们从来都不承认自己是中介。

劳务中介的套路又升级了哈。这两天跑市场，我发现好多劳务中介都在玩这个套路，那是我落后了。今年你进厂的话，你就会发现，很多厂都换成了保底啊，一个月保底多少多少？ 如果你遇上保底这两个字，那么你就要小心了。他不得不说，劳务中心的套路就是一环接着一环。那最早开始玩反废，把反废玩坏了一波，那员工不再相信了，就开始玩小时工， 小时工玩坏了一波，现在又开始换保底。我跟你说一个例子你就明白了。马家工业园都知道吧，特别有名气，就里面的一个大厂。之前是十九亿小时，那还算良心，后来变成了十四亿小时，这就不吸引人了 啊，现在就改成保底六千，你看这下就厉害了，绝对吸引人呀。但是如果你想拿到那六千，是非常非常困难的，你需要一个月三十天全部打满卡，每天必 做够十二个小时。那有良心的劳务呢？他起码给你按天折算啊。没有良心的呢，如果你做不够，全勤三十天，你一分钱的差价都拿不到啊。但是啊，这才是重点，但凡在马寨公务员干过的都知道，干满三十天，天天干十二个小时，那几乎是不可能的，你懂吧？

十月过后，很多人选择进厂挣这个过年钱呢，出来干短期工，小时工，那就一定要通过劳务公司了，那么挑选一家靠谱的劳务公司呢，就尤为的重要，劳务公司没选对，可能你几个月就白干了。先和大家科普一下所有的小时工，他一定是劳务工啊， 不是正式工。那些网上自称厂家直招，工资却又和你说是小时工的百分之一百是骗子，千万不要上当。小时工呢，具有工期短，工资略高，灵活性强，好离职的优势， 同样也具备临时性，你也是要做好随时可能被干掉的准备啊，甚至有一些工厂会出现看不起小时工的情况。言归正传，我们还是说如何挑选靠谱的劳务公司呢？哎，我接下来讲的全 全部都是干货，请保存在手机里，反复的观看我给大家以下的建议啊，大家可以放心的采用。第一点，如果你不是第一次出来打工，你以前跟过一些相对靠谱的劳务公司的，你就直接联系你的老东家就好了，老客户嘛，多少会有一些优待， 你自己呢也轻车熟路，可以省去很多不必要的沟通，你也不用担心被坑，毕竟你们合作过吗？第二点，如果你是第一次出来找活，你一定要先问清楚对方是哪家劳务公司的，然后你要记下来， 回来就百度一下这家公司。正规的劳务公司都在网上是有公式的，你要看他是否具备劳务派遣的资质。另外最重要的一点是啊，看他公司成立的时间，如果说是一家新的劳务公司，哎，那你就不要以身 幻想，你还可以查到他是否有劳务官司在身，有没有网友在网上吐槽这家劳务公司？第三点，看劳务公司的驻场客服是否专业。你到了一家厂里，你是要给劳务公司产生利润的，那同样也应该享受到专业的服务。 从面试的时候，哎，你就要去观察带你面试的那个驻场客服的专业性，说话是否有礼貌哎，着装是否正式， 说话穿衣都显得很轻浮随意的，基本上都是一些小劳务。另外你要看驻场和厂里的人士，哎，车间主管关系是否熟路， 如果驻场和他们看起来就特别熟悉的，那你放心，这个劳务公司肯定和这个场合作的时间不短了，一般的话没什么问题， 而且你以后在厂里面遇到什么难事，他都能让厂里的主管，哎，人事协助理解决，像这样的劳务公司一般都是值得信赖的。第四点，也是你们最容易分辨的一点，就是要看这个劳动合同， 劳动合同字体比较小的千万不要紧，他们故意把这个字号弄得特别的小，就是不想让你细看。 还有就是劳务合同上面必须要带有公章，甲方落款明确，哎，并且甲乙双方责任明确的给你们看一下，黑劳务，黑中介的劳务合同 上面不仅没有公章，也没有甲方落款，也没有双方责任划分，什么都没有，这就是典型的无效沟通，遇到这样的，你看看就好了，然后站起来扭头就走， 因为你已经遇到黑中介了。好，我们今天就说到这里，你们知道一年哪几个月进厂工价最高，哪几个月进厂岗位最好吗？关注我，我们明天讲这个。

最近呢，我发现很多人进厂都不想通过劳务中介，想通过工厂直招。今天我告诉你啊，工厂直招确实有，不过呢，不可能在常见的平台上去见到。你想想一个上几千人的工厂，或者几万人的厂， 人事部就几就那么几个人，他根本没有时间去筛选你们的简历，更不可能去给你打电话。那么多的人，那么多的工作量，他们必须要有劳务中介来完成，而且还不止一家中介。 但凡你在网上能看到那种企业直招的人力资源总监的，有有一百个啊，一百一十个都是骗子。再给你说一句，一年到头也招不了几个人，即使要招人，人家内部员工呢，推荐几个名额就足够用。 好厂在网上招工，你投递简历试试，基本上就是没有回应。遇见工厂直招的不要相信 他，连自己是中介他都不敢去承认，他怎么给你安排工作呀？拿什么去给你承诺，给你保证呢？看过我那个招工的都知道，我就是劳务中介，我不坑不骗，佛系招工啊，我建议同行呢也去诚实招工，拒绝这个哄哄哄骗别人。还有这个抬高工价啊，虚高工价。