尚硅谷是线上还是线下

学了几天的 view， 目前还没有遇到很难理解的地方。上硅谷的老师教课方式真的符合我的胃口，很细致，我目前认为比黑马的课听着舒服。 其实在看黑马的课的时候就感觉在现场写 boss， 而且经常会提到背下来。其实我很接受不了这种学习方式，我很喜欢上规模这种方式，把每个点长成细致， 其实只要理解了，根本不需要具备知识点，而且可以做到举一反三。通过学与我能明显的感觉到敢立马的课程， 觉得 jsp 不扎实，甚至有些知识点没有学到。还好我有红宝书，有不会的地方再去查。这本书写的真的很好，推荐给大家。 我目前学完了数据代理、事件处理、数据监视、条件渲染，真的比原生追 s 简单太多，很容易理解，继续加油吧！

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有兄弟问，还有人在学家伙吗？今天我带你去实地考察一下。好，第一个家伙班，第一个家伙班， 两个加班啊，都在上课啊，不方便进去看。第三个啊，第三个都在上课。第四个兄弟们，第四个，第五个兄弟们啊，这关着门咱也不方便开啊。第五个班，第六个啊， 这个好像没啥声了，讲不讲课的看看。上课，上课。第七个刚下课。兄弟们啊， 这个是刚下课的，都往出走了。第八个下课了，第九个没下课呢。第九个 咱别推门了啊，都在上课。呃，每个班大概呢？有小班有大班啊，小班的话应该是三五十人的班，大班应该是最多也就六七十七八十左右。八十之内啊，整体是占哪个情况？所以兄弟你想学家务吗？关注大成老师，告诉你更多互联网干货。

兄弟们，周日晚上好，旺仔前端小菜鸡又来了！这周末看了下上硅谷的甄选项目，感觉真不错，是我最喜欢的课程授课方式。上硅谷的课真的把每个知识点都掰碎了再讲出来，而不是简单的告诉我们怎么敲。上个阶段看的黑马，这种差异感觉非常明显， 黑马的视频更多的是教你怎么做，对于原理的讲解非常少听黑马的课，感觉老师在背书，而上规模的课，老师能知道你在想什么，而且在项目过程中能遇到的坑， 我会讲一些女神的入课程，大家应该都懂吧。好了，今天就到这里了，争取利用一个月的下班时间把这视频刷完，每天进步一点点。

为什么培训班出来的程序员瞒不住了？大多数培训出来的程序员在培训班中学习的东西基本都能掌握，也做过相关的项目，觉得自己学的还可以， 但为什么在公司中接了相关的任务以后，脑子里就会一片空白，没有任何解决需求的能力和思路呢？ 是的，这种情况并不意外，不能百分之一百说是培训机构的问题，自己分辨是非的能力也很重要。培训班的宣传试听课是有一定套路在里边的， 他实际就是利用人性的弱点进行营销，人都比较贪，都觉得花了这钱就为了能挣更高的生意，实际是得付出很大的努力，通 过系统化的学习跟刻苦的练习，才能达到这个效果。培训班出来的程序员并不是都没有出路，也能做的很好，他问题所在就是放大了一些东西，甚至有一点欺骗，因为中间有很多的方法，业务 需求分析压根是没有讲到的，那恰好这部分是最重要的。实际的开发项目业务复杂度是非常高的， 如果不了解业务需求，很难把一个业务跑起来，那到时候只会是一脸懵逼。所以说，并不是说培训班出来的学生找不到工作了，而是那些在培训班混日子不好好学的，那他出来肯定是没有机会的。

我们上完课大家就撤，你放心好了，肯定很多同学找不到工作。对，找不到大机构一般都这样，讲完就撤了，因为你在其他机构学习过啊。就是说现在呢，确实像我知道的有的机构，比如说一百来个人就业的同学呢，可能不到百分之二十，或者不到百分三十， 但是我知道的有的一个班，比如说三十多个人，杰克两星期，三星期了，只有两三个人工作，你觉得差异为什么这么大呢？首先一般大培训就给我的配置是一个老师应对六十多甚至是一百的学生，他顾不过来。假如说一个学生提问一分钟，六十多个学生一起下来，一个小时就过去了，一个老师根本不可能顾得来所有学生， 那就是大舅推荐工作的话，他不可能照顾了所有人，我觉得就是这样的。对，其实我是这样想的，之前的时候我，我在北京上班，也带过那种大班授课嘛，其实我当时上课的时候有我一个远亲吧，就一个表弟啊，也当时作为学生嘛，我上课他听课对不对？我当时也想 让他尽可能学好，因为他父母都都认识嘛，但是最后他也没学出来，当时好像是他生病了嘛，去医院过两天，后来，回来之后呢，你对老师来说肯定是比较负责的，你把视频课件什么都给他，然后他在后边学，然后老师在前边讲，再也没跟上，然后学生学习的话，他有他有情绪的，就是说一旦我一直跟不上，一直跟不上，就不想学了。 你学生多了之后，你就顾不上他一个人了，你就是亲戚你也顾不上，说白了是你四五十个人，你能每天围着他去转吗？ 对吧？再有一个呢，很多同学呢，他认为学习就是什么呀？就是说你老师讲我听，我一听我就会了，会了之后呢，我就找工作，我就上班，不好得自己手敲，得自己练，敲和练才是一回事啊，至少我作为老师来说，我觉得就是有时候你你说了一些事情的时候，其实很多同学或者大部分同学他是听不进去的， 就是你说你的，但是我可能听不太进去，所，所以我要在这个找工作的时候，或者说面试的时候反复有时候碰壁嘛，碰壁之后 咱慢慢调，那这时候如果说你老师跟的不是很到位，碰壁多了就放弃了。是你比如说咱们这个班其实已经解课了，你，你还在这，对吧？咱们这边的话呢，一周休一天，学六天吧，但有个同学可能家在大厂吗？ 他没来啊，对吧？谁谁谁让你在这边吗？你可以转一下镜头，你可以看一下，就是这这个教授就专门就是节课之后的同学自己在这复习吗？咱们有老师看着呀，问题可以问老师啊什么的，事实上目前一个班， 当时你说十一个人吧，对，最后两个同学一个你，对吧？还在这学习，另外一个可能家离得近嘛，大厂又回回去学了，对吧？是有时候呢，有些就业技巧啊，或者简历啊什么的，他不是说老师说说，大家都能执行下去的， 你简历写了之后呢，老师一遍一遍的看，一遍一遍的改，对吧？甚至面试的时候有各种问题呢，老师跟他一点点纠正，就像之前的时候咱们不是那有有朋友那招那实习岗吗？是，我记得我最 开始在那个 qq 群里给我发吗，我说今天老公都不好找啊，大家这个实习没毕业证的赶紧找工作去吧。是吧，世上最开始没人给我简历，可能觉得想写完之后再自己倒腾倒腾，后来呢我就一个一个问吧，飞呀什么的，就是在一个培训班里边呢，就目前来说啊，大专学历没有毕业证的是最难找工作的。对，咱们就两个嘛，一个月叫一名， 但是他俩的就是经过这个努力呢，没接客就上班了，我觉得还是比较顺利的。剩下的如果说你年龄大的，学历高的，有经验的，那你可以等等等等之后慢慢找这个薪资高点啊。如果说咱们当时要是不是说一直就是吹，又是大专又是没有毕业证，真不好找工作。对， 不好找面试会很少，我记得当时不是推荐你还去一个面试吗？面交的一个公司啊，当时为啥来着？就是没没硬币上呢，你要硬币上？当时因为某些话说错了，他问我是不是愿意长期发展，我那会说错话了，然后我没有去上。你面试之前我还专门做了一个那个就业指导吗？啊，其实 有一项就是什么就是你去面试的时候呢？呃，你要给对方一种就是长期的稳定工作的印象，不能给对方种感觉说我在这学会了我就走什么的，但是就是说当时不是也是因为说话的时候有问题吗，对方感觉说可能你学会就走了，就跳到大公司了，后来就不行了， 我说这个什么意思？大家学习啊，面试找工作，他不是说说，老师一说我就听进去，我马上就能执行，如果是这样成圣人了，对吧？ 大家毕竟都是普通人啊，你要是比如说这种大班授课或者网课或者在线授课，他其实是没有办法辅导到每个人的。是他只能是大面上说一遍，听进去就听进去了，你听不进去就拉。倒是就咱们这个这个情况啊，如果说还是相同老师，相同内容，说我们上完课大家就撤，你放心好了，肯定很多同学找不着工作。对， 找不到，大最后一方都这样，讲完就撤了，你需要在他找工作的每个环节从头点里面试。你说了说了你还要再说对吧？那地址微调吗？对吧？有问题随时 解决啊，你包括咱们现在已经算是接客了吗？接客两星期了，接客了。赵老师应该是每周是做这个就业指导？对，一周一次吧，一周一次的话，基本上他的内容就是工作的同学有问题可以问一下。没工作的话呢，看看简历啊，面试啊，没有问题对吧？就是不停的纠正吗？一直到就业为止，这个是没有问题的，是吧？咱们 我觉得还是可以的，是吧？对，毕竟刚杰克两星期就剩俩人了。其实刚杰克的时候已经有四五个同学工作了。我记者，对，就是没杰克的时候就有四五个同学工作是杰克的，前两天紧跟着这两星期不又又有两两三个人工作了吗？这样就剩两人了吗？对吧？是。

兄弟们，新鲜的实战项目来了，上硅谷的甄选项目前几天出炉的，看了下今年四月份录的，真心良心啊，不像黑哥录完了也不发，哈哈。 u 三加 ts 项目正好可以练手，有想一起组团刷的小伙伴不？可以私信一起刷。

现在已经学到了 j u c 部分都是数啊，现成在高并发时怎么处理，怎么选择？感觉是有点抽象，老师桌面是基本都会问的。 再过几天就去下一个班了，打算重新学一次项目， 学完后后面的内容就是 carp car 中间键了。 今天问了大学同学工作怎么样了，他在黑马培训的， 他也是培训的扎瓦，然后据说时间只有五个月，杰克后找了很久才找到。重庆确实难找工作， 现在在重庆 b 三的一家小公司 做脚本编程，一个月七 k， 包吃住。在重庆来说算是高工资了，不太好的是没啥上升空间。

入行程序员买网课自学靠谱吗？如果你是二幺九八五，智力比较强的科班生，可以考虑。程序员三十五岁之后怎么办？ 可以向上转型，向下兼容或者被裁。贫居购怎么选？选有入学门槛的贫居购，具体情况可以来直播间详细沟通。前端真难以死吗？ 没有，不过学习量确实有所下滑。学编程一看就会，一敲就废，到底咋回事？因为知识是可以通过学习获取的，但能力必须可以练习才能获得。学编程做成学员，除了学习知识以外，更重要的是多教多练，锻炼编程能力。喜欢的就点个关注，下期告诉你更多互联网干货！

你敢信吗？十年前，我用买房子的钱去报了培训机构，兄弟们摊牌了，其实我才是最老人根韭菜。最近总有学生问生哥，包承诺包工作的培训机构到底靠不靠谱？先就业后付费的机构有没有套路？做成圈真的可以两个月赚回学费吗？今天，我顶着骂名，用自己的亲身经历及石榴的那见闻，帮兄弟们最后科普一次，记得点个关注。兄弟们， 十年前呢，我花了四万多的学费，两万多的生活费呢，去找了一家培训机构转行做成全，总计是七万左右。当时在哈尔滨呀，是可以给房子付个首付的， 妈妈的计划可能就是给我付个首付啊，找个对象结婚就完事了，但最终啊，没虐过我。当然，如果你再让我重新选择一次，我依然会选择来北京入行互联网做程序员。因为程序员这个赛道呢，相对公平，尤其是对我这种东北 十八线农村走出来的孩子而言，没有关系，没有背景，只能靠自己奋斗。也因为做程序员呢，现在赚钱，十多年前，我第一份工资呢，是四千五左右，用两年的时间呢，突破了， 优秀过万，在当时还算是很满意。现在的成全现在更高了，在一线的城市起步，现在能达到十到十五 k， 工作几年，百分之八十的兄弟们都可以拿到年本二三十。当然，让我重新选择培训机构，可能不会再选那家培训机构了， 因为包承诺包分配工作的机构啊，都是耍流氓，没有技术托底，谁能保证我们就业呢？那些说先就业后付费的，意思是先学习后付费，就业与否你都得付费。大家还见过跟机构的哪些套路呢？你觉得哪家机构没有套路？欢迎在评论区一起讨论。

兄弟们，从今天起，我们该一起看多还是看空城小岗位呢？其实想预判成全的发展趋势啊，很简单，看经济发展趋势就好。接下来为大家分享三组数据，我们来一起预测经济的发展趋势。第一，我国增发万亿元的国债，吹响提振经济的最强音。在全球经济体中，我国中央站一直处于垫底的规模中， 平均在百分之二十左右，远远低于国际警戒线的百分之六十。而小日的这个数据是在百分之二百五十加，美利坚是在百分之一百一十加，这证明我们还有充足的弹药可用。第二， 虽然房子车子没涨价，但大米烤串涨价了。前三季度 gdp 同比增长百分之五点二，这证明我国经济正在强烈反弹。第三，互联网正处于弯道超车阶段。前十年我国互联网主要发展的是 to c 方向，今后我们要在稳 to c 的基础上大力发展。图弊端。 所以，如果你也看好我国的经济发展趋势，看好成宣这个赛道，可以点赞关注后多来直播间聊聊天。大圣老师呢，会为你详细拆分成宣的九大岗位，总有一款适合你。

你相信吗？今年是入行程序员最容易的一年。如果你感觉今年找工作难，这不是错觉，但未来五到十年可能会更难。从全局看，未来十年每年有一千万大学生毕业， 就压力每日剧增。从个体看，入行成全最佳的时刻是毕业后的秋招之后，每年入行的难度都会递增。所以说，种一棵树的最佳时间是十年前，其次是现在。前十年我国互联网高速发展，成全的薪资水涨船高，导致大量的人员涌入互联网。现在好了，潮水褪去，才发现谁在裸泳。 所以，人人都能做程序员的时代啊，已然过去。如果你真想入行做程序员，需要符合三个条件第一，至少有学前网可查的学历，最好是本科级以上学历。第二，年龄最好是在二十二到二十六周岁，超过三十周岁就不建议入行了。 第三，需要具备较强的程序思维能力。做程序员，程序思维是首要的。如果你真想入行，需要测试自己程序思维的小伙伴，可以点赞关注后在评论区领取。

北大计算机系依然找不到工作，我也被惊呆了！兄弟们，今天跟一个粉丝聊天，得知他是北大计算机系，现在还没找到工作，担心我不相信啊，还把自己北大的毕业证照片啊发给我看了，我确实被震惊了，都知道现在找工作难，但没想到难到这个地步。 在给完这个兄弟的建议聊完之后啊，我也认真的思考了一下这个现象。其实出现这个现象呢，是好事，这证明互联网成全赛道已经进入成熟的阶段， 不再单纯的看学历要排场了。以前公司求发展，要一些名校毕业的，有光环，方便拉投资。现在公司求生存，即使是清理名校的，你没能力也不要你。所以主要看能力的时代到来了，能力不行，清理名校也不要， 能力可以，普通本科也优先录取，这就是现在的现象。所以，如果你想入行成员这个赛道，一定要提高自己的编程能力，尤其是在校大学生，与其考一些证书啊，奖项不如多学校代码。当然，如果你是在职转行的小伙伴，可以优先考虑靠谱的培训机构，因为靠谱的培训机构确 确实有非常牛逼的老师可以手把手带你，可以帮你快速提升变成能力。当然，提升能力之前，最重要的是匹配适合自己的成员岗位。我亲自整理的成员九大岗位及匹配测试题，学的小伙伴可以点个关注后在评论区领取。加油兄弟们，冬天以来，相信春天一定不远了。

今天项目算是练习完了，这是在退款，操作培训也过去了一半多点了， 来说说这个项目上面的 ip 斯达克部署的内置容器的 h 五页面， 采用的是微服务架构，主要技术占有， spring spring market、 spring boot， neighbors、 spring cloud， knuckles， minile、 内网穿透、网关、 send it all， 扎克等。虽然学的业务逻辑不是很清楚，但是大部分流程架构顺势整的还行。 下面的课程就是 mysco 的高级部分害云架构、云存储之类的课程了。 结束后就是一个三十天 的大项目，接着就阅课就毕业了。 下面的小面试模拟文档有需要的伙伴可以私聊我发给你， 后面我打算留级，国庆回来后再从下一个班再学学这个项目。 老师说敲代码一定要知道自己敲的是什么，不要说过一遍就行了，这样学不会， 我都是看着老师回放视频敲，下次我得尝试慢慢的，不看视频看文档，敲了 搞代码确实有难度，有时候看走眼了，一错一片爆红，还不知道哪里错了， 不知道代码 法，逻辑流程哪里错了，都不知道，找对老师代码都对不出来， 伙伴们有什么更好的办法吗？欢迎留言讨论讨论。

做程序员为什么不要优先考虑测试实施这个岗位？我经常讲人无贵贱之分，但岗位确实有三六九等。程序员这个赛道上的岗位有很多，适合普通人的就九个岗位，分别是算法、人工智能、大数据加法、切入式和前端，以及我们的测试实施运维岗位。其中测试实施运维这几个岗位的岗位薪资偏低，岗位数量较少，不可替代性较弱， 所以不推荐大家优先考。举个例子，一个合格的家务工程师，至少是一个初级的运维工程师，中级的测试以及高级的实施工程师。所以你会发现有很多做了几年测试实施运维的小伙伴都想转行到家网和强制岗位，这是底层的逻辑。喜欢的就点赞关注，下期告诉你更多互联网干货！

投了简历，石沉大海，没有面试邀约怎么办？与其守株待兔，不如主动出击。桃花潭水深千尺，不及民歌聊秋植。我是黎明，一个混迹职场二十年的老司机，找工作时如何化被动为主动？教你一招，主动去撩 hr？ 我们在招聘求职网站和 hr 沟通时，那或者呢，我们更积极一点，你相中哪家公司或者哪家公司，你看了招聘要求，觉得自己呢？希望很大，可以呢，在官网的招聘邮箱给他们投递简历啊，或者呢，去一些职场的社交平台，像微博呀，麦麦呀，玲玲啊等等，去撩这家公司的 hr 部门主管啊，甚至老板 怎么撩？三板斧，胜任能力加独特优势加医院表达，撩的词不要长篇大论，撩的词应该像电影的片花，文章的摘药一样。第一是你的胜任能力啊，简单来说呢，是简历的浓缩精华版，我为什么能胜任呢？因为你们要的我都有。 第二呢，是独特优势，针对这个应聘职位所需的技能，别人没有的我有，或者别人有的我更强。第三，医院表达，提前对这家公司做下功课，你可以有的方式的表达你的某一方面的认可，比如或者认可这家公司的产品，或者认可他的经营理念，或者认可他的创始人。 对于 hr 来讲，这代表了你的稳定性。稳定性有什么用？就是你不会在公司受了点委屈，或者外面有点什么诱惑，你就撂挑子不干了啊，这是很重要的一点。通过这样的一小段主动撩 hr 的小嗑，胜任能力加独特优势加意愿表达，可以大大增加你的面试邀约几率。 都说呢，机会会留给有准备的人，其实机会更会留给自己主动去创造机会的人。

兄弟们，别看大家都在骂程序员这个赛道啊，但细心的同志会发现，适合的人早就入场了。因为程序员这个赛道有三大优势，是其他行业不具备的。第一就是公平，不像其他行业呢，要拼自己的爹妈，拼自己的资金啊等情况。 成选这个赛道呢，你有多大能力，就研发什么样的软件，拿多少薪水。第二大优势，他是普通人翻身的最佳机会。大家都知道，尤其是这几年呢，赚钱比较难，但是做成选这个赛道，你工作个三五年，拿个年薪二三十万是不难的。 对，如果你适合做程序员呢，一定不要错过这次机会。第三，做程序员呢，可以提升自己的思维认知，提高自己的业务能力。因为我们在研发的过程中啊，会接触大量不同行业不同业务的软件，可以提高我们自己的思维和业务能力。 所以我们只需要判断自己是否适合做成型即可。我自己本人亲自整理了成型标准入场测试题，需要的小伙伴给点个关注后下方评论区领取。