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现在的 cc 超机有多难招呢?税后九千五,三个月之内你不见得招的到人,那么怎么才能在短时间之内顺利的招到大师傅呢?税后一万一, 为什么会这样呢?现在因为现在大多数人都不愿意干超级了,而且之前很多超级的师傅现在选择了干临时工, 一个小时五十块钱,一天也能挣五六百,这样的话每个月干满二十天就够了,剩下时间我做主。 现在的模式呢,就是这样,如果说你想节约成本的话,那么一个大师傅工资开高点,再带一个学徒,否则不然你真的开一万亿一个月,那么他一天做的东西还不够他工资的呢。那么你们现在的工资达到这个标准了吗?

你好,我是过来应聘编程的,我一个月的工资呢,不能低于两万五。嗯,那你应该是个高手啊,你会干些什么?宪哥,磨床、 cnc, 吃洗复合样样精通。是吗? 那肯定啊,那我问一下。你好,我要在一个铝板上打一个 m 五的牙孔。我底孔要多大?呃,四。嗯,那你去干超级吧,一个月工资三千,你干不干?干好,哈哈哈。

这个月开工资了,我开了两千九百九十块钱,如果是你会接受吗?是这样的,年近四十的我选择了重新择业,耕耘技术。第一个月工资出现时,心里还是有很大的落差,开了两千九百九十块钱,听说下个月能涨五百, 也就是三千五百块钱,如果是你还会继续吗?我觉得我还想再试试我的技术还需要熟练,最近学会了简单的编程和修改程序,每天都很充实, 虽然每天都有一台在做批量件,但是也长了很多见识,真的是隔行如隔山,听说的都是难得见到的,都是复杂的,但是学会的才是最简单的。这不,这个活就是通过三 d 打印出来的, 真的是科技改变生活,再通过加工中心进行精加工。最后再跟大家分享一段视频, 有的时候也许真的结果不是那么重要的,过程完美也许也很好,不理解也无所谓了,就去做好那个你觉得合适,能体现出你我价值和快乐的才是最重要的。可以认真看完吗?并留下你的感悟。 那是谁?把他当个笑话就行。忙着啃断岛上最大的那棵树,已经磨成了 大呆瓜。哈哈哈哈,我在乎的不是结果,而是这个美妙的过程。


干着干着,不想干总有原因呀。岗位不合适还是管理严格?管理问题吧,那个领导不好讲话吗?还是怎么样?不是不好讲话,他就是老是说我做的太慢,屌人屌人。因为他要产量吗?是他说我们这里要,必须要达到五千产量。那你每天大概能完成多少产量?两三千, 那才一半呢。对啊,那他就叫我换个岗位。换岗位还是不行,那就叫我走。 那这个确实没办法。然后开那个 cnc 开多少台?一台?两台,三十台,三四台。三十。一个人开三十台。两边自动的吗?半自动 半自动的 cnc 一个人开三十台。嗯,那是,我感觉就是变相的想让你离谱。就是把产品放上去,然后他自己搞,就上料跟下料。对对对,上料下料。

没学历、没人脉、没背景的年轻人,选择 c c 这个行业才是你的黄金赛道。你看广东这边,搞编程的学徒工,工资起步就是五千块钱。你看上海那边的抄袭的, 工资起步都是八九千块钱。当你会编程,会抄袭,搞一台我们宏拓的设备,回去年薪随便都超过二十万。搞 c c 不 同其他行业,你的技术越好,你的经验越足, 你的价值就越高。经验丰富的五洲人才,年龄是不受限制的,他照样可以高飞猛进。或许你在担心普通人成长的周期 和工作的环境,这正是你与普通人拉开差距的机会。像我们车间的机油味和杂音,他就塞进了百分之九十的人。正因为你们的坚持,腾出你们发展的空间。选择一台我们宏拓的设备, c c 看似漫长,但它是你蜕变了黄金成长周期。 当同龄人在无助的时候,在频繁跳槽的时候,你一定手握高薪,成为行业的中流砥柱。没学历、没背景、没人脉的年轻人,你选择 c c 这个行业才是你的黄金赛道。