clash怎么给程序单独配代理

为了搞一个真正意义上零投入的 cps 六平台，我们冒着市面上有太多这种雷同系统的风险，选择去重新开发一套。首先我们找到整个行业做的比较好的三个系统来 参照他们的运营模式，还有就是页面样式以及分销逻辑，佣金渠道对接这一块，包括这个 cps 和 cpi 里面肯定有包括这个会员制、分销制还有代理这些东西。 目前我们已经在开始对接这个聚推客和卖星球的接口，我们进行了这个聚推客的接口调试，目前能想到的就是把这几个公开的聚合平台呢，所有里面的推广活动任务呢，全部进行这个对接一遍。首先第一个呢就是保证了 cts 活动内容丰富性。第二个呢肯定要保证这个接口多样化， 所以如果有人有更好的接口呢，我们可以进行这个合作对接，像我们正在开发这套系统呢，其实也是想进入这个第一梯队，能够给用户带来更多这个运营方式和这个产品的多样化。所以在这里呢，如果有这个 cts 做的比较好的或者运营模式呢，比较超前的话，我们也会不吝赐教。

隧道代理充当了一个智能的 ip 调度枢纽，您从服务商处获得一个固定的代理服务器地址入口。您的爬虫程序无需关心 ip 切换，只需将所有网络请求发送至该固定入口。 隧道系统在背后接收到请求后，会实时从其庞大的 ip 池中为您本次请求动态分配一个全新的可用的外部 ip 地址。 随后，系统便通过这个钢指派的 ip 将您的请求转发给最终目标网站。目标网站的响应数据则先返回到那个外部 ip， 再经由隧道系统原路返回至您的爬虫。 当您发起下一个请求时，上述过程重复，系统会自动分配另一个不同的 ip。 这一切对您的爬虫而言都是透明无感的， 实现了高效自动化的 ip 轮换，从而大幅提升爬虫的匿名性与稳定性。以上就是今天的全部内容，如有隧道代理 ip 疑惑，可以留言一起讨论。

不需要花大精力推广销售，就可以实现代理持续的收益。如果你的产品现在成交差，复购低而发愁，那么可以来试一下这个简单又具备高复购的分销模式，就是复购简单五点零的分销玩法， 我们很多客户利用这个玩法做的还不错，模式是以工牌方式加自动滑落逻辑，采用一级分销，安全合规。分销商每复购一单就可以解锁一层收益，解锁层数越多收益越大，最高可撬动十二层收益，再搭配两两复制加见单即讲的玩法，让代理躺平，也能坐等团队的被动收益，产生持续的分润。 同时复购解锁层级玩法能够大大激励代理的复购动力，买的多，从而让团队裂变，业绩跟分销基数 直接指数级翻倍。具体我们可以看一下整个模式的发展链路图，那我们来看一下复购订单，它整体的设置参数逻辑， 分销跨度，设置一级分销，安全合规，同时设定二二复制，自动滑落，二二复制，我们可以设定成三三复制或者五五复制都可以，根据我们的需求。同时这边最重要要设定下单复购，解锁下一层那个权益。我们假设以五百的产品为例，然后设置佣金是百分之二十，也就是一个订单产生有一百块的佣金。 a 购买了产品以后，第一单他就可以解锁他下一层的权益，就可以提到下一层两个点位的一个提成，那这两个点位提成怎么来？也就是当 a 发展的 b 一 b 二，这时候 b 一 买了一单， b 二也自购了一单， b 一 会贡献给 a 一 百，就 b 完成的第一单会贡献给 a， 然 啊分别是一百，这时候 a 的 收益就是两百。有些商家会疑惑的， a 底下为什么只有两个点位？因为我们设定是二二复制，如果咱们设定是三三复制，也就代表他底下有三个点位。那么只要 a 解锁了第二层以后，第二层的每个人的第一单会给到 a 作为他的收益，那这时候 a 又发展到 a 一 a 二， 那怎么办？因为根据我们的自动滑落规则， a 一 a 二会下滑到 b 一 底下来，给他作为一个两两复制的点位，那这时候如果说 b 一 就可以拿到 a 一， a 二 买的第一单会给到 b 一， a 二拿怎么拿到这个第三层的一个收益？ a 只要下单第二单可以解锁第三层，那么第三层的可以看一下 a 一 a 二就是刚刚 a 发展的，给 b 滑落下来的，那这两个 b 二自己发展呢？看一下它的收益图。 第三层会给 a 怎么贡献？ a 一 自己购买的第一单会给到 b 一， 因为 b 一 也解锁权益的，他会拿到 a 一 的第二单， a 一 买的第二单会给到 a 一 百， 从这个可以反推下来有四个点位， a 一 到 c 二，每个人的第二单一百乘以四会给到 a， 每个人的第一单就给到第二层，给到 b 二，那么 a 他 已经解锁到第三层。我们可以看一下，如果说 a 这时候在下一个单属于他下第三个单的时候，他又可以解锁他第四层一个权益在不断的解锁下来， 等于第四层有八个人。比如说第一买了第一单，这时候他会给到 a 一， 第一又买，第二单会给到 b 一， 又买了，第三单会给到 a， 等于每单是一百，这八个人的第三单就会给到 a， 那 么 a 得到就是八百，这是第四层。如果说 a 继续购买到第四单的时候，他会再解锁他的第五层，同样每个都是两两复制，之前是八，那么现在就十六。假设是一一 一的，第一单会给到 d 一， 第二单给到 a 一， 第三单给到 b 一， 第四单会给到 a， 相当于我们第五层的所有的点位，每个人的第五单贡献给 a， 等于 总共是一千六，那我们以此类推， a 再解锁，一直解锁到第十二层，按他的倍增数一直下来的话，总共是一千零八十四个。到第十二层的时候，那一千零八十四个，每个人的第十二单会给到 a， 那 理论上它会乘以一百， 等于 a 在 第十二层的总共一千零八十四个收益是十万，八千四是他总共的一个佣金。同时我们系统也支持不同的产品，设置他不同的复购建单工牌规则，之前所有的人他要解锁下一层权益，他是不是要去购买一个产品订单才能解锁？所以我们这边 又引入了一个强制复购规则，可以设置一个收益上限，当 a 买到第四层，第四个单价解锁第五层的时候，他正好他佣金收入是一千，跟 收益上限是匹配的。然后商家可以设定复购，比如说这边五百，我们可以设定五千，复购达五千的时候，他才能解锁第六层的一个权益，通过这个强制规则来设定提高整个商城更大的一个业绩转化，那这是一个复购规则，当然也可以不设置把它关掉。躺赚 规则也是同样，可开可不开，如果开的话，就可以限定他在一定周期内必须直推两个，那如果上上复制就直推三个，直推两个以后他满足条件，他 不需要去购买一个订单，也同时可以解锁下一层的一个权益。所以整个玩法很简单，通过代理自购复购来解锁权益，提升产品转化，拉动整个代理的一个收益。二、复制自动滑落，可以让代理轻松躺平， 通过一级分销即可产生订单，然后奖励给上一级。以低门槛，高复购，易裂变的玩法，能够快速提升商城业绩，拉动整个团队的裂变。如果你对这个玩法还有什么不懂的，可以来私聊我。

教你如何设置 integrity 的 反向代理，来免费使用满血版的 cloud 大 模型。首先呢，我们在 github 上面去安装一下 integrity 的 manager 这个软件，找到这个 logo 就是 对的。然后呢在 releases 里面安装最新的版本啊，找到 windows 系统的下载安装包。 然后呢同样的操作安装一下 cc switch 这个软件。这个软件呢可以很方便的去切换大模型的供应商，以及对 skill 的 管理和 mcp 的 管理。 ok， 我 们安装好之后呢，先打开 integrity choose， 然后呢进行账号的授权，授权完成之后呢，可以看到自己账号下每个大模型的剩余的配额。然后呢我们打开 api 的 反向代理， 拉下来，可以看到 api 的 反向代理是支持最常用的三种 api 协议的。然后呢我们现在用到的 frop 的 协议。 接着呢我们打开 cc suite 输入软件，我们添加一个新的供应商，这里呢我已经配置好了，大家看一下怎么配置。首先呢供应商的名称呢，可以随便填备注，也可以随便填 apikey 的 话呢，我们来到 atg 程序里面这个反向代理的 apikey， 把它复制粘贴过来。 然后呢请求地址，我们写 local host 啊，八零四五对应的就是你反向代理监听的端口。然后呢我们写一下大模型的编号，我们可以在这里下拉下来，找到大模型的型号。然后呢我们选择 class 四点五 solid。 其他模型呢，都是同样的道理，选择你想要的模型，也可以选择这面来三的模型进行配置。 ok， 配置好之后呢，我们打开终端的 cloud code， 然后尝试一下给他发信息， 可以看到在反向代理工具里面流量日制这里已经看到了，我们刚刚发出去的信息 证明呢，我们的返乡代理已经配置好了， any great 呢，每天都会有免费的卡的额度，那不用白不用视频，如果对你有帮助，记得点赞、收藏、关注。

分公司合作是怎么操作的呢啊？大家了解吗？就是说分公司合作这边操作其实和你自己的公司操作基本上程序差不多 啊，你投标的时候或者一些公招的项目，你是要用总公司名义去投标，这个时候可能就要总公司配合你提供一些总公司一些文件 啊，包括说你在当地去办一些 c a 所，对吧？你在网上才能去报名才能去投标，对吧？下来主要是一些区别，就是说签合同这一块儿，就是说你如果说你中了标去签合同 啊，如果说你中了标要签合同，总公司给你分公司授权，你分公司直接去签合同就可以啊。但是呢，也有一部分公司要求必须是总公司签合同，所以大家在这块合作也要注意，就是说你这边甲方的业务允许不允许分公司去签合同， 可不可以大家把这个要确定一下，如果说可以，那你用分公司就没有问题，如果说不可以，那你就要确定一下这个总公司能不能走款的问题，如果说总公司可以走分公司的款，那是没有问题的，那你就可以合作，如果说不可以， 那大家就要考虑，对吧？另外还有一个如果说收费，你还要考虑成本的问题，分公司和你自己公司操作的话，主要就是说在签合同开票收款这一块是有出入的，大家在分公司合作的过程中要把这一块作为一个重点 啊，因为就是说这直接确定了你这个项目能不能用分公司合作的一个问题啊。下来呢操作基本上就是和你自己公司基本上都一样，如果说大家对分公司合作还有哪些问题想了解的，欢迎大家评论区留言。

今天跟大家聊一个全团奖和分红奖，我见过太多客户把它做的过于定制，过于复杂，最后根本就落不了地。其实你们不知道，百万级的团队考核，真正核心呢，也就百来号人， 哪有普惠全团，根本就没必要，也没意义，能跟你一起扛事做事业的，有这百来号人就足够多了。今天就给大家讲一种最简单最实用的全团奖励玩法，一听就懂。 先说一下为什么要做全团奖励呢？举个最实在的例子，你有十个联创跟你一起做事业， 每个人手下要带着几百号人的小团队，每个月发分红发全团奖励的时候，最开始很多老板图省事，就直接考核联创的业绩，算好钱直接发给联创，让他们自己往下发。 比如说联创 a 这个月做了五十万的业绩，对应的返点比例是百分之一点一，那就是五十万，乘以百分之一点一，就是五千五百元。 联创 b 做了一百万，业绩，比例是一点二，那就是一万二。然后呢，就让联创们再去考核下面的合伙人。比如说联创 a 手下有个合伙人，做了十万，业绩，比例是千分之八，就该发八百元，全靠联创自觉的发下去。 可问题来了，这种方式完全没保障，碰到不自觉的联创合伙人，明明完成了业绩，该拿的八百元，一千元可能就被联创中饱私囊了。 到最后每个月发奖金的时候，公司头疼，合伙人抱怨联创又扯皮，大家都痛不欲生。这就是为啥必须要做系统考核，必须把全团奖的逻辑理顺，最后直接赠送全团奖励的核心公式记好别忘 返点等于自己全团业绩乘以返点比例减去下级们的完成的业绩。一个公式解决所有重复计算中饱私囊的问题。 我是做分销电商小程序的程序员，老板只讲实操干货，这个全团讲逻辑和核心公式。收藏起来，下次做奖励制度直接用，避开所有没必要的坑。