通用checklist表格怎么做

今天跟大家分享今天这个写作课教学。写作课我用了一个 checklist 呃的方式，让学生在完成写作之后，检查自己是否 满足下面的这个要求。比如说这个 checklist 上面有四个问题，让学生逐一阅读呃，第一个问题是是否将句子呃句首的单词首字母进行大写 啊。第二个问题就是是否嗯正确拼写每个单词。第三个问题是否正确的使用标点符号，比如说句号啊，因为有的学生习惯把句号写个圈哈，写成汉语的圈，而不是英语的学习点。然后第四个问题就是是否正确的使用了名词啊，名词的这个单复数拼写形式啊， 以及啊动词的应用啊。比如说这个今天是小学四年级的课啊，是否正确的使用了动词，一般现在时态原形还是一单三啊。所以用这个 check list 的 好处就是 让学生自己去检查啊，给学生一个自己修改的机会啊，可以培养学生的独立性啊，学生在用这个 checklist 检查的时候，逐个啊去较验，去判断自己啊是否有错误，然后自己进行了修改 啊，可以培养学生这个自主性啊，避免等着老师去逐一的给检查，批阅给修改。所以这个方式我还是挺提倡，就是去使用的。一般如果学生犯两次或三次啊，同样的错误，如果两次这种直接给批改不解决问题， 所以就得用新的手段了，那么就用 check list 的 方式让学生自查，提升学生的意识，写作意识，正确的写作意识，培养他们的写作习惯。

同学，明天要考 d i c 了，先别刷题了，进考场要带什么你真的清楚吗？一分钟对着这张 check list 再确认一遍，明天才能安心进考场。第一类，报道三件套。这三样是进考场的凭证。第一，准考证，注意是原件，不是截图，不是复印件。第二，身份证明文件证，本 港级学生带身份证，内地学生带护照。第三，手机提前装好报到， e a p p， 确保能打开，开考前要用到它扫码签到。第二类， 考试要用到的工具，第一，文具，蓝色和黑色的圆子笔，记得多带两只哦，还有 h p 铅笔涂改，带直尺橡皮擦。第二，收音机和有线耳机。 先确认自己的考场类型，如果是非红外线考场，则需要带收音机，装好电池，配有线耳机，蓝牙耳机不可以哦。如果是红外线考场，要带三点五毫米插头，有两个绝缘环的有线耳机，接考场的接收器就行。 如果是外放考场，学校会用广播外放，什么都不需要带哦，但请务必以准考证上的信息为准，千万不要自己猜。第三是已输入 program 的 计算器，计算器我们之前有讲过，今天就不展开来讲了，就记住两条，要印有 h k e a a approve 的 标签，还有机身，不要写字。第三类呢，就是让自己舒服一点的东西， 例如外套。有的考场冷气开的很足，带一件有备无患，还有水和少量的食物，考试时间很长，冲场休息的时候可以喝水，吃块巧克力补充一下体力。要记得带足量的现金和八达通， 交通需要，万一要打车时也会方便一些。还有就是纸巾和口罩，纸巾呢用来擦汗擦手，如果考场有其他同学疑似生病了，那戴口罩也可以起到预防的作用。最后就是复习资料，但注意只能在考场外看，排队等候的时候可以最后翻一翻。但一旦进入考场，必须把资料全部收进包里，放到前面桌面上、抽屉里都不能留， 否则会被当做违规处理，扣分甚至取消全部成绩。还有最后说几句，前一晚呢，要检查好我们的考试时间、日期、考场地址，千万不要跑错哦！还有手机进考场前要记得关机、关闹钟，开飞行模式，这样才能安心考试。还有最重要的 就是要睡够，吃饱放轻松，东西带齐了，题也练够了，休息也充足了。接下来就交给考场上的自己了，祝各位 d a c 考生一切顺利，考出自己理想的成绩！我是摘星陈老师，帮你备战 d s e。

作为人力资源的从业者，我们该如何去懂业务，如何去了解业务呢？我给大家总结了四点啊，第一个呢就是我们要看三类资料啊，大家可以对照一下，看看我们自己的公司是否有这些资料呢？第一个就是我们公司的年度的经济化啊。然后第二个就是我们业务部门的周报、月报，包括呃复盘的一些 ppt。 第三个就是我们公司里的产品手册，客户的案例，还有一些报价单，看看我们是否能够 接触到，能够看到。那第二种就是我们要多多的参加业务类的会议。第一种呢就是业务的例会，经营分析会，那在这个会上我们会了解非常多关于业务的经营的状况。第二个就是业务的一些项目启动会，复盘会，我们不要去旁听，去多去听，多去了解一些。第三个呢就是客户的一些沟通会啊，如果能旁听的话我们就旁听，不能旁听的就没有办法了。 那第三个的话就是我们要跟三类人呢多去聊天。第一个首当其冲就是我们的痛点，还有难点啊，包括现在业务一个情况。 第二个就是一线的主管啊，问我们的管理难题，现在存在的一些人员的问题啊。第三点呢就是优秀的员工，问他们是怎么干这么好的，用了哪些方法，技巧是什么，可以尝试着将他们的经验萃取出来，并进行一个复制。第四个呢就是非常有效的，就是我们要蹲一线啊，这个非常有效的， 跟销售呢，拜访一次客户啊，跟跟着一个交付呢，盯一个项目，或者说跟一个运营呢，盯一个后台，那这样的话能够帮助我们去实实在在的了解更多，你亲身的感受一遍，比你听十次的汇报都有效。 我给大家一个懂业务的清单啊，大家看看是否能回答上来以上的问题。一、公司今年最重要的三件事是什么？二、哪个业务板块最占前啊，最拖后腿？三、业务的最大瓶颈是什么？ 四、核心的岗位有哪些？优秀的员工具备什么样的能力？五、新人呢？多久能够独立上手？他难点在哪里？慢又慢在哪里？六、那团队现在最缺什么？是缺什么样的能力？还是缺什么样的人？还是缺激励？还是说流程上有问题？领导们口中说的让咱们懂业务呢，并不是让咱们成为了业务员，我们更懂，而是说我们在做人力资源的工作的时候，能够 懂业务在说什么，能够知道他们的现状啊，能够了解他们的问题，能够帮助他们和他们站在一起去打仗。屏幕前的你，还有更好的学习业务，了解业务的方法吗？如果有的话，欢迎留在评论区，共姐妹们一起参考学习。

各位工程界的朋友们，今天咱们来聊聊项目结算那些事，这可是关系到咱们真金白银的大事，你是不是觉得项目干完了就能顺利拿到钱？其实啊，结算里的坑可不少， 稍不注意就可能白干一场。今天我就给大家总结一个极简实战版的避坑 checklist， 都是干货，记得收藏好。首先说说图纸与工程量，清单里没有，但图纸上有，而且已经施工了的项目，一定要提前办洽商或者变更，可别等结算的时候再补，那时候可就晚了。 竣工图也得画全画细，尺寸标注清晰，特别是隐蔽工程，必须重点画到位。还有竣工图的签字盖章一定要齐全，设计、监理、甲方都得签少一个章，审计都可能不认，记住现场做了，但图上没画，那基本就等于白干。 图上画了，但画的不清晰，量肯定会被扣。再来说材料价格与认质认价，主材、特殊材料，还有那些信息架里查不到的材料， 一定要在施工过程中就把任价单办下来，任价单上得写清楚品牌、型号、规格，含不含税，包不包运费，还有用在哪个部位，这些都不能含糊， 可别指望审计去网上给你询价，网上的价格和实际采购价可能差老远了。另外采购合同、发票、送货单这些都得好好保留着，万一价格有争议，这些就是你的兜底证据。 下来是手续与签证壁，还所有的增项改项，还有图纸的变化，记住，一定是先有手续再施工，千万别先斩后奏，工作联系单、洽商、签证这些必须是书面的，对方签收了自己也要留好痕迹，口头指令那是一律无效的，事后再补签，难度可不是一般的大。 平时开会的会议纪要，还有微信上的沟通记录，都要及时把它们固化成书面文件，这样才保险。然后是审计应对要点，审计基本不看现场，就看资料，所以一切都得以纸版资料为准。图纸上有，但手续没有，审计直接就给你剔除了。图纸上没有，但现场有，那基本也不会给你记。价格有争议的时候，认价单是最管用 的，其次是合同发票，然后是信息价，最后才是审计询价，这个优先级得搞清楚。最后给大家总结一个结算的底线逻辑， 图纸有手续，全资料能对应上这三项都齐了，那钱就能稳稳拿到手，要是缺了其中任何一环， 都可能被和解，跟你扯皮，甚至干脆不认。所以啊，项目结算这事，关键就在于平时把资料做扎实，该办的手续一个都不能少。各位同行，你们在结算的时候还遇到过哪些坑？又是怎么解决的？欢迎在评论区分享你的经验，咱们一起避坑，顺利拿到工程款！

点击下载分部分项，选择路面单位工程，点击确定分部分项，下载完成。此时添加图纸，选择需要向量的路面工程的图纸，导入软件中，会在右侧的图纸列表显示， 然后点击批量识别，软件会自动对图纸进行分组和书签的管理。选择工程数量表的分组，点击下一步 识别结果显示在此窗体中，对识别结果进行检查和编辑，不需要的行，我们可以进行删除。装号段，选择部位标签， 左右浮，选择部位位置标签铺筑长度和结构类型需要参与复合计算，因此我们可以给它打成部位属性标签。 算量内容是指后续我们需要挂接清单的工程量，此处路面的工程量多以一千平米的方式去显示，我们需要把它修改为平米，选择对应的工程量范围， 点击上面的数值缩放功能，数值缩放乘以一千，可以看到选中范围内的数值全部放大了一千倍。此时修改算量内容的单位为平米， 可以横向拖拽复制填充，完成。拖拽后，我们看到算量内容的单位均修改为平米。对于没有打标签的列，我们可以不用关注，软件不会写入该列的数据， 此列数据为序号列，列的序号可以删除。 对于算量内容名称组成不需要的部分也可以进行删除。检查算量内容是否有漏项，对于漏项的算量内容，可以点击下拉三角，选择算量内容。标签， 标签匹配完成备注，可以选择备注，标签匹配完成后，点击下一步，软件会自动根据算量内容名称匹配分部分项，检查匹配的分部分项是否正确。 大滤镜透水沥青混合料为基层，此处我们可以选择该条目，然后在右侧的分部分项选择基层进行匹配。 分部分项检查无误后点击完成。软件会将图纸中的数量写入到计算底稿中，图纸量对应地写入到分部分项各个部位下，此时图纸量录入完成。

哈喽哈喽，今天是二零二六年二月四号，我现在准备去医院去体检，希望今天他们已经按时来上班啦。他们已经开门了，但是我居然把照片忘了， 是不是年纪大了的原因？就是我出来之前，呃，我还特地看了一下清单啊，就是我该带三个表，然后护照原件，也就是照片。然后，然后我发现 我到这里的时候，其实在车上我已经意识到好像没带照片，但是已经来不及了，我尝试着说是， 呃，去跟呃这个工作人员去沟通一下，看一下没有照片行不行，但是不行，因为要录系统的。好吧，那没有办法。呃，回去拿照片吧。 我环绕了医院周围一圈，嗯，发现没有打印店，其实我觉得在这个医院周围可以弄个打印店，或者说是呃在照相馆生意应该会很好。 嗯，因为有时候很多同学过来这边检查的话，他是会忘带一些东西的，我觉得这个业务这项业务可以发展一下，他这里有在排号的一点，就是 他有扫描，可以看那个排队的顺序，就是排到哪里了。六，然后呢，我前面还有 我前面有三个人，这里下面还有显示，就是说在等待中，然后呢，已经等了二十五分钟，终于回到家准备吃饭啦，今天吃的是小锅米线 哦，受到了青春和活力哈，有很多社团 啊，我就不凑热闹啦，快去找我的导师，我们约好了三点钟 在办公室见面，现在还有十四分钟，直到今天我还不知道怎么从大堂走到我们的办公室，这会是从那个餐厅过来了，然后呢，来找我的导师 马上就要交会账了，应该一个月之后才能拿回会账。 哎呀，交完了，交完了，收到疫苗之后，呃，可以来拿护照，拿着刚刚的那个单子，但是要一个月好长啊，一个月没护照了，这个月就好好呆着吧，老实呆在这， 我觉得每天都过得好快呀。刚刚去买了洗衣服的， 然后呢今天去了学校见了导师，嗯，确定了一些事情， 然后呢现在买完东西就是和家人吃完饭，买完东西准备回家啦， 等一下再跟大家碎碎念。今天呃就是体检的一些事项，今天来分享一下体检的心得。 嗯，就是体检的话是所有留学生都必须要做的一个项目，大学也就是 u c s i 的 学生体检来说呢，呃，就有这么的三步，抽抽血的地方。 第二呢就是去做那个 x 光，就 x ray 嘛，他们叫的。然后第三部分呢，就是你会去和这个医生啊去面谈，就是他可能会问到你些问题，然后呢会测你的血压，这些，呃之之后呢就基本上是完成了把你的就 是这个呃信息，就是那个那些那些表，呃，还有那个呃就是你的尿液，还有血， 呃，就是放在那个小袋子里，交给他们，他们会给你小小的一张回执，这样子呢，就算是 这个体检啊，完成了，那就是可以现场预约，或者说是像我一样提前就预约好了，然后呢我们就等着叫号。那么一般第一步呢，他是会就是 做一个登记，那么登记呢，一般就是在一楼大厅的这个前台那里，然后登记的话他会检查一下你的资料，然后呢会让你啊自己填一下你的身高，你的体重，然后呢他会测一下你是不是这个色盲。 嗯，那么我是之前就提前在那个呃他的 app 上已经预约过的，然后呢我今天 去的时候呢，我就呃就是预约成功之后他会给你一个二维码，那么我去之后呢把这个二维码，呃，就我去我到这个 医院之后呢，我把我的那个预约成功的二维码拿出来，就是在机器前面扫一下，他就会出来一个单子，然后你就会知道你 自己的号数是多少，然后我觉得他们做的比较好的一点就是，呃已经可以在这个这个呃小程序上就是排队了，就是看得到哦，你当前是在几号？呃，然后呢？就是， 呃还有还有多少个人？然后我要跟大家分享的就是抽血用针管，用针管来抽，就是，呃当时我还挺害怕的，然后医生说你不要看，也不要动，呃，不然的话就是针会砸在里边会很麻烦， 然后我实在是就是很害怕，我也想看看医生就就是把那个一次性的针头拿出来，呃，然后就是绑上，绑上你的手，然后开始找那个就是抽血的部位，找到之后呢他就 呃就是用用那个就是手套，他们用手套勒勒着这个手嘛，然后呢开始就是消毒，然后拿一次性针头，然后就抽，抽的话 真的真的就是抽进就是针筒里边，我，我都看到我自己的血抽出去了，就是，嗯，不是说特别疼，但是呢，呃当我们看到这个 过程的时候就是心里是会有一点点恐惧的，嗯，所以就是提前就是告诉各位学弟学妹们，就是在马来西亚 抽血，是用针管来抽的，但是不用害怕啊，一定要克制住自己内心的恐惧，其实他不疼，只是说是，嗯，会有一点点 让你觉得害怕，或者说是恐慌，我特别想说这个，哦，还有对了，就是我们，呃，就是在那个去体检之前 必须要准备好自己的一些材料哈。第一个是护照原件，就是护照要带着去。第二个呢就是我们的一个护照的照片，因为要把你的照片贴在上面。呃， 第三第四第五呢，是学校发的三份有关于这个体检的三份纸质的一个原件，我们必须要打印出来。今天在我登记的时候， 呃，我旁边有遇到一位就是中国的留学生，他忘记带了一个表，但是他不知道怎么办，前台的小姐姐人也很好，嗯， 他说要不你赶在十二点以前过来，或者说是明天再过来，然后刚好听到我手里还多了一份这个纸质的这个表格，所以我就接着就跟他说，我这里有，可以把我这份给他，也行， 可以帮助到别人。嗯，那我们今天的 vlog 就 到这里了，我们明天再见。

做表的老手都知道，解公式不难，难的是排版、合并和导出这种纯体力活。今天给你看个能兼容 xl 和 wps 的 工具， qs 八二 第一个场景，拿到一份乱糟糟的明细表，先用批量处理，清掉荣誉数据筛选后，别再傻乎乎地去拖鼠标了。记住这个硬核快捷键， ctrl 加五，瞬间选中可见单元格。 接着是重点，老板要看结构清晰的表怎么办？直接点一键，设置分级显示和分级样式， 原本密密麻麻的数据，瞬间变成带加减号的专业折叠报表，层次分明，发出去绝对有面子。第二个场景， 别人发来的表里塞了几十张大小不一的图，一个个调太蠢了。点一下工具箱的全选图片，然后直接点一倍、两倍或四倍缩放，就这两下，所有图片瞬间整齐划一，这功能谁用谁知道，多爽。 第三个场景，遇到这种几十个分不分项清单表，想方便管理就要合并。别慌，先点 生成表目录，它会自动建一个带超链接的目录页，方便你随时跳转检查。然后点合并工作表，不管是几十个 sheet 还是跨文件的合并，点一下， 他自动帮你拼成一张总表。你以前要干半天的复制粘贴，现在几秒钟就搞完了。第四个场景，做完表要发给外部客户，最怕带着隐藏数据和乱七八糟的公式，用这里的导出套餐， 点导出当前表，还会单独剥离当前这个正在看的表单年死公式数值自动生成的文件名，带 out 的 前缀和日期的 x r 文件到当前文件夹内， 不会弄错版本，使用方便。如果表里有隐藏行列，直接选导出标准报表，他会先把分组数据折叠起来，再把隐藏的敏感信息全删掉导出。如果想保留所有信息给零 导检查呢？点击导出内部报表，他只会把公式粘死，然后导出所有报表，看这三个文件就是刚刚导出的，是不是很方便？如果只是简单，不想让别人动你的逻辑，用全表公式数值化， 俗称全表粘死，瞬间把所有公式变成死数据，安全又干净。 最后一个场景，数字变绿三角 look， 匹配不上数据无法计算，别去搞什么分裂了，直接框选点数值化或文本化，强制转换，选区多大，转换多快。最后交表钱，点一下， 一键锁定公式，把带公式的格子全锁住，防小白乱动神器，就这五招，告别表格！民工插件叫 q s bar， 免费的，去装一个试试吧！打开浏览器，输入，直接下载最新的 ext 或 zip 文件， 下载后的这个小猫头鹰图标就是它了。直接点击下一步安装，过一会就能看到 excel 的 工具条里有它了。

学校把钱花在哪，办学理念就在哪，学校的特色就在哪，需求不对，再贵再好也白费。 很多家长一上来就说，选国际学校，硬件不重要，重要的是软件。我在国际学校工作了近二十年，今天必须把这句话摆正，硬件不重要，是因为你看的角度不对。 硬件不是比谁的装修更豪华，谁的大堂更气派，而是最直观的评判标准，是择校的基础底线。他看的不是高大上，而是能不能精准对上孩子的真实需求。 如果孩子走音乐路线，就要看有没有专业的琴房、录音棚、排练厅、大舞台，有没有足够多的演出机会让孩子站在舞台上。 如果看中科技与科创，就要看有没有前沿的实验室、完备的设备、创客空间，是不是能让孩子动手去做项目、做实验，而不是简单的摆几台仪器当摆设。 重视体育特长，就要看有没有专业的场馆、标准场地，能不能支撑孩子多项和专项的训练。 如果想要培养美术与艺术，就要看有没有开阔、有审美能启发创作的空间，有天光 展墙、丰富的材料区，让孩子一进去就想创作。如果喜欢户外教育，就要看有没有足够大、足够多元的户外场所探索空间，真能让孩子走出去，去体验，在自然中学习。 更重要的是看第二点，有没有使用痕迹，工具，是不是常用作品，是不是常更新。千万不要让这些重金投入变成只给家长看的陈列馆。 我常说的一句话，学校把钱花在哪，办学理念就在哪，学校的特色就在哪。所以，家长看校千万不要漫无目的的走走看看，而是先要列清自己的需求， 你要什么，孩子擅长什么，未来的方向是什么，再拿着需求去匹配学校 就像买房，你要视野开阔，就要选高层，你要一方小院，就要选一层带花园。需求不对，再贵再好也白费，巧妇难为无米之炊，硬件对了，才能支撑起软件。

还在一个表，一个表的切换求和吗？太慢了，今天教你一个公式，直接搞定多表自动求和。首先我们在汇总表，需要汇总的单元格里面输入这个公式，这个他就是我们需要求的商品的单元格， 这一串，它就是我们的工作表明，也就是下面这一部分，这个是我们的商品列，这个是我们的销量列。 in select 函数，它就是把它们变成真正的引用 sum if 函数是条件求和。最后我们再用 sum 函数把它们直接加起来， 然后我们按住 ctrl 加 shift 加 enter 键，橡皮擦的总销量我们就算出来了， 我们在下拉，这样所有商品一次性搞定，不用再一个一个的去加了。如果你后面有加四月份的话，那就在这个大括号里面直接加逗号，双引号，写上你的工作表明，这样就可以了。 公式放在评论区了，直接复制改表明就可以使用。关注我，多表系列正在持续更新中。

平时让你在用 ai 看一段代码或者改编文章的时候，给出的意见总是忽好忽坏，完全看当时的心情好不好。你的 ai 审查就像一个老中医，看病全凭经验跟感觉，虽然偶尔很准，但你不知道它的判断依据什么。而 review 模式下的 age 就 像一个拿着标准化体检表的医生，身高、体重、血压每一项都有明确标准，没过就是没 过。 review 就是 把 ai 变成一个拿着标准尺子和放大镜的质检员，帮助你拿到一个最优的结果。 hello 朋友们大家好，今天我们来讲一讲 agent skill 设计的九大模式中，最铁面无私的那一位 reviewer， 也就是审查者模式。 在审入这个模式之前，我们还是先回顾一下什么是 agent skill。 你 把大模型想象成一个刚毕业读过万卷书的天才少年， agent skill 就 像给他穿上了职业装，再塞给他一本员工手册，让他立刻从一个只会瞎逼逼的显眼包 变成公司里面的业务兼职。在这么多模式里面， review 审查者模式到底干什么？我们给他起个外号叫代清单的质检员。大家肯定有这种感觉，平时让你在用 ai 看一段代码或者改编文章的时候，给出的意见总是忽好忽坏，完全看当时的心情好不好。这就是标准审查者模式的意义了。 因为传统的这个审查标准全都散落在整个对话里面， ai 是 凭模糊了感觉在调词。那么审查者模式呢？就为了专门吃这种不靠谱而生的。它的核心思路特别简单，把查什么从 ai 脑子里面拎出来，做一份 清清楚楚的检查清单，我们所谓的 check list， 我 给你打个比方，你的 ai 审查就像一个老中医，看病全凭经验跟感觉，虽然偶尔很准，但你不知道它的判断依据是什么。而 review 模式下的 age 值，就像一个拿着标准化体检表的医生， 身高、体重、血压，每一项都有明确标准，没过就是没过。为什么 ai a 检测需要这样子的审查者身份呢？第一，不要看心情， 有了清单，审查结果就变得非常稳定，不再依赖于 ai 的 临场发挥。第二，有理有据，这很关键，就 ai 不 再简简单单说你这段没写好，而是告诉你根据公司安全规定的第三条，你的某某某某某代码存在危险，这样子的结果更容易解释，也让人服气。 第三，沉淀经验。你想你们团队里面总会有一些老大难的问题对不对？踩过的坑对不对？这都可以写到这个 review 的 reference 参考里面去，让 ai 变成一个永不疲倦的审核专家。你想象一下，你们每个人都把自己遇到的质量问题逐 渐汇聚到一个 a 技能中，那么在这个 a 技能的督促下的工作产出是不是都会非常的优质跟专业啊？ 在实际工作中，这个质检员通常也不单干，他有两个黄金搭档，一个叫 repair loop， 就是 修复循环模式，当 review 发现问题的时候，他不会只是说啊不行，而是会把问题同时也修给修复模块，让他改好了再拿给我看，直到通过为止。另外一个呢，就是 pipeline review， 在 这个 pipeline 里面，流水线里面，它充装的是一个最关键的质检站，只有他点头了，任务才能进入下一个环节。 简单总结一下， review 就是 把 ai 变成了一个拿着标准尺子和放大镜的质检员，帮助你拿到一个最优的结果。 好了，今天我们分享到此为止，希望了解更多大模型技术发展、商业洞察、生产实践的欢迎关注我，私信可获取更多大模型资料，让我们一起超越参数，跨越维度，在 ai 的 世界变得更强！

还在纠结简历排版吗？别花时间瞎琢磨了，今天给你分享一个简单的方法，让你快速写出吸引人的简历，那么具体怎么操作呢？首先打开我们经常使用的聊天软件，点击首页上方的放大镜， 输入求职简历模板琳琳版， 可以看到求知简历模板零零版的一个网络搜索结果，我们点击它这边呢可以看到求知简历模板零零版的小兔子头像，我们点击它 这边我们选择制作简历，这里刚打开是一个空白的表单，这是我之前填写好的，大家可以根据自己的实际情况在下方这个更多模块里进行。填写完之后呢，咱们填写的这个内容会自动生成到上方这个表单里边，并且这边呢还有证件照的上传。 填写没有问题的话，我们点击右下角的生成简历，点击它可以看到我们刚才填写的简历的一个预览情况，并且在这下方呢还提供了很多的简历模板，如果对上方的模板不满意，咱们可以更换其他模板试一下。 更换完成了这边呢还有主题色，可以对上方模板的主题颜色进行随意的更改， 更改完成了，嗯，并且这边呢还有一个字号间距，可以对上方这个简历的字号间距进行调节，用来没有问题的话，我们点击右下角的下载简历， 点击它把它发送给自己或者好友，一起看一下发送的情况。 打开刚才发送的简历，可以看到这个简历呢跟刚才我们生成的效果是一致的，这就是个人简历的制作方法，整个操作过程呢，非常的简单，非常的方便，大家赶紧去试一下吧。

办公技巧分享，当面对杂乱数据，向这份客户提供的 b、 o、 m 表不是表格形式，复制粘贴到 excel 中也不是规范的表格，怎么办？十秒完成，让表格制作效率大幅提升。点赞收藏、关注，职场办公必备， 闲话少叙，直接开讲！本期以此表为例，介绍如何快速、准确地将数据拆分成表格。 第一步，查看分格符，可看到分格符军事分号。先将 b、 o、 m 数据复制到工作表中，以粘贴到 a、 e 单元格为例。第二步，用 textquote 函数拆分列数据， 在 c 一 单元格输入公式等于 textcase 函数。第一参数文本选择 a 一 逗号。第二参数分格符，输入双引号下的分号，补充括弧回车，这时可看到原数据均已拆分成横向排列到各个单元格中。 第三步，转置为数项表格，用 reverts 函数点击 c， 以单元格在公式前输入等于 reverts 函数。第一参数，向量或数组就是这个公式，逗号。第二参数，行数，依数据按名称、代号、规格、尺寸、数量自动换行及每五列换行 补充括弧回车，直接生成规范表格，简单快捷，精准又高效。通用数据快速拆分，从混乱到规范表格，你 get 到了吗？如有什么疑问或建议，请在评论区留言。

资质普通没关系，电脑用的不熟练也不怕，我这个简历制作方法，小白也能轻松驾驭，不用费心排版，省心又出效果。那么具体怎么操作呢？首先 打开我们经常使用的聊天软件，点击首页上方的放大放大镜，苹果手机呢是一个搜索框，我们点击它输入求值简历模板琳琳版， 可以看到求知简历模板零零版的网络搜索结果，我们点击它这边呢可以看到求知简历模板零零版的小兔子头像，我们点击它这边选择制作简历。这里可以看到一个表单，刚打开是空白的，这是我之前填写好的，大家可以根据自己的实际情况在这个更多模块里进行填写。 填写完成后呢，咱们填写的这个内容会自动生成的，上方这个表单里边填写没有问题的话，我们点击右下角的生成简历，点击它 可以看到我们刚才填写的简历的一个预览情况，并且在这下方呢还提供了很多的简历模板，如果对上方的模板不满意，咱们可以更换下边的模板试一下。更换完成了，这边呢还有一个主题色，可以对上方模板的主题颜色进行随意的更改， 更改完成了，操作起来呢都是很简单的预览，没有问题的话，我们就可以把这个简历下载下来，我们只需要点击右下角的下载简历，点击它 把它发送给自己或者好友，一起看一下发送的情况。 打开刚才发送的简历， 可以看到这个简历跟刚才我们生成的效果是一致的，而且这个简历呢是一个 pdf 格式，无论是线上投递还是线下打印都是非常非常方便的，大家赶紧去试一下吧！

很多人都在教大家如何找工作，今天我们就来说说怎么离职。在一家公司干的不开心，该走的时候还是要走的，很多人知道的是公司被调，要打电话去前面那家公司，或者是找第三份公司，那都是正规的大公司做的事情， 普通的人去的公司呢，那可就不一定是正规渠道做背调了很多城市的 hr， 他 们守自己的圈子的，所以这些公司的 hr 只需要在当地的 hr 群里面问一句，当时峰峰在你们公司工作的时候是一个怎么样的人啊？发送你就被查个底朝天了。但是也并不是所有的 hr 都会这么去做，都有那么大的人脉关系，所以有句话叫做好聚好散。通常情况下，我们在离职的时候都有四 总情况，情况一呢，我们已经悄摸摸的去面试了，并且找到了下家，而且人家也跟我们约定了入职的时间，你也坚定的认为我是一定要离开这家公司的，无论谁来挽留我，无论他们开出什么样的条件，我是绝对不会留下的。我铁了心要走，那我们的核心 就是，第一个我要走，别耽误我走的时间，我还要去下一家呢。第二个我要走，但是工资得到手。所以这个时候我们最担心的就是原公司不放人，说等我们招到人的时候你再离职，等他们招到人，他又跟你说，等我们现在这个新人上手了，你再离职，这样很耽误你去下一家哦。如果你就是这种情况，为了避免原公司不放人，公司扯皮，那 当你决定要走的那一天，你就要给公司发一个书面的告知，给你的上级，给 hr， 给你上级的上级都发一封，不然到时候他们会说我们没有收到你的消息。那一旦你发了书面的离职告知，这份邮件满三十天，就是你离开公司的日子，不管公司怎么说，不管他们放不放，我们依 法办事，做好相应的截图保存，确保他们是看见了这一个邮件的，还给你发了一个。哎，那这份邮件的内容其实也是很重要的，毕竟有一句话叫做好酒好菜，要知道普通公司备料他不是走正路子的，所以咱们呢，山不转水转，万一有一天 他们就成了我们的甲方的呢？也不是不可能。那这份邮件里面的官方号话就应该是感谢公司的栽培，领导的提携，同事的支持，永远记住，只有好的没有坏的，核心重点，一定不可以告诉任何人，我已经找到工作了，我在你这边离职以后我就去那边。那么第二种情况，这份工作干的有点久了， 于是你就不知道自己在市场上的价格了，所以你就想要不出去面个试，看看自己在市场上还能拿多少钱，结果一面面上了他们给出了所有的条件，你还蛮心动的，但是原 原来这一家公司他也是很不错的，从来都没有做出一些让你心碎的事情。那么此时此刻，作为成年人的你，心中一定就保留了一丝谨慎，你担心万一我去了那边，实际的情况和我幻想的这些稍微有那么一丢丢的出路，并没有那么完美， 到时候后悔。所以这个时候聪明的你就知道，绝对不是夸的，一封迟之信就甩出去了，因为很多公司会在员工提出离职的时候涨 工资，但是你现在就是你失的最好机会，但是你要把自 自己包装的一个弱不禁风的样子。去到领导的办公室，领导最近有些疲惫，就是想休息一下，记住了，是休息，不是要走人，不是你要走。因为接下来你可能面对三种情况。第一个就是领导觉得你很行，不想让你走， 给你休假，那么这个假你就可以用来磨合下一家。需要一定注意的是，下一家那边不能在磨合期办理入职呦，你就是去看看，也不是去入职。第二种情况就是领导真的觉得你辛苦了，不仅给你休假，他还给你往上提一提，还要给你涨工资，那下一家要不要去，你就自己掂量掂量喽。第三条路就是领导说，哎呀是呀，这些年你辛苦了，公司也挺难的，然后领导跟你说， 那就拜拜吧，这样的话你也有下一家给你做兜底。接下来情况三就是你没有下一家， 你也不想在这家干了。这个真的就很有朋友提交离职申请，结算工资，拿着上一家的离职证明，那你就走吧。第四种情况，这个就不是怎么友好的情况呦，你说你要走，他们也不留你，但是公司在你当初入职的时候给你签了一个东西，叫做我今天协议，你一走，他们就盯着你要去哪一家公司， 一旦你敢进入同行，他们就威胁你说还有敬业协议这个事呦。啊，这种情况也分两种，第一种就是你真的就是想回家休息休息了，所以哪怕真的有敬业协议也无所谓，你休息就是了。第二种就是你去世是去了敬业之类的公司，那 如果人家公司是给了你敬业补偿的，那你还是得遵守一下相应的约定。可是如果公司从来就没有给过，那么我们在离职的时候就可以提出来呀。领导，当初我们是签了这个敬业协议的，我现在要离职的话，你看这个敬业补偿怎么支付呢？是和公司一起结算吗？这个时候公司的回复就特别的重要，一定要拿到公司的官方书面回复，聊天记录什么截图就行。他们说，哎呀， 没关系，那就是走一个入职的形式，那套东西不用管，只要公司这么跟你一说，你想上哪就上哪。所以呢，总结一下就是，无论什么样的情况，你要管住嘴不声张，你就是一个疲惫的打工人，回家去休息而已，不要告诉任何人你有新 offer 了哟，学懂了吗？然后去抖音精选 app， 点击右下角的推荐大拇指按钮，让我的作品被更多人看见吧！