将所有暂估成本在汇算清缴调增怎么填

各位好，咱们今天来讲一下汇算清缴纳税调整表，因为经常有一些学员会问一下，无票支出怎么去调整， 包括咱们暂估成本怎么调，还有就是有一些我不想退税怎么去调，所以经常会问这样的问题哈，所以我们把这个纳税调整明细表，我把整个的逻辑关系给大家讲一讲，这样关于上面这些问题，你就知道应该怎么去填了。 这是个纳税调整项目明细表，这是咱们会算起的核心表，因为会算的重点就是啊，调整调减，这个表是很长很长的啊，咱们所有的调整项都在这个表里进行填写， 当然呢，这个表呢有一些明细表，如果咱们这个业务呢，他比较复杂，通过一行是写不清楚的，所以呢，就给咱们的一个明细表，那你就先去填明细，然后再返回到这个表上来， 所以我们先看一下这个表的第二部分哈，叫扣除类的，第一部分呢叫收入类，就咱们所有收入类的，想调整的话就在这一部分调。 那第二部分呢，叫扣除类，就是咱们起的成本费用，咱们企业成本费用，所有的成本费用，如果需要调整，咱们都在这一部分进行调。所以我们先把这一部分的表呢，重点给大家讲一下，然后我们再讲其他的表单。 那这个表呢，因为它是显示不全的啊，在我们一个页面上显示不全，所以为了让大家方便查看呢，我给大家截了个图，这样的话看起来可能会更加方便一点啊。好，那我们先来重点解释这个表单，就是我们扣除类，刚才也说过了，所有的扣除类就指的咱们企业的 成本费用。哎，我们企业所有的成本费用都在这几个行字条，一共是十七个行字，我们把这十七个行字给它翻开去讲解，这样呢就简单多了哈。来，先看一下第一部分，第一部分呢，它是有咱们具体业务的 哎，具体的业务哈，就具体的，咱们是什么业务啊？我有单独的行次在这体现，那这些什么时候填呢啊？首先第一种哈，无论是否调整，我账本上只要有发生了他们我就需要填， 哎，有发生额就需要填写，比如说招待费、广告费、捐赠，对吧？无论是否调整，咱们都要去填，当然我们调整也要去填，是吧？哎，如果招待费想调呀，广告费想调呀，都在这里面进行调。 那还有一个呢，叫其他。这个其他什么时候去填写呢？就是不属于咱们前面十六个行次的业务的， 而且还需要调整的话就填。这，你看他和刚才是不一样的啊，刚才前十六行呢，是我们的，有发生就要填，当然调整也填，你说不调整也填， 那这个呢？我们是不属于前面这十几个行次业务的，那我们再填到这，但是有个条件你调整才填，比如说，反之，如果不调整，那这个地方就不填了啊，就不填了啊，如果说咱们不需要调整的业务，也不属于上面这十六个行，那咱们就不需要去填写了。 好，这是两个部分，大家要分清，那我们最常见的就是咱们的职工薪酬是吧？职工薪酬呢，他有明细表，所以我们要继续填明细， 比如说我们企业哈，我们有工资需要调整，有没发房的完的工资，那我需要去填这个表格。那比如说呢，我的社保我没交完，我需要调整，像福利费我有些无效支出啊，或者我超标准了，那我也都需要去这个表里进行调整。 哎，当然呢，我们这些业务如果不调整呢，他也需要去填，调整也需要去填，哎，调整的话就在这个表里进行调，那我招待费当然肯定必调了，是吧？我就在这调， 哎，那我如果捐赠有无票支出啊，或是呢啊，广告费啊，捐赠呢？说无票支出不大合适啊，就只能说是非公益性捐赠，那我需要在这个表里进行调整， 那我们广告费呢，如果没有发票，咱们需要在这个表里进行调，当然我们广告费即使是有发票啊，咱们不调整，咱们也需要去填，因为它属于这十六个行次之内。 在这里呢，还有一个比较常见的就是税收滞纳金、罚款、罚期这三个哈，他是一些支出，这些支出呢都是一些不合规的支出，就是你不应该犯错， 因为你犯了错，所以对你们才有这些支出，那这些支出一律不能抵，你看这个税收金额是个小星号，所以小横杠全部调成， 哎，全部调出来啊，一点都不能抵，但这个地方有个罚款，大家要注意哈，这个罚款呢，是行政性的处罚 啊，如果说某府某个部门，我包括税务局啊，对吧？你逾期申报了对你的罚款，这种他需要调整的，那如果说是客户因为你晚交款或交的货呢，有很多残次品啊之类的，这种罚款赔偿金都是由对方要给你开据发票的那种呢，是不需要调的，是可以抵税的， 一定记住是行政性的处罚罚款才不能抵哈。哎，这是我们这三个部分，那还有一个最常见，就其他就大家经常问的无票支出了，对吧？ 当你问到我是无票支出怎么填的时候，你需要了解你是哪一种无票支出。比如说我刚才提到了我招待费的无票支出，那我就在招待费的税收金额减掉，就是这里第一这个行字啊，是税收金额，对吧？我就在这里减掉就好了。 那如果我是职工福利费的无票支出，那我就去这个表里的职工福利费的税收金额减掉。所以当你说是无票支出的时候，我是没法回答你应该填哪的？你要说我是什么费用，没有？ 没有发票，那你看现在如果你再具体到什么费用的时候，你是不是就应该知道怎么去填了，对吧？那还有一个呢，就大家经常会说的暂估成本， 那我这种暂估成本的无票支出，那我需要在二六年的五月三十一号之前把发票拿来，那如果拿不来呢？那我就在这个表里，这个其他里面进行调 啊，就在其他里面调哈。那还有呢，就是我们的房租啊，房租哈，房租，你看他属于上面吗？他不属于吧，对不对？那好，那房租如果没有拿到发票也在其他里调成，那还有呢，就是差旅费，哎，比如说啊，我们员工出差了， 出车呢，也没拿回来发票啊，住宿费啊，车费啊，对吧？那像这种，你看上面属于吗？不属于，对吧？那我就在其他里面调，那包括办公费，哎，我办公室呢，买了一些桌椅，买的是二手的，那人家也不给我开发票，那像这种的话，我也是属于无票支出，对吧？那我就在其他里面调，因为它不属于上面， 所以我们如果不确定你不熟悉的话，你就先去上面这十六个行字里面找找找找看看属不属于上面，属于上面就在上面调，那如果不属于上面，而且还需要调，那我就在其他里面进行填写。 好，讲到这为止，关于咱们的无票支出怎么去填你知道了吧？那还有一个大家比较重要的，就是我们不想退税， 如果你不想退税，对吧？而且的话呢，哎，我们呢啊，想调整一下，在哪调呢？大家也可以在其他里面调啊，在其他里面调哈，就是税收金额填零账，在金额填上就可以了 啊。关于这种呢，后面呢会给大家单独去讲，具体怎么填，今天这个视频呢，只是给大家讲这个逻辑关系，学会怎么分类就可以了，如果具体某一项不会填的，你可以给我留言，我会再给大家去录视频，给大家专题去讲，给大家举例去讲某个表怎么去填写。 好吧，最近呢，会把每个表我都给大家录一遍，发到短视频上，大家可以去听啊，如果有问题的话，或者是呢，想代教的，想让我指导的，你也可以给我留言，或是主页找我也行，好吧。

暂估入库，如果有多估或者少估的情形，该如何进行税收的处理呢？暂估入库，大家一定要明白，它指的是业务实际发生，但是可能因为没有付款，发票没有取得，那用了暂估入库的这个特殊的处理方向。 第一个，暂估入库，我们的应对方向是，如果金额暂估的和实际发生的一模一样，大家注意了，第一个，汇算清缴之前，发票能取得就 ok。 第二个，汇算清缴发票没取得。你有两条路，第一条路，纳税调增， 五年内取得发票，然后更正申报、追溯调整，多交税款，可以退，也可以抵。还有一条，那就是我不做纳税调增，等到稽查发现了，给我六十天去补票，如果补回发票依然可以税前 扣除。那是这种情况下，藏股的金额和实际金额完全一致。那如果藏股的金额和实际金额不一致的，该怎么处理呢？用不用做以前年度所意的调整？从税收的角度，我们来分析一下方向， 在二四年的十月份，假如做了藏股入库一百万，那多股的情况下，那就是我实际上业务发生了，只有八十万， 我多估了二十万，这种情况用不用做以前年度的更正处理呢？我的方向是不需要。为啥以权责发生至为视角，从会计和税收的维度上都是一样的，在二四年的十月份，我看到的就是一百万，是在二五年的时候，我才知道我是 多估的，所以在多估确定的当期，你直接做借应付账款一百万，然后这个贷银行存款八十，贷主营业务成本二 二是把多估的成本在当期冲了就行了，那反过来，如果是少估了，账上暂估的是一百万，实际上成本是一百二十万，依然是在当期我们做的处理是 借应付一百，成本二十，贷银行一百二十万，这样就在当期处理了，不用做以前年度的相关会计和税收的特殊处理。

暂估入账的成本票在汇算金缴之前没有取得发票，怎么做纳税调整？今天给大家分享一下。首先我们进入到企业所得税年度纳税申报表，在左边进入到 a 幺零五零零对应的纳税调整项目明细表，往下面拖动一下，我们可以找到扣除类的项目调整，在下边第三十行有一个其他栏次， 我们将我们暂估入账的成本，比如说一千元填进去，这个时候就会发现在右边调整金额中全额进调整。那么大家如果想要学习更多的关于纳税调整的课程，可以点击视频左下角链接。

所得税会算清缴暂估成本，暂估成本的方向呢？也叫做会计新型，税法跟进差异的调整什么叫做会计新型呢？暂估成本他指的是业务实际发生了，是暂未取得发票，我们说的暂估不是随便估的一个金额， 一定要以实际发生为基准。第二步叫做税法跟进，作为会计，先进行准确的会计核算，再考虑税法的强制性规则。那税法的强制性规则，他的核心逻辑就是，第一个，我可以给你一个宽松的时间， 二零二五年的一些暂估的相关费用支出，你在二六年五月份会算清缴的时候，把这个发票开进来就可以了，就可以做这个税前扣除。如果说你在会缴结束前，二六年五月三十一号之前发票都没有取得， 你该怎么处理呢？那就是我们要考虑的第三个叫做差异的调整了。差异的调整就是我们应该做的最合规的方向，在二六年会算清缴的发票进行纳税调增。有人说我们业务是真实的，就是发票没有开进来， 必须要去做纳税调增吗？最正确的调整方向就是纳税调增了。但是还有人说，如果纳税调增之后，发票又来了怎么办？比如说二五年的暂估成本， 二八年的时候发票开进来了，该怎么处理？这条路是正确的，但是它的方向走起来可能会比较难。 二八年取得发票成本的费用是二五年的，你要进行相关的一个公正申报，因为你不能直接在二八年进行纳税调解， 这种情况要求的是全责，发生制的追捕扣除在二五年公证报表之后，就会形成二五年的多缴税款，可以退税，也可以抵税，但是实物上操作起来可能会有一些难。

各位好，咱们通过纳税调整项目表给大家讲一下什么是会算清的调整条件，如果你不懂这个逻辑关系的，你把这个视频听完，基本上是可以理解的。首先呢，我们先通过这个招待费来给大家讲解，举个案例哈， 招待费呢，有账载金额，有税收金额。那首先来看一下第一个账载金额，账载账上记载金额，他要去找咱们二零二五年账内所有的招待费的百年累计发生额， 所以这个时候我们需要去找明细账或找科目余额表。哎，管理费用下面的销售费用下面的找到这个二级科目是招待费。举个例子啊，比如说呢，咱们这里有十万的招待费。 好，那我税收金额税上允许做税前扣除的，也就是税上允许抵税的。虽然你账本上做了十万的招待费，因为你把招待费放到费用里面去了，它就会影响账本上的利润。 那我们税上是否认可这个十万的费用支出呢？我们税上有自己的条件，那条件是什么嘞？第一个条件是不能超过咱们全年收入的千分之五，注意哈，这个地方指的是千分之五， 千分之五，他不是百分之五哈，要分清啊。第二个呢，是不能超过他自己本身发生额的百分六十，这两个金额属低原则， 那收入怎么去算呢？这个收入怎么去找呢？哎，咱们可以根据咱们利润表里的营业收入，然后加上咱们的市同销售收入，那如果说我们没有市同销售，那就只只需要去找营业收入就可以了哈，利润表的第一行举个例子，比如说是一千万， 那一千万的千分之五，那一千万的千分之五是多少呢？是五万对不对？哎，他等于五万哈。好，第二个条件呢，是咱们发生额的百分六十，那咱们发生额就指的是账载金额，指的是招待费全年的发生额十万， 那乘以百分六十是多少呢？是六万，对吧？那两个金额属低原则，谁低谁来抵税， 一个是五，一个是六，对吧？那我肯定是五万能抵税啊，那我们就这个税收金额只能填五万。好，重点来了，给大家讲调整调减， 那我们来看一下调增还是调减呢？到底怎么填？当然这里哈系统呢，它会自动帮我们带哈，那咱们把这个截图删掉来看一下，我把这个十万填上，你看一下啊，我就填个十万。好，然后呢，我在这里填五万，这个地方应该是十万啊，填五万你看了没有？哎，我这个五万怎么填不上？ 好，然后你看系统，他自动会给我带啊，带到调增这个位置，调增五万，我账本上做了十万的费用，那税上只认可五万， 那这个地方很多会计就认为应该是调解，对吧？但他调解呢，是一个横杠，说明不让填，而且自动呢，可以带到调增这个地方来了，是什么原因呢？哎，这里呢，咱们返回到主表上啊，通过主表来给大家解释一下什么是调整条件 来。首先的话呢，咱们刚才给大家讲过了哈，我们在这里的销售费用，下面假如说哈，咱们有五万的招待费，管 理费用，下面也有五万的招待费，来看哈，这个地方呢，咱们如果说管理费用和销售费用各自做了五万，哎，他有五万，他有五万，那这种情况下呢，我们会使下面的利润会减少十万，因为我们在这个利润这个主表上呢，它是个计算公式， 主表的这个利润总额呢，咱们之前也讲过，他是利润表上的利润总额，收入减成本，减掉费用，就最终等于这个利润。 嗯，这个利润呢，他就是通过咱们上面那些收入、成本、费用计算过来的，对吧？那这个利润也就是已经减掉了十万了，对吧？刚才各自做了五万的费用支出呀，你说他已经减过十万了， 那现在我们税法上认可的是多少呢？认可的是五万的费用支出，那我这个利润总额是不是已经减多了？减多了五万呀？那税上只认可五万怎么办呢？哎，这个时候就出现了调增调减，看了吗？那加纳税调增的， 因为我们这个利润总额已经减过十万了，那税法上只认可五万，那这个时候呢，我们再加回来五万不就可以了吗？所以呢，要加上纳税调增额，所以这个调增调减是指的利润总额的调增条件， 我们现在要把利润总额调整五万，这样咱们填完刚才那个调整表，这个地方系统就会自动带过来这个调增五万，所以说我们返回到刚才那个表上哈，他的调增调减， 他是指的是利润，对吧？所以呢，他系统自动的给我们带到调增这个位置来。哎，这里的调增调减指的是利润总额的调整，而不是指的是费用调减。 有的同学就认为调减是因为认为要费用要调减，其实这个地方是指的是我们的利润总额的调整。哎，我们利润总额，你看我们这里利润总额哈，你看他自动给带过来了吧，把这个五万自动带过来了哈，加上调增的五万，得到新的利润额，叫应纳税所得额，税上认可的实际利润额， 把账本上这个利润总额进行调增，调减得到新的利润额。所以咱们所有的调增调减都是指的利润总额的调整条件。而且咱们这种调整是不需要做账的，账不要动，账没有做错，如果你账动了，那咱们这个销售费用管理费用就动了，那你利润总额就动了，那你现在再调整一遍，那不调重复了吗？ 所以你要懂这个表之间的逻辑关系哈。还有一个说法，调表不调账，这个调表有很多会计把利润表调了，注意哈，利润表是取自账本，账不动利润表就不动，调的是什么呀？调的是筛报表呀，咱们刚才填的这不叫纳税调整项目明细表吗？对吧？调的是筛报表，而不是调利润表。 好，关于调整哈，通过这个案例，大家应该都能理解很多，最近呢，咱们会不断的给大家更新会算巧，所有的视频讲解，如果不会报税同学可以多来听。

老板们注意，会算清缴！又又又来了！暂估成本，没发票睡怎么觉？心里慌不慌？别慌，今天教你四招，轻松搞定暂估成本，再也不怕税务稽查！这四招可以用八个字概括， 那就是要票、调增，等风走你！第一招，要票，业务真实发生账可以先记，但发票必须在次年五月三十一号前要回来拿到票，一切 ok！ 第二招，调增。过了五月三十一号还没票，乖乖做纳税调增， 但别灰心，未来五年内补到票还能更正，申报退税。第三招，等风，不想调增，那就等税务来查，被查后还有六十天补票期，补上票风险解除，啥事没有？第四招，走你！如果三年都没被查到，恭喜你， 超过追征期，税务风险基本终结，这叫安全着陆。总结，要票是首选，调增是底线，等风是博弈，走你是结果。都学会了吗？关注我！

个体户的汇算金额，非常多的个体户收到了这种风险提示，那该怎么准确的理解和把握呢？这个风险提示就是成本费用的金额和取得发票金额差异过大，成本费用大，发票金额小，那这是咋 回事呢？首先给大家解释一下，这个大概率的原因是个体户原来是定期定额征收的 个人所得税的方式，现在改为了查账征收个人所得税，所以才会比对系统内的发票金额和你这个报表填列的成本费用的金额，如果差异较大，那你 可能存在没有合法有效凭证扣除相关的成本费用，在经营所得的个税的计算上就存在着较大的风险。那第二个大家一定要注意了，在这种情况下，你先把申报给他整完会缴，先 给他应付过去，那你在进行相关的这个情况说明或者原因的填写上，你就这么写，原来是定期定格的这个查征收方式，现在改为了查账征收，因为这个征收方式的改变，这个没有及时的适应 查账征收背景下的要求，存在着真实的支出，但是没有及时取得发票的情形，我们以后一定多加注意这个及时取得发票，没有发票的要及时补发票，进行相关的这个成本费用的归集与核算。 那第三个就是这种情况下，大家也不用过分的焦虑，因为问题已经在这了，你想改也来不及了，那你的主要方向就是在这个， 如果以后有税务的专项核查，那专管员或者是稽查找到你了，那你一定要拿出证据证明，虽然没有发票，但业务是真实的。在业务真实的背景下，我们不能不考虑你的真实性，一概就补偿你的成本，然后按全额收入来征你的金属的个税，这个也不现实， 也不应该。所以你能有证据证明业务是真实的，只是没有发票，那无法取得发票部分的。这个情况下，我们可以改成事后的经营所得核定征收，这样对你们也没有太大的税收负担。

二五年所得税汇算清缴，暂估成本，这样做才是你应该学会的思路。那一定要记住一个核心的逻辑，暂估成本的方向叫做会计先行，税法跟进差异调整。那这个思路之下，首先第一个什么叫会计先行呢？ 暂估成本，他指的是业务实际发生，但是暂未取得发票。一定注意，我们说的暂估不是瞎估，不 是预计，不是预提。那在这个基础上，没有发票，该做账得做账，该入成本得入成本，该做费用得做费用。所以这是第一步我们的 会计先行，第二步叫做税法跟进。你们始终要记住，你首先是一名会计，先进行准确的会计核算，再考虑税法的强制性规则。那税法的强制规则，它的核心逻辑就是第一个我们可以给你一个宽松的时间， 二五年的暂估的成本相关费用发票，你在二六年五月三十一号之前能够拿回发票直接塞到二五年里就可以入账并税前 扣除。所以这是我们的会计跟这个税法跟进的第一个方向。那第二个大家注意了，税法跟进的第二方向，如果说你在会缴结束前，二六年五月三十一号之前发票没有取得，你该怎么处理呢？那就是我们要考虑的第三个叫做差异的调整了。 首先第一个差异的调整，就是你应该做的最合规的方向，就是在二六年的汇算清缴的期限内，把二五年的 未来发票的暂估成本费用做纳税调增。有人说，那这我们业务是真实的，就是发票没来就得纳税调增吗？记住最正确的差异调整方向就是纳税调增。那有人又说了，如果纳税调增之后，发票又来了咋办？比如说二五年的暂估成本，二八年发票来了， 怎么处理呢？这条路正确，但是他的方向走起来却比较难。那你分析的方向就是这样的，二 八年取得发票，成本费用是二五年的，那你要进行相关的这个更正申报，因为你不能直接在二八年纳税调解，因为这种情况他要求的是全责发生制追补扣除。在二五年更正报表 之后，你会形成二五年多交税款，那你可以退税，也可以抵税，那这块可退可抵比较理想，但是实物上操作极难。 我更希望你学会的是下一个方向，就是票没来，我先扣。这种情况虽然有错误，但是不严重。票来了塞进去， 风来了六十天去补票，去换票，如果风也不来，票也不来，大概率过了三年没人管。那追征期已过，这个事可能就变得比较安全了呢？

今天给你们上企业所得税会算轻缴的干货啊，重点给你们讲所得税会算它的逻辑、填表顺序以及注意事项。当然我链接下面这本书，它是比较系统、全面细致的讲解了所得税会算所有相关报表它的填报，以及一些案例的说明。 如果你们从来没有做过，或者说想系统的学习的话啊，你们可以去看一下。哈喽，各位会计同行，先问大家一个灵魂问题，每年三到五月，咱们财务室的主旋律是什么？不是咖啡续命，不是报表如山，而是企业所得税会算清缴。有人说会算清缴是会计的年度大考， 我看更像是开盲盒，你以为账做平了？税法说不算？你以为预缴够了，系统说补税？更让人头疼的是，几十张申报表，到底先填哪一张？填错，一张全表报错心态直接崩掉。今天我就把 会算清缴的底层逻辑和黄金填报顺序一次性讲透，全程干货无废话，看完就能直接上手操作。先来说说企业所得税会算的核心逻辑，其实就三句话，记牢这三句，会算清缴就不会走偏。第一句，会算清缴的本质就是税款差异的对账与调整。我们平时季度预缴按照的是会计利润来计算，而年度会算 必须按照税法利润核算，会计遵从会计准则，税法遵循税务法规，两者之间的出路就是我们需要调整的内容，这也是会算清缴的核心所在。第二句，核心计算逻辑始终围绕一个公式展开。 纳税所得额的核心计算逻辑是，会计利润总额加上纳税调整增加额，减去纳税调整减少额，其中一包含免税收入加计扣除等税基式优惠，最后减去允许弥补的以前年度亏损。所有的申报表都是围绕这个公式设计的，牢牢记住这个公式， 就清楚每一张表的填报方向。第三句，时间红线绝对不能触碰。正常经营的企业，要在纳税年度中量后五个月内，也就是次年五月三十一日之前完成汇算。如果企业中途中职经营，需要在中职经营之日起六十天内完成汇算，一旦逾期，不仅要缴纳每日万分之五的滞纳金，还 还会面临罚款，给企业和自身带来不必要的麻烦。给大家举个直观的例子，一家公司今年会计利润是一百万，业务招待费支出十万，税法规定只能扣除五万，多出来的五万就需要做纳税调增。同时公司发生研发费用五十万，税法允许百分之一百加计，扣除 这五十万就要做纳税调减。经过这样的调整后，计算出的数额才是企业真正需要缴纳企业所得税的基数。讲完核心逻辑，接下来就是重中之重，企业所得税会算的填报顺序。这套顺序适用于所有查账征收的企业，小微企业还能简化填报，跟着步骤来，绝对不会出错。第一步，填报基础信息表。 这张表相当于企业会算的身份证、企业类型、从业人数、资产总额、适用会计准则、股东信息等内容务必准确填写。 尤其是小微企业的资格认定，除了要求企业从事国家非限制和禁止行业外，还要同时满足年度应纳税的额不超过三百万元、 从业人数不超过三百人，以及资产总额不超过五千万元。这三个硬性指标一旦填错，就无法享受小微企业的税收优惠。第二步，勾选填报表单。根据企业自身的经营情况，勾选需要填报的赋表，不用全部勾选，多填漏填都会增加出错风险。小微企业会享受大部分明细表免填政策， 系统会自动给出提示，能省去不少工作量。第三步，填报收入类赋表。一般企业填写对应通用收入明细表，金融企业填写专属收入明细表，数据直接参照利润表提取。主营业务收入、其他业务收入、投资收益如实填报，重点要关注市同销售部分 企业将货物用于市场推广、职工福利、对外投资等情形，税法上都需要确认收入，千万不要遗漏。第四步，填报成本费用类赋表。成本明细表要与收入明细表数据相匹配，收入和成本要做到对应匹配 期间费用明细表再要将销售费用、管理费用、财务费用细分填报，广告费、业务招待费、研发费用等需要后续调整的项目要单独清晰列示。第五步，填报纳税调整相关表格。 这是会算清缴的核心难点，要先填写纳税调整明细表，再填报纳税调整项目主表系统会自动汇总数据，这里给大家划几个高频调整要点。业务招待费按照实际发生额的百分之五、千分之五熟低原则扣除， 超出部分必须调增。职工福利费不超过工资薪金总额百分之十四的部分准予扣除，超出部分调增。会计上记提的资产减值准备，税法不予认可， 需要全额调增，实际发生资产损失时再做调减。第六步，填报税收优惠明细表。企业享受的研发费用加计扣除、小微企业所得税减免、固定资产一次性税前扣除等优惠政策，都要在对应附表中如实填报，同时要整理好相关留存备查资料，易被税务机关核查。 第七步，填报弥补亏损明细表。企业以前年度存在符合税法规定的亏损，在法定弥补年限内，一般企业五年、高新技术企业和科技型中小企业十年都可以在这张表中抵扣本年度的应纳税所得额，这是帮助企业合理结税的关键步骤。 第八步，填保年度纳税申报表。主表前面所有附表填写完毕并核对无误后，主表数据会自动关联生成，只需要重点核对利润总额、应纳税所得额、应纳税额、本年应补退税额等核心蓝次， 确认数据准确即可提交。填写好的申报表，系统会自动进行逻辑校验，若有错误会实时弹出提示，按照提示修改完善即可。校验通过后提交申报，系统会自动计算出本年度应补退税额。 需要补税的企业，务必在五月三十一日前通过税款缴纳模块完成缴费，避免产生滞纳金。涉及退税的企业，直接在系统内一般退税管理模块申请会算、清缴、结算、多缴退抵税。目前退税审核最快三到五个工作日，退税款就能到账。 最后再给大家提几个会算清缴的避坑要点，一是要严格区分会计利润和税法利润，纳税调增调减项目千万不要搞反。二是注意跨年度费用的归属期，当年发生的费用必须计入当年成本，不得延后至下一年度， 否则需要做纳税调增。三是留存备查资料要保管到位，申报表、财务报表、业务合同、合法凭证等资料，电子档和纸质版最好都要备份， 留存年限不少于十年。税务核查时无法提供相关资料，将会面临补税罚款的风险。其实会算清缴并没有大家想象的那么难，本质就是税款差异的调整工作，牢牢把握核心逻辑，严格按照钱包顺序，一步步操作，就能轻松完成会算 工作，不用再为会算加班熬夜。希望今天的内容能帮到各位会计同行，让大家顺利完成年度会算工作。

占股成本不会处理，等于白干活，今天我把四个节点全部告诉你听完，再也不用怕会算清缴了。大家好，今天咱们用两分钟把占股成本从头到尾的讲清楚，会算、清缴前会算、清缴后， 五年以内、五年以外分别怎么处理？一句话，一个标准，不踩坑！首先先记住一句话，暂估可以，业务必须真实，发票早晚要比时间点决定你能不能扣税。首先第一个会算清缴之前，也就是四年，五月三十一号之前， 这个阶段最好。你之前暂估入账的成本只要是在五月三十一号之前把发票拿回来，就可以正常的税前扣除，不用调增，也不用补税，从此冲掉暂估，把发票入账就行， 干干净净，没有任何风险。第二个会算清缴结束以后，但是在五年以内，如果你会算都做完了， 发票还是没有回来，那必须先纳税，调增当年不能扣，先把税补上，但是政策给了我们补救的机会， 五年之内拿到发票，都可以追补到发生的年度去扣除。有一个专项申报公正申报表， 该退税退税，该抵税抵税，所以这一段叫先调增后补票，才能够追回来。第三个，超过五年了你才拿到了发票， 这个就很遗憾了，超过五年一律不能追补扣除，这笔成本永久不能在税前抵扣，只能作为税后支出，相当于这一部分成本白暂估了，税也白交了，退不回来， 也抵不了。所以五年是红线，千万别抄。最后给大家总结四句超级好记的口诀，退缴前取票正常扣，退缴后没票先调增，五年内补票可追补，五年内补票不能扣。最后再提醒三点， 一，暂估一定要有合同入库单、付款记录，证明业务是真的。第二个是五月三十一号是第一道坎， 五年是第二道坎。第三，五年的期限是从成本发生那一年开始算的，不是从取票那天开始算。今天暂估成本的四个时间点的处理就这么简单，照着做，合规又安全。

二零二五年终马上关账，暂估成本到底该如何准确进行企业所得税的处理？如果还有方向迷茫的这条视频，一定要认真听，仔细记，点赞收藏不忘记！首先第一个前提条件，什么叫暂估成本？它指的是我们业务已经实际发生，但是没有取得发票。 此时我们的方向是，一定记住，没有发票，在会计核算上，账要正常做，该做成本做成本，该入费用入费用，这是第一步。第二步，在企业所得税上，我们的处理方向。第一个就是我们暂估的成本没有发票入账了，也计入成本费用了。只要你能保证在第二年的二零 这个二六年的五月三十一号之前能够把发票取得，那在二五年扣除这笔成本费用一点问题也 没有。这是总局二零一一三十四号公告的明确规定。那第二个，如果说汇算清缴发票没有取得，我们又该怎么处理呢？那细分又成了两个小的细节。第一个就是我们要纳税调增，这条路是完全正确的，纳税调增之后，那我们就 符合了所得税的扣除的原则，没有发票纳税调增。但这种调增之后，如果过了几年发票又来了，那该怎么办呢？有人说，票来了，撕了它啊，不行不行，这种情况千万不能撕票。我们的规则是， 如果根据二零一二年十五号公告第六条，你在五年内取得发票，要更正，申报、追补、扣除、多交税款， 可退可抵。也就是五年之内取得发票，有更正二五年的企业所得税的申报表，那更正之后，成本费用加大，所得减少，就会形成多交税款，那你就是可以申请退税或底税，这条路不用我说，非常艰难，因为你的底税退税专管王哥，他会不太高兴的。哦， 对，这条路虽正确，但不好走，但还有一条路，大家注意，虽然在这条路上我们有点风险，但是我希望你选择这条路勇敢的前行。那它的规则方向就是 我们会算精缴，发票没到，但是票未到，税也扣。然后在这个逻辑之下，我们的方向是第一个叫票来塞之，发票来了，直接塞到凭证后就可以了，这块就是第一个，第二个叫风来。 不知我们查账了，那发现你没有发票，按照总局二零一八二十八号公告的十四条、十五条，我也要给你六十天时间去补开发票，能补回换回发票依然是 ok 的。 那第三个，有人说如果票也不来，风也不来，该咋办？送你俩字，走你。因为这种情况下我们业务真实只是没有发票，过了好几年还没人管你的话，那就不用再管这个事了，你听懂了吗？

各位好，今天呢咱们来讲一下汇算清缴里面职工薪酬支出以及纳税调整表 这个视频呢，为了给大家讲清楚，视频有点长，有十几分钟，希望大家能坚持住把它听完，听完之后对你填报这个报表是有不同的收获的，大家一定要坚持住啊，好好听一听。 这个表呢在咱们平常的一带一的学员当中，包括咱们答疑群啊，还是直播间，这个表问的是最多的，而且大家出错是最高的。这个表呢是我们基本上每个企业都需要填的，因为这个叫职工薪酬支出以及纳税调整表，除非你这个企业没有这个支出。 有很多会计呢，就看到调整两个字，就以为我调整才填，我不调整我就不填了。其实你看一下叫支出以及纳税调整呀，有支出就要填，有哪些支出呢？比如说第一个工资津贴、职工福利、职工教育经费、社保公积金 这一些，我们账本上只要有这些业务，咱们就要填，无论他是否调整啊，只要有哈这个各类社会保证性条款，指的是五险五险、住房公积金一金，五险一金，而且这个地方只能填单位部分的，那如果说你们企业替员工承担个人部分，这个属于福利费， 这个地方只能填单位的啊，不能说因为你们替他承担就全部填不行的哈。好，咱先第一个看一下工资薪金，这里有账载金额，实际发生税收金额调整金额。这个表呢，他和咱们季度报有个关系，想告诉大家， 这里有一个合计金额，这个合计金额，这个账载金额的合计他和咱们会算清缴，来，我给大家写一下啊，这个会算清缴里面这个合计金额，这个金额和咱们季度报第四个季度， 第四季度职工薪酬第一行是一样的，这两个地方的金额是一样的，你填完了咱们上面这些行次之后，这里呢会出现一个自动的合计这个合计金额，你对比一下你第四个季度报告当中职工薪酬第一行它是不是一样， 如果不一样，你有一个肯定填错了，有一个关系哈，大家要知道，因为咱们季季度报呢，从第二五年第三个季度才增加的，所以一定要填。对啊，那我们这个实际发生金额和我们季度报一样吗？不一样，因为时间就不一样，这个实际发生是截止到二六年五月份， 那咱们季度报里的实际发生是截止到二五年十二月份，所以时间就不一样，他就不一样，只有这一个是一样的。好，这个关系希望大家要知道哈，那咱们接下来咱就从上到下开始给大家讲讲，我们来先讲一下第一个 啊，我们先讲一下工资薪金哈，这里呢给大家举了个例子啊，通过案例给大家讲，这样更好理解。首先来看一下第一个工资薪金我应该怎么去填写 这里呢？大家有各种问题，各种疑问哈，我们一次性给大家讲全，大家好好听完，关于工资薪金，你的情况是什么样的，你都可以去填了。好，我们来先看一下工资薪金，首先我们要知道它包含哪些，最重要的就是包含，对吧？它包含第一个最常见的就是我们的工资， 工资里面呢，咱们很多企业是有提成的，对吧？其实提成也好，绩效也好，那不都是咱们起的工资吗？是不是所以这个呢，都是包含的，那还有像一些加班费啊，哎，一些津贴补贴啊，对吧？包括呢，咱们还有一些啊，奖金啊，年终奖之类的，季度奖，他都可以放在这 啊。那首先来看一下账载金额，再给大家提个醒啊，大家可能还会讲到一个离职补偿，辞退补偿，那在后面有个其他哈，咱们填到其他就可以了。 好，那继续说账载金额，账载金额他指的是咱们账上记载的，什么时候记载的呢？这个时间要搞清楚哈，二五年全年的。哎，二五年一到十二月份，我账内我一共做账做了多少的工资薪金，我这个地方就要填多少。 那这里呢，很多会计可能会说，哎，我不记题，我就不填了，对不对？其实这个地方呢，他和记题没有关系， 我来给大家写一下会计分录哈，因为一会呢，我要教给大家怎么去取数据。那肯定和会计分录有很大的关系啊，对吧？那如果说会计分录你很熟悉的，那你就啊当歇一歇脑子，一起听一听。那如果说你不熟悉的，正好跟我一起看一下啊。计提工资正常的话，咱们借管理费用。 计题嘛，是不是借管理费用，销售费用啊？当然咱们可能还有制造费用，还有各种成本，对吧？生产成本哈，那我们的二级科目是工资，那贷方啊，咱们贷的是应付职工薪酬工资， 这是我们正常做计题的情况，是吧？那如果说咱们不计题呢，我们就直接发放是不是？那如果直接发放我的借方式啊，管理费用 还是销售费用，对吧？还是各种成本啊，然后也是工资，那我的贷方直接发嘛，那我的贷方可能是银行存款呀，也可能是库存现金呀，对吧？咱们这样做账， 那你通过这两个会计分录你看哈，无论咱们这个企业是否记题，那我的借方都是什么？都是成本费用，对吗？都是成本费用哈。所以说我们这个账载金额也说过了，他是指的是我们把他把工资先结做账，做到了二五年的成本费用了。 哎，成本费用哈，我就需要填在这，无论你是否计提你的借款，不都是成本费用吗？就是不管你计提也好，不计提也好。哎，你只要把工资做到成本费用，你就会影响我们当年利润。我就需要把你拿出来， 因为我们后面要看一下你账上做的这个成本费用影响利润的金额，我要把你拿出来遛一遛，我看你是否符合我税上的要求。你符合我税上的要求，我才让你去抵税。你只做了个账，你只影响账面利润了，但是你要看满不满足我税的要求。 所以说呢，我只要把它放到成本费用，我就要把它填在这，哎，拿出来遛一遛哈，看一下我税上是不是认可你，所以所有的影响了我们的利润的接到成本费用里的工资薪金都要拿出来，下面这一堆都是一样的一个说法。 好，那我这个账载金额怎么去找数值呢？首先看第一种哈，如果咱们做了记题的话，那我就要去找应付职工工资的明细表，这里呢，我们是可以去找科目余额表的， 看你的习惯啊，有的学员喜欢找科目余额表，有的喜欢找明细账，这个地方我们一定要注意，你们喜欢找科目余额表的，要去找咱们百年累计的发生额。注意，可不要找余额啊，找的是发生额，因为发生额就影响利润了呀，而不是找余额， 余额是没有发的工资，对吗？那如果说我们记起来的话，我要去找应付职工先除注意要找咱们十二月份的明细账， 因为我们要的是百年累计，只有十二月份的百年累计才是真正的百年累计，对吧？那他大家又肯定会问哈，账载金额，我是看借方还是看贷方呢？这个地方大家注意哈，我们不是取决于账载金额还是税收金额，看借方，贷方是取决于我们这个科目 科目哈，但是我这个账载金额呢，我是要求增加的那个金额，因为我要账上记载金额吗？我要找增加的那个方向。那你这个科目哪个方向代表增加呀？那肯定是我们 贷方，对吧？因为我们应付职工建筑是个负债类的科目，他的贷方是代表增加的，所以我要找贷方的百年累计。 所以说呢，并不是取决账载金额，看哪个方向是取决这个科目的性质好，那是多少呀？九十一万，对于我这个企业来讲，我全年账本上计提了九十一万的工资，我就把它填在这， 那这里呢，我们如果没有计提呢，咱们肯定也要去填的，对吧？如果没有计提，我们要去找管理费用，销售费用，哎，我们的成本，然后下面的工资把他们全部找到加在一起，所以说我计提也好，我不计提也好，我都要去填的。 哎，我无论是否集体哈，我只要将工资做到了二五年，成本费用影响了账上的利润总额，我就需要填下面这一大堆。也是一个道理，无论是否集体。 好，这是关于咱们的工资，薪金会涨了吧。嗯，好，那我们来看第二个叫实际发生，这个实际发生金额就是我们发放的金额，对吧？但是这个地方他有一个时间限制，什么意思呢？他只是在二六年的五月三十一号之前， 我们只要是把九十一万给员工发放了多少，我就填多少。那为什么是二六年五月三十一号呢？因为咱们很多企业是次月发工资，你最早也是二六年一月份才发完吧，对吧？但是有很多企业可能又会出现拖欠工资， 不，你拖欠工资我就啊太严格，一个月也不让你拖欠，太严了，对吧？所以多给了几个月啊，这也是咱们会议算清缴啊，是给咱们留时间解决问题。 嗯，申报的话，你看你学会了，你很快就能报完，用不了几分钟，十十几分钟，二十几分钟，对不对啊？所以我们这个呢，是给咱们留时间解决问题哈，所以记得二五年的二六年的五月之前发完就可以了。那这个金额怎么去找呢？这个地方来给大家说一下哈，我来给大家讲，如果说你是这个企业的会计的话， 你现在哈就是这个企业的会计，那你肯定对这个企的业务一清二楚，对不对？我的工资发没发完， 除了咱们人事部门，就咱们会计部门一清二楚，对不对？那你工资，如果你了解这个企业哈。哎，我非常了解这个企业，我知道我的企业已经发放完了，也没有任何的拖欠，因为拖欠工资的企业毕竟是少数哈，那我知道，发完了我就直接填上 啊，大都是企业是不拖欠的，只有些特殊企业，像建筑行业经常会拖欠，是吧？大都是企业是不拖欠的哈，那我知道我的企业犯法呢，我了解，非常了解，那我就直接填上，你根本也不需要去查账，也不需要去查哈，那如果说我不了解呢，我是刚来的新会计， 那所以说你要是一个新来的新会计哈，那我现在告诉大家，正正常情况下，这位作为一个正常的交接点，就是你在交接的时候哈，你要问一下上任会计，对吧？咱们的会计，咱们的工作有没有发放完工资， 你问一下，了解一下，这也是个交接工作。嗯，那如果说他没有告诉你，你现在呢？也知道晚了，那你可以问一下上级领导和你的同事，那肯定知道，包括如果有你们啊，人事部门的，咱们去问一下人事部门也可以，对吧？问一下，哎，我们的工资有没有发放完毕， 这是一种情况，对吧？那还有就是说呢，有的会计可能会讲哈。哎，我想自己去查账，可以吗？可以 啊，自己去查找啊。查账可以，但是呢，有条件你能不能查？对，要取决这个人做账做的是否规范。 比如说哈，咱们去查明细账的时候呢，我们要去找应付职工基础的明细账，或者是找，哎，如果你们这个姐做了记题哈，你就去找他的明细账去查， 没有做记题呢，那你就直接去找他们就行了，找管理费用、销售费用、成本工资，对吧？因为你没有记题的话不就直接发吗？做了他们就是发的呗，是不是？但是你要注意他这个摘药有没有写清楚， 他有没有写我发放几月份的工资，如果他写了，那你就从一月份开始找，对吧？二五年一月份工资发了吗？发了多少记下来？二月份工资发了吗？发了多少记下来，对吧？一个月一个月去找，你从这个明细账上找就可以了 啊，直到找到咱们二五年十二月份看发完，直到找到咱们二六年五月份发完就行。所以你找明细账可以从二五年一月份一直找到我们二六年的五月三十一号， 哎，从这里就一直找到在这个时间段的明细账你都可以去找找咱们摘药找发工资的月份，找到一个加一个。 那如果这个人做账不是很规范，没有写几月份，那你通过这个明细账你是看不出来他发的是几月份的，这个时候呢就需要麻烦一点了，哎，你需要怎么办呢？这个时候啊，哎，你就需要去查什么了？凭证本了， 哎，你得把凭证本找到，对吧？找咱们发放工资的那个记账凭证后面的原始凭证。那原始凭证上肯定有咱们的工资表吧，几月份的工资表呀，对吧？你只能这样去找了，这样就比较麻烦 啊，那还有大家可能会说哈。哎，我去通过明细账去进行加减计算。可以，这里呢，我不教给大家怎么进行加减计算， 因为当你熟悉了之后，你这个加减计算自然而然就会了。如果你不熟悉，我先讲，你也很迷糊的，没有必要给你增加烦恼，增加压力。好吧，哎，你就按照上面这几个方式，完全够你去把数据找到了，那等到你学透了加减计算，你自然而然就明白了。 好，这是我的实际发生金额哈，唠叨有点多，主要是这个实际发生金额大概的很多，所以呢，我给大家讲的清楚一点，这样的话大家应该能理解了，对吧？好，那公司中间这两个是没有内容的哈，不需要填，但是有一个税收金额，税收金额税上允许做税前扣除的，说白了这是能抵企业所得税的。 那对于我们工资，我们不是说做了个计提就能抵税啊？很多会计以为呢，我做计提了，我就能抵税了？是，你抵的是账上的税，但是税上他让你抵吗？不一定哈，他有条件，第一个条件在二六年五月三十一号之前把工资发放完，第二个条件我们以申报个税才行。 如果说这两个你没有完成，任何一个没有完成，或者其中一个没有完成，他都不允许我们做税前扣除这条件 啊，这条件哈，那如果说我没有发放完，或是我不想调，怎么办呢？咱们先说一下正常发放完的哈，如果我们这个企业在我们二六年一月份正常发完了，也全部申报完个税了，那我的九十一万就允许全部去抵， 就允许全部去抵哈。那如果说我没有发完，假如说我只发了八十七万啊，或者我只申报了八十七万，我发放了八十七哈，我也申报了八十七，那我的税收金额就填八十七，那我账上做了九十一万，我税上只让我抵八十七，那这个时候我就出现了纳税强证，你还有公式啊， 对吧？第一列和第五列的差额呀，第一列账上做了九十一万的成本费用，那税上只让我抵八十七，那不就出现调整了吗？第一列和第五列的差额，我就调增四万，使利润调增四万。 这个关于调增调解这里呢，咱们不再解释哈，前面视频都有讲，你不行，不会的，去前面听听前面视频去哈。这是我们正常情况下，但是我们在现实当中，很多企业可能不调， 特别像建筑行业，工资很高的，可能也没有发放记录。那可能呢？我们也没有申报科税，但是我们老板就是不想让调，因为一旦调整可能会产生税额，那很多会计呢，就开始疑冒了，对不对？那就开始焦虑了哈，老板不让调怎么办呀？ 啊？怎么办就给自己了压力。我告诉你哈，你要告诉他，不调咱们可能不产生税额了，那我不调行不行？也可以，但是你要告诉老板，他有风险存在。 那风险有多大呢？比如哈，哎，我账上做了九十一，我税上呢？哎，我们只填了一个，我实际呢，我就发了八十七万， 还是返回到刚才案例啊，我只发了八十七，我也申报了八十七，但是我就不填八十七，我就非填九十一， 你说这种风险高吗？不高，因为只差四万吗？有可能是你提前申报个税了，晚申报个税了，对吧？这个呢，有可能就是税务局也看不出来， 因为他看那个个税申报系统的话，他也不知道你几月份申报的，因为咱们要求是五月三十一号之前发放完，他也不知道你什么时候发的， 对不对？什么时候申报的个税，因为咱们个税是收付时限制，对吧？我们发放了工资，我们才能申报个税啊。所以说哈，我们这里呢，税务局呢，他可能看不出来你是几月份发的的，哎，他可能差个几万，他也不会找你。 但如果说，哎，我账上做了九十一，我只发了多少二十万的工资，我也只申报了二十万，但是我还就是填九十一，那你说九十一和二十万是不是差距很大了？你的个税系统里面只有二十万，你这里非要填九十一，这个差距就非常高，那风险就高，你填的越不对的金额越大，那你的风险越大。 所以你要告诉老板哈，不调也行，不调的话，如果被查到，那咱们就需要补税，交滞纳金，对吧？你告诉他后果就可以了，因为好多老板胆子是比较大的，他就想碰一碰运气， 他如果说不用交的话，那不就省了吗？那如果非要让交，后期查到就交呗，无非多交个滞纳金而已，他是想碰一碰的，所以我们作为会计，你不要那么焦虑啊， 你不要觉得哎呀，太害怕了，太担心了。不要这样担心，焦虑没有必要，你只需要告诉他后果是什么，让老板了解就行了。你别不告诉他后果，将来如果被查了，他会埋怨你的，你怎么不说呢？明白了吗？好，这是关于咱们职工薪酬哈，给大家讲的，啰里啰嗦比较多，希望大家能理解。这是咱们的职工薪酬， 如果大家还有不会的啊，就是我还想咨询什么。你可以给他去录制啊，你想让我录什么你就给我留言就好了。好，谢谢大家啊。

看见新手没有人带，可以跟着我一起来学会计实操，今天跟大家分享一下我们企业所的税会算清缴当啊，会算清缴的时候填写的一张表格就是我们的职工薪酬支出和纳税调整的明细表。 那么首先呢，我们看一下他这个当中的一些项目啊，包含这个我们工资薪金支出，教育费支出等等这么多项，我们一项一项来说 啊，首先呢第一我们看第一行我们的工资啊，奖金啊等等， 假如说我们去年全年计提了一百万的工资奖金，我们就填写一百万，但是呢我们在这个会算金角之前，如果我们全部把这一百万发放给员工了，那我们就填写一百万，但是如果我们公司没有那么多钱，只发了九十万， 那我们这里实际发生的就是我们实际支付出去的钱，也就是九十万，税收金额就是我们实际啊发生额也就是也是同样的也是九十万。那么在税务调整的时候呢，我们进行调增了十万。 第二个我们看我们的职工福利费的支出，假如说我们的账载金额和实际发生额啊，去年都是十五万， 但是呢他这个职工教育费呢，他是有一个职工的福利费呢，他是有一个上限的，上限就是我们的税收啊，税务认可的这个工资薪金乘以我们的百分之十四，那么这里呢就是九十万乘以百分之十四，也就是十二万六，那么所以在进行调整的时候呢，我们调增了两万四 啊，还有就是我们的这个工会经费和教育经费，那么工会经费呢，他的上限是工资薪金的这个百分之二，教育经费呢，他是百分之八，但是呢教育经费如果这个超了，但是我们以后可以这个以后年度进行结转， 他填写的这个逻辑呢，其实跟我们的福利费呢，他是一样的，先看我们的账载实际，然后再算我们的税收限额， 然后最后调整我们的差额啊，就是这样的啊，再就注意的就是我们这个第五栏里的这各类基本社会保证性条款的一个缴款，这里呢只是公司缴纳的部分，不包含个人的，因为我们个人的那部分呢，也已经包含在我们的工资薪金里了，所以说大家这个点要注意一下， 然后呢给大家总结一下，就是我们工资发放呢，其实看的是实际支付啊，福利呢，工会经费，教育费呢，他是看我们的工资乘以相关的比例，如果超过的部分呢就得调增，那么记住这两点呢，这张表呢，就跟我们喝水一样简单，然后大家如果有任何的问题都可以私信我。