丹佛斯面试流程

你好，是这里面试对吗？嗯，好好，我可以记录一下吗？可以，这边不建议发布可以吗？不会不会，那我们这边先正式开始啊，我看了一个你的理想薪资是在是在三万，但是在长沙呢，这个薪资会对你们的个人要求会比较高的 啊，方便介绍一下你的优势吗？嗯，可以。第一啊，我的优势不是替代技术，而是把业务问题拆到技术可执行的程度。我懂 prd 原型数据标注、知识库搭建、 lm 问答流程 pro 优化和效果评估，所以沟通成本低，推进速度快。之前我做过一个客服智能项目， 把高频的问题整理成结构化知识库，并且优化了模型回答策略，让客服重复咨询量下降了百分之四十左右，人工响应率提升了百分之六十。这个能力我觉得对于 ai 产品来说，直接决定的项目能不能从想法到真正的落地。 第二个，我擅长跨行业副用，我做过金融 ai gc， 懂合规，懂风控，也做过电商用户增长，我能够把金融的量化思维，电商的用户分层模型直接迁移到企业里面，做精细化运行，做迭代实验。所以我不只是只会写文档的产品，我能够带来结果的。 嗯，好，不知道你有没有了解过我们行业啊，是做汽车品牌的，作为一个 ai 产品经理，你觉得有哪些切入点呢？可以举例子呢？ 嗯啊，我不会一上来就讲模型，而是先做问题的拆解，业务目标是什么，用户场景在哪里，数据能不能拿到，指标怎么定义，风险怎么兜底？ ai 产品最怕做成的是一个 demo 嘛，所以真正难的是从 demo 到微度上线。是我的话呢，我会先选低风险、高频能量化的场景，比如 ota 推送。现在很多车企还是人工圈，选车型 版本地区就会很慢，也会容易误推。我会做用户分层跟推送决策，结合车型版本、历史升级、成功率、活跃度、投诉记录跟用车时间，判断谁该推、什么时候推，用什么话术推。指标不止看推了多少，而是看升级的完成率、失败率、投诉率跟打扰率。 好的了解，那如果我们把您招进来，最快能看到效果的场景是哪一个？需要多久呢？ 嗯，那就是 ota 推送的优化。嗯，因为第一个不用改硬件的，第二个呢，公司本身的历史数据是很完整的。第三呢，业务会比较直观省钱提转化啊。我的节奏会很明确，第一个月先梳理数据定指标，第二个月做最小的模型，挑两款车型做会度测试，第三个月就迭代全量上线，搭数据看板， 三个月吧，我就有信心把业务数据会提升。 ok， 那 如果你来到了我们公司，能给车企带来什么实质 新的改变吗？嗯，哎，我最核心的价值是把一部分原来靠人工经验推动的流程变成数据加 ai 的 驱动。我觉得不是一上来就做一个很炫的 ai 功能吧，而是先把车企一些靠人工经验判断的环节变成可量化、可叠带的系统。 我会优先看两个方向。呃，第一个是车主运营，比如 ota 升级、保养提醒、活动触达，现在很多运营动作还是人工圈，选的什么车型啊，什么版本啊，什么地区啊，有没有在保这种方式呢？能做，但是效率会很低，也容易漏掉真正合适的用户。 我能做的就是把用户分层跟 ai 决策引入进来，这样运营就不用从点名筛选，而是审核系统给出的策略。它能带来的改变是推送更精准、用户打扰更少，升级完成率更高。 嗯，第二个是智能座舱体验，现在很多座舱功能其实已经有了，但是呢，用户不一定知道，也不一定会主动用，所以我不会先做大而全的多模态 a 阵，而是先会从高频低风险的主动服务切入。呃，比如说长途驾驶的时候，系统会发现驾驶时间过长，车速波动，用户频繁的打哈欠， 可以轻提醒推荐。呃，最近有没有适合的服务区？再比如用户有机场行程，但当前的续航不太够，系统就可以提前规划带充电站的路线。 这里的重点不是主动打扰用户，而是把服务放在用户真正需要的时刻，产品上还要有凭空关闭入口跟隐私说明。所以我能带来的实质改变不是说多做一个 ai 噱头，而是让运营更精准，坐舱更有感知，最后体现在转化率、使用率和满意度这些业务指标上。 好的，了解，谢谢啊。那我想我想说就是我们这边三个月是不交五险的，可以接受吗？嗯嗯，可以。

也是收到了几个网友说的，就是出差一直没通过这个问题啊，这还有就是收到了一些恶意的私信，说一个臭卖车的天天在这里发什么发？其实我想说的啊，特斯拉他其实就是一家不简单的一个企业， 能够进来的都是一群非常优秀的人，这是实打实的，就一个，以我一个销售岗为例，他最起码要求的话，现在是没有经验的话，是要一个本科学历起步，当然你 汽车行业经验非常丰富，那可以放置大专，那也是可以的，正常的话能够通过层层面试，然后进入到一个正式岗啊，就是 a t a t a 以及 st a 这些几乎都是要千里挑一的，这种就是一群非常优秀的人当中，然后你进行一个 脱颖而出，然后成为一匹黑马，就是这个概念。他首先的话就正常以一个基础的一个 a t a associate， 特斯拉 agent 就是 助理特斯拉顾问，他这个来说的话， 投的一个简历的话，按照一个一千份简历去进行筛选， hr 的 话会在里面筛选出来一个大概一百份左右，然后他会去进行一个打电话，会很非常突然啊，他会直接给你打电话，看你的一个临机， 这是随机场应变的一个能力啊。然后这是你的一个职业规划呀，你为什么想选择特斯拉？他会通过跟你对话呀，他会对你一个进行大致的打分，对你有一个初步的了解，就是第一轮面试你就已经有了一个结果，这就叫线上面试，然后再接下来的话，二轮的话就是一个店长面， 通过这一百个人当中，他可能会筛选出来有二十个人，或者是说三十个人，感觉是有希望，或者是说概率还可以的，他挺对他口味的，然后他会让你去进行到一个店的面，我们就比如说二十个人，然后店长去进行面试，然后店长的话也会再去筛选出来一个五到六个人。然后 就是你整体的话啊，也对他的口味、语言表达能力以及一个驾驶技能测试都是 ok 的， 然后也是非常能吃苦耐劳，你会进入到一个第三面，然后第三面的话就是城市经理去对你进行一个面试，城市经理面的话就是一个最终面了，然后就是在最后综合判断一下你是否符合特斯拉的一个路用标准， 最终的话两到三位后人去进行一个横向的对比，最终确定一个真正的就是入职者，这就是特斯拉的一个流程。 所以说你给我讲你个臭卖车的，你是臭卖车的话，他也是经过很多努力进来的呀，对吧？所以说咱们不要去听很多的一个负面的言论，咱们只管努力去做自己，然后做出来一番成绩就好了，加油，各位同志。 ok， 拜拜。

面试多了就会发现，面来面去无非就是这些问题，只要把下面这套话术背熟，能搞定百分之九十五的面试。先跟你们说个小技巧，主管面试前都会先去招聘软件做功课，比如鱼泡直聘， 综合的求职平台，各行业岗位选择多，回复快，找工作更省心。还有猎聘，猎头资源足，摸透招聘要求，在针对性准备心里才更有底。反问环节，可以这么问，这个岗位日常主要做什么？绩效考核怎么算？有没有老员工带新人会安排岗前培训？自我介绍，简单来，我叫某某，某某学校某某专业，毕业 之前就是做相关工作，全程流程都熟。我特别认可贵公司的业务和氛围，真心想加入一起干。离职原因，别瞎说，上家公司确实让我攒了不少经验，但晋升空间太有限，就想找个更有挑战的环境。贵公司平台更强，赛道也是我想长期深耕的， 所以特意来应聘，问为什么选我们，就说贵公司在行业里口碑好，前景棒，这个岗位和我过往经验特别匹配，我入职不用磨合，能直接上手。缺点，这么说我做事有点太较真，太看重细节，偶尔会耽误点整体进度。但我现在已经在改了，先理清楚优先级，平衡好细节和效率，空 创期就达。这段时间，我一边总结之前的不足，一边学岗位需要的新技能，也一直关注行业动态，就是为了入职能快速适应职业规划和期望。薪资，短期尽快熟悉业务，中期提升专业能力，能独立扛活，长期扎根行业，跟着公司一起成长。薪资方面结合行业水平和自身能力，期望是某某区间。比起工资，我更看重平台发展。

你们想干什么完整记录终极全部面试流程的视频被举报下降十二万播放。是谁心虚了又是谁害怕了 触碰到你们的利益了你们就急了。我拍那条视频本意是想给那些准备来终极的朋友一些参考视频全程记录面试流程不做亏心事不怕鬼敲门一个好的工作是经得起这点考验的。 你们面试的时候你躲我这么远你或者面啥事直接去外面厂外面离我还近很远一点知道吧。去厂门口厂门都不用进。 来广东的第三天啊以身作则去中级集装箱厂面试今天我将以我的第一视角去记录面试的整个流程和情况 给那些想进中级集装箱的朋友啊一些窗口马上就要面试了啊我看看怎么个事再给你讲下。用焊工所有的焊工 不管你有没有证，有证的不算没证的全部要考焊工证你们能不能接受包括你们的学历有没有小学没毕业的你们字都不认识多的焊工证就考不下来就没有必要有证的焊工有多少个必要的 有证的焊工啊。小臂以下有大面积纹身或者是受过伤的大的伤疤的这种是面试不上的啊有的话过来跟我看一下我来确定一下。中介要讲一堆注意事项啊。现在准备正式去面试。 这车刚才做过了结果的话呢你没有做过的皇宫油漆打上直接就撤了好吧。呃所有去参观车间的只限于焊工啊。只是焊工去看车间其他的都不用。呃机关切割的两个人站出来有到了没有 机关出来再出来一个是两个吗？都在这是吧？好呃，去走往外走 啊，焊工没有在集装箱行业里面做过的，都去生产车间看一看，看看这样的工作环境你能不能适应下来啊，咱们再回来面试好不好，不要一会忘记体检，因为体检有个一百五十块钱的体检费呢，这个是需要你自己个人承担的啊，你不看一下你日后的一个工作环境咱就不好意思把你送上线，你看到环境就跑了，浪费时间浪费自己的钱吗？是吧，好， 需要看车间的门口排队，在公司这一块的比较会的一个面试和一个培训的工作啊，后面的先得往前把它空起来啊。你们面试的时候你走我那么远你或者面啥事直接去外面，厂外面离我还近还远一点知道吧，去厂门口厂门都不用进， 你们还在干啥呢啊？你们就过来了解这个公司怎么样的行不行？能不能干的跑那么远还面什么事吧。不用面试，直接身份证一收直接就走吧。 呃，在这边的话呢，呃，也是说，呃，我给大家介绍一下公司的一个实际情况和呃这边你们的收入的各个方面，像我们做的一个劳动合同关系呢，是和劳动公司这边签订的， 当然在座的各位劳务公司呢也是得到我们公司的一个认可的，就包括咱们说的工资发放问题，那也是由我们发放给劳务公司，再由劳务公司发放给各位的。呃，第二天呢，那就是我们的一个上班时间了，上班时间呢也是我们所有的工作岗位呢，都是需要上到一个两班倒十二小时的一个 工作，工作时间也就是在这边，如果说你有兄弟你是接受不了晚班啊，接受不了晚班的话呢，那一会就可以直接撤了。第三点呢，那就是我们的一个工资待遇啊，工资待遇的话呢，我们会分成三个阶段，今天呢办公我们会出来参加巡游考试， 考试合格直接安排上线，那如果考试不合格的话，那我们就进入到一个培训的一个阶段，那培训的一个阶段的话呢，也是在这里目前所在的位置呢，就是一个焊工培训班啊，焊工培训班这一块的话呢，焊工培训班在这里 培训五天左右的一个时间啊，培训期呢得五十块钱一天啊，五十块钱一天啊，就因为你没有上线，在这边呢也就相当于发一个生活费，知道吧。呃， 经过五天的一个培训之后，我们基本上每天或者隔天都会进行一个考试，考试合格以后呢我们会推荐到生产线，推荐到生产线呢，咱们就会进入到一个试用期的一个环节，试用期呢是十天左右的一个时间 啊，这个试用期的话，如果说你在这个台位上你能快速的达到这个一个用工的标准，也就是说现在以后你不需要师傅带了，有三两天那我就能独立的 就一个人往这个工作台位等啊，一个焊接，那像这一些的人呢，我们会提前转身的啊。啊，第三点呢，这就是我们车间的一个工作环境来说啊，就是我们的考试合格证啊，我们焊工的工资呢就能达到三百五到四百块钱左右一天的工资 啊啊。第四点就是生产车间的一个工作环境来做，车间里面呢是有一定的烟尘，粉尘还有噪音的，当然我们也会根据你所在的工作环境来做，车间里面呢什么口罩啊，手帕啊，眼镜啊这些呢， 通过正确的佩戴的好用品之后，哎，我刚刚所说的咱们所看到的一切呢，都是可以进行的防护的啊。第五点呢就是生产线这边流水线作业，流水线作业，因为什么我们的工作难度相对是比较大的，基本上你是要从上班一直要干到下班啊，呃，中间呢有个半个小时， 你们吃饭用时间，其他的时间呢，基本上是不停的这样活的。然后第六点就是说我们生产车间里面这边呢是属于一个高温作业的环境，大家都知道我们的天气嘛，基本上从五月份往后都是三十三度以上的啊，最高的气温呢达到三十七三十八度，我们四十就室外温度三十七三十八度，这个车间里面呢能去到四 十一度左右最高的时候，知道吧，你们要考验这种高温作业你们能不能受得了，接受得了好不好？呃，工厂的环境大概接受 都那么多，在这边对于日本什么样的要求？第一个年龄十八到十九岁，第二个要求初中以上文化， 大家可以看到左手边左手边有一个集装箱安全生产经历，这个的效果呢是需要大家去背诵的，背诵的话呢也就在这里面你自己都认为你不是第一个不识字的，第二个你觉得你记忆力很差的人就不要留在这里因为呢到时候你背不了我不会去去生产线的知道吧啊大家那那几条也不用多多多多 都难背，每条总结下来就是四到六个字啊，你背六条也就是好几个小时才背那三十个字左右知道吧。呃一会的话呢会安排到大家去体检，体检的话我想问一下子有没有吃了早餐喝了饮料的有没有 吃了早餐喝了饮料的人都不要去体检因为有一个项目呢叫做测血糖的你要是喝了饮料吃了早餐呢会导致你血糖高会导致你体检不合格记住没有。呃另外有过骨折史的还有一个就是我们说的有心肺方面疾病的人都站出来啊不要去。因为在体 的过程中啊这些都会筛选到筛选到了也会判定为不合格啊因为那里呢有一个一百五块体检费这个都需要你自己个人承担的知道不。考虑清楚愿意留下来的人把身份证拿出来拿到手上啊如果说你觉得这个地方哎 第一个你上不了网班第二个接受不了本人工作工作环境第三个高温作业啊如果这些你接受不了的话直接进科室里面做就行了。 好吧考虑清楚能做的留下不能在里面。呃你做还是不做？做稍等一会我会做的面不要着急。 好呃首先焊工持证焊工就是说有焊工证的人站到第一排来往前走大家来双手双面大家来双手放下。面试完了啊现在准备去体检。 现在已经体检完了准备进去签合同焊工证没干满一年自己掏钱，合同是一式两份的，挺正规的。 先跟你们说一下啊，工资的发放时间是每个月的二十五号呃，发放上个月的工资，如果二十五号遇到周末那就顺延到周一啊，这个能理解吗？能啊 啊，就是这个时间啊。有一点啊，需要说重点说的就是我们这里是做不到人走账清啊，我们都可以按照月份二十五号发上个月的工资，你离职了也是一样的，也是按照二十五号发上个月的工资啊，跟在职的是一起发工资啊。 呃，工资的标准啊，跟你讲讲啊，因为我们这里有几个有证的，还有油漆啊，你们有两个培训周期，就是我们有证的焊工今天考试什么时候没考过呢？就我们那个油漆工啊，有两个培训周期。 呃，第一个就是在我们今天早方面资的那里啊，培训呃，上限的时候是六十块钱一天啊，然后培训三到五天，有上限的时候还有一个试用期，七天左右的试用期。 那试用期的长短会根据你适应的能力啊，有些人可能三天两天就适应完工作流程，不独立完成岗位的作业。那有些人那就慢一点啊， 所以说转正的日期他都是一样的啊，班长会根据你的工作就你自己看能不能顺利的完成作业啊，他会转正。再就是这个培训试用期的工资 是二百二一天，加上十块钱的生活补贴，再加上三十一天的全勤啊，如果你有全勤的话，试用期就是两百六一天啊，转正以后的工资就是啊，三百五到四百之间啊，有提供三百四到三百八之间，就是这样的一个工作标准。那我们剩下的焊工没有证的啊， 没有证的他分为两种，第一种就是在朋友那里报名考证，考焊工证这一种就是第一个礼拜 前面七天是一百一一天啊，一百块钱加十块钱的生活补贴啊，一百一一天第八天开始是二百二一天，加上十块钱的生活补贴啊。听清楚，你们是考证的这一波啊， 同样啊，考完这三天以后也是有一个试用期，七天左右啊，那个也是两百六一天啊，等等，以后一样的三百五到四百一天啊，这就是你们所谓的有新岗位的工资标准。 呃，离职的啊，再跟你讲一下，离职的啊，离职的如果没有做满半年的啊，会有一个劳保折优惠啊，也就是说你们上线之前给你们发的两套衣服啊，一双鞋，包括其他的用品啊，如果说没做满半年的，离职的每个月就会扣除啊。 呃，再一个，如果说你连一个月都没有做到啊，做到十天八天啊，离职了的，这个会根据你的线上出行啊，每天调整减掉三十块啊。 还有你们考焊工证的，如果说报名考证以后啊，或者考下来以后你离职不做了啊，那焊工证的有一个培训费用是一千二百八，会从你工资里面啊， 减掉啊，培训费用，如果说你一直做这个就不存在啊，多做一个月就少扣一点，整整你做满一年啊，就不会再扣了，你离职也不会扣，而且是一次性奖励三千啊，辞职以后做满一年一次性奖励三千，包括我们有证入职的都一样的啊， 那这就是所有的一个爆款啊，发工资都在这个范围里面。兄弟们啊，我体检报告出来了。过了过了啊，现在下午是去准备培训，到时候看情况， 你没有做好万全的准备就千万不要来终极，你就算来了也白搭，你还要浪费车费， 体检费，还有生活费。最主要的是干集装箱厂对身体的危害是非常大的，那些只想干两三个月就走的人 就不要来了，就不要来了，我可以说对身体的伤害比你们想象的要大，你就算去干物流，你也别别来终极在终极可以坚持干下去的都是狠人，要么就是身上背着负债的，走投无路的，要么就是生活有很大压力的，他才有这样的意志力坚持下去。

哈喽，大家好，这里是月饼，接上一条全网已经有六十多人看过的西部计划笔试和面试视频，有很多小宝已经顺利通过了笔试和面试，在这里首先恭喜大家，但是有很多小宝 在面试之后不知道该进行什么流程，这今天这条视频就是向大家介绍西部计划面试之后的所有全部流程。 首先是第一步等待综合成绩公布，官方或者学校会结合你的笔试、面试分数核算最终的综合排名，大部分的省份不会当天出结果，一般要面试结束后的三到七个工作日，会在西部计划官网或者各地团委的公众号 公式总成绩和你录取名单。第二步是岗位分配和定岗。西部计划岗位是由省团委给学校下发名额，名额具有随机性。以我们学校为例，我们去年有新疆兵团、西藏、内蒙古自治区、河北、 重庆等地方岗位，那么志愿者是如何选择岗位的呢？我们学校是依据成绩加 意向志愿的原则，根据回来的岗位，由第一名优先选择意向的岗位，依次往下排序。 当定岗结束后，本校团委老师会通知大家政审和体检。第三步就是进入体检和政审环节，政审需要开据自己和家庭成员的无犯罪记录证明，这个直接 可以在网上申请，在各地的公众号搜索无犯罪记录证明，然后根据步骤完成信息填写，耐心等待结果即可。体检的话是按照事业单位的基础标准来的，常规的血常规、胸片、肝功能这些， 只要没有重大的基础疾病都可以顺利通过。当然大家在体检之前一定要保持好充足的睡眠， 不要熬夜，这样会影响到我们各项指标的。如果大家担心体检的问题，可以提前预检，但是西部计划第一次体检不通过，是会有一次复检的，所以大家放心。 在这里提醒大家，政审和体检不合格是会杀人的，所以大家这段时间一定要作息规律，珍惜好这次机会， 等到体检和政审双合格，团委会有负责的老师通知你进各地的西部计划报道群，群里会通知你的服务城市，具体单位以及报道时间。 可能经过以上的步骤，我们就走到了最后的环节。每年的七月中下旬，各省份会统一组织西部计划志愿者进行岗前培训， 时长到两到五天不等，如果时间长的话，会有一周以上。培训的主要内容就是政策的讲解，工作纪律以及基层工作的入门知识，非常的简单轻松，相当于上岗前的适应性学习。培训结束之后，就会进入正式的 入职定岗单位，开启一整年的西部计划服务生活。从我们现在面试结束到正式上岗，整个周期大概会有一个多月，所以请大家耐心等待，不用盲目焦虑。 就说一下大家最关心的资料问题，有很多还在备考，没有参加笔试和面试的小宝可以在后台私信我，我会给大家发一份资料的。好呢，最后祝大家顺利上岸，然后旗开得胜，大家得偿所愿！

你好，面试编导的。行，那我们就开始吧，如何做好个人 ip， 让他能够变现呢？呃，第一步首先就是我们商业定位了，你能帮助什么样的人，能解决什么问题，越具体越好。那第二步就是我们赛道有钱可赚，竞争不饱和，能持续产出我们的内容，同时要满足。 第三步就产品是记我们的，做账号前呢，先想好我们怎么变现我们的产品，你是卖实体的还是做课程还是接广告还是做私域呢？ 我是做实体的。嗯，那第四步就是了解我们用户画像，你的钱来自于谁，收入以及年龄，客户的需求是什么？客户的痛点是什么？那第五步就是内容策略了，内容只是工具，每一条内容就赋予我们变现的途径，先吸引到信任，再到成交。 那要做脚本了哦，我们说先不做脚本，我们第六步的话先找对标，我们不找大 v， 我 们先找底粉，爆款一到两万博主最好。那第七步就拆解账号，发什么样作品，如何设置五件套，以及怎么变现的别人。那第八步就是做我们 三条视频视频了。那第一条拍什么？拍我们的自我介绍以及创业历史，解决性问题。那第二步就是拍我们的实力，那第三个就是拍我们客户，见证了，就是我们的案例，是解决口碑问题。兄弟讲的真好啊，什么时候可以来公司入职啊？嗯，你月薪开到三万了，我再考虑一下吧。

哈喽，今天是一期经验分享帖吧，就我干教培也差不多快两个月了，快两个月了，所以说还是有那么一丢丢的小经验。一种作业帮的 自我介绍的模板。我当时还是挺挺疑惑的，为什么要自我介绍的模板啊？自我介绍不就是讲一下自己的名字，毕业在哪个学校，然后学了什么专业就行了吗？但是后面想想，其实里面学问真的还是挺大的，所以说我整理了一下， 我还记得有笔记呢。就是说你在开头的时候肯定要是要先介绍一下你的自己的这个名字，毕业在哪个学校，学了哪个专业，这是肯定的，必须要知道的。然后 之后你就可以适当的谝媚一点说作业帮是个大集团，非常想加入这个组织，非常想加入到这个大家庭里面，就是说表达自己想加入的这个决心吧，就是说作业帮多好，特别想加入。 然后的话你可以从毕业在哪个学校入手，学哪个专业入手，可以说一下你在校期间都干过什么大事情，比较重要的事情，比如说你考了什么证书， 你参加了什么比赛，你担任过学校的哪些职位，都是可以说的，因为你说了这些面试官就可以看出你的优点在哪里，比方说你做了这种事情，有很好的应试能力，有解决问题的能力，有沟通能力，这种的就能凸显出来，让 面试官很好的了解一下你，了解一下你有哪些优势，就这样子的。然后就是说你的工作经历，你单你就有过几份工作吗？ 嗯，你有过几份工作，你就正常说，就不不不，你就大概说两三份就行，最好说两份吧，因为你说的很多的话那个面试官可能会觉得 可能会觉得就是你，你不稳定知道吧？你非常你是个不稳定的因素，可能是很容易跳槽的这种的，所以说你最好说两份工作，他最后也不会侦查你到底有几份工作的啊？嗯， 两份工作。然后你可以从你的工作中说一下你的工作是什么内容什么性质，从这工作内容中你可以从中学到哪些知识提取出来用在这个教培行业的就提取出来就可以了。嗯对，还有说一个爱好如果你想说的话就说了，不想说的话其实我觉得也没什么无也没什么无关大雅的事情我当时没说。 嗯，我觉得还是重点在说出他们想要的那种人才，然后你就往他们想要的那种人才里面贴合就行了。其实没人会觉得你真的爱好什么没人会关注的，我觉得 他们只关注你，你现在能力达不达到他们的要求就你自我介绍的时候你就尽量贴合他们要求就行了， ok， 没了。还有还有就是如果你之前就干过就工作经历就是已经干过的这个教培行业的什么的，你可以说一下你的绩点提成啊，转化率啊啥的你都可以说 好的说不好的就不要说，哈哈哈。对，然后就是最后一个总结。嗯，总结呢？ 总结还是说你特别想加入这个组织的目的，然后表明一下你目前的优势也可以也可以。那个。 嗯，不是要么明你现在的能力可以胜任希望。呃，面试官给你一个机会让你展现出你的这个能力。嗯，对，就是这样子的。还有什么要补充的？ 我再补充的细一点就是你学的专业吧，你学的专业如果有什么可以从中提取出来的，反正他就是我觉得课程顾问嘛，课程顾问岗位的话，他就是面对你的销售能力和沟通能力，然后的话就是 你的销售能力，你如果是你就是销售不出来，你应该用用怎样的方法去那个解决你这个这个问题？然后你之前是怎么解决？就是你之前的工作遇到问题你是怎么解决的？你可以说一下，但时间不用太长吗？因为后面的话要留给面试官问你问题， 反正就是说把自己的优势放大一点，多么小的事情也给他说出来。你比方说你参加过，你参加过什么考试，拿什么证书，这你也说，这你也说，这你也说，都说出来，然后就没什么就总结一下，就是非常想加入，非常想挣钱就可以了。挺没有逻辑感的是吧？ 就这好像没了，这就是自我介绍，既然你控制在两分，嗯，控制在五分钟以内就可以了，然后剩下的留给面试官问你，面试官去了解你 最重要。呃，可能会问你一个就是销售，你销售后面后面问的问题就是面试官问你的问题了。之前不是也总结过吗？看我的置顶视频就可以了。好了，拜拜大家，祝你们面试顺利，如果想去高途的话可以找我内推。

请各位考生随意找位置坐下，保持安静。接下来我们进行抽签分组。 好，抽到一组的同学可以按顺序跟随我去抽屉室抽取题目了。 一号考生对吗？对，请出示你的身份证和准考证， 这是你抽到的题目。 好，各位考生按照抽取的顺序找到相应的位置坐下，在备考开始之前不可动笔。 好，各位考生，我们十点统一开始考试，备考时间是二十分钟，十点二十统一停笔，然后按照抽到的顺序进入到考场进行考试。 好，各位同学，备课时间已经结束，请各位同学准备好身份证、准考证、体脂和教案，准备进入到考场。请进。 尊敬的各位评委老师们上午好，我是今天小学语文组三号考生。考生你好，请出示你的身份证和准考证。 考生你好，恭喜你进入到面试环节。本次面试采用结构化面试，总共分为三个部分，结构化问答、试讲和答辩。 下面我们进行结构化问答，我将在题库当中随机抽取两道问题，作答时间是五分钟。考生请听题。你的第一道题是有学生在玩耍时打碎了教室的玻璃，但无人承认你会怎么办？ 第二道题是请你谈谈自己对教育家精神的理解。感谢考官提问。考生现在开始作答，学生都是处于发展中的人，接下来回答一下第二题对教育家精神的理解。 建设教育化强国，需要优先发展教育。考生回答完毕，好的，请开始你的试讲，今天我试讲的题目是桂花雨，下面开始我的试讲。 上课。同学们好，请坐。考生试讲到此结束，感谢各位老师的耐心倾听， 请问考生你为什么使用这种导入方法？之所以选用这样的导入方式，是因为请问你怎么看待学校里面这种师带图制度呢？关于学校内师带图制度，我的观点是，今天的考试到此结束，请将你的试题和备课纸留下，然后就可以离场了， 谢谢老师！

大家好，本期演示丹佛斯 f c 三零二自动化变频器的基础完整启动调试。本次教程分为两大部分，第一，将变频器恢复出厂默认参数。第二，进入快速设置菜单。调试现场常用核心参数。 调试第一步必须确保三十七号安全转矩断开 s t o 端子回路正常，三十七号端子必须接入二十四伏控制电源，否则变频器无法运行。 干佛斯变频器出厂时一般引用短接片，短接十二号与三十七号端子自带短接片则安全回路正常，若无短接片，需手动短接十二号、三十七号控制端子安全回路。确认无误后，开始变频器恢复出厂初步化操作。 首先连续按两次主菜单键，通过方向键下翻找到十四组特殊功能参数，选中十四组特殊功能，按下确认键进入，继续下翻，找到十四杠二参数，确认进入当前默认十四杠二十。复位模式下翻，选中十四杠二十二运行模式， 按确认进入修改上下键，选择驶驶化选项，修改完成按确认键保存设置，设置完毕后断开变频器交流电源， 重新上电后，变频器会报八十号报警，设备已驶驶化，我们重新上电查看设备状态，上电后直接弹出智能设置向导，同时伴随驶驶化报警。 智能向导本期不讲解后续单独出教程，现在按返回键退出智能设置向导，按下状态键，屏幕显示八十号报警，提示变频器已完成初步化，按下复位键清除报警。继续调试。第一步参数修改，设置零杠零三区域设置，进入主菜单， 选择零组基础设置，继续按确认零杠零组基础设置，找到确认零杠三区域设置参数，将通用模式改为美国区域标准确认保存。打开快捷菜单， 选中 q 二快速设置，快速设置第一项为语言选择，根据需求选定下单菜单，开始设置电机铭牌参数，连续五项参数必须严格对照电机铭牌逐一填写。本次演示搭载零点七五马力电机，按确认修改参数上下键选择对应额定数值， 这里选择零点七五马力确认保存。继续下翻，设置下一项电机额定电压本力为二百三十伏电机额定频率默认六十赫兹，电机额定电流按照铭牌设置为二点九 a， 调节数值并确认保存。继续下翻，设置电机额定转速本力，电机铭牌转速为每分钟一千七百三十五转。 接下来设置五杠十二参数二十七号数字端子功能，二十七号端子出厂默认作为辅助安全护索端子，我们需要关闭该安全功能。按确认进入修改，选择无功能二十七号端子，将不再限制变频器运行。继续下翻，设置最小给定转速， 最小转速保持默认零转，最大给定转速设置为一千八百转对应六十赫兹， 最低零转最高一千八百转，等同于变频器输出频率范围零到六十赫兹。接下来设置加速时间，加速时间是从零转速升至电机额定转速的时长， 可使用默认值，也可按工况自定义。本次工况设置加速时间为五秒，注意加减速时间过短容易触发过流过压故障报警。下一项为减速时间，只满载转速降至停机的时长，减速时间设置为十秒。参数按需调整， 继续往下是给定员选择，日常很少修改该参数，用来选择转速指令的来源通道，默认关联手动或自动模式，手动模式下可在面板本地调节转速。自动模式下启停与调速全部由外部远程信号控制。 现在我们进入一杠二十九，电机自适应 a m a 功能，开启 a m a 自适应，自动优化变频器电机限蓝匹配参数，提升电机控制精度与运行稳定。选择完整自适应模式确认开启检测，根据屏幕提示，按下手动运行键，启动 a m a 检测， 检测过程中电机发出异响属于正常现象，屏幕进度条实时显示检测进度。电机自适应完成后，按确认键结束并保存参数，自动返回变频器状态界面。接下来进行模拟量给定端子的量程校准。以外部远程控制信号调速为例， 校准参数，匹配五十三号模拟量输入控制信号。五十三号端子是 fc 三零二默认的调速信号接口，进入六组模拟量输入输出参数，选中模拟量输入一，也就是五十三号端子确认进入包含四项量程，设置高低电压对应转速， 出厂默认最低零点零七伏，最高十伏电压对应转速，零伏等于零转，十伏等于一千八百转，可根据现场需求自定义模拟量量，量程与转速对应关系。若现场使用四到二十毫安电流信号而非电压信号，需要改动硬件，拆下面板，切断电源，调节主板拨码开关。 五十三、五十四号模拟量端子拨码出厂默认电压模式，拨至右侧档位切换为电流信号模式，重新上电后，系统自动识别拨码模式， 六组参数会自动切换为电流上下线，设置电流型调速信号，在此页面完成量程校准，参数全部设置完成后，接入控制接线设备即可正常运行。

刷到就说明你要有超棒的工作了，别忘了接哦！面试接近尾声，面试官随口问，还有什么想了解的吗？可不是走流程的客套话，而是逆风加分甚至翻盘的关键时机。问的好能弥补前面的小不足，答的乱可就直接拉低印象分。不管是入驻企业，资质都是经过核验的，岗位正规真实， 投简历不容易踩坑的鱼泡直聘投递，还是通过就业在线这类官方平台求职？这三个问题直接照着问，文员、运营等各类岗位都适用。第一问，这个岗位的核心能力要求是什么？主动摸清岗位的核心诉求和考核逻辑，面试官会立刻感受到你不是随便找工作混日子，而是真心想匹配岗位把事做好的人。 第二问，公司针对新人有系统培训吗？侧面传递你想长期稳定发展的意愿。主动亮明职业规划，能直接打消企业担心你跑路的顾虑。第三问，入职后我会具体负责哪些工作？ 提前摸清工作内容和协助流程，既方便自己提前准备，快速适应节奏，也能展现你沉稳有规划不消极摆烂的特质，责任心和执行力瞬间凸显，面试官好感度直接拉满。 这三个问题一问，既能体现你对岗位的重视，又能让面试官看到你长期深耕的诚意。面试印象分直接翻倍， offer 自然稳稳拿捏。

高手都是怎么面试的？普通人照着流程做我会拿 off。 虽然说我现在只有零粉丝，但我还是想真心的给大家讲一讲高手都是怎么面试的。底层逻辑，普通人照着做就能用，做了十几年 hr 发现很多人不是没能力， 但是面试的就是完全瞎来，你看普通人是不是这样面试的？临出门才看两眼简历，不知道公司干啥，敢问干啥，面试官问啥，全程紧张结巴，最后还没有什么想问的，白白浪费了机会。高手都按照三步来，你直接照抄流程就行。 第一步，面试前提前做好两件小事，你招聘接替，把自己的过往经历挑三个最匹配的亮点记下来，准备一句现成的自我介绍。你好，我有几年的相关经验，面试主要负责某某擅长，某某之前帮公司做过什么什么，跟咱们这个岗位要求很匹配，也能快速上手。 第二步，面试中间记住三不原则，不吐槽前公司不抱怨领导，不要说自己的缺点，一大堆， 问你离职原因，就用这句原话照说，想换一个更稳定的平台，寻求长期发展，想深坑这个行业，好好做。 第三步，面试结尾别空着，别再说没什么问题了，直接照着问两句就行。咱们这个岗位的日常核心工作是什么？ 后期有没有晋升和学习的机会？面试结束，走的时候客气一点，二十四小时后发一句简单的感谢，今天很感谢你的耐心沟通，我对这个岗位很感兴趣，期待后续通知。面试啊，真不靠天赋，就按这道流程一步步走，内向老实人也能不会拿 offer？ 你 们面试最容易考哪一步？自我介绍还是回答具体原因？

针对大家关心的特斯拉的面试细节，我在这里统一说明一下，帮助各位更好的准备。问我问的最多的就是对学历的要求。特斯拉他的岗位是非常多样化的，他既有面对我们专科的职位，也有要求本科的岗位，大家在投递的时候可以仔细观看一下对于职位的描述。投递简历的步骤我已经放在上个视频了，大家可以一步观看一下。 以售前岗位为例，通常的面试呢是分为四轮，电话面试有两轮，还有就是两轮的线下面试，也是为了双方有充分的了解，面试结果会在隔一个工作日就会给出反馈，不会让你焦虑等待的。 从面试通过到入职周期也是非常灵活，像我有同事他是隔天就入职的，也有说一个月之后再入职，具体的时长呢会因为岗位和门店的需求而定。如果大家对面试还有什么具体问题，欢迎留在评论区呢，通过视频为大家解答，拜拜！